企業(yè)通用規(guī)章制度

企業(yè)通用規(guī)章制度一、前言為了保證企業(yè)各項工作能夠正常運營和發(fā)展，提高員工們的工作效率和生產(chǎn)率，制定適宜的規(guī)章制度是非常必要的。本企業(yè)通用規(guī)章制度是針對本企業(yè)而制訂的，適用于本公司各個部門、崗位和職位等，旨在規(guī)范和管理本企業(yè)的工作流程、員工行為、勞動保護(hù)以及信息保密等等方面。二、員工基本行為規(guī)范2.1出勤管理1.員工要按時進(jìn)入公司上班，不得早退、遲到或是擅自請假。2.如因特殊原因需要請假，員工應(yīng)當(dāng)提前向其直接上級領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，應(yīng)當(dāng)填寫假條并加蓋上級領(lǐng)導(dǎo)的簽字。3.請假時長一般不得超過3天，若長假請假時間要提前至少3天提交申請，并經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)或人事部門批準(zhǔn)后方能夠請假。4.出現(xiàn)遲到、早退、曠工情況的員工，將會按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的扣薪處理或考核扣分。2.2行為規(guī)范1.員工在公司內(nèi)部不得進(jìn)行吸煙，喝酒，吃零食等私人行為，不得在工作時間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的個人事務(wù)。2.員工要保持良好的溝通協(xié)調(diào)能力，積極向上，理性開展工作，不得泄露公司機(jī)密或私人隱私等他人信息。3.員工要維護(hù)公司的形象，在公眾場合不得說謊或虛假宣傳。2.3勞動關(guān)系1.員工要了解和遵守勞動法規(guī)，不得侵犯公司產(chǎn)權(quán)，不得以非法手段占用公司資源。2.員工應(yīng)當(dāng)與同事協(xié)調(diào)合作，不得在工作過程中與同事發(fā)生矛盾、糾紛。3.如果員工需要離職，應(yīng)當(dāng)提前1個月提交離職申請表，并經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)或人事部門的批準(zhǔn)方能可以離開。三、勞動保護(hù)制度3.1勞動保護(hù)的基本原則1.本公司要充分關(guān)注員工身體健康狀況，定期組織員工進(jìn)行體檢，并提供相應(yīng)的職業(yè)病防治知識。2.提供良好的生活環(huán)境和工作場所，不斷改進(jìn)工作條件，優(yōu)化工作方式，減輕工作強(qiáng)度，避免職業(yè)危害。3.2必要的勞動保護(hù)措施1.給員工發(fā)放符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，防止員工在生產(chǎn)工作環(huán)節(jié)產(chǎn)生傷害。2.工作場所必須保持整潔、安全，定期檢查消防設(shè)施是否符合規(guī)范，保持通道暢通，防止員工在道路或樓道上摔跤。3.勞動衛(wèi)生措施必須到位，不得在工作區(qū)域內(nèi)放置或使用對環(huán)境造成污染或影響員工身體健康的物質(zhì)，必須做到及時排污清理。四、信息保密制度4.1保密的重要性1.本公司的商業(yè)秘密和客戶隱私是企業(yè)的核心資產(chǎn)，必須嚴(yán)格保護(hù)，不得外泄，不得虛假宣傳。2.員工在工作的過程中必須遵守公司內(nèi)部的保密要求，不得盜取商業(yè)機(jī)密或披露公司機(jī)密給第三方。4.2保密條例1.員工入職時必須簽署保密協(xié)議，同意遵守公司的商業(yè)保密協(xié)議，保證不泄露商業(yè)機(jī)密。2.員工不得在公司內(nèi)外披露公司的機(jī)密信息，不得將公司文件、記錄、數(shù)據(jù)等保存在個人電腦或便攜式存儲設(shè)備中。3.離職或調(diào)離公司時，員工必須無條件交付公司所有保密信息的相關(guān)材料和存儲設(shè)備，同時，職務(wù)調(diào)整、變更、轉(zhuǎn)崗時員工的保密責(zé)任不得放松。五、總結(jié)本企業(yè)通用規(guī)章制度作為本公司管理規(guī)范化的基礎(chǔ)文件，旨在為員工提供明確的工作行為準(zhǔn)則，并以實現(xiàn)公司運營效率提升、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成、企業(yè)