2023年員工責任書

2023年員工責任書員工責任書1

依據《平安生產法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，結合本公司的生產實際狀況，公司與員工簽訂《平安生產責任書》，把平安責任落實到每位員工，與其簽訂平安責任書。

一、必需做到平安生產，始終堅持“平安第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業(yè)務、平安學問，提高自己的操作技能。

二、平安生產要求

1、員工自覺對本單位平安工作進行檢查，推斷和處理生產過程中的異樣狀況，發(fā)覺擔心全隱患要剛好處理。不能處理的事故隱患或者其他擔心全因素，應當馬上向現(xiàn)場平安生產管理人員或者車間負責人報告。

2、職工發(fā)覺干脆危及人身平安的緊急狀況時，有權停止作業(yè)或者在實行可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

3、職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽從管理，正確佩戴和運用勞動防護用品。

4、職工應當接受平安生產教化和培訓和平安應急演練，駕馭本職工作所需的平安生產學問，提高平安生產技能，增加事故預防和應急處理實力。

5、職工對車間平安生產工作中存在的問題提出指責、檢舉。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

6、仔細執(zhí)行交接班制度，接班前必需仔細檢查本崗位的設備和平安設施是否完好。

7、不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的平安生產負干脆責任。因違反公司規(guī)定、忽視平安生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成平安事故的，違反者負相應責任。

三、考核與獎懲

1、違反操作規(guī)程，給公司造成經濟損失的，由責任人按實際損失金額賠償。

2、發(fā)覺事故隱患剛好處理和上報者，賜予20-200元的嘉獎。

3、違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體損害或傷亡者，依據國家有關法律法規(guī)及公司有關規(guī)章制規(guī)定度負相應責任。

xx食品有限責任公司(簽字)：xx

職工(簽字)：xx

日期：20xx年x月x日

員工責任書2

為使新員工盡早入行，履職稱職，依據人才識別體系和員工入職、勝任標準，制定新員工《幫帶目標責任書》。

一、幫帶人責任

㈠全面了解駕馭幫帶對象的教化培訓和工作經驗，以及個人、家庭基本狀況；

㈡介紹公司和所在部門的目標任務及人事狀況，供應與工作相關的資料（如《崗位說明書》、《崗位績效考核》等）和必要的工作條件（如辦公用品），使之盡快熟識工作環(huán)境；㈢依據崗位要求對幫帶對象進行企業(yè)文化和崗位應知、應會的培訓；㈣結合崗位實際狀況，不間斷的進行出題、考題和評題；

㈤帶領幫帶對象深化工作一線，共同探討解決問題，在實踐中考察熬煉；㈥常常進行工作溝通和思想疏導，熱忱幫助解決困難和問題；

㈦剛好、精確、全面的對新員工進行學問、實力、行為、結果的考核識別，做出所帶人員實力評估；

㈧比照崗位入職、勝任標準，剛好提出轉正或辭退看法。

二、幫帶對象責任

㈠珍惜公司供應的幫帶機會，敬重幫帶人和公司同事，虛心學習請教，聽從支配；

㈡嚴格根據幫帶安排的要求，仔細學習、熟記、領悟公司的發(fā)展歷程、管理模式、核心價值、基本制度，建立對公司的整體相識和價值認同；

㈢以飽滿的熱忱協(xié)作幫帶人，學習駕馭崗位應知應會的學問、制度、工具、方法和流程，不懂就問，切勿不懂裝懂；

㈣主動與公司及部門同事溝通，加深相互了解，加快融入團隊的步伐；㈤正確推斷各種信息，區(qū)分不良的負面信息；㈥遵守公司制度、規(guī)定。

三、幫帶時間：自＿年＿＿月＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。

四、考核獎懲

1、考核對象：幫帶人對幫帶對象考核，人力資源部對幫帶責任書執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢。

2、考核方式：人力資源部根據《幫帶責任書》內容對幫帶人工作進行檢查考核。（1）從幫帶之日起每半月由幫帶人根據《幫帶責任書》內容對幫帶對象進行考核，并填寫《試用期人員評估分析表》反饋至人力資源部。（2）考核流程：幫帶對象自評→幫帶人評價→部門負責人評價→人力資源部評價→董事長評定。

