勞動(dòng)防護(hù)用品采購驗(yàn)收發(fā)放使用報(bào)廢管理制度

勞動(dòng)防護(hù)用品采購驗(yàn)收發(fā)放使用報(bào)廢管理制度為保障員工的勞動(dòng)安全和健康，公司每年將購買一定量的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對其進(jìn)行采購、驗(yàn)收、發(fā)放、使用和報(bào)廢的管理。本制度旨在規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，使其合理運(yùn)用并最大程度地發(fā)揮保護(hù)作用。一、采購管理1.1采購部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購，通過招投標(biāo)等方式選擇供應(yīng)商，并在簽訂合同前對其進(jìn)行資質(zhì)審查。1.2采購部門應(yīng)向供應(yīng)商提供明確的采購需求和相關(guān)技術(shù)要求，并要求其提供合格、符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。1.3采購部門應(yīng)及時(shí)檢查和收取所購勞動(dòng)防護(hù)用品的產(chǎn)品合格證、運(yùn)輸單據(jù)等相關(guān)證明文件。二、驗(yàn)收管理2.1采購部門在收到供應(yīng)商提供的勞動(dòng)防護(hù)用品后，應(yīng)對其進(jìn)行認(rèn)真的驗(yàn)收。2.2驗(yàn)收應(yīng)以所購勞動(dòng)防護(hù)用品符合國家或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量合格和未經(jīng)損壞等要求為基準(zhǔn)進(jìn)行。2.3如有不符合標(biāo)準(zhǔn)、未檢驗(yàn)出質(zhì)量問題或未經(jīng)損壞的情況，則應(yīng)拒收，并要求供應(yīng)商承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、發(fā)放管理3.1勞動(dòng)防護(hù)用品由所在部門（工作場所）保管，并應(yīng)以確保員工安全和健康為前提，按規(guī)定使用和發(fā)放。3.2新入職員工應(yīng)在入職時(shí)領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品，并在離職時(shí)將其歸還。中途更換工作場所的員工也應(yīng)重新領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品。3.3對于老舊、失效或不符合使用需求的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)立即報(bào)廢處理。四、使用管理4.1人員著用應(yīng)符合要求4.2勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)按照正確的使用方法和要求佩戴。4.3各工作場所應(yīng)對員工的著用情況進(jìn)行定期檢查，并對未佩戴、佩戴不規(guī)范的員工進(jìn)行教育。五、報(bào)廢管理5.1對于已經(jīng)失效、老舊或不能滿足使用要求的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)及時(shí)報(bào)廢處理。5.2報(bào)廢處理應(yīng)由所在部門負(fù)責(zé)，處理前應(yīng)對勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行標(biāo)記，并填寫相應(yīng)的報(bào)廢記錄和報(bào)廢理由。5.3對于有可能造成污染的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)根據(jù)環(huán)保要求進(jìn)行分類處理。六、制度執(zhí)行6.1所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，并積極提出完善制度的建議。6.2監(jiān)督部門應(yīng)定期對各部門的勞動(dòng)防護(hù)用品管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。6.3對于嚴(yán)重違反公司有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度的人員，將依據(jù)公司有關(guān)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處理。結(jié)束語本制度的制定是為了保障員工的安全和健康，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品在采購、驗(yàn)收、發(fā)放、使用和報(bào)廢等方面的管理。只