2023年合同的自查報(bào)告

2023年合同的自查報(bào)告合同的自查報(bào)告1

公司工會(huì)：

我們根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于對(duì)《xxx集體其次工程有限公司合同履行狀況檢查》的通知，逐項(xiàng)對(duì)《20xx年集體合同》狀況仔細(xì)落實(shí)，認(rèn)為20xx年集體合同雙方較好的履行了合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)了項(xiàng)目部正常生產(chǎn)生活秩序和員工的合法權(quán)益，進(jìn)一步推動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系法制化建設(shè)進(jìn)程的一項(xiàng)重要舉措；是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容；充分體現(xiàn)了黨對(duì)職工的關(guān)懷和愛(ài)惜,對(duì)工會(huì)工作的高度重視和支持。根據(jù)工會(huì)文件精神和要求，項(xiàng)目部工會(huì)對(duì)《集體合同條例》執(zhí)行狀況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查工作狀況匯報(bào)如下：

一、依照法規(guī)深化扎實(shí)作好集體合同簽訂的各項(xiàng)工作

作為國(guó)有企業(yè)如何協(xié)調(diào)好職工和工作的關(guān)系,增加凝合力和競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大,根本在于職工與經(jīng)營(yíng)管理者的理解和溝通,而同等協(xié)商簽訂集體合同是最好的'表現(xiàn)形式。因此為了作好集體協(xié)商與簽訂集體合同工作，首先，項(xiàng)目部工會(huì)做好簽訂前的各項(xiàng)打算工作。先由工會(huì)根據(jù)條例的規(guī)定和要求,始終站在職工和企業(yè)雙方利益上，堅(jiān)持相互敬重、同等協(xié)商、誠(chéng)懇守信，公允合作和兼顧雙方合法利益的原則，為進(jìn)一步作好思想發(fā)動(dòng)和動(dòng)員工作。工會(huì)召開(kāi)會(huì)議布置了集體協(xié)商簽訂集體合同事宜后,學(xué)習(xí)了《集體合同條例》及有關(guān)文件。

二、在工作時(shí)間和休息休假方面

能夠嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，在組織施工生產(chǎn)過(guò)程中，能夠合理支配各類(lèi)員工休假，保證正常的勞動(dòng)生產(chǎn)秩序，保障員工身體健康，主要做法是制訂并下發(fā)了以工時(shí)管理為主要內(nèi)容的管理制度，實(shí)行生產(chǎn)單位一線員工實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和公司機(jī)關(guān)實(shí)行不定時(shí)工作制的方法，按規(guī)定仔細(xì)執(zhí)行員工休息休假制度。此外，結(jié)合實(shí)際狀況，還制定了員工探親假、年休假管理方法，并能按規(guī)定實(shí)施。

三、在社會(huì)保險(xiǎn)和福利方面

1、參與了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保率100%。上繳率100%，保證了參保率和上繳率。

2、實(shí)行大病醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)的方法，為員工供應(yīng)醫(yī)療保障，員工大病醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)19人次，金額2.7萬(wàn)元。

3、能夠仔細(xì)執(zhí)行《員工勞動(dòng)防護(hù)用品管理方法》的文件規(guī)定，主要表現(xiàn)：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全了勞動(dòng)防護(hù)用品選購(gòu) 、發(fā)放管理制度；二是加強(qiáng)了勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量管理，對(duì)供方進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定合格供應(yīng)商；三是加強(qiáng)進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)證管理，嚴(yán)禁選購(gòu) 和運(yùn)用無(wú)“三證”勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，做到勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品按規(guī)定發(fā)放、“三證”齊全、質(zhì)量合格。五是加強(qiáng)了勞動(dòng)防護(hù)用品運(yùn)用的過(guò)程限制，發(fā)覺(jué)問(wèn)題，剛好處理，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的平安運(yùn)用。六加強(qiáng)了勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍勞動(dòng)防護(hù)用品運(yùn)用的監(jiān)督管理，尤其是進(jìn)場(chǎng)運(yùn)用前的監(jiān)督管理，確保施工生產(chǎn)平安。

四、20xx年，進(jìn)一步健全和規(guī)范了各項(xiàng)平安規(guī)章管理制度，

建立了包括平安教化培訓(xùn)制度、平安檢查制度、平安標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)、平安獎(jiǎng)罰制度、平安應(yīng)急制度等在內(nèi)的平安規(guī)章制度體系，加強(qiáng)了安質(zhì)機(jī)構(gòu)、人員的管理，配備了必要的檢測(cè)工具，形成了有效的平安生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)。

五、在員工培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲方面

能夠仔細(xì)落實(shí)年度培訓(xùn)安排，建立培訓(xùn)、考核與運(yùn)用、待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)做好上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗人員的職業(yè)技能和好用技能培訓(xùn)，提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能水平。本年度安排舉辦各種培訓(xùn)7期，培訓(xùn)96人次，另外，參與公司舉辦的培訓(xùn)班5人。同時(shí)，工會(huì)開(kāi)展了“四五”普法學(xué)問(wèn)答題教化活動(dòng)，提高員工遵紀(jì)遵守法律的意識(shí)。

在員工獎(jiǎng)懲上，及所屬各單位在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，能夠依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，征求工會(huì)看法，接受工會(huì)提出的正確建議，尤其是在單方面解除員工勞動(dòng)合同時(shí)，事先通知工會(huì)，根據(jù)程序依法進(jìn)行辦理。

六、存在的問(wèn)題和解決措施

1、存在的問(wèn)題及緣由：由于市場(chǎng)原材料價(jià)格不斷上漲，成本支出較大，低價(jià)中標(biāo)項(xiàng)目，造成資金驚慌，員工福利不能剛好發(fā)放，致使員工滿(mǎn)足率低。

2、解決的措施及今后準(zhǔn)備：一是廣泛宣揚(yáng)教化，提高員工綜合素養(yǎng)，引導(dǎo)員工多角度考慮問(wèn)題，換位思索，做到領(lǐng)導(dǎo)和員工相互理解和支持；二是抓住經(jīng)營(yíng)龍頭不放，大力開(kāi)展區(qū)域經(jīng)營(yíng)工作，

3、力爭(zhēng)多承攬任務(wù)；三是加大員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)力度，多為員工創(chuàng)建適合的崗位，競(jìng)爭(zhēng)上崗；四是加強(qiáng)項(xiàng)目管理，搞好成本核算和分析，限制成本支出，改善資金運(yùn)用環(huán)境。

xx項(xiàng)目部

20xx年xx月xx日

合同的自查報(bào)告2

合同管理工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要管理內(nèi)容，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不行或缺的重要標(biāo)簽。企業(yè)信用的好壞干脆關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿蛯?lái)，同時(shí)，對(duì)企業(yè)合同管理的好壞又是影響企業(yè)信用好壞的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此加強(qiáng)對(duì)企業(yè)合同工作的管理，已成為上下的共識(shí)。始終以來(lái)，xxxx合同管理嚴(yán)格根據(jù)公司《合同管理方法》相關(guān)要求執(zhí)行，在遵守國(guó)家法律、政策的基礎(chǔ)上，始終堅(jiān)持同等互利、協(xié)商一樣、等價(jià)有償?shù)脑瓌t，自20xx年以來(lái)，連續(xù)獲得第十、十一屆重合同守信用企業(yè)獲譽(yù)稱(chēng)號(hào)。為促使合同管理工作進(jìn)一步向規(guī)范化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化方面邁進(jìn)，現(xiàn)將xxxx合同管理自查報(bào)告簡(jiǎn)潔匯報(bào)如下：

