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文檔簡介

---資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動八十以上勞動者在法定工作時(shí)間能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)-第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)期的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個(gè)工資支付周期到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞。-必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育安的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命平安和身體安康的勞動條-第二十七條甲方**解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日為乙方辦-。訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不

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