2023年副主席的工作計劃3篇

2023年副主席的工作計劃3篇副主席的工作安排篇1

很榮幸能夠擔當一零屆學生會的主席王朝霞、副主席李梅，因此我們會主動做好領導、老師支配給我們的各項工作以及協(xié)作好學生會各部長的工作，把自己看作是各個部的一個副部長，爭取將活動做到最好。為了協(xié)作系領導和老師更好的綻開學生工作，讓全系學生干部及同學能更好的秉承尚德蘊能、日精日新的校訓主動進取，以飽滿的熱忱對待自己面對的工作活動及學習。組織并參加的各項校、系活動能夠共取得優(yōu)異的成果。因此制定了這學年工作安排。如下：

一指導思想：

與時俱進，開拓創(chuàng)新。（抓好學生會內部基礎，鞏固各方面工作）

二主要工作任務：

組織、引導各部門開展活動，創(chuàng)建良好的校內氛圍。

1、組織各班干部、學生會干部、各部門骨干定期開展學問講座。

2、為增加學生實踐實力，定期開展社會實踐活動。

強化學生會自身建設

加強對學生會干部的培育和熬煉發(fā)揮其骨干作用。

3、實行學生干部考核制度和獎懲方法，提高學生干部的組織紀律

三、工作要點：

1、年度學校工作安排所給予學生會工作的重點，加強自身作風、制度建設。

2、督促協(xié)作舉辦“宿舍文化節(jié)”“籃球友情賽”“廚藝大賽”“演講辯論競賽”、“才藝展示”等活動，創(chuàng)建活躍、和諧的校內氛圍。

3、著重以工作

作來宣揚學生會（多開展有意義的活動）。

4、協(xié)調各部之間的工作，營造各司其職、團結協(xié)作的氛圍。

5、落實完成學校交辦的各項工作。

四、實施戰(zhàn)略；

1、組織、協(xié)作各部門、社團加強自身建設，培育良好的工作作風，建立完善的工作制度。

2、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內的同學感到學生會工作給他們帶來的歡樂。

3、對學校布置的突擊性工作，調動各方力氣，全力以赴，按時完成。

同時副主席李梅同學也會在今后的工作中做到：

1協(xié)作協(xié)作好主席王朝霞的日常工作，每周日定時與各部開會探討、溝通并總結，一旦發(fā)覺問題并剛好解決問題，并剛好向領導匯報、探討工作。

2協(xié)作協(xié)作好自律部早、晚檢查工作，維持好各項活動的紀律，爭取使我們系有一個更好的學習生活環(huán)境和活動環(huán)境，并保證各項活動有序進行。

3協(xié)作協(xié)作好學習部的各項校內文化活動的有序進行，確保同學們有一個好的學習環(huán)境及主動的學習看法。定期開展文化學問競賽，如上面已經提到的辯論賽、朗誦競賽、演講與口才等等，并組織一些專業(yè)性的活動展覽，通過相互學習，促進同學們學習的參加激情。

4協(xié)作協(xié)作好其他各部以及院系的社團活動支配，全力以赴組織領導一切活動順當綻開并精彩完成。協(xié)作協(xié)作好主席的日常工作，每周日定時與各部開會探討、溝通并總結，一旦發(fā)覺問題并剛好解決問題，并剛好向領導匯報、探討工作。

5協(xié)作協(xié)作好自律部早、晚檢查工作，維持好各項活動的紀律，爭取使我們系有一個更好的學習生活環(huán)境和活動環(huán)境，并保證各項活動有序進行。

最終信任在老師的帶領下我們正、副主席與各部部長的共同協(xié)作和努力下我系的各項學生工作都會上一個新臺階。

副主席的工作安排篇2

在我邁入高校校內以后，在我主動努力學習的同時，我光榮的加入了我們學校的學生會，我感到很榮幸，并不是每個同學都能隨意的加入學生會的。

從大一起先在學生會里工作，我就從一般的干事干起，始終努力的為學校，為同學工作，取得了不少的成果，雖然都不是什么大事，但是我已經盡力了，我自己感動很欣慰。我的工作也得到了學長和同學的贊揚。

由于學校的上屆學生會和學長們面臨畢業(yè)沒學生會的工作也沒法再做了，學校實行了新一屆團委學生會干部的選拔。我想我在學生會干了不短的時間了，也取得了不少的成果，我就參與了新一屆團委學生會干部的選拔。

在這個世紀中國年里，我院新一屆團委學生會最終在圣誕前夕“千呼萬喚始出來”?！昂玫钠鹣仁莿倮囊话搿?，通過一年多院系學生干部培訓與熬煉，我現(xiàn)被委任為院團委學生會的副主席，我將盡我所能與另外的成員一起為城職學院院團委學生會寫上濃墨重彩的第一頁！

一、工作的看法

俗話說：“細微環(huán)節(jié)確定成敗，看法確定一切”。首先，我應當清晰自己的本職工作，用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難。其次，分管和協(xié)調好學習部、外聯(lián)部兩個部門工作責任，做好細微環(huán)節(jié)工作，踏踏實實。