一、嚴(yán)格審查，履約到位

目前xxxx合同種類(lèi)繁多，數(shù)量大，主要涉及到工程、設(shè)備安裝、設(shè)備選購(gòu) 、承包、運(yùn)輸以及勞務(wù)合同等。依據(jù)公司《合同管理方法》，xxxx根據(jù)重大合同、重要合同和一般合同的分類(lèi)特點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格管理。今年以來(lái)已經(jīng)完成簽訂的合同60余份（不包含未回收部分），標(biāo)的額達(dá)1000萬(wàn)余元。面對(duì)合同類(lèi)型多，標(biāo)的額大，履行周期長(zhǎng)等特點(diǎn)，從維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益動(dòng)身，凡是涉及到xxxx的重大經(jīng)濟(jì)合同均由業(yè)務(wù)部門(mén)參加洽談、起草，并報(bào)公司探討確定，最終由公司審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責(zé)不清，職權(quán)不明的問(wèn)題。在合同招投標(biāo)過(guò)程中，合同條款根據(jù)標(biāo)段特點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)設(shè)臵，在招標(biāo)結(jié)束后，再依據(jù)中標(biāo)人在投標(biāo)階段的各種承諾和方案特點(diǎn)全部寫(xiě)進(jìn)行合同條款中，并且在合同談判前做好市場(chǎng)調(diào)查工作，做到嚴(yán)把法人資格關(guān)、個(gè)人身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約實(shí)力關(guān)、資信等級(jí)關(guān)、擔(dān)保實(shí)力關(guān)。由于xxxx重視合同在經(jīng)濟(jì)工作中的重要性,在履行合同方面爭(zhēng)取了主動(dòng)性,至今沒(méi)有發(fā)生一起合同、信用事故，未出現(xiàn)一筆合同糾紛，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。

二、完善建設(shè)，提高水平

首先xxxx編制完成《xxxx合同管理方法》、《xxxx經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則》、《xxxx合同管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程指導(dǎo)書(shū)》，依據(jù)公司合同管理實(shí)際運(yùn)行須要，結(jié)合公司的行業(yè)特點(diǎn)多次進(jìn)行修改、探討，確定了xxxx合同全面管理、全程限制、分工協(xié)作的原則，完善了各類(lèi)合同的簽訂、審批、履行、變更和解除等流程，對(duì)合同基礎(chǔ)管理、合同責(zé)任等合同的日常管理工作和責(zé)罰也作了具體的`規(guī)定。另外為使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查，xxxx設(shè)立了合同管理員，主要負(fù)責(zé)合同保管、分發(fā)、統(tǒng)計(jì)和歸檔的工作。同時(shí)重視建立健全合同臺(tái)賬工作，留意保持合同檔案的完整性（合同檔案包括招投標(biāo)文件到合同文本、重要的會(huì)議紀(jì)要等與合同相關(guān)資料），按時(shí)更新合同履行狀況，以便能剛好、精確地供應(yīng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和有關(guān)資料，為領(lǐng)導(dǎo)的決策供應(yīng)依據(jù)。

三、規(guī)范管理，杜絕風(fēng)險(xiǎn)

根據(jù)公司《合同管理方法》，xxxx為了進(jìn)一步規(guī)范了合同管理工作，全部合同條款、簽訂手續(xù)和形式均由簽訂部門(mén)管理，并確保程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn)；依法檢查合同履行狀況，幫助合同承辦人員處理合同中出現(xiàn)的問(wèn)題，會(huì)同合同承辦人員辦理有關(guān)合同文書(shū)，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同行為；在對(duì)外簽訂合同時(shí)一律運(yùn)用合同示范文本，針對(duì)不同的合同類(lèi)型，依據(jù)公司編寫(xiě)的常用合同文本,完善的合同文本的運(yùn)用，結(jié)合簽訂審批流程、授權(quán)托付制度的推行，使得合同的簽訂及履行走上了規(guī)范化的軌道，極大地降低了合同的法律風(fēng)險(xiǎn)。

四、存在的不足

今年無(wú)論是合同管理，還是檔案管理總的來(lái)說(shuō)比往年有了明顯的進(jìn)步，但客觀地講，也存在一些問(wèn)題。一是合同管理人員的素養(yǎng)和工作水平有待進(jìn)一步提高，對(duì)合同法律相關(guān)學(xué)問(wèn)須要進(jìn)行進(jìn)一步學(xué)習(xí)；二是完善合同履行制度，對(duì)需罰款的情形應(yīng)當(dāng)告知相關(guān)部門(mén)以書(shū)面形式通知對(duì)方。三是明確各級(jí)合同業(yè)務(wù)員幾個(gè)主管部門(mén)職責(zé)，進(jìn)一步提高審查質(zhì)量；四是合同管理還需進(jìn)一步細(xì)化，這些問(wèn)題須要在今后的工作中加以解決、完善。

合同的自查報(bào)告3

合同管理工作是企業(yè)一項(xiàng)重要管理內(nèi)容，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不行或缺的重要標(biāo)簽。依據(jù)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx要求，xxxxxxxxxxxxxxxx（下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）對(duì)公司合同管理進(jìn)行了自查自檢工作?，F(xiàn)將自查狀況匯報(bào)如下：

一、建立完善合同管理體系

公司在執(zhí)行各級(jí)合同管理方法的同時(shí)，結(jié)合公司實(shí)際狀況，于20xx年3月份制定了《xxxxxxxxxxxxxxxxxxx》（xxxx號(hào)），規(guī)范了建設(shè)工程及設(shè)備質(zhì)量保證金管理。

企業(yè)管理部設(shè)兼職合同管理人員兩名，同時(shí)負(fù)責(zé)日常合同簽訂、合同檔案等管理工作。二人相互監(jiān)督、相互提示，同時(shí)避開(kāi)因輪休出現(xiàn)合同管理斷層狀況。

二、規(guī)范合同管理

（一）合同的簽訂：

在合同簽訂的全過(guò)程中，嚴(yán)格前期調(diào)研、嚴(yán)把法人資格關(guān)、合同條款關(guān)、履約實(shí)力關(guān)、資信等級(jí)關(guān)等，杜絕不完善和不合法合同的出現(xiàn)，做到合同管理“零失誤”。

1．前期調(diào)研：根據(jù)上級(jí)合同管理方法規(guī)定需進(jìn)行調(diào)研的項(xiàng)目，由合同承辦部門(mén)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)研后，出具符合規(guī)范的調(diào)研報(bào)告并簽字蓋章。調(diào)研報(bào)告作為相關(guān)資料與合同一起存檔。

2．合同條款：全部合同條款均由合同承辦部門(mén)及合同主管部門(mén)及相關(guān)部門(mén)會(huì)同合同相對(duì)方共同審定，并填寫(xiě)合同洽談?dòng)涗洝：贤⒄動(dòng)涗涀鳛楹贤瑢徟罁?jù)并與合同一起存檔。

