分析油田井下作業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督管理獲獎科研報告

分析油田井下作業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督管理獲獎科研報告摘要：在我國近幾年來經(jīng)濟快速發(fā)展過程中，成本控制問題所受到的重視程度越來越高，因此各行各業(yè)在成本控制工作過程中，都投入了更多的精力以及人力和物力。對于油田井下作業(yè)行業(yè)來講也是如此，因為油田井下作業(yè)規(guī)模大，投入資金多，所以在實際工作過程中對于成本控制問題的重視程度要更高。為了確保成本控制工作處于可控范圍之內(nèi)，并且提升油田企業(yè)管理效率，需要針對于井下作業(yè)環(huán)境中的成本控制工作進行全過程管理和控制。

關鍵詞：油田;井下作業(yè);質(zhì)量;監(jiān)督管理

油水井的開采效果很大程度上與井下作業(yè)水平有關。由于石油開采施工作業(yè)往往涉及到很多機械設備的交叉作業(yè)，是經(jīng)過多道工序共同完成的復雜的工程。一般井下作業(yè)都具有隱蔽性、連續(xù)性、復雜性特點，使得井下開采過程中存在諸多不確定性因素，經(jīng)常發(fā)生種種問題，制約了油田企業(yè)的發(fā)展。因此，相關工作人員加強井下作業(yè)施工質(zhì)量的監(jiān)督管理的研究顯得非常重要。

一、油田井下作業(yè)的主要特征

（一）復雜性

石油開采過程中，井下作業(yè)環(huán)境極為復雜。具體體現(xiàn)在施工工藝多，既包括常規(guī)的油水井開采工藝，例如：油井沖砂、檢泵、堵水、分層配注等;又包括井下安全事故的大型維修工藝，例如：解卡、打撈、封穿等復雜性作業(yè)。此外，還包括酸化、解堵、壓裂等石油儲層的優(yōu)化工藝。同時，各種井下作業(yè)的施工并非單獨運行，在實際石油開采中，經(jīng)常涉及到很多交叉性施工作業(yè)，導致整個井下作業(yè)非常復雜。

（二）連續(xù)性

第一，一般情況下，每項井下的作業(yè)都包括很多施工工藝，如果施工工藝越復雜，作業(yè)工序就越多，例如：壓裂工藝中分為通井、檢泵、下施工鉆具、沖砂等很多工序。工作人員在壓裂施工作業(yè)的時候，就需要展開“循環(huán)-試壓-試擠-壓裂-加砂-頂替-反洗”等七道施工工序，且各工序之間存在很大的關聯(lián)，其中任何環(huán)節(jié)都很重要，不能存在問題，否則，將會影響下道工序的順利進行，最終影響整個壓裂質(zhì)量。第二，井下作業(yè)是多工序、連續(xù)作業(yè)的施工過程，相比之下，各項工序的施工時間很短，短則幾十分鐘，長則需要幾個小時，全部施工結束可能不足半天。前道工序的結束標志著下道工序的開始。當所有工序都施工結束時，井下整體的施工作業(yè)也宣告結束。當然，若某道工序的施工質(zhì)量出現(xiàn)問題，會給井下作業(yè)質(zhì)量造成不同程度的影響。所以，相關管理者必須嚴格監(jiān)督、管理井下作業(yè)的各個環(huán)節(jié)施工質(zhì)量，為石油企業(yè)井下作業(yè)施工水平的提高提供保障。