3、幫帶人考核分數低于80分，由人力資源部提出改進看法；分數低于70分的，記“過失”一次。幫帶對象考核低于70分，將馬上終止試用；考核評分95分以上，可由個人提出申請，經批準后可提前轉正，結束幫帶。

4、人力資源部每周了解試用人員狀況，對不符合崗位要求的試用人員剛好提出“辭退”看法。

本目標責任書一式三份，幫帶人、幫帶對象、人力資源部各留存一份。

員工責任書3

為了加強消防平安工作，預防火災和削減火災危害，愛護人身、財產平安，依據《中華人民共和國消防法》和深圳市有關法律、法規(guī)，結合公司實際情景，制定本規(guī)定，望各分部和各部門的平安負責人進取支持，相互協(xié)作，共同遵守。

一、公司消防平安由深圳市創(chuàng)奇鑫實業(yè)有限公司平安部負責協(xié)調，公司各部門的都設有義務消防員。

二、各部門的主要負責人是各自所屬范圍的消防平安職責人，對消防平安工作全面負責。消防平安工作要貫徹“預防為主、防消結合”的方針。

三、各部門指定義務消防員，呈報公司備案。

四、各部門的主要負責人應當履行下列消防平安義務：

(一)制定并落實消防平安管理措施和消防平安操作規(guī)程。

(二)開展消防平安宣揚教化和消防學問培訓，定期進行滅火技術訓練。

(三)進行常常性的內部防火平安檢查，剛好制止、訂正違法、違章行為，發(fā)覺并消退火災隱患。

(四)按規(guī)定配置消防設施、器材并指定專人維護管理，保證消防設施、器材的正常、有效運用。

(五)按規(guī)定設置平安疏散指示標記和應急照明設施，保證防火門、防火卷簾、消防平安疏散指示標記、應急照明、機械排煙送風等設施處于正常狀態(tài)。

(六)保證疏散通道、平安出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、平安出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉平安出口，不得遮擋平安疏散指示標記。

(七)根據各自所屬范圍的劃定和設置停車泊位停放車輛，不得占用、堵塞消防車通道。

(八)火災發(fā)生后，剛好報警、快速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情景。

(九)火災撲滅后，剛好愛護現(xiàn)場，理解事故調查并照實供應火災事故情景。未經公安消防機構許可，不得進入、撤除、清理火災現(xiàn)場。

(十)依照國家有關規(guī)定投?；馂碾U和公眾職責險。

(十一)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防平安義務。

五、各部門負責管理消防栓與水泵接合器，定期檢查，堅持良好狀態(tài)。

六、公司保安部負責監(jiān)察各部門的平安管理工作。

七、各部門的主要負責人要定人、定時、定措施，組織制訂緊急狀態(tài)下的疏散方案。接到火災報警后，在向公安消防機構精確報警的同時，快速啟用消防設施進行撲救，并幫助公安消防機構查清火災緣由。

八、嚴禁經營和貯存煙花、爆竹、炸藥、汽油、香蕉水等易燃易爆危急物品以及各類劇毒物品。不得燃放煙花、爆竹。

九、遵守平安用電管理規(guī)定，嚴禁超負荷運用電器，以免發(fā)生事故。

十、各部門進行室內裝修時，必需向平安部提出書面申請，經批準后方可動工。室內裝修、裝飾應當運用不燃、難燃的材料。運用安裝電氣設備和線路時，必需向工程部提出申請，經批準后，嚴格執(zhí)行有關電氣安裝標準，貼合消防平安要求施工。嚴禁亂接臨時用電線路。

十一、須要進行燒焊等動火作業(yè)的，應向平安部提出申請。經批準后，在平安員的監(jiān)護下，持有明火操作證的人員方可作業(yè)。夜間嚴禁施工，異樣是嚴禁動用明火。