3．合同審批：公司在進(jìn)行合同審批時(shí)，嚴(yán)格根據(jù)能化公司合同審批程序進(jìn)行，逐層審批，嚴(yán)格根據(jù)能化公司各部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)的修改看法執(zhí)行。

4．合同簽訂：完成合同審批后，合同主管部門(mén)派專(zhuān)人攜全部相關(guān)資料到能化公司風(fēng)險(xiǎn)管理部進(jìn)行簽字、蓋章、備案。蓋章前風(fēng)險(xiǎn)管理部會(huì)對(duì)合同進(jìn)行審查，無(wú)誤后將進(jìn)行合同蓋章備案工作。

（二）合同的履行

依據(jù)合同相對(duì)方對(duì)合同約定的履行狀況，合同承辦部門(mén)根據(jù)合同相關(guān)條款予以確認(rèn)，依據(jù)付款約定進(jìn)行結(jié)算。

對(duì)于工程合同，由能化公司組織，在每月24日進(jìn)行劃線，施工單位上報(bào)月度結(jié)算后，經(jīng)監(jiān)理、造價(jià)詢(xún)問(wèn)單位及建設(shè)單位共同審核后確認(rèn)。對(duì)于其他合同的結(jié)算，由合同承辦部門(mén)出具相關(guān)資料確認(rèn)。

具備付款條件的合同，經(jīng)掛賬及付款審批后，由財(cái)務(wù)部門(mén)支付進(jìn)度款。以保證合同的正常履行，保證礦井的正常建設(shè)。

（三）合同變更

嚴(yán)格管理合同變更，對(duì)于變更的合同，保證手續(xù)齊全，資料完整，做到合法有效。

目前，xxxxxxxx共有5項(xiàng)合同變更，詳見(jiàn)下表。

（四）合同糾紛

目前，xxxxxxxxxxxx暫未發(fā)生合同糾紛。

三、合同檔案管理

自籌建處成立以來(lái)，截至7月22日，共簽訂各類(lèi)合同份（不含物資部簽訂但未移交的合同）。其中：設(shè)備合同份；材料合同項(xiàng)；產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)合同份；建設(shè)工程合同份；地質(zhì)勘探合同份；技術(shù)服務(wù)合同份；承攬加工合同份；運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)合同份；租賃合同份；其他合同份（勞保，勞務(wù)派遣、網(wǎng)絡(luò)接入等）。20xx年以來(lái)，共簽訂合同份，其中設(shè)備合同份，材料合同份，建設(shè)工程項(xiàng)，地址勘察勘探合同份，技術(shù)服務(wù)份，運(yùn)輸合同份，其他合同份。

4．紙質(zhì)資料管理

全部紙質(zhì)合同均由合同主管部門(mén)存檔管理。分類(lèi)別存放在檔案盒中，相關(guān)資料隨合同一起存檔。檔案盒均表明盒內(nèi)全部合同的明細(xì)，以便查找。

4．合同管理臺(tái)賬

公司合同種類(lèi)繁多，主要涉及到礦建等工程類(lèi)合同、設(shè)備類(lèi)合同、技術(shù)服務(wù)類(lèi)合同、其他類(lèi)合同、設(shè)計(jì)類(lèi)合同、監(jiān)理類(lèi)等。面對(duì)合同類(lèi)型多，簽訂額大，履行周期長(zhǎng)等特點(diǎn)，本部門(mén)對(duì)合同等檔案的管理高度重視，部室配備了兼職的檔案管理人員，并建立了完善的合同臺(tái)賬，涵蓋合同的簽訂、生效、結(jié)算和解除全過(guò)程管理。以便能剛好、精確地供應(yīng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和有關(guān)資料，為領(lǐng)導(dǎo)的決策供應(yīng)依據(jù)。目前已建立紙質(zhì)臺(tái)賬及電子臺(tái)賬，并隨時(shí)保持完整一樣。

為保證合同管理的正常進(jìn)行，建立合同專(zhuān)用收發(fā)文檔案，具體記錄合同收發(fā)及借閱狀況。

四、存在的問(wèn)題

1．合同管理人員業(yè)務(wù)水平有待提高

公司目前暫無(wú)具有合同管理資質(zhì)人員（原有1名，已辭職），現(xiàn)有的`兩名兼職合同管理人員無(wú)法全身心的投入在合同管理工作中，因此難免會(huì)出現(xiàn)疏漏。

2．部分合同資料不完整

公司部分合同存在檔案資料不齊全的狀況（尤其是20xx年以前的合同），缺少發(fā)包申請(qǐng)書(shū)、合同審批表等資料。

五、改進(jìn)措施

1．加強(qiáng)合同管理人員的理論學(xué)習(xí)，努力提高法制觀念、法律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及業(yè)務(wù)實(shí)力。提交合同管理培訓(xùn)安排，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)參加集團(tuán)公司組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2．主動(dòng)主動(dòng)的與公司各部門(mén)協(xié)作，以期找出合同相關(guān)資料并存檔。必要時(shí)與能化公司風(fēng)險(xiǎn)管理溝通，補(bǔ)辦相關(guān)資料。

20xx年7月24日

合同的自查報(bào)告4

各位代表、同志們：

我受一屆二次職工會(huì)委員會(huì)托付，對(duì)20xx年《集體合同》、“工資集體協(xié)商合同”和“女職工特別利益專(zhuān)項(xiàng)合同”的履行狀況向各位代表報(bào)告，請(qǐng)予審議。

為了保證集體合同、工資集體協(xié)商和女職工特別利益專(zhuān)項(xiàng)合同的各項(xiàng)條款落到實(shí)處，并剛好發(fā)覺(jué)和訂正存在的問(wèn)題，公司《集體合同》監(jiān)督檢查組于一屆二次職代會(huì)期間分兩次對(duì)集體合同、工資集體協(xié)商和女職工特別利益專(zhuān)項(xiàng)合同的執(zhí)行狀況進(jìn)行了檢查。現(xiàn)將檢查結(jié)果報(bào)告如下：

1.在合同的貫徹執(zhí)行中，公司與工會(huì)堅(jiān)持定期檢查與日常動(dòng)態(tài)檢查相結(jié)合，加強(qiáng)合同執(zhí)行的動(dòng)態(tài)管理，組織人員對(duì)各基層單位和施工現(xiàn)場(chǎng)的平安生產(chǎn)環(huán)境，平安防護(hù)措施進(jìn)行了檢查，并對(duì)在生產(chǎn)操作過(guò)程中違規(guī)操作等擔(dān)心全問(wèn)題進(jìn)行了整改。20xx年沒(méi)有發(fā)生一起勞動(dòng)平安糾紛案件。

2.企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)人事管理方法》，剛好修改企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方法，并依據(jù)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)工資安排方法進(jìn)行了調(diào)整，年度工資增長(zhǎng)15.4%，并按時(shí)足額為職工發(fā)放工資。

3.公司依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，按時(shí)為職工繳納各類(lèi)保險(xiǎn)統(tǒng)籌金,并按國(guó)家規(guī)定的.比例提取職工福利費(fèi)。

