無錫簡易勞動合同范本

無錫簡易勞動合同范本無錫簡易勞動合同范本1

雇傭單位(甲方)：_______________________________________________________

雇員(乙方)：___________________身份證號碼：____________________________

電話：________________________住址：__________________________________

依據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。

二、工作內容

第一條、乙方同意依據甲方工作需要，在甲方單位工作_____年，依據甲方相關要求做好本職工作。

其次條、依據工作需要乙方遵守甲方對員工相關規(guī)定，乙方如有違約需擔當相應的責任。

第三條、據國家相關規(guī)定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇。

第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。

第五條、乙方應按時上下班，并遵守勞動紀律。

三、勞動紀律

第六條、甲方應依據《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項詳細規(guī)章制度。

第七條、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方財產，遵守職業(yè)道德;聽從甲方的管理和訓練。

第八條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，賜予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的損害乙方自行擔當。

四、勞動愛護和勞動條件

第九條、甲方應依據國家的有關勞動愛護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供應必要的工作條件和勞動愛護措施等。

五、工作時間和休息休假

第十條、依據行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商詳細的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定支配乙方休假或調休。

六、勞動酬勞

第十一條、乙方應仔細學習業(yè)務學問，樂觀工作，努力完成甲方安排的工作任務。

第十二條、甲方按時支付乙方勞動酬勞。

七、職業(yè)培訓

第十三條、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費依據工作年限協(xié)商擔當。

第十四條、乙方從事一般和技術工種的，上崗前均須經過訓練和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經過特地培訓，取得生產特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十五條、在本合同期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當根據未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費。

八、懲罰與嘉獎

第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方進展有利的合理化建議，甲方可視狀況賜予乙方口頭表揚或經濟嘉獎。

第十七條、乙方若在工作中一貫表現樂觀、屢創(chuàng)佳績，甲方應賜予乙方肯定嘉獎。

第十八條、甲方可以隨時依據考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的懲罰打算。

第十九條、乙方在工作中若消失嚴峻違反甲方規(guī)章制度、嚴峻失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同，并由乙方擔當對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

其次十條、甲方為乙方制造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

其次十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

其次十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、嚴峻違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

2、嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

3、泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

4、因自身緣由被司法機關勞動訓練以及被依法追究刑事責任。

5、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作。

7、乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經允許不得在小區(qū)外穿著，如消失意外狀況由乙方擔當一切責任，解除合同。

8、因員工個人疾病在工作崗位上消失的意外狀況甲方無連帶責任，經協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權終止合同。

十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、甲方不按勞動合同商定支付勞動酬勞的。

2、從事違反國家法律法規(guī)的工作。

3、經甲乙雙方協(xié)商全都或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

其次十四條、乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部擔當。

其次十五條、甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發(fā)生嚴峻困難，甲方應提前______日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

其次十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須擔當勞動合同終止的過錯責任。

其次十七條、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不擔當任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應擔當賠償責任。

其次十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前______個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿足后方可離開，否則應支付給甲方____個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

十二、保守商業(yè)隱秘及職業(yè)道德

其次十九條、下列各項甲方的詢問或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或供應他人，并執(zhí)行甲方的平安保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、方案、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)隱秘不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條、對于負責或經(管)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

十三、學問產權歸屬

第三十一條、乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所制造的學問產權由甲方享有，但甲方應賜予乙方嘉獎。

十四、其他

第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：____________________乙方：____________________

________年______月______日________年______月______日

無錫簡易勞動合同范本2

甲方：______________

乙方：______________

依據中華人民共和國勞動法及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。

其次條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條若乙方開頭工作時間與商定時間不全都，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第四條依據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_________。

第五條在合同有效期內，甲方依據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，根據甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動酬勞

第八條甲方依據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

第十條甲方有權依據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，根據公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在工作中的平安和健康。

第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的訓練和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十四條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定愛護乙方的健康及相關權益。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第十六條訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第十七條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

其次十條有下列情形之一，本合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成全都的;

2、甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

3、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十一條本合同期滿前，甲乙雙方應根據有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

七、違反勞動合同的責任

其次十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的，乙方應擔當相應的賠償責任。

其次十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的商定，給對方造成經濟損失的，應依據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

八、勞動爭議處理

其次十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

九、其他規(guī)定

其次十五條本合同未盡事宜，根據國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

其次十六條簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

其次十七條本合同自____之日起生效。

其次十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方代表人(托付人)：_____________乙方：_________________________

法定代表人簽字：__________________身份證號碼：____________________

地址：____________________________通訊地址：______________________

無錫簡易勞動合同范本3

甲方：_________(通常為用工單位)

