2023年失職檢討書集錦8篇

2023年失職檢討書集錦8篇失職檢討書篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我在/年/月/日晚班期間，在/月/日凌晨4:50分時汽油頂柴油油頭到達(dá)樟樹時未能剛好發(fā)覺密度改變，直到/分時才起先，才起先混油接受操作。

此刻我已經(jīng)意識到事情的嚴(yán)峻性，一旦柴油罐D(zhuǎn)-03-140油品質(zhì)量出現(xiàn)問題后果將不可思議。隨后與當(dāng)班班長取得聯(lián)系，匯報狀況后，將事情的來龍去脈照實的向葉主任稟報。

以上便是事情的整個經(jīng)過。

對于這次事故若是找不到根本緣由所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴(yán)峻的錯誤?；谖蚝?，歸結(jié)緣由如下：

1、責(zé)任心不強，工作作風(fēng)不深化，不踏實。在整個事務(wù)中由于我的玩忽職守，對油頭到來時間估計的不精確，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的留意是造成此次事故的表面緣由。

2、自以為是，工作看法懈怠。由于來到中控工作一年，對中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路，從思想上掉以輕心，對于混油接收工作未能提起足夠的相識和留意。未能像剛來中控一樣以嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的看法對待工作是造成此次事故的深層次緣由。

這是一次非常深刻的教訓(xùn)，充分反映出了我個人的責(zé)任心問題和工作看法的問題。在工作中，工作看法不夠仔細(xì)，工作責(zé)任心不強，總是有一種滿意于現(xiàn)狀沒有非常主動進(jìn)取的心態(tài)，對于中控調(diào)度崗位職責(zé)認(rèn)知度不夠。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自己從事

的調(diào)度崗位的重?fù)?dān)和責(zé)任。我對我個人存在的嚴(yán)峻缺失從而給部門帶來重大的損失和領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩而感到特別的慚愧和痛心，感到特別的懊悔和缺憾。

我看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，馬虎大意必將嚴(yán)峻威逼管道平安。同時，假如在我們這個集體中形成了這種懶散的工作看法，我工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)峻的，影響是惡劣的。

所以，發(fā)生這件事后，我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切。

我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我情愿接受領(lǐng)導(dǎo)對我的任何懲罰。同時，我懇求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出主動的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)信任我。

檢討人：

失職檢討書篇2

敬重的老師，同學(xué)們：

我懷著愧疚和后悔寫下這份檢討書，以表示對我班同學(xué)違紀(jì)行為不加以管理有了深刻相識。我感到很愧疚，因為這是我的工作沒有做到位的緣由。

在xx班我擔(dān)當(dāng)班長，我知道身為班干部就應(yīng)當(dāng)以身作則，起帶頭作用，嚴(yán)格要求自己，幫助老師把班級治理的更加完備。在班級管理方面，我有許多失職，但是從今起先，我會漸漸變更自己。我不會說請老師信任我，因為我會用實際證明我會做到。在班級管理時，因為我的沖動，造成了一些同學(xué)對我產(chǎn)生了怨恨的心理。其實我也不情愿這樣，我也希望和每個同學(xué)搞好關(guān)系，但是事實是這樣，我們誰也變更不了。我希望同學(xué)們能理解我。同時，我對個別平常關(guān)系蠻好的摯友的沖動，我求你的寬恕。

回顧我如此的錯誤行為，面對造成如今不良的影響，我覺得自己是何等的不該，痛定思痛。以下是針對我此次錯誤行為做出的改正措施：

第一，今后我必需進(jìn)一步帶領(lǐng)我們班的同學(xué)深刻學(xué)習(xí)學(xué)校的各種規(guī)范紀(jì)律，認(rèn)清的思想不足。在今后的學(xué)習(xí)生活當(dāng)中，肅穆加強自己和我們班學(xué)生的規(guī)范紀(jì)律觀點。

其次，今后我必需對自己和我們班學(xué)生的言行舉止做嚴(yán)格要求，仔細(xì)對待在校期間的學(xué)習(xí)生活。言行舉止肯定要守規(guī)則，以一顆遵紀(jì)遵守法律的心來對待生活學(xué)習(xí)。

借今日這個班會的機(jī)會，我求同學(xué)老師們的寬恕，我肯定能把901班管理好。

失職檢討書篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠敏捷導(dǎo)致了一些負(fù)面事務(wù)的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心訓(xùn)誨之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個問題：

（1）思想相識不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想相識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

（2）駕馭員工思想不夠深化。

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深化了解，未能剛好發(fā)覺問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

（3）管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到敏捷變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格根據(jù)制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了沖突及管理死角。

（4）缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

（1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)當(dāng)做到公允、公正、客觀，主動聽取員工的不同看法，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

（2）加強隊伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊氛圍。

真誠、同等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)建和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)切的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作心情，激發(fā)工作熱忱，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo)，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。

（3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中須要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成狀況進(jìn)行分析，找到問題，賜予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成果效管理的預(yù)期目標(biāo)。

（4）加強細(xì)微環(huán)節(jié)化管理，從點滴做起。

細(xì)微環(huán)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細(xì)微環(huán)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)微環(huán)節(jié)，改進(jìn)細(xì)微環(huán)節(jié)，并且重視細(xì)微環(huán)節(jié)管理，仔細(xì)處理好管理工作中的每一個細(xì)微環(huán)節(jié)。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強與員工的溝通，擔(dān)當(dāng)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提珍貴看法，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回報大家對我的信任與支持。