4.公司按合同規(guī)定,仔細(xì)履行了對(duì)全體職工進(jìn)行綜合素養(yǎng)培訓(xùn)。

5.根據(jù)《集體合同》的約定，公司做到了三年將退休人員的欠發(fā)工資全部補(bǔ)發(fā)完的承諾。

6．20xx年，公司為480多名女職工免費(fèi)進(jìn)行了體檢。20xx年集體合同總的履行狀況是：合同兌現(xiàn)率達(dá)XX0%。勞動(dòng)用工制度健全，勞動(dòng)平安衛(wèi)生得到保證，合同規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇落實(shí)到位，職工教化培訓(xùn)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，各類(lèi)獎(jiǎng)罰制度、措施得到了有效地落實(shí)，職工的合法權(quán)益得到了切實(shí)的保障。

合同的自查報(bào)告5

依據(jù)xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展全縣行政事業(yè)單位“五活”工作的通知》（X辦〔20xx82號(hào)）文件要求，縣水務(wù)局馬上支配部署，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé),對(duì)我局有關(guān)縣政府投資項(xiàng)目合同進(jìn)行仔細(xì)摸排活理,現(xiàn)將自查情

況報(bào)告如下：

一、項(xiàng)目概況

20xx年至20xx年，縣財(cái)政投資水利項(xiàng)目共21項(xiàng)，現(xiàn)已全部建設(shè)完成，簽訂合同共17份。依據(jù)已簽訂合同要求，縣政府投入資金總額應(yīng)為4567.419萬(wàn)元，現(xiàn)已撥付1903.0474萬(wàn)元，縣財(cái)政尚欠款金額為2664.3716萬(wàn)元。現(xiàn)已竣工項(xiàng)目分為兩類(lèi)：已竣工未審計(jì)工程和已竣工驗(yàn)收審計(jì)（未完成結(jié)算的）工程。

詳細(xì)項(xiàng)目工程款結(jié)算狀況如下：

（一）已竣工未審計(jì)項(xiàng)目工程款結(jié)算狀況

xx縣水務(wù)局擔(dān)當(dāng)政府投資項(xiàng)目已竣工未審計(jì)工程共13項(xiàng)，其中各工程完成狀況分為三類(lèi)：已竣工在審工程、已竣工未驗(yàn)收未審計(jì)工程、已竣工已驗(yàn)收未審計(jì)工程。各項(xiàng)目詳細(xì)分類(lèi)狀況如下：

（1）xx縣20xx年宵町劉村治理片水利工程，簽訂合同金額為332.0534萬(wàn)元，竣工決算金額為355.8267萬(wàn)元，縣財(cái)政欠款金額為355.8267萬(wàn)元。68.242萬(wàn)元，竣工xx縣水利中心站建設(shè)工程，簽訂合同金額為68.242萬(wàn)元，竣工決算金額為68.242萬(wàn)元，縣財(cái)政欠款金額為68.242萬(wàn)元

xx縣鳳凰溝溢流壩工程，簽訂合同金額為82.7774萬(wàn)元，縣財(cái)政預(yù)撥付金額為90.2859萬(wàn)元，縣財(cái)政已撥付金額為66.2219萬(wàn)元，欠款金額為24.064萬(wàn)元。

xx縣20xx年病危橋修復(fù)新打機(jī)井工程，簽訂合同金額為440.9839萬(wàn)元，縣財(cái)政預(yù)撥付金額為449.015萬(wàn)元，縣財(cái)政欠款金額為449.015萬(wàn)元。已竣工未驗(yàn)收未審計(jì)工程。

xx縣S307線路邊溝整修工程現(xiàn)已竣工，簽訂合同金額為52.3351萬(wàn)元，縣財(cái)政預(yù)撥付金額為52.3351萬(wàn)元，縣財(cái)政已撥付40萬(wàn)元，縣財(cái)政欠款金額為12.3351萬(wàn)元。

xx縣花溝鎮(zhèn)、陳大鎮(zhèn)機(jī)井工程，簽訂合同金額為149.6萬(wàn)元，縣財(cái)政預(yù)撥付金額為149.6萬(wàn)元，縣財(cái)政欠款金額為149.6萬(wàn)元。

xx縣20xx年龍山西陽(yáng)及曹市鎮(zhèn)綜合治理工程，簽訂合同金額為619.1856萬(wàn)元，縣財(cái)政預(yù)撥付金額為619.1856萬(wàn)元，縣財(cái)政欠款金額為619.1856萬(wàn)元。

xx縣20xx年“7工淮杯”獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目宵町鎮(zhèn)、石弓鎮(zhèn)綜合治理工程，簽訂合同金額為192.3828萬(wàn)元，縣財(cái)政預(yù)撥付金額為192.3828萬(wàn)元，縣財(cái)政已撥款xxx.6680萬(wàn)元，縣財(cái)政欠款金額為57.7148萬(wàn)元。

xx縣20xx年美妙鄉(xiāng)村建設(shè)水利專(zhuān)項(xiàng)治理工程簽訂合同金額為97.20xx萬(wàn)元，縣財(cái)政預(yù)撥付金額為97.20xx萬(wàn)元，縣財(cái)政已撥款68.0457萬(wàn)元，縣財(cái)政欠款金額為29.1624萬(wàn)元

xx縣20xx年病危橋修復(fù)及新打機(jī)井工程，簽訂合同金額為362.5789萬(wàn)元，縣財(cái)政預(yù)撥付金額為362.5789萬(wàn)元，縣財(cái)政欠款金額為362.5789萬(wàn)元。

3.已竣工已驗(yàn)收未審計(jì)工程。

xx縣xx鎮(zhèn)王營(yíng)村橋梁工程現(xiàn)已竣工，簽訂合同金額為36.2479萬(wàn)元，縣財(cái)政預(yù)撥付金額為36.2479萬(wàn)元，縣財(cái)政欠款金額為36.2479萬(wàn)元。

xx縣xx鎮(zhèn)王營(yíng)村抗旱打井工程已竣工，簽訂合同金額為30.5505萬(wàn)元，縣財(cái)政預(yù)撥付金額為30.5505萬(wàn)元，縣財(cái)政已撥付金額為24.4404萬(wàn)元，現(xiàn)縣財(cái)政欠款金額為6.1101萬(wàn)元。

xx縣100萬(wàn)只羊產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目龍山養(yǎng)殖場(chǎng)橋梁工程已竣工，簽訂合同金額為27.9971萬(wàn)元，縣財(cái)政預(yù)撥付29.5萬(wàn)元，現(xiàn)已撥付22.3977萬(wàn)元，縣財(cái)政欠款金額為7.1023萬(wàn)元。

(二)已竣工驗(yàn)收審計(jì)(未完成結(jié)算的)項(xiàng)目工程款結(jié)算狀況

xx縣水務(wù)局擔(dān)當(dāng)?shù)恼顿Y項(xiàng)目已竣工驗(yàn)收審計(jì)未完成結(jié)算的項(xiàng)目工程共3項(xiàng)。詳細(xì)資金結(jié)算狀況如下：

