2023年你遇到過最好的老板是怎么樣的？看看過來人怎么說！整理

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好老板值得我們始終追隨，在你的職業(yè)生涯中你遇到過最好的老板是怎么樣的呢？看看過來人為你共享的他們遇到的好老板都是怎么樣的吧！

案例一：小林的經(jīng)受

小林畢業(yè)三年了，他期間換過兩次工作。他的第一份工作是做銷售工作的，第一份工作讓他積累了許多銷售閱歷，但是由于工資太低所以他辭職了。

他找其次家公司的時候遇到了一個很好的老板，由于跟老板聊得很開心所以他就選擇入職入職后老板果真沒有虧待他，老板給他許多機會去熬煉自己，同時在他取得成果的時候會給他適當(dāng)?shù)募为劇?/p>

但是小林在自己做得很不錯的狀況下想轉(zhuǎn)行做互聯(lián)網(wǎng)工作了，所以他在春節(jié)前就跟老板說了自己的想法。期望老板盡早能夠找到可以接替他的人，老板沒有用各種方法留住他而是幫他引薦一些自己熟的互聯(lián)網(wǎng)公司。但是由于年底許多公司不招人，所以就沒有找到合適的崗位。

過年發(fā)年終獎的時候老板也沒有由于他提出了辭職而不給他年終獎。過年那段時間的工資也照給了。在年后老板得知小林還沒有找到工作還會推舉他到自己朋友的互聯(lián)網(wǎng)公司，就連簡歷都幫小林檢查修改過。

小林的老板是不是讓大家都覺得特殊好呢，其實你對別人好的時候別人是會記在心里的，他同樣也會對你好。小林兢兢業(yè)業(yè)工作，為他老板帶來了業(yè)績，那么他的老板同樣也會對他好給他一些幫忙的。

案例二：高校畢業(yè)生小鐘的經(jīng)受

小鐘是本科高校的畢業(yè)生，跟許多剛剛畢業(yè)的高校生一樣她憧憬著大城市，期望能夠在大城市當(dāng)中站穩(wěn)腳跟。但是沒有工作閱歷的她一次又一次被許多用人單位拒之門外。最終她降低了自己的要求，再也不挑三揀四了，觀察聘請單位她都提交上自己的簡歷。

連續(xù)找了半個月工作讓她有點吃不消，身上的錢也花得差不多了，在她幾乎放棄的時候她接到了一個民營企業(yè)老板的電話。這家民營企業(yè)是新建的，根基尚未穩(wěn)定，但是小鐘當(dāng)時的確需要一份能夠養(yǎng)活自己的工作，所以她打算在這里工作了。

她的老板姓李，他的年紀(jì)其實不大，也許只有40來歲。李老板這個人很好，也很能體諒下屬。但是小鐘跟著他工作了幾個月之后漸漸失去了剛剛開頭的那一份激情和急躁。有時候覺得自己很委屈，自己明明是本科畢業(yè)的高校生，還需要跟著一位民營企業(yè)的老板打雜。所以她在工作上越來越敷衍了，她的老板見到她總是心不在焉就找她談話，老板告知她假如她要走隨時都可以離開，工資也會給她結(jié)算好。最終她選擇了離開，由于她的確想到外面的世界去看看。

離開了李老板的小鐘很快就找到了另一份工作，這是一家外資公司。但是她的工作力量還是有所欠缺的，所以她做了幾個月就被辭退了。最終她打算回老家進展，所以在回家之前她去跟李老板道別了。李老板聽完她的經(jīng)受之后，打算再次給她機會，假如她情愿的話她還是能夠回到李老板的企業(yè)上班。

最終小鐘打算重新回到李老板的企業(yè)上班，從那開頭她仔細學(xué)習(xí)各項技能了，漸漸地也嫻熟了企業(yè)中的各種業(yè)務(wù)。幾年后她把握的業(yè)務(wù)技能也越來越多了，她成為了行業(yè)里特別精彩的`人。

在她做得很好的時候，李老板突然把她勸退了，由于他不想耽擱她的一生。他認為像小鐘這么精彩的人才是不應(yīng)當(dāng)打一輩子工的。所以小鐘最終離開了李老板的企業(yè)，自己去創(chuàng)業(yè)了，她開了一家屬于自己的公司。在李老板的身上其實她學(xué)到了許多東西，這也是她勝利的緣由！

其實看一個老板好不好重點是看他為人處事的方式，他對待員工的態(tài)度以及他的作風(fēng)也是衡量他是否是好老板的標(biāo)準(zhǔn)。好的老板不會為了自己的利益而牽絆自己的員工的，