十二、各部門新建和擴建的項目，具有火災危急的，應當制定滅火和應急疏散預案，落實消防平安措施，并向公安消防機構和公司申報，經公安消防機構和公司對現(xiàn)場進行消防平安檢查合格批準后，方可營業(yè)。

十三、發(fā)覺火警，應馬上告知公司安保部或撥打火警電話119。如火情較大，快速離開經營場所;如火情較小，馬上用手提滅火器滅火。

十四、依據消防平安規(guī)定，有下列情形之一的，視情景處以罰款：

(一)偷竊、毀壞消防設施和器材或消防備用水源。

(二)占有疏散通道或者在疏散通道、平安出口上設置影響疏散的障礙物，封閉平安出口，遮擋平安疏散指示標記。

(三)占用、堵塞消防車通道。

(四)其他影響消防設施運用的行為。

十五、有下列情形之一的，責令停業(yè)，并視情景處以懲處：

(一)未辦理申報手續(xù)即進行室內裝修、裝飾。

(二)室內裝修、裝修所用材料不貼合國家工程建筑消防技術標準的'規(guī)定。

(三)未辦理申報審批手續(xù)即進行動火作業(yè)。

(四)燒焊、用火、用電作業(yè)時，消防平安措施不落實。

(五)經營和貯存易燃易爆危急物品以及各類劇毒物品。燃放煙花、爆竹。

十六、擅自變更消防平安措施用途的，或者不根據《火災隱患整改通知書》資料要求進行整改的，責令停業(yè)整改，處消防平安職責人罰款，由此而導致事故的，依法追究刑事職責。

十七、各部門的平安負責人，必需聽從公安消防機構和公司有關消防平安方面的管理，對刁難、辱罵或暴力等手段阻礙消防平安監(jiān)督人員工作的有關人員，依據情景，懲罰款或行政拘留，直至依法追究刑事職責。

十八、各部門對公司消防平安管理有看法、見議等，可到公司的平安部投訴和見議。

十九、本職責書自簽署之日起生效。

二十、本職責書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

部門簽字：

公司簽字：

日期：

員工責任書4

為切實加強敬老院平安管理工作，杜絕平安責任事故的發(fā)生，保證敬老院的工作順當開展，使老人日常生活正常進行，讓老人家屬放心和滿足，把老人的平安工作落到實處，本院特與護理員簽訂以下平安工作責任書：

1、護理員對待本職工作要有愛心，耐性，責任心。

2、對行動不便的老人外出或上廁所時，要加強看護，避開磕傷、摔傷。

3、每天上班要對老人房間進行巡察，發(fā)覺有平安隱患剛好解除，解決不了的要剛好上報。

4、勸阻老人不要在床上吸煙，重點巡察有吸煙史的老人房間，發(fā)覺問題要剛好處理。

5、夜間值班必需每兩小時巡察一次，重點人員增加巡察次數。

6、每天交接班要清點老人人數，避開丟失，并做好交接班記錄。

7、遇有老人突然發(fā)病，要剛好通知有關人員，并幫助有關人員做好老人的醫(yī)療救援工作，并備有記錄。

8、遇有突發(fā)事務，如地震、火災等自然災難，幫助院領導有序的通過平安通道疏導老人轉移到平安地區(qū)。

9、本責任書經雙方簽字后生效，責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

xxx

20xx年xx月xx日

員工責任書5

為了嚴格執(zhí)行平安生產各項規(guī)章制度，切實搞好勞動愛護工作，提高全體員工的自我愛護意識，防止和杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生，公司與各位聘用員工試用員工簽訂《員工平安生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以資遵守。

一、聽從公司領導和現(xiàn)場負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反平安勞動愛護法規(guī)、平安操作規(guī)程的指令。

二、遵守各項平安操作規(guī)程，嚴禁帶火種進入廠區(qū)，嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁疲憊作業(yè)，嚴禁無培訓作業(yè)。

三、員工上崗需經過培訓。培訓結束后，經部門主管考核認后方可上崗。

四、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不損害自己，不損害別人，不被別人損害”，嚴禁帶無關人員入廠。

五、在工作中凡因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人損害的，對事故負有全部責任，造成財產損失或他人損害的，視情節(jié)賜予經濟懲罰，直至追究刑事責任，并清除出廠。