1.xx縣20xx年病險(xiǎn)橋梁修復(fù)及新打機(jī)井工程，xx縣水利工程處負(fù)責(zé)，工程竣工時(shí)間為20xx年7月30日，簽訂合同金額為552.7738萬(wàn)元，縣財(cái)政預(yù)撥付金額為552.7738萬(wàn)元，縣財(cái)政已撥付金額為276.3870萬(wàn)元，現(xiàn)欠款金額為276.3868萬(wàn)元。

2.xx縣20xx年禾景農(nóng)業(yè)示范園澆灌系統(tǒng)配套工程現(xiàn)已竣工，簽訂合同金額為45.8萬(wàn)元，縣財(cái)政預(yù)撥付金額為45.8萬(wàn)元，縣財(cái)政欠款金額為45.8萬(wàn)元。

xx縣武家河道源橋工程，合肥馬路橋梁工程有限責(zé)任公司承包，完工時(shí)間為20xx年6月30日。簽訂合同金額為xxx5.1855萬(wàn)元（其中市級(jí)投資1045.10萬(wàn)元），縣財(cái)政已撥付金額為xxx.086萬(wàn)元，縣財(cái)政欠款金額為xxxx萬(wàn)元。

xx縣武家河道源橋老子生態(tài)園綠化工程，為xxxx1恒路橋工程有限公司承包，完工時(shí)間為20xx年12月18日。簽訂合同金額為xxxx.5xxx萬(wàn)元，縣財(cái)政已撥付金額為xxx.5xxx萬(wàn)元，縣財(cái)政欠款金額為15萬(wàn)元。

二、自查結(jié)論

20xx年至20xx年，我局對(duì)縣政府投資項(xiàng)目建設(shè)的的各個(gè)環(huán)節(jié)是嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)類(lèi)別項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)管理方法的規(guī)定執(zhí)行的：

一是對(duì)工程專(zhuān)項(xiàng)資金實(shí)行統(tǒng)一管理。專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)存、專(zhuān)款專(zhuān)用、專(zhuān)賬核算，依據(jù)工程進(jìn)度，對(duì)縣級(jí)以上財(cái)政資金實(shí)行財(cái)政報(bào)賬制度。

二是主動(dòng)接受審計(jì)、監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督檢查，防止滯留、挪用現(xiàn)象，確保項(xiàng)目建設(shè)資金規(guī)范、平安、有效運(yùn)行。

三是在工程經(jīng)費(fèi)撥付上，嚴(yán)格履行合同，剛好支付工程預(yù)付款、進(jìn)度款，每筆資金先監(jiān)理工程師審核，總監(jiān)理工程師簽字，后經(jīng)建設(shè)單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、主要負(fù)責(zé)人簽字，再經(jīng)財(cái)政局分管負(fù)責(zé)人簽字財(cái)政局農(nóng)業(yè)股支付。

20xx年以來(lái)，我縣水利專(zhuān)項(xiàng)資金能按上級(jí)安排支配運(yùn)用，均無(wú)截留、挪用、移用、貪污侵占等違紀(jì)違法行為。

我局在充分相識(shí)到資金的重要性和特別性的基礎(chǔ)上，以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱忱，使資金的.支配運(yùn)用發(fā)揮出最大效益，實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目建設(shè)的最終目標(biāo)。

以上是我縣水務(wù)局對(duì)20xx年以來(lái)?yè)?dān)當(dāng)?shù)恼顿Y項(xiàng)目合同活理的全部狀況

合同的自查報(bào)告6

合同管理工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要管理內(nèi)容，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不行或缺的重要標(biāo)簽。管理層已相識(shí)到企業(yè)信用的好壞干脆關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿蛯?lái)，同時(shí)，對(duì)企業(yè)合同管理的好壞又是影響企業(yè)信用好壞的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此加強(qiáng)對(duì)企業(yè)合同的工作的管理，已成為上下的共識(shí)。“重合同、守信用”已成為我企業(yè)不斷鞭策自身持續(xù)改進(jìn)的口號(hào)。

回顧20xx年度合同工作，我們發(fā)覺(jué)在合同管理工作的規(guī)范化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化方面又邁上了新的臺(tái)階。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視相識(shí)到位

1、變更了以往對(duì)信用的單薄觀念，由綜合部牽頭各部門(mén)管理人員進(jìn)行了合同法、稅法及會(huì)計(jì)學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)。

2、變更了以往對(duì)信用管理不明晰的.狀況，明確了合同管理由合同管理辦公室統(tǒng)一管理，設(shè)專(zhuān)職專(zhuān)管員一名，財(cái)務(wù)、市場(chǎng)部兼職專(zhuān)管員各一名。

二、加強(qiáng)管理制度到位

為使“重合同、守信用”活動(dòng)能夠健康有序的進(jìn)行，我們首先做到了組織健全，機(jī)構(gòu)完善，分工明確，職責(zé)到位。我們?cè)O(shè)立了質(zhì)量體系認(rèn)證辦公室，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，特殊是我們還比照《合同法》的有關(guān)規(guī)定剛好調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點(diǎn)的合同管理制度。其次，從合同簽訂、評(píng)審、履行、驗(yàn)收、監(jiān)督、歸檔，以及發(fā)

生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都根據(jù)《合同法》規(guī)定重新規(guī)范，使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。

三、注意質(zhì)量履約到位

1、對(duì)新員工簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范了雙方的權(quán)利及義務(wù)，并進(jìn)行了勞動(dòng)部門(mén)鑒定，僅20xx年4月就新簽10人勞動(dòng)合同。、

2、為更好地了解員工思想狀況，搭起員工與公司間的橋梁，20xx年下半年我分公司成立工會(huì)委員會(huì)，在涉及員工的集團(tuán)權(quán)益時(shí)代表員工與公司協(xié)商解決。

3、20xx年本公司簽訂工程合同成交額達(dá)到數(shù)千萬(wàn)元，合同管理工作仍由總經(jīng)理辦公室檔案管理員一人負(fù)責(zé)，工程合同未進(jìn)行具體分類(lèi)，合同審核仍由總經(jīng)理一人審核，為保證公司的利益不受損害增加審核，回首20xx年的合同管理工作，在各部門(mén)的協(xié)作下，取得了肯定的成果，但我們?nèi)砸吹?，工作仍存在較大的不足，對(duì)合同管理工作的培訓(xùn)要加強(qiáng)，合同管理制度須要進(jìn)一步完善。

展望將來(lái)，我們信任在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，把企業(yè)的信用管理工作做得更好。

20xx年11月22日

合同的自查報(bào)告7

根據(jù)省三方(省開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)合同三年行動(dòng)方案)的通知精神要求，鼓樓區(qū)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)以人為本、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的目標(biāo)，以建立穩(wěn)定良好的勞動(dòng)關(guān)系法制環(huán)境為重點(diǎn)，把推動(dòng)勞動(dòng)合同三年行動(dòng)工作擺在突出的位置。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，主動(dòng)與鼓樓區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門(mén)相互協(xié)調(diào)、真抓實(shí)干，在勞動(dòng)法律法規(guī)宣揚(yáng)等各項(xiàng)工作方面上實(shí)行有效措施，在發(fā)揮同等協(xié)商簽訂集體合同、職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)等制度上狠下功夫，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將鼓樓區(qū)總工會(huì)關(guān)于落實(shí)”勞動(dòng)合同三年行動(dòng)行動(dòng)方案”的狀況匯報(bào)如下：