二、部門的'團結

一個優(yōu)秀的集體，必定是一個既和諧又團結的集體，而一項工作并不是哪個人的事情而是我們大家共同期盼的目標，每一個成員都應為集體著想，團結和諧，盡自己應盡的責任。所以，建議由各部門共同制定出學生干部內部管理的制度。

三、成員的看法

任何一項成果都是大家共同努力的結果。因此，作為學生干部，要敢于說出我們內心最真實的想法，多聽取多收集成員及師生們的看法和建議。只有積小流才能成江海，只有積跬部步才能至千里；集思廣益，才能做好每件事情。

四、部門的聯(lián)誼

我們應當加強各部門以及各二級學院團總支學生會的互動聯(lián)系，聽聽他們對于我們工作的看法及看法，有則改之，無則加勉。建議舉辦學生干部互動溝通活動；如：拔河聯(lián)誼活動、分工承辦學生活動等，以此增進了解、增進溝通、增進聯(lián)誼。

五、工作的總結

不斷學習不但總結，我想這一點應當是比較重要的。當我們始終忙著往前飛奔的時候，時常的回頭看看，或許你會發(fā)覺很多問題。因此，要在每次例會中總結過去，反思不足，發(fā)覺問題解決問題，腳踏實地，才能做好各項工作。

六、學習的天職

無論我們怎樣仔細的工作都不要把學習置后，學好自己專業(yè)的每門課程，學好技能，熬煉自己各方面的實力，努力把自己培育成為一名合格的高校生。

七、活動的規(guī)范

為豐富高校生課余生活，創(chuàng)建一種良好的文化氛圍，應舉辦各類形式的學生活動。然而，我校目前的社團活動、各二級學院學生活動純在雜亂現(xiàn)象，活動過于頻繁，影響力較小，成果不太顯著；因此，建議規(guī)范好各類學生活動，一項活動可以由某個部門、某個社團、某個二級學院承辦；活動要求不在多而在精。

八、公益的城職

“為人民服務”，我們應努力去為構建“和諧城職”、“文明城職”、“魅力城職”中做好服務工作。舉辦一系列的公益活動；如：帶文藝節(jié)目進老人院公演，長期集愛心資金定向資助貧困學生，為社區(qū)或公共場所做清潔……讓我們走出校內，融入到社區(qū)和農村，擴高校院的影響力。

副主席的工作安排篇3

一、宗旨：服務、繼承、發(fā)展

以服務同學、學院、學校為目的，繼承以往學生會的良好風氣和優(yōu)點，在以后的工作中不斷進步與創(chuàng)新。

二、理念：新、快、準、實

1、新：工作有新意。

2、快：工作講究效率。

3、準：工作講究成效。

4、實：工作講究時效性，不再為了工作而工作，為了活動而活動。

三：詳細實施安排

（一）加強學生會內部建設

1、如無特別狀況每周召開一次干部例會，有事講事，無事談心。對待問題采納“日日清，周周結”，實施獎懲制度，由辦公室對每個部門進行評分，一個月進行一次公示。

2、實施健全彈性的人事制度。通過獎懲制度，績效考核等措施提高成員的工作主動性，完善人才培育機制，保障學生會健康有序的發(fā)展。對于不酷愛工作，工作看法惡劣的要剛好清除隊伍，人不再多，在于精干。

3、網絡信息化學生會工作，增加其透亮性。充分利用校內網資源，在學校網站我院主頁上剛好公布我院學生會動態(tài)。設立看法箱，充分聽取、汲取同學們的看法。

4、增加學生會的凝合力，積力所舉無不勝，眾智所為無不成。通過共同組織開展活動、例會、外出活動等增加大家之間的感情，只有全部人都成一顆心工作才會順當開展。

5、主動與各部門部長、副部長聯(lián)系，了解他們的工作動態(tài)以及困難并和老師商議解決問題。

6、制定明確的分工安排，主席團和各部門的正副之間應制定明確的分工安排，避開在工作中發(fā)生沖突沖突。

7、明確“聽從、調配”，在學生會中要明確聽從和調配，在遇到問題時可保留看法，但要聽從和調配。

（二）加強溝通聯(lián)系

1、加強院與校的聯(lián)系：針對目前我校存在的院校學生會分別的現(xiàn)狀，我們要主動的和院學生會取得聯(lián)系，以便于以后工作的開展，主要由辦公室和主席團負責。

2、加強院與院之間的聯(lián)系：我們要主動加強與其它二級學院的聯(lián)系，學習他們的特長，在工作中增加聯(lián)系，開展活動時可邀請參與，聽取建議。主要由主席團和辦公室負責。

3、加強與同學們的聯(lián)系：我們服務的主要對象就是同學，我們應當仔細聽取同學們的看法，關注同學們的動態(tài)，關切他們所反映的問題，剛好上報學院。定期組織人員到寢室去，與大家閑聊，收集看法，整理看法，上報看法，公布處理結果。