（三）隱蔽性

石油企業(yè)井下開采作業(yè)具體很大的隱蔽性特點。第一，井下作業(yè)中各道工序施工的時間很短，目前結束的工序馬上成為“過去式”，事后難以對施工質(zhì)量做出有效的檢驗，導致這些“結束”的工序施工質(zhì)量存在隱蔽性。而且，受到野外復雜的地理環(huán)境的影響，做到各種作業(yè)的細微施工過程一直處于監(jiān)督管理之下是不可能的，且井下作業(yè)施工結束后的“工程”均在地下，導致地上管理者難以有效地驗證其質(zhì)量，變?yōu)椤半[蔽性工程”。第二，井下作業(yè)施工的隱蔽性還表現(xiàn)在人力、物力方面。其中，人力指的是井下作業(yè)中的操作人員與管理人員;物力指的是井下作業(yè)中涉及的機械設備、原料、工具及其相關的輔助性設施。具體而言，管理者及施工人員自身的素質(zhì)，例如：專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度等均會給整個井下作業(yè)的施工質(zhì)量造成很大的影響，增加了作業(yè)的隱蔽性。加之，設備、工具、原材料質(zhì)量是否達標等也會不同程度上影響井下作業(yè)效果。此外，在施工過程中，相關材料的供應、設備維護保養(yǎng)等事宜與很多單位與機構有關。相關單位工作完成情況以及彼此的協(xié)同性，也會給井下作業(yè)質(zhì)量帶來影響，導致作業(yè)的隱蔽性。

二、我國油田井下作業(yè)質(zhì)量監(jiān)督管理水平提升策略

（一）提高全員安全意識

油田企業(yè)要從全員出發(fā)，統(tǒng)一樹立安全意識。實踐中為了更快地建立起完善作業(yè)安全管理體系，需要重視全員安全意識的形成，可以從培訓入手，加快各項規(guī)章制度的落實。為了更好地滲透安全意識，要采取積極的宣傳措施，從各個方面和環(huán)節(jié)滲透，為員工形成適當?shù)陌踩珘毫ΑＳ吞镒鳂I(yè)安全管理人員要遵循以點帶面的原則，從少數(shù)人的安全意識強化入手，進而擴展到整體和全員。在具體的操作當中，將安全意識灌輸作為主要的手段，使得員工能夠在這樣的環(huán)境中養(yǎng)成嚴格要求自己的習慣，逐漸形成慣性思維。通過這樣逐步培養(yǎng)安全意識的方式，確保油田作業(yè)的安全水平得到提高。

（二）落實崗位責任制度

落實崗位責任制度的目的是明確每一個人的責任和義務，以確保各項工作順利開展，同時在發(fā)生了安全問題之后能夠迅速找到責任人并及時解決問題。建立各級責任清單，將每一個員工所需要完成的工作和應承擔的責任明確下來。從而要求員工從自身的意識出發(fā)，接受安全管理人員的監(jiān)督，不斷地提高自身的操作水平。當然每一位員工可以參照崗位責任制度相關細則找準自己在作業(yè)中的定位，明確對錯，嚴格要求自己。領導干部在這當中要發(fā)揮重要的引導作用，加大管控的力度，形成科學有效的監(jiān)督檢查體系，通過模范帶頭的方式激發(fā)員工的責任心。

（三）創(chuàng)新考核制度

油田企業(yè)的考核制度關系著員工的工作積極性和責任心，而油田作業(yè)安全管理水平的高低由作業(yè)人員決定，因此要切實做好考核制度的優(yōu)化工作?？己酥贫戎幸谌胄碌脑?，比如作業(yè)人員安全意識水平評價等?？己酥羞€要包括具體的安全意識培訓內(nèi)容，并且要設置相應的考核程序，以確保員工學習安全知識的效率。除此之外可以有效融入獎勵制度，優(yōu)化獎勵制度的亮點，重視每一個細節(jié)。

（四）豐富安全文化內(nèi)容

通過豐富企業(yè)安全文化內(nèi)容能夠堅實企業(yè)發(fā)展的基礎，降低安全事故發(fā)生的幾率。推進安全文化建設工作可以結合當前發(fā)展速度較快的網(wǎng)絡社交平臺，喚醒員工的安全意識。在這當中要求安全管理人員做好頂層設計，形成科學的管理模式。通過滲透安全文化的方式讓每一位員工可以感受到安全的重要性，為員工的成長和進步創(chuàng)造良好的氛圍，進而實現(xiàn)安全管理目標。積極吸收社會優(yōu)秀的作業(yè)人才，結合企業(yè)人才體系進行調(diào)整，建立起優(yōu)秀作業(yè)團隊，促進油田企業(yè)的發(fā)展和進步。