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PAGEPAGE1小企業(yè)人員勞動合同模板一、合同雙方雇員（以下簡稱“甲方”）：身份證號碼：聯(lián)系地址：雇主（以下簡稱“乙方”）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：聯(lián)系地址：二、工作崗位甲方從事的工作崗位為：工作地點：三、試用期甲方入職后，試用期為__個月。四、工作時間和休假制度乙方的正常上班時間為每周五天八小時，具體工作日及休息日以乙方規(guī)定及工作需要為準(zhǔn)。甲方按乙方的班次、工作時間、休假制度執(zhí)行。如有需要，乙方可根據(jù)工作需要調(diào)整甲方的工作時間和班次。甲方享有法定節(jié)假日及法定帶薪年休假。甲方需要請假的，需提前__天申請，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后才可請假。五、勞動報酬和福利待遇甲方的基本工資為__元。根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)及乙方經(jīng)濟實際情況，乙方可以適時調(diào)整甲方的工資及分享乙方經(jīng)濟效益的利潤或績效獎金。甲方享受社會保險和住房公積金等福利待遇。六、勞動紀(jì)律和安全保障甲方必須嚴(yán)格遵守乙方的各項規(guī)章制度。如違反，會受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。乙方有義務(wù)為甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的防護措施，同時甲方也有義務(wù)遵守勞動保障法的要求，注意個人安全防護。七、工作保密甲方應(yīng)嚴(yán)守乙方的商業(yè)機密及其它保密事項的秘密，未經(jīng)乙方同意，不得泄露、提供或利用乙方機密資料和信息。甲方離職后，除依法應(yīng)報告且經(jīng)過乙方同意的情況外，不得擅自帶走公司資料和機密信息。八、勞動合同期限及解除甲方與乙方簽訂的勞動合同期限為__年。甲方在試用期內(nèi)工作不符合要求，乙方有權(quán)解除勞動合同。甲方因病或非關(guān)鍵性單位調(diào)整原因，需要終止勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知乙方，并在乙方同意的情況下予以允許。出現(xiàn)下列情況之一的，乙方有權(quán)單方解除合同：甲方因體罰或者侮辱按照有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任的；甲方涉嫌犯罪或被判刑，影響工作效率和提供服務(wù)的；甲方放棄工作，長期無故斷崗、曠工；甲方假冒、隱瞞信息，虛報成績、獲獎等學(xué)術(shù)、業(yè)績事項的。九、其他條款本合同未盡事宜，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方的協(xié)商處理。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持

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