檢討人：×××

檢討書時間：××××年×月×日

失職檢討書篇4

您好，在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的狀況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了肯定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并慎重地向您說一句：特別愧疚，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)峻的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)峻欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)峻疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的緣由種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)峻錯誤。

失職檢討書篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔向你們寫下這份管理失職檢討書，我為自己的管理失職行為感到了深深地愧疚和擔(dān)心，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

通過這起事故，我感到自己責(zé)任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必定結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴(yán)峻的平安隱患，假如發(fā)生事故，后果不可思議~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切。

同時，要誠意的感謝領(lǐng)導(dǎo)，假如不是領(lǐng)導(dǎo)剛好發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己接著放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的剛好，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

xxx

年月日

失職檢討書篇6

本人因平常工作踏實仔細(xì)，在崗時間長積累了肯定的工作閱歷，所以近3個月來部門領(lǐng)導(dǎo)讓我代理著領(lǐng)班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成果不盡人意，特殊是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思索和思想上的檢討。

在思想上，曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標(biāo)準(zhǔn)，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現(xiàn)的問題，沒有讓他們自己來剛好地跟進(jìn)和改正，而是一手包攬，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導(dǎo)工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進(jìn)。在這一點我要學(xué)會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導(dǎo)工作，讓員工放手去改進(jìn)自己的錯誤。

對于客人的投訴我沒怨言，因為是我錯在先而導(dǎo)致的結(jié)果，相反地我要感謝他的提示，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作。退后想一下，假如他把他對我們酒店的這種印象寫到網(wǎng)上，要是別人讀到會是怎樣的反響，當(dāng)見聞?wù)f給身邊的摯友聽，那對我們酒店的聲譽是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失？我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難受。因為這是我一手造成的，以我微薄之力，這責(zé)任和后果我怎擔(dān)當(dāng)?shù)闷?？！我深感到此時后果的嚴(yán)峻性。也感謝領(lǐng)導(dǎo)的從輕懲罰。

以后的工作我要加倍努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起部門領(lǐng)導(dǎo)常常對我們說的：100—1=0，做事肯定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最終的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份來賓看法書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒

在以后的工作中，我要努力做足百分之百。雖然實力和結(jié)果不能100%，但我的狀態(tài)和思想要投入100%。還有一點保證，決不能寫有生以來的第三份檢討書了。

檢討人：xxx20xx年xx月xx日

失職檢討書篇7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著愧疚和后悔寫下這份檢討書，以表示對我班的學(xué)生玩蛇的這種違紀(jì)行為的深刻相識。在學(xué)校有平安規(guī)定的狀況下，我班學(xué)生還要觸犯章規(guī)。我感到很愧疚，因為這是我的工作沒有做到位。作為一名班干部的我，明知道蛇是一種會損害人的動物，可在我看到同學(xué)們玩的`時候并沒有剛好的阻擋，事后也沒有向老師匯報。導(dǎo)致了發(fā)生生命平安事故。

我知道錯了就是錯了，沒有借口，沒有理由可講。我應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)我們班的同學(xué)遵守學(xué)校規(guī)定，對我們班同學(xué)的生命財產(chǎn)平安負(fù)責(zé)。我知道身為班干部就應(yīng)當(dāng)以身作則，起帶頭作用，嚴(yán)格要求自己，幫助老師把班級治理的更加完備。在班級管理方面，我有許多失職，但是從今起先，我會漸漸變更自己的不足。我不會說請老師信任我，因為我會用實際證明我會做到。

今日我相識到了這個錯誤，以后我會努力改正。從今日起，我會嚴(yán)格要求自己和班上的每一位同學(xué)，我肯定會盡全力為班級付出，在班級起到帶頭作用!我在今后的學(xué)習(xí)生活中會更加的努力，仔細(xì)學(xué)習(xí)學(xué)院學(xué)生手冊，絕不馬馬虎虎，心存僥幸。我將牢記老師的訓(xùn)誨，學(xué)會如何做人，做一個對社會有用的人，一個正直的人，努力成為使老師心慰的好學(xué)生。對于這件事我還將進(jìn)一步深化總結(jié)，深刻反省，認(rèn)清的思想不足。避開以后再有類似的事情發(fā)生。

面對今日所發(fā)生的一切，我覺得自己是何等的不該，痛定思痛。當(dāng)時要是我強制的阻擋他不讓他玩，那也就不會發(fā)生后面的事了?；叵胍幌?，那終歸已經(jīng)過去了。時間不行能在回到那個點給我那樣的機(jī)會去阻擋他?，F(xiàn)在最重要的是把眼光看得更遠(yuǎn)，總結(jié)今日的閱歷。在今后的的日子中避開在發(fā)生類似的事。爭取平平安安的度過我們生活中的每一天。

望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能寬恕我的這次失誤。經(jīng)過這件事我懂得了許多，在今后的日子中肯定不會在重蹈覆轍，我會主動的投身于工作。把班級治理得更好！

檢討人：彩紅飛揚

班級：弘毅之家

班上職責(zé)：學(xué)習(xí)委員

失職檢討書篇8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向