企業(yè)保密管理規(guī)章制度

企業(yè)保密管理規(guī)章制度一、背景現(xiàn)代企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，信息和知識(shí)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心要素之一。企業(yè)的各種機(jī)密信息和技術(shù)秘密是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的重要資源，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。由此，企業(yè)對(duì)保密工作的重視程度不斷升級(jí)。二、保密的范圍1.保密的主體公司內(nèi)部所有員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守企業(yè)保密管理規(guī)定。未經(jīng)授權(quán)，他們不得泄露、使用、公開或者非法獲取公司的商業(yè)機(jī)密等相關(guān)信息。2.保密的內(nèi)容公司的商業(yè)機(jī)密包括但不限于以下幾個(gè)方面：經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、價(jià)格體系和管理體制等與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)信息；與企業(yè)科技研發(fā)相關(guān)的技術(shù)信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)秘密等；與企業(yè)員工有關(guān)的信息，如薪酬待遇、人事變動(dòng)等；與企業(yè)客戶有關(guān)的信息，如客戶名稱、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容等。3.保密的期限在保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密的同時(shí)，員工們也應(yīng)當(dāng)意識(shí)到保密期限的問(wèn)題。員工必須在知道公司任何機(jī)密信息之前簽訂機(jī)密協(xié)議。根據(jù)協(xié)議的約定，員工要承諾保密期限，一旦期限到期，員工必須銷毀任何與該信息相關(guān)的文件，避免相關(guān)信息泄露。三、保密管理措施1.全員管理保密是全員參與的，對(duì)于公司內(nèi)部所有員工來(lái)說(shuō)都應(yīng)當(dāng)參與到保密管理中來(lái)。一般情況下，公司安排負(fù)責(zé)保密工作的專人或?qū)２块T，負(fù)責(zé)組織開展保密宣傳教育、過(guò)程式審查、風(fēng)險(xiǎn)排查等工作。2.保密措施公司可以采取以下保密措施：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，向員工們宣傳保密意識(shí)的重要性，幫助他們更好的理解保密的范圍，從而得以更好的做好保密工作；構(gòu)建合理的保密制度，制定詳細(xì)的保密規(guī)章制度，明確保密的范圍和保密的期限，落實(shí)保密責(zé)任制；機(jī)密文件管理，建立機(jī)密檔案室，嚴(yán)格限制機(jī)密文件的閱覽、復(fù)制、打印和外傳；控制網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)，采取有效措施限制員工上網(wǎng)行為，防止非法入侵和惡意攻擊，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)意識(shí)。四、保密責(zé)任與責(zé)任追究企業(yè)對(duì)保密工作的要求不僅僅是參加相關(guān)培訓(xùn)或知曉保密制度，更重要的是要深刻了解保密制度的目的、意義和內(nèi)容，提高對(duì)公司保密工作的態(tài)度。對(duì)于違反保密制度的員工，公司將按照《保守企業(yè)商業(yè)秘密制度》，來(lái)對(duì)員工的行為進(jìn)行追究和處罰。重大保密失密事件的責(zé)任人，將依法依規(guī)追究法律責(zé)任。通常，侵犯商業(yè)機(jī)密，通常會(huì)引起商業(yè)上的損失。責(zé)任人應(yīng)賠付損失。如果事件嚴(yán)重，還有可能會(huì)對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)造成危害和影響。為此，我們應(yīng)當(dāng)從自己做起，共同構(gòu)建一個(gè)安全、積極、健康的工作環(huán)境。五、總結(jié)保密制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，是企業(yè)能夠在激烈競(jìng)爭(zhēng)中更加安全和穩(wěn)定的重要抓手。企業(yè)應(yīng)當(dāng)從內(nèi)部做