4、加強個部門之間的聯(lián)系：加強學生會部門之間的橫向溝通，主席團與部門的溝通。通過建立各種溝通制度和渠道，提高學生會工作的執(zhí)行力，并在整個學生會培育“家文化”。

（三）堅持“理念先行，思想引領”的原則

主動努力，通過多渠道、多形式提高我院學生的政治理論水平和思想道德修養(yǎng)。發(fā)揮學生會先進性與群眾性相統(tǒng)一的優(yōu)勢，始終堅持用先進的理論引導同學，使廣闊同學提高思想覺悟，樹立真確的志向和人生觀，推動我院院風和校風建設。

（四）自我服務、自我教化、自我管理、自我指責

作為學生集體的核心與骨干力氣，我們必需到處嚴格要求自己，在學習生活中起好模范帶頭作用，樹新風、揚正氣，以正確的思想理論為指導，提高自己的工作水平，改進自己的工作方法，真正做到為全院同學服務，以盡“橋梁”“紐帶”之責。

（五）完善外部形象，采納走出去和引進來相結合

1、首先加強對學生干部形象的樹立（儀容儀表、談吐行為等）。

2、通過舉辦活動增加外界對我院學生會的好評度。

3、主動地走出去，到社區(qū)、工廠、農村，開展社會實踐活動，利用上屆學生會聯(lián)系的對接單位，接著加強社會實踐活動、義務活動。

4、大膽的引進來，通過溝通活動，充分利用校外資源，大膽的引進來。加強和其他學校學生會的聯(lián)系，學習他們的先進閱歷，比如移通、派斯。

（六）大膽創(chuàng)新，打造平臺

1、打破以往的貫制，突破學院限制，大膽創(chuàng)新，打造平臺，豐富學生活動。

2、充分利用學院優(yōu)勢，打造我院品牌特色活動，初步定為“明德知文，尚善至新”高校生讀書月活動。

3、接著開展上屆學生會所開展的一些優(yōu)秀活動，如黨員躬身踐行活動等。

4、辦學生想要的活動，不再為了活動而辦活動。充分搜集大家的看法，依據校內外詳細

狀況，舉辦活動時充分考慮參加度和影響效果。

四、關于我院20xx級學生從銅梁校區(qū)搬回合川校區(qū)后可能產生的問題

1、同學們對環(huán)境的不適應，我們應充分發(fā)揮我院大三、大四資源，通過舉辦溝通活動增加學院的凝合力。

2、違規(guī)電器的運用、早自習的出勤率等。

3、學習氛圍的變更：銅梁的學習氛圍不夠深厚，回到合川有較好的學習氛圍，學生會全體成員要主動主動地帶動大家融入到這個大家庭中去。

4、面對外界誘惑的自控實力：在銅梁外界誘惑較少，不良現(xiàn)象不多。回到合川要帶動大家接著保持這種好的習慣，主動主動的了解同學們的動態(tài)，盡量讓大家接觸好的思想，抵制不良風氣在我院學生中發(fā)展。

5、定期組織人員到寢室去了解同學們的看法，收集整理后上報學院。

五、關于我院20xx級新生迎新問題

1、迎新人員的支配，依據學校學院要求制定迎新安排。

2、在迎新過程中可能所面臨的問題（大一同學問到他們會不會回合川、初到銅梁對學校的不滿足、對環(huán)境的不熟識等）。

3、家長的看法問題。

4、天氣問題（天氣燥熱、暴雨等）。

5、各種推銷問題：組織專人對我院大一新生宣揚各種形式的推銷，提示大家不要上當受騙，避開造成財產損失。

六、關于我院接著面臨兩校區(qū)分開，團總支學生會的工作開展問題

1、吸取上屆學生會的閱歷，上屆主要問題有：兩校區(qū)聯(lián)系過少、少數負責人（助理）工作實力不強，部門內部協(xié)調不好、有些部長對銅梁校區(qū)學生會自己的部門關切度不夠、少數部長后期工作主動心不夠，看法下滑等。

2、納新時，對各部門干事進行初步的塞選，各部門制定好納新安排，對負責人要嚴格選拔，負責人須具備肯定的管理實力和工作實力，堅決抵制不良風氣，并實行試用兩個月，看其表現(xiàn)再確定是否接著任職。

3、實行彈性的人事制度，對工作不主動、工作看法惡劣的干事、干部要剛好清除隊伍，要發(fā)掘、善用、敢用人才，對表現(xiàn)突出、實力較強的人員進行適當調整。

4、各部門部長一個月內至少到銅梁校區(qū)對自己部門干事進行一次培訓和工作指導，一周

內各部長至少對自己的部門助理和干事聯(lián)絡一次，剛好了解銅梁校區(qū)狀況，并剛好幫助解決問題。

5、對銅梁校區(qū)干事召開兩次培訓大會，組建初期一次，中期一次，以提高工作實力。

6、作為學生會副主席，應主動主動向銅梁校區(qū)老師聯(lián)絡