六、主動參與各項平安活動，對平安工作做得好的班組和個人，由公司賜予適當的嘉獎。對發(fā)覺重大平安隱患的員工，公司予以特殊嘉獎。

七、對在生產中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節(jié)而定為：警告、處分、開除。

八、因違反公司平安制度而造成公司設備、財產的重大損失，除應擔當相應的賠償外，嚴峻的將追究法律責任。

九、對惡意破壞公司設備、財產的個人，公司將追究其經濟責任及刑事責任。

十、在住廠期間因個人私事外出者，平安責任自行擔當。

十一、對已簽訂《責任書》并能遵守平安規(guī)定的人員方可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，如一但發(fā)生事故一切經濟損失均由個人擔當。

十二、本《責任書》，自簽字之日起生效，公司可托付現(xiàn)場負責人與聘用工簽約并督促執(zhí)行。

部門負責人(簽字)：______________

______年______月______日

部門員工(簽字)：________________

______年______月______日

員工責任書6

為了全面實行“平安第一，預防為主”的工作方針，加強項目部平安管理，進一步明確雙方的平安權利和義務，保證工程的順當進行。311國道許昌境京港澳高速馬路立交橋至周莊段改建工程G311HC-3標項目部項目經理(以下簡稱甲方)與保通員(乙方)經過協(xié)商，依法簽訂年度平安生產責任書，內容如下：

一、甲方的權利和義務

1、仔細實行國家有關平安生產方針，政策，法規(guī)及地方有關平安生產法律、法規(guī)及規(guī)定;

2、仔細執(zhí)行公司及項目部的平安管理制度，落實平安責任追究制度。

3、供應有利的工作條件和工作環(huán)境，保障人員的平安;

4、仔細落實施工組織設計中平安技術管理的各項措施;

5、供應施工所須要的平安防護措施及用品;

6、加強平安教化培訓工作，不斷提高人員的平安意識和平安事務防范實力;

7、常常組織平安生產檢查，對查出平安隱患加以落實整改;

8、對乙方人員不聽從管理、違章操作、違反勞動紀律及其他規(guī)定的行為，有權依據項目部平安規(guī)定做出處理，情節(jié)嚴峻的，甲方有權解除勞務關系;

9、為乙方人員購買意外損害保險;

10、乙方人員因自己的責任造成的事故或損失由乙方自行全部負責，甲方不擔當任何責任;

二、乙方的權利和義務

1、遵守國家有關平安生產法律、法規(guī)，仔細執(zhí)行公司及項目部的各項平安要求;

2、進入作業(yè)區(qū)前，著裝整齊，明確分工，常常性地檢查各種規(guī)格的平安標記、標牌、警示裝置、工具、用具等是否配戴齊全;

3、接受并仔細執(zhí)行每天的平安教化和平安交底;

4、保持頭腦醒悟，思想集中，仔細謹慎，視察四周的人和物，愛護自身平安;

5、進入現(xiàn)場封道時要各司其責，嚴格遵守《馬路養(yǎng)護施工平安作業(yè)規(guī)程》要求布置作業(yè)區(qū)限制區(qū);嚴格執(zhí)行放標時順車流方向擺放，收標時按逆車流方向收標的規(guī)定;

6、在限制區(qū)布置完成后，指揮、引導施工車輛和人員從入口和出口進出作業(yè)區(qū);發(fā)覺有施工車輛要進入作業(yè)區(qū)時應當剛好指揮車輛減速，人員讓道，平安有序地指揮交通，禁止突然打旗影響行車視線;當有車輛駛出作業(yè)區(qū)時應當提前視察行車車道上的車輛，仔細謹慎指揮車輛駛出作業(yè)區(qū)，不得在推斷不準的狀況下，冒險指揮;

7、在施工當中仔細視察車流及施工人員的平安狀況，發(fā)覺隱患及不足剛好發(fā)出通知和訂正;

8、保通人員在愛護別人的同時特殊要留意自身的平安，發(fā)覺有突發(fā)狀況要剛好實行措施并大聲呼叫，引起其他人的留意;