一、制定方案，推動(dòng)勞動(dòng)合同制度的全面實(shí)施

區(qū)總工會(huì)高度重視推行勞動(dòng)合同制度的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，仔細(xì)落實(shí)工會(huì)在推動(dòng)工作中的職責(zé)。依據(jù)我區(qū)“三年行動(dòng)方案”實(shí)施細(xì)則，逐年制定出目標(biāo)、措施和工作支配。三年來(lái)每年都較好地完成工作目標(biāo)，為我區(qū)勞動(dòng)合同簽訂任務(wù)的完成做出了努力。

一是做到年年工作有部署。我區(qū)充分發(fā)揮三方會(huì)議的作用，每年均召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行探討，制定年度安排，并開(kāi)展安排落實(shí)狀況的檢查監(jiān)督。區(qū)總工會(huì)依據(jù)三方會(huì)議的確定，剛好召開(kāi)各級(jí)工會(huì)進(jìn)行工作部置，并將工作的完成狀況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的主要考核內(nèi)容，從而有力地調(diào)動(dòng)了各級(jí)工會(huì)的工作主動(dòng)性，保證了三年行動(dòng)方案的逐年落實(shí)。

二是做到了年年工作有突破。我們?cè)陂_(kāi)展“行動(dòng)方案的第一年，完成了集體企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂工作，其次年完成了規(guī)模以上企業(yè)和外資企業(yè)的推廣工作，第三年則全力做好勞動(dòng)合同簽訂的普及工作。各級(jí)工會(huì)仔細(xì)地?fù)?dān)當(dāng)起指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同的工作，堅(jiān)持個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)不低于集體合同標(biāo)準(zhǔn)的原則，從而有效地發(fā)揮了勞動(dòng)合同在維護(hù)職工合同權(quán)益的保持勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定上的作用。

三是做到年年工作有創(chuàng)新。我們將勞動(dòng)合同工作與工會(huì)其他工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在推行勞動(dòng)合同中不搞“一張皮”，而是借助工會(huì)的各種活動(dòng)平臺(tái)進(jìn)行推動(dòng)。如我區(qū)在開(kāi)展“和諧工業(yè)園區(qū)”、“和諧勞動(dòng)關(guān)系”、“建設(shè)職工之家”、“雙愛(ài)雙評(píng)”等活動(dòng)中均要求將勞動(dòng)合同的簽訂狀況作為重要的考核內(nèi)容。在評(píng)比“先進(jìn)、模范職工之家”中，將勞動(dòng)合同的簽訂狀況作為一票推翻的內(nèi)容。企業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂率未達(dá)到90%以上，則取消其參評(píng)資格。激勵(lì)機(jī)制的建立，使企業(yè)提高了簽訂勞動(dòng)合同重要性的相識(shí)，也為在我區(qū)企業(yè)中普遍推廣勞動(dòng)合同簽訂工作創(chuàng)建了良好的環(huán)境和氛圍。

二、廣泛宣揚(yáng)、提高企業(yè)和職工對(duì)勞動(dòng)合同簽訂工作的相識(shí)

一是廣泛進(jìn)行宣揚(yáng)。勞動(dòng)合同法頒布后，區(qū)總工會(huì)利用鼓樓政務(wù)網(wǎng)、社區(qū)信息板報(bào)、座談、以及發(fā)放宣揚(yáng)單等多種形式，廣泛宣揚(yáng)勞動(dòng)合同三年行動(dòng)。定期或不定期地組織人員深化各類(lèi)企業(yè)、科技園區(qū)中發(fā)放大量勞動(dòng)法律、法規(guī)宣揚(yáng)品，維權(quán)小冊(cè)子等共計(jì)1萬(wàn)多份以上。讓盡可能多的勞動(dòng)者了解這部法律、明確自己的權(quán)益。XX年9月，舉辦了“鼓樓區(qū)(勞動(dòng)合同法)學(xué)問(wèn)競(jìng)賽”活動(dòng)，這次活動(dòng)是在層層開(kāi)展競(jìng)賽的基礎(chǔ)上實(shí)行的，有力地促進(jìn)了(勞動(dòng)合同法)的法制宣揚(yáng)工作。

二是扎實(shí)開(kāi)展培訓(xùn)。為提高基層工會(huì)、企業(yè)工會(huì)干部的法律意識(shí)，區(qū)總工會(huì)分期分批組織舉辦(勞動(dòng)合同法)培訓(xùn)班，聘請(qǐng)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為各級(jí)工會(huì)主席進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)對(duì)法律的解讀，為正確理解立法宗旨奠定了良好基矗三年以來(lái)我區(qū)共召開(kāi)基層干部培訓(xùn)班10場(chǎng)次，600余名基層工會(huì)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、職工代表、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員得到培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)明顯增加，用工行為得到進(jìn)一步規(guī)范，工會(huì)干部的工作實(shí)力和水平也得到了進(jìn)一步的提升。

三、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，努力構(gòu)建我區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系

區(qū)總工會(huì)在仔細(xì)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，相識(shí)到(勞動(dòng)合同法)是強(qiáng)化工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面作用的'一項(xiàng)有力措施，也為工會(huì)組織維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益供應(yīng)了一個(gè)新的法律途徑。我們?cè)陂_(kāi)展勞動(dòng)合同工作中著重抓好“三個(gè)機(jī)制”建設(shè)：

一是狠抓源頭維護(hù)機(jī)制。區(qū)總工會(huì)主動(dòng)推行同等協(xié)商集體合同制度，用集體合同規(guī)范勞動(dòng)合同。我們發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工的有利優(yōu)勢(shì)，深化規(guī)模以上企業(yè)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等進(jìn)行監(jiān)督。依據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況與特點(diǎn)，工會(huì)代表職工與用人單位進(jìn)行協(xié)商，共同確定企業(yè)勞動(dòng)合同文本內(nèi)容。主動(dòng)與區(qū)政府等相關(guān)部門(mén)相互協(xié)作，依法對(duì)用人單位簽訂和履行勞動(dòng)合同的狀況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不依法簽訂和履行勞動(dòng)合同或不按要求報(bào)送實(shí)行勞動(dòng)合同制度狀況的企業(yè)，責(zé)令限期整改；對(duì)拒不改正的企業(yè)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定賜予懲罰；對(duì)違反(勞動(dòng)法)有關(guān)規(guī)定、對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，責(zé)令企業(yè)依法予以賠償。經(jīng)過(guò)近年來(lái)相關(guān)部門(mén)不懈努力，我區(qū)規(guī)模以上企業(yè)合同簽訂率達(dá)99%，中小企業(yè)合同簽訂覆蓋率達(dá)90%，基本實(shí)現(xiàn)了全面推動(dòng)勞動(dòng)合同三年行動(dòng)安排的目標(biāo)任務(wù)。

