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文檔簡介

實業(yè)集體合同書為了保障實業(yè)公司員工和企業(yè)雙方的權益，制定并簽署本《實業(yè)集體合同書》。第一條合同目的根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)，為了保障勞動者的權益，維護企業(yè)的生產經營，特制定本合同。第二條合同期限本合同自2022年1月1日起生效，至2023年12月31日。合同期限為兩年。第三條合同內容1.勞動條件實業(yè)公司應當為所有勞動者提供優(yōu)良的工作條件，保障其合法權益。2.工資福利1.實業(yè)公司應按規(guī)定給予每位勞動者工資，工資數(shù)額應當不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.實業(yè)公司應當為勞動者繳納社會保險費，并按規(guī)定向勞動者支付年度績效及獎金。3.實業(yè)公司應當為勞動者提供帶薪年假、帶薪病假、婚喪假等假期。假期應按照國家規(guī)定足額支付工資。3.勞動保護實業(yè)公司應當根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要及工作崗位的特殊要求，為勞動者提供必要的勞動保護設施和防護用品，并按規(guī)定對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生檢查。4.勞動紀律勞動者應當嚴格遵守實業(yè)公司的規(guī)章制度、勞動紀律，服從領導，按時足額完成任務。不得遲到、早退、曠工。5.合同變更和解除1.如果合同期間需要變更或者解除，應當經過雙方協(xié)商，并簽訂書面合同。2.當以下情況出現(xiàn)時，實業(yè)公司有權予以解除勞動合同：違反企業(yè)規(guī)章制度、工作紀律，嚴重影響工作效率的；涉嫌違法犯罪行為的；被司法機關依法列為失信被執(zhí)行人的；其他嚴重違反合同約定的。第四條簽訂本合同的主體簽訂本合同的主體包括企業(yè)法人、委托方、勞動者等。第五條其他事項本合同簽訂后，企業(yè)應向勞動者講述合同的具體內容，并在企業(yè)內部公示。第六條法律適用和爭議解決本合同的解釋、適用和爭議解決，適用中華人民共和國法律。第七條合同生效和備案1.本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。2.雙方應當將本合同備案，備案主體包括企業(yè)所在地勞動行政部門、工會、人力資源社會保障部門等。第八條合同解除和違約賠償在合同履行期間，如勞動者違反本合同約定的，企業(yè)有權依法解除本合同，并對勞動者作出處罰決定；如企業(yè)違反本合同的約定，應當依法承擔相應的違約責任和賠償責任。第九條合同備案本合同備案地點：企業(yè)所在地人力資源和社會保障局?？偨Y本合同旨在保障企業(yè)與勞動者的合法權益，防止因雙方不明確的權責而引

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