9、禁止在作業(yè)區(qū)內游戲打鬧，禁止亂指揮影響車輛正常行駛;

10、發(fā)覺隱患剛好報告現(xiàn)場負責人;

11、在遇到緊急狀況下可以實行緊急避險，愛護自身生命平安;

12、有權拒絕違章指揮，遇到此種狀況可以向項目主要負責人報告;

13、有權要求項目部供應平安勞動防護用品和用具;

14、接受項目部的平安教化、培訓及考核;自覺駕馭《養(yǎng)護施工平安手冊》中有關保通人員的平安留意事項;

15、愛惜項目部的各種設備、設施、工具等;

16、愛惜環(huán)境，各種垃圾不隨地亂扔亂倒;

三、本責任書一式三份，雙方各執(zhí)一份，安監(jiān)部一份。

項目負責人簽字：蓋章年月日

保通員簽字：年月日

員工責任書7

為切實保障每位員工的人身平安，使“平安第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下平安責任書：l、新進員工必需經過“三級”平安教化，經考核合格后方能上崗工作，并按時參與各類平安培訓和平安應急演練，努力學習平安學問，提高平安技術水平和防范事故的實力。

2、上下班途中自覺遵守交通規(guī)則。

3、遵守勞動紀律，熟識本崗位平安操作技能，嫻熟駕馭本崗位擔心全因素特點，嚴格執(zhí)行本崗位的平安規(guī)程及各種平安制度，記錄清楚、真實、整齊，并保持工作場地清潔，做到“三不損害”（即不損害自己，不損害別人，不被人損害）。

4、保持本崗位生產器械有序擺放，未經批準，不得拆除平安防護裝置，不得動用其它機械設備（包括車輛），愛惜各類防護設施和標語。

5、正確運用、妥當保管各種勞動愛護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)覺異樣妥當處理，剛好上報，并仔細做好記錄。

6、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕違章作業(yè)指揮，日常工作與平安管理工作發(fā)生沖突時，要把平安工作放到首位。

7、員工可以自覺對本單位平安工作進行檢查，精確分析、推斷和處理生產過程中的異樣狀況，發(fā)覺擔心全隱患要剛好處理，不能處理的要剛好上報。

8、不得亂倒剩飯菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室外場所的環(huán)境衛(wèi)生。

9、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理（包括職工、摩托車），無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛，有駕駛證人員嚴禁駕駛“三無”車輛和準駕不符的車輛，嚴禁酒后駕車，不開超速英雄車，不強行超車。

10、員工在工作期間，因不正確操作設備或不按流程進行作業(yè)造成擔心全隱患事故或人身傷亡事故的，責任全部由工自己擔當，對此造成財物損失的，礦長有權要求員工或其監(jiān)護人、利益人賠償。

以上規(guī)定，望仔細執(zhí)行，切實做到。若有違反，造成的后果責任自負，狀況嚴峻者，將懲罰款乃至除名。

此責任書一式兩份。

xxx

20xx年xx月xx日

員工責任書8

一、平安生產目標

為貫徹執(zhí)行“平安第一、預防為主”的方針，增加員工自我愛護的責隨意識，限制和削減平安事故，保障員工在工作過程中的健康與平安，促進平安生產發(fā)展。依據公司平安生產責任制和平安獎罰制度，結合單位的實際狀況，單位與各員工簽訂《平安生產管理目標責任書》。

二、員工平安職責

1、自覺遵守國家有關平安生產的法律、法規(guī)和平安生產操作規(guī)程與規(guī)章制度，堅持“平安第一，預防為主”的方針。

2、自覺遵守工作場所的平安生產規(guī)章制度、勞動紀律和各項管理制度的規(guī)定。

3、無有效平安措施的有權停止作業(yè)，匯報上級領導提出整改看法。

4、有權拒絕不符合平安生產要求或違反規(guī)章制度的指揮。

5、員工之間應當相互監(jiān)督，有義務勸阻、訂正他人的違章作業(yè)行為，發(fā)覺事故隱患或擔心全因素應當馬上向有關領導報告。

6、進入施工現(xiàn)場時，須愛惜和正確運用機器設備、工具及個人防護用品，妥當保管和正確運用各種滅火器材，非專業(yè)人員不得私自安裝拆卸施工設備和轉移滅火器材位置，不得私自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。