乙方：_________(姓名、性別、年齡、住址)

用工形式：_________

鑒證編號：_________

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)

其次條勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。

第三條甲方的基本權利義務是：

一、依據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、愛護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并供應符合國家平安標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權利義務是：

一、享受_________待遇(寫明待遇的內容)

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方安排的生產任務和經濟指標。

第五條工資待遇：_________(要寫明確詳細)

第六條工作時間：_________(每周不超過_________小時)

第七條勞動保險及福利待遇：_________

第八條勞動合同的變更和解除：_________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。)

第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

法人代表(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

無錫簡易勞動合同范本4

甲方：_____________________

乙方：_____________________

依據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方公平協(xié)商，訂立本用工合同。

一、協(xié)議期限

協(xié)議期限為自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動愛護和工作條件

1、甲方為乙方供應生產所需的勞動愛護用品。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。

2、甲方不為乙方交納保險。

3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。

四、工作酬勞

1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

2、合同終止時甲方為乙方供應的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。

五、工作紀律

1.乙方聽從甲方的工作按排。

2.特別狀況不能上班時需事先請假。

3.愛惜公共財產，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要賜予賠償。

4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

3.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴峻違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的;

4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴峻的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經濟損失的;

(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(四)有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

七、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

八、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：_____________

_________年_______月______日_________年_______月______日

無錫簡易勞動合同范本5

茲有__________________(以下簡稱甲方)，與__________________(以下簡稱乙方)依據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動關系，情愿執(zhí)行雙方的勞動權利和義務，情愿執(zhí)行雙方公平自愿、協(xié)商全都，簽定本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條合同期限

(1)聘用日期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

(2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

其次條工作崗位

甲方聘請乙方為______大酒店______部門______職位______級別的員工，乙方在工作中要根據工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質按量完成工作任務。

第三條勞動酬勞

(1)甲方依據國家有關規(guī)定和酒店經營狀況實行酒店的等級工資制度，并依據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，每月___號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資酬勞。

(2)甲方執(zhí)行崗位工資(按底薪+提成、日工資等)等級制度，乙方完成或超額完成工作任務，或在工作中表現優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進行嘉獎。

(3)甲方依據乙方的工作表現和酒店職位空缺狀況，可賜予乙方供應晉升的機會;當乙方對甲方的經濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將賜予相應的物質、精神嘉獎。

第四條勞動時間

(1)原則上，乙方每天的工作時間為___小時(不含用餐時間)，依據甲方經營特別性的需要，乙方應延時上班時間，___小時之內不算加班。每周的工作時間根據酒店規(guī)定。每月有四天有薪休班。

(2)甲方必需嚴格遵守國家的工時制度，合理支配乙方的工作和休息時間。因工作需要，如超出規(guī)定的時間，甲方應按酒店有關規(guī)定賜予補休或補貼。

(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可依據經營及工作需要支配乙方的工作開+始及結束的時間，并可以輪換倒班。在照看乙方合理休息的狀況下，可視需要支配要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和聽從支配。但甲方要嚴格掌握加班，加班須經過申請和批準。

第五條員工訓練

(1)在乙方任職期間，甲方須常常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、英語、崗位技能、平安生產及各種規(guī)章制度及社會法制訓練，乙方應樂觀接受這方面的訓練，參與、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關政策處理，有關培訓方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。

(2)對有潛質的員工，酒店將供應多種專業(yè)培訓，以使員工達到個人職業(yè)進展的目標。

第六條勞動紀律

(1)甲方依據國家有關法律、法規(guī)和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

(2)乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

(3)乙方須按時按質完成甲方規(guī)定的工作任務。達到甲方規(guī)定的工作標準，并遵守甲方制定的平安、衛(wèi)生操作守則。

(4)乙方須愛惜甲方的財產，保守甲方的商業(yè)隱秘。乙方在合同期內和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)隱秘信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何緣由由本企業(yè)離職時，應向部門主管人員交回全部與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

(5)假如乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴峻玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴峻損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權馬上予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產利益之損失由乙方負責擔當法律責任和經濟責任。

第七條勞動合同的變更、解除和終止條件

(一)經合同雙方當事人協(xié)商全都，勞動合同的內容可以變更。

(二)勞動合同的解除：

1、試用期內，甲乙雙方均可提前___天書面通知對方終止合同，或以償付___天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。

2、試用期滿后，依據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前___個月書面通知對方或以償付___個月工資代替通知。

3、符合下列狀況的，甲方可以解除勞動合同：

(1)甲方因營業(yè)狀況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;