二是狠抓協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制。我區(qū)在深化開(kāi)展“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)中，抓住勞動(dòng)合同、集體合同與職代會(huì)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加大實(shí)行(勞動(dòng)合同法)與推行集體合同等工作的結(jié)合力度。我們將簽訂集體合同工作作為簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)，實(shí)踐證明凡是集體合同工作做的好的企業(yè)，其個(gè)人勞動(dòng)合同的簽訂工作開(kāi)展起來(lái)就顯得非常順當(dāng)。我們將建立企業(yè)民主氛圍作為簽定勞動(dòng)合同的先期條件，實(shí)踐證明企業(yè)只有劇烈的民辦法識(shí)，勞動(dòng)合同的簽訂工作才能真正落到實(shí)處，假如企業(yè)主沒(méi)有民辦法識(shí)，那么勞動(dòng)合同就很可能流于形式；假如職工沒(méi)有民辦法識(shí)，那么就沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的愿望。為此，我區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理制度建設(shè)，大力推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度和職代會(huì)制度，要求企業(yè)每年均應(yīng)召開(kāi)一次以上職代會(huì)，區(qū)總工會(huì)則每年召開(kāi)一次“廠務(wù)公開(kāi)閱歷溝通會(huì)”，通過(guò)表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，推動(dòng)了民主管理工作的深化開(kāi)展。民主管理工作的普遍開(kāi)展，提高了企業(yè)主的民辦法識(shí)，和職工參加企業(yè)民主管理的主動(dòng)性，從而為勞動(dòng)合同簽訂工作的全面開(kāi)展創(chuàng)建了有利條件。

三是狠抓勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制。勞動(dòng)合同的簽訂只是為職工權(quán)益的愛(ài)護(hù)建立了一道防護(hù)網(wǎng)，而要將職工權(quán)益落到實(shí)處則要實(shí)行措施確保勞動(dòng)合同的切實(shí)履行。為此，我區(qū)進(jìn)一步完善了區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)的三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，職工在勞動(dòng)合同上發(fā)生糾紛，可就近得到幫扶站的幫助與法律支持。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)全區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)三年來(lái)共調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議350余件，全區(qū)沒(méi)有發(fā)生職工越級(jí)上訪上告的事務(wù)，為建設(shè)和諧鼓樓做出了主動(dòng)的貢獻(xiàn)。

四、做好三項(xiàng)工作，全方位推動(dòng)勞動(dòng)合同簽訂工作

一是加大工會(huì)組建力度，主動(dòng)組織勞動(dòng)者加入工會(huì)。勞動(dòng)者在勞資博弈中處于弱勢(shì)，要維護(hù)自身權(quán)益，單一的訴求和行動(dòng)效果有限。因此組織起來(lái)，依靠集體的才智和力氣顯得尤為重要。區(qū)總工會(huì)以全新的相識(shí)、思維和舉措，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，抓組建、促規(guī)范，有力地促進(jìn)了工會(huì)組建工作，全區(qū)的工會(huì)組建工作取得了突破性進(jìn)展，全區(qū)工會(huì)組建率達(dá)到95%以上，職工入會(huì)率達(dá)到90%以上。我們著重抓好“組織動(dòng)員、推動(dòng)實(shí)施、總結(jié)考核”三個(gè)環(huán)節(jié)，并制定了跟蹤指導(dǎo)制度、信息通報(bào)機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制度、集中調(diào)研走訪制度，確保了組建工作的穩(wěn)步推動(dòng)。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)，堅(jiān)持在企業(yè)工會(huì)組建的同時(shí)，主動(dòng)建立工會(huì)女職工組織。

二是加大就業(yè)指導(dǎo)力度。區(qū)總工會(huì)依據(jù)(勞動(dòng)合同法)，主動(dòng)參加建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)就業(yè)困難人員尤其是受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)的下崗失業(yè)人員、進(jìn)行排查摸底，賜予重點(diǎn)幫扶。每年為我區(qū)下崗失業(yè)人員和困難職工供應(yīng)就業(yè)培訓(xùn)200人次，就業(yè)崗位3600個(gè)。XX年在金牛山公園門(mén)前廣場(chǎng)舉辦“春風(fēng)送崗促和諧”就業(yè)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)，共有45家企業(yè)為聘請(qǐng)會(huì)供應(yīng)了2600多個(gè)就業(yè)崗位。在福嶼社區(qū)內(nèi)，與區(qū)勞動(dòng)局等單位聯(lián)合舉辦“春風(fēng)送崗”公益現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)。有60家企業(yè)為聘請(qǐng)會(huì)供應(yīng)800多個(gè)就業(yè)崗位。同時(shí)主動(dòng)發(fā)揮社區(qū)工會(huì)幫扶作用。我區(qū)社區(qū)工會(huì)幫扶機(jī)構(gòu)健全，社區(qū)普遍創(chuàng)辦了職業(yè)服務(wù)中心和建立了困難職工幫扶站。上半年，社區(qū)共供應(yīng)就業(yè)介紹312人次，安置再就業(yè)122人次。

三是加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)。我區(qū)把貫徹(勞動(dòng)合同法)與職工素養(yǎng)提升工程結(jié)合起來(lái)。在實(shí)行(勞動(dòng)合同法)過(guò)程中，我們注意在宣揚(yáng)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者遵守法律的同時(shí)，通過(guò)組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建、技術(shù)協(xié)作等經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)，不斷提升職工技術(shù)技能水平。深化開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)問(wèn)型職工”等活動(dòng)，有效地提升全區(qū)職工隊(duì)伍的科學(xué)文化素養(yǎng)，培育造就一批技術(shù)過(guò)硬且學(xué)法、知法、遵守法律的新型學(xué)問(wèn)型職工隊(duì)伍。為隆重紀(jì)念國(guó)際五一勞動(dòng)節(jié)成立120周年，區(qū)總工會(huì)在今年五一勞動(dòng)節(jié)之前舉辦一場(chǎng)“激情五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”為主題的職工技能表演賽，通過(guò)基層工會(huì)推選，共有130多名職工參與了競(jìng)賽。通過(guò)開(kāi)展職工崗位練兵活動(dòng)引導(dǎo)廣闊職工增加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)實(shí)力，主動(dòng)參與技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建活動(dòng)，在職工中樹(shù)立起“爭(zhēng)創(chuàng)新能手，爭(zhēng)做技術(shù)標(biāo)兵”和“同舟共濟(jì)，共度難關(guān)”意識(shí)。我們?cè)诠ぷ髦猩羁痰伢w會(huì)到：工會(huì)作為黨聯(lián)系廣闊職工的紐帶和橋梁，只有在思想上、政治上、組織上自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能更好地發(fā)揮職能和作用。正是由于我們?cè)陂_(kāi)展勞動(dòng)合同簽訂工作中得到區(qū)委、區(qū)政府的大力支持與幫助，才能取得全區(qū)勞動(dòng)合同簽訂工作的全面突破。

合同的自查報(bào)告8

一、部門(mén)經(jīng)濟(jì)合同管理制度建設(shè)和合同簽訂及履行狀況。制度建設(shè)