7、自覺參與和接受各種平安生產教化和培訓，嫻熟駕馭本職工作所須要的平安生產學問，提高平安生產技能，增加事故預防和應急處理實力。

8、上下班途中留意交通平安，嚴禁酒后駕駛，自覺遵守國家相關的交通法律法規(guī)規(guī)定。

9、辦公室人員在下班時留意辦公室的平安愛護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等，做好防盜、防火、防觸電工作。

10、出差在外要留意乘坐車、船平安，特殊是在節(jié)假日前后，對一些嚴峻超員超載或者

不符合平安行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避開乘坐，以免事故發(fā)生。

11、主動參與各種平安生產宣揚、教化、評比、競賽、管理活動，堅固樹立平安第一思想和自我愛護意識。了解與自身工作崗位有關的職業(yè)危害因素，并實行有效的平安防護措施，無必要的平安防護措施時應剛好上報部門領導請示解決落實。

12、發(fā)生工傷事故，要剛好搶救傷員、愛護現(xiàn)場，報告領導，并幫助調查工作。

13、關切自己四周的平安生產狀況，向有關領導或部門提出平安合理化建議或看法。

三、員工平安目標承諾

1、杜絕發(fā)生平安、工傷事故（含交通事故在內）。

2、從事易引發(fā)職業(yè)病工作時，做好個人平安防護。

3、主動參加各項平安類活動。

4、杜絕“三違”行為。

5、主動參加事故應急演練與救援。

6、努力提高平安管理、技術專業(yè)學問，考取相應崗位所需工程、平安類資證。

7、保守公司平安信息。

8、遵守國家平安生產相關法律法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)、主管部門相關平安技術標準和公司相關平安生產管理規(guī)章制度、標準等。

四、獎懲

經濟類獎懲依據公司《平安生產獎懲管理制度》，管理類考核依據公司《平安生產獎懲管理制度》及部門相關規(guī)定執(zhí)行。

五、附則

本責任書自簽訂之日起生效，有效期為：從本責任書簽訂之日起對崗位責任人任期內有效；責任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。

責任人（簽字）：部門主管（蓋章）：

年月日

員工責任書9

為加強我部保密管理工作，落實保密工作制度，強化保密工作意識和責任，有效地防止各類失泄密事務的發(fā)生，保證黨和國家隱私平安。做到保密工作抓緊、抓好、抓落實，中共**市**區(qū)委**部與全體職工簽訂文件資料和計算機保密管理責任書如下：

一、加強文件資料保密管理是一項常常性、長期性的保密基礎工作，辦公室負責指導、檢查、督促各科室文件資料保密工作。

二、部機關各科室負責人是文件資料保密管理第一責任人，管好工作范圍內的保密工作，對科室的文件資料保密管理負總責。

三、各科室履行以下職責：

1、依據《中華人民共和國保密法》要求，抓好文件資料保密工作，建立健全保密責任制度，仔細落實保密工作責任制，把保密責任落實到人，確保保密工作萬無一失。

2、嚴禁將保密文件資料存放在無人的辦公桌上，必需放入保密文件柜中。

3、嚴禁將廢舊文件資料、殘廢頁倒入垃圾桶內，嚴禁將廢舊文件資料當廢品出售或擅自燒毀，各科室必需將須要處理銷毀的廢舊文件資料統(tǒng)一收存，并將須要銷毀的文件資料進行登記造冊，經領導簽字后放在指定的存放地點，進行統(tǒng)一銷毀。

4、嚴禁涉密要害部門、部位的計算機與互聯(lián)網或其它公共網絡連接，實行專線、專機、專人管理，與互聯(lián)網相連的計算機，嚴禁處理和傳遞內部涉密電子文件和信息。我部需上網公布的信息必需由單位負責人審查、批準做好登記方能發(fā)布。

