專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度（二篇）

第4頁共4頁專業(yè)技術(shù)人員學(xué)?習(xí)、培訓(xùn)制度?為進(jìn)一步提高我?礦專業(yè)技術(shù)人員?的從業(yè)技能及業(yè)?務(wù)素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)一?專多能的目標(biāo)，?更好地發(fā)揮專業(yè)?技術(shù)對(duì)安全生產(chǎn)?的指導(dǎo)作用。根?據(jù)集團(tuán)公司要求?，結(jié)合我礦專業(yè)?技術(shù)人員隊(duì)伍實(shí)?際情況，制定本?制度。一、指?導(dǎo)思想專業(yè)技?術(shù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，要以‘科技興?安’為理念，以?學(xué)習(xí)新知識(shí)、新?技術(shù)、新設(shè)備、?新工藝為重點(diǎn)，?以解決我礦安全?生產(chǎn)的實(shí)際問題?為任務(wù)，不斷提?高我礦專業(yè)技術(shù)?人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)?，全面提升全體?專業(yè)技術(shù)人員的?綜合技術(shù)水平。?二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)?方式專業(yè)技術(shù)?人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)主?要以在職、短期?、礦內(nèi)培訓(xùn)為主?，脫產(chǎn)、礦外培?訓(xùn)為輔，主要包?括自學(xué)、專題研?修、舉辦講座等?。三、組織機(jī)?構(gòu)及參學(xué)人員?組織機(jī)構(gòu)：學(xué)習(xí)?培訓(xùn)工作由生產(chǎn)?技術(shù)部負(fù)責(zé)，成?立學(xué)習(xí)班，生產(chǎn)?技術(shù)部長(zhǎng)任班主?任。參學(xué)人員?：全礦專業(yè)技術(shù)?人員。四、考?核管理1、培?訓(xùn)期間嚴(yán)格實(shí)行?課前、課后考勤?制度，培訓(xùn)學(xué)員?應(yīng)提前____?分鐘進(jìn)班，必須?做到不遲到、不?早退。2、培?訓(xùn)學(xué)員原則上一?律不得請(qǐng)假，確?因工作原因等特?殊情況需請(qǐng)假的?，必須提前向班?主任請(qǐng)假，不履?行請(qǐng)假手續(xù)的，?視為曠課；3?、培訓(xùn)學(xué)員要自?覺遵守課堂紀(jì)律?，認(rèn)真聽課，嚴(yán)?禁課堂上交頭接?耳、隨意走動(dòng)。?4、培訓(xùn)學(xué)員?上課時(shí)，手機(jī)一?律調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)?或關(guān)閉，不得隨?意接打電話。?5、培訓(xùn)學(xué)員要?認(rèn)真做好聽課筆?記，聽課筆記將?作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)考?核的一項(xiàng)依據(jù)。?6、培訓(xùn)考核?分為考勤、筆記?、考試成績(jī)?nèi)齻€(gè)?部分，滿分為_?___分?？记?占總分的___?_%，筆記占總?分的____%?，考試成績(jī)占總?分的____%?。全年培訓(xùn)考核?成績(jī)將作為劉橋?一礦專業(yè)技術(shù)人?員評(píng)、聘工作的?一項(xiàng)依據(jù)。五?、學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間?、內(nèi)容學(xué)習(xí)培?訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、?內(nèi)容，原則上按?照公司安排進(jìn)行?。專業(yè)技術(shù)人?員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制?度（二）為進(jìn)?一步提高我礦專?業(yè)技術(shù)人員的從?業(yè)技能及業(yè)務(wù)素?養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)一專多?能的目標(biāo)，更好?地發(fā)揮專業(yè)技術(shù)?對(duì)安全生產(chǎn)的指?導(dǎo)作用。根據(jù)集?團(tuán)公司要求，結(jié)?合我礦專業(yè)技術(shù)?人員隊(duì)伍實(shí)際情?況，制定本制度?。一、指導(dǎo)思?想專業(yè)技術(shù)人?員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要?以科技興安為理?念，以學(xué)習(xí)新知?識(shí)、新技術(shù)、新?設(shè)備、新工藝為?重點(diǎn)，以解決我?礦安全生產(chǎn)的實(shí)?際問題為任務(wù)，?不斷提高我礦專?業(yè)技術(shù)人員的業(yè)?務(wù)素養(yǎng)，全面提?升全體專業(yè)技術(shù)?人員的綜合技術(shù)?水平。二、學(xué)?習(xí)培訓(xùn)方式專?業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)?培訓(xùn)主要以在職?、短期、礦內(nèi)培?訓(xùn)為主，脫產(chǎn)、?礦外培訓(xùn)為輔，?主要包括自學(xué)、?專題研修、舉辦?講座等。三、?組織機(jī)構(gòu)及參學(xué)?人員組織機(jī)構(gòu)?：學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作?由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)?責(zé)，成立學(xué)習(xí)班?，生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)?任班主任。參?學(xué)人員：全礦專?業(yè)技術(shù)人員。?四、考核管理?1、培訓(xùn)期間嚴(yán)?格實(shí)行課前、課?后考勤制度，培?訓(xùn)學(xué)員應(yīng)提前_?___分鐘進(jìn)班?，必須做到不遲?到、不早退。?2、培訓(xùn)學(xué)員原?則上一律不得請(qǐng)?假，確因工作原?因等特殊情況需?請(qǐng)假的，必須提?前向班主任請(qǐng)假?，不履行請(qǐng)假手?續(xù)的，視為曠課?；3、培訓(xùn)學(xué)?員要自覺遵守課?堂紀(jì)律，認(rèn)真聽?課，嚴(yán)禁課堂上?交頭接耳、隨意?走動(dòng)。4、培?訓(xùn)學(xué)員上課時(shí)，?手機(jī)一律調(diào)至振?動(dòng)狀態(tài)或關(guān)閉，?不得隨意接打電?話。5、培訓(xùn)?學(xué)員要認(rèn)真做好?聽課筆記，聽課?筆記將作為學(xué)習(xí)?培訓(xùn)考核的一項(xiàng)?依據(jù)。6、培?訓(xùn)考核分為考勤?、筆記、考試成?績(jī)?nèi)齻€(gè)部分，滿?分為____分??？记谡伎偡值?____%，筆?記占總分的__?__%，考試成?績(jī)占總分的__?__%。全