若違反以上規(guī)定，擔當相應責任。

本《保密責任書》未盡事宜按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。本《保密責任書》自雙方簽字（簽章）之日起生效。

中共**市**區(qū)委**部涉密人員簽字：

年月日

員工責任書10

為更好地完成預應力分公司年度的工作任務，依據分公司組織機構設置，由員工本人制定、經部門經理、主管副總審核、總經理審批通過，形成個人年年度工作目標責任書，內容包括：崗位職責、工作安排、主要工作目標、勝任力發(fā)展安排。責任書一經簽訂，將作為年年終分公司對員工績效考核的重要依據。

本責任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經理及員工個人各存一份。本責任書自責任人簽字后生效，有效期至20xx年簽定責任書日止。

xxx

20xx年xx月xx日

員工責任書11

為使敬老院工作順當開展,進一步增加醫(yī)生的醫(yī)務工作責任心，確保老人身體健康，讓老人家屬放心和滿足，把老人的保健平安工作落到實處，本院特與醫(yī)務室醫(yī)生簽訂以下平安工作責任書：

1、醫(yī)務室醫(yī)生要結合本院實際狀況，定期輔導老人學習老年人健康保健方面的學問

2、做好有發(fā)藥需求老人的發(fā)藥工作，負責做好家屬托付藥品的質量把關和記錄。

3、每天查房，剛好發(fā)覺駕馭老人異樣狀況，剛好處理老人突發(fā)損害事故，保證生病老人剛好就醫(yī)或作出妥當處理。

4、老人如有集體活動，醫(yī)生原則上要求隨隊參與，并打算好醫(yī)療救援藥品。

5、督促食堂人員和護理員做好衛(wèi)生消毒工作，防止發(fā)生食物中毒事故。

6、仔細做好醫(yī)務室相關工作記錄。建立并駕馭老人健康檔案，輔導護理員做好老人個人衛(wèi)生習慣的工作。

7、本責任書經雙方簽字后生效，責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

上海工匯老年公寓（蓋章）醫(yī)生（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

員工責任書12

為進一步提高企業(yè)員工的素養(yǎng)，增加企業(yè)員工“酷愛企業(yè)，酷愛本崗”的主動熱忱，根據集團的要求，結合本企業(yè)的實際，特簽訂此員工崗位責任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。

第一條本簽約人所在的部門：崗位：姓名：

其次條依據本公司《內部勞動紀律管理規(guī)定》，其員工應遵守制度如下：

1、嚴格按規(guī)定時間上班，不得遲到早退;

2、員工請假必需履行必要的請假手續(xù)，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行。

3、每個員工必需忠于職守，工作時間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準擅離工作崗位。

4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結算工資，凡不按規(guī)定簽到者，一律按曠工論處。

第三條依據本公司《內部平安管理條例》規(guī)定，其員工平安責任是：

1、嚴格執(zhí)行公司防火平安制度，明確個人崗位防火責任。

2、學習貫徹消防法規(guī)，駕馭消防學問，熟知消防工作“三懂三會”協(xié)作本崗搞好防火平安日查工作，主動發(fā)覺和整改火險隱患，確保防火平安。

3、保證本人不違章運用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有須要找專業(yè)電工。

4、不在辦公樓內焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。

5、不在防火通道，樓梯等平安出入口，通向消防設備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。

6、主動參與公司內部組織的各項平安消防教化培訓活動。一旦發(fā)生火警火災事故，主動參加撲救并快速報警。

7、對于公司內辦公室、變電室、機房設備間、泵房的設備設施等重點要害部位各崗位工作人員必需堅持每日對所負責工作進行平安檢查，做好防火等各項平安工作，發(fā)覺問題馬上實行臨時措施，剛好上報不得拖延。

8、嚴格執(zhí)行公司防盜制度，現(xiàn)金存放，珍貴物品管理必需按規(guī)定落實，保證本人不在辦公桌內存放公家和私人現(xiàn)金、支票、存單(折)、有價證券等。

9、下班后要留意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內留宿，班后及節(jié)假日不準帶家屬、親友、同學等進入公司。

10、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫、設備間、變(配)電室。管理人員要定期核實帳物，發(fā)覺問題剛好報告。

11、自行車要存放在院內指定地點，嚴禁存放在樓道內或辦公室內。

12、對發(fā)生的盜竊案件要留意愛護現(xiàn)場，剛好報告保衛(wèi)部門并主動供應狀況，幫助偵破案件。

13、設備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好平安運行記錄。

14、從事特種作業(yè)人員，必需具備專業(yè)操作資格證書，工作中要嚴格遵守執(zhí)行崗位責任制和操作規(guī)程及設備運行、修理的有關規(guī)定，保證人身和設備平安。

15、不攜帶易燃品，危急品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區(qū)。

16、勇于同壞人壞事做斗爭，發(fā)覺犯罪苗頭剛好報告，確保國家和人

民生命、財產不受損失。17、不參加賭博或為賭博供應條件。

18、不參與“邪教”組織，主動同“邪教”組織做斗爭，做好參與“邪教”組織人員的轉化工作。

19、車輛外出辦事，要嚴格遵守交通規(guī)則，提高平安意識，以免發(fā)生事故。

第四條依據本公司《內部員工嘉獎制度》規(guī)定，其員工在本崗應做到：

1、努力完成本職工作任務，工作仔細負責，任勞任怨，從不計個人得失。

2、加強物流管理業(yè)務學問的學習，不斷提高服務質量，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家。

3、在開拓物流管理多元化服務功能上，提出合理化建議并取得肯定的經濟效益，為企業(yè)做出突出貢獻。

4、在關愛企業(yè)，為企業(yè)增收節(jié)支，防止跑冒滴漏等方面做出了主動貢獻。

5、愛護公共財產，以企業(yè)為家，充分體現(xiàn)出企業(yè)主子翁的責任感。

6、時刻牢記本公司對外服務承諾口號：

不讓工作在我這里積壓、延誤;

不讓客戶在我這里受到冷落，對服務不滿;

不讓制度在我這里走樣，差錯在我手中發(fā)生;

不讓違反職業(yè)道德的不良風氣在我身上出現(xiàn);

不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;

不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。

第五條本員工崗位責任書由本公司經理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據。

第六條本員工崗位責任書自簽訂之日起生效，與員工勞動合同終止自行終止。依據員工表現(xiàn)計入當年考評，責任為全年，以此類推。

公司負責人簽字：責任人簽字：

(監(jiān)督方)(保證方)

年月日年月日

員工責任書13

為了進一步加強公司員工人身、財產平安管理，增加全體員工的平安意識，明確平安責任，經公司與員工本人確認，特簽訂本平安責任書。

1、員工承諾在甲方工作期間必需聽從公司的平安管理，嚴格遵守公司的各項平安規(guī)章制度和操作流程。

2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危急品進入公司場所，在公司內部發(fā)覺擔心全隱患時，須剛好進行限制，并快速上報上級部門。

3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊公司及他人財產物品，不得破壞公司和他人人身和財產平安。

4、員工在下班時，須仔細檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設備、車輛、叉車等其他設備，以確保用電設備斷電關好，車輛、叉車和作業(yè)設備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人緣由，引起火災、偷竊或設備損壞等平安事故或損失，公司將依據員工過失追究相應的責任。

5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成擔心全隱患、事故或人身傷亡事故，公司依據員工過失大小追究相應的責任。

6、員工在休假或未在工作崗位期間（包括上下班途中、因私在工作時間外出）須留意人身平安，必需遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身緣由而導致身體損傷或財產損失的，責任自負。

7、員工須仔細遵守公司宿舍管理規(guī)定及員工住宿平安責任書等，不得在公司供應的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不利擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經發(fā)覺，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規(guī)定進行相應懲罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關依法處理。

8、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場所內（食堂、宿舍、辦公區(qū)、庫房等經營場所）吸煙，不得私自運用大功率電器，未經許可不得私自動火。

9、員工須仔細遵守食堂管理制度，未經允許嚴禁進入食堂操