現(xiàn)時(shí)酒店并無(wú)明文的合同管理制度，而只有合同審批流程和管理程序。

合同簽訂

依據(jù)審批后的選購(gòu) 申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容，經(jīng)辦選購(gòu) 員草擬出內(nèi)容具體、條目清楚的合同后，填寫(xiě)好《合同詢(xún)問(wèn)看法表》，經(jīng)選購(gòu) 經(jīng)理簽發(fā)后轉(zhuǎn)交運(yùn)用部門(mén)、財(cái)務(wù)部及總經(jīng)理（如屬10萬(wàn)元以上合同需增加內(nèi)稽組和集團(tuán)外派財(cái)務(wù)總監(jiān)）、酒店紀(jì)檢監(jiān)察室詢(xún)問(wèn)看法。待合同補(bǔ)充完善后正式簽約。正本合同一般為一式四份，全部由酒店總經(jīng)理簽名并蓋酒店合同章方為生效。生效后的合同供應(yīng)商存正本兩份，選購(gòu) 部及財(cái)務(wù)部各存正本一份，運(yùn)用部門(mén)存復(fù)印件一份。生效合同由部門(mén)秘書(shū)整理存檔。

履行狀況

部門(mén)主辦的合同基本能根據(jù)合同條款執(zhí)行，并在合同列明的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行貨款結(jié)算。

二、部門(mén)自查中存在的問(wèn)題。普遍問(wèn)題

選購(gòu) 部主辦的合同類(lèi)型主要包括貨物選購(gòu) 類(lèi)、服務(wù)類(lèi)、工程類(lèi)、食品供貨協(xié)議類(lèi)和oem合同（主要為月餅代加工）。

而在自查過(guò)程中，尤其是填寫(xiě)《合同履行狀況統(tǒng)計(jì)表》的過(guò)程中，由于原選購(gòu) 部主辦的合同統(tǒng)一以選購(gòu) 部的英文首字母“p”加上四位阿拉伯?dāng)?shù)字（如：p1234），按簽訂日期依次編排，從編碼上不能即時(shí)反映出某一合同的屬性。

“20xx年圣誕禮籃供貨協(xié)議”（p4622），在供貨商未完整供應(yīng)有效證照時(shí)就簽訂協(xié)議，

而該供應(yīng)商并無(wú)結(jié)算收款的實(shí)力，到目前為止仍未能供應(yīng)正式的發(fā)票導(dǎo)致結(jié)算工作未完成。

三、部門(mén)整改措施和整改成效。

1、依據(jù)《花園酒店開(kāi)展經(jīng)濟(jì)合同專(zhuān)項(xiàng)檢查的工作方案》精神，對(duì)我部的百貨、工程和維保合同的編碼進(jìn)行修正；并且將沒(méi)有金額的食品供貨合同（協(xié)議）也納入進(jìn)行編碼管理。重新編碼以后，合同編碼更改為：

pe0001（工程類(lèi)合同）

pg0001（百貨類(lèi)合同）

pf0001（食品類(lèi)合同）

pm0001（年度修理保養(yǎng)類(lèi)合同）

2、應(yīng)對(duì)供應(yīng)商的`資質(zhì)審查更為嚴(yán)謹(jǐn)，在選購(gòu) 項(xiàng)目報(bào)價(jià)之前應(yīng)確保供應(yīng)商的證照有效并具備應(yīng)有的財(cái)務(wù)結(jié)算實(shí)力。

整改成效

合同編碼重新制定以后，這樣更直觀地反映合同的屬性類(lèi)別，日后合同存檔管理以及電子索引臺(tái)賬制作將更為便利。

合同的自查報(bào)告9

依據(jù)《寧波市人民政府法制辦公室關(guān)于開(kāi)展20xx年行政機(jī)關(guān)合同管理工作檢查的通知》（甬府法發(fā)〔20xx〕33號(hào)）要求，鄞州區(qū)法制辦仔細(xì)梳理我區(qū)行政機(jī)關(guān)合同管理（包括下屬事業(yè)單位或國(guó)有投融資公司）制度建設(shè)、工作開(kāi)展?fàn)顩r及存在的問(wèn)題，仔細(xì)總結(jié)閱歷、查找短板，為下一步落實(shí)整改措施，提高合同管理質(zhì)量打下扎實(shí)基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我區(qū)行政機(jī)關(guān)合同管理工作綜合開(kāi)展?fàn)顩r報(bào)告如下：

一、合同管理工作主要做法

（一）抓制度、重實(shí)效，著力構(gòu)筑合同管理工作制度保障

依據(jù)鄞州區(qū)行政機(jī)關(guān)合同管理實(shí)際，重新修訂《鄞州區(qū)行政合同管理方法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方法》），新的《方法》調(diào)整了合同審查范圍，并明確合同的簽訂、合法性審查、備案、清理、糾紛發(fā)生及處理等一系列程序和要求，強(qiáng)化合同檔案管理，規(guī)范操作流程?！斗椒ā芬?guī)定對(duì)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、區(qū)政府部門(mén)（包括下屬事業(yè)單位、國(guó)有投融資公司）對(duì)外簽訂的5000萬(wàn)元以上的合同納入前置合法性審查的范圍。針對(duì)有些單位沒(méi)有建立行政合同內(nèi)部管理制度的狀況，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)相關(guān)單位建立行政合同內(nèi)部管理制度，明確簽訂合同的詳細(xì)承辦人的職責(zé)。確保重大行政合同管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處。今年1—9月，區(qū)法制辦已前置審查重大行政合同草案16份，涉及標(biāo)的額48余億元。另外，收到備案審查的合同21份。共向合同承辦單位提出法律審查看法51條，出具合法性審查看法書(shū)16份。

（二）嚴(yán)審查、重預(yù)防，夯實(shí)合同管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)

合法性審查是行政合同管理工作的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，是重中之重。本辦高度重視重大行政合同合法性審查工作，明確合同承辦單位在提交本辦合法性審查時(shí)應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交本單位法制審查看法、承辦單位集體探討記錄、招投標(biāo)文件等資料。在對(duì)合同進(jìn)行合法性審查時(shí)，綜合考慮合同的合理性、可操作行性，注意合同的'可履行性，要求對(duì)合同有些權(quán)利義務(wù)條款進(jìn)行量化。加強(qiáng)對(duì)合同承辦單位的指導(dǎo)力度，提高合同承辦單位風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。建立與國(guó)資辦、審計(jì)局等合同監(jiān)管單位信息共享機(jī)制，對(duì)未履行內(nèi)部相關(guān)審批手續(xù)的行政合同草案退回承辦單位，待辦理有關(guān)審批手續(xù)后重新報(bào)送，防止越權(quán)對(duì)外簽訂合憐憫況發(fā)生。以本辦審查的重大行政合同為例，有效訂正了諸如合同重要條款歧義、未完全履行相關(guān)審批手續(xù)、違約詳細(xì)責(zé)任約定不明確以及合同內(nèi)容與招投標(biāo)文件規(guī)定不一樣等不合法、不適當(dāng)問(wèn)題10大類(lèi)，經(jīng)過(guò)審查的重大行政合同沒(méi)有出現(xiàn)一起糾紛，有效防范了因合同條款不完善帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

（三）借外力、搭平臺(tái)，充分發(fā)揮法律顧問(wèn)制度活力

充分“盤(pán)活”全區(qū)政府法律顧問(wèn)資源，健全法律顧問(wèn)參加重大行政合同審查工作機(jī)制。在區(qū)級(jí)層面，重大行政合同以區(qū)法制辦書(shū)面審核為主，但對(duì)于特殊重大、困難、涉及面廣、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、法律風(fēng)險(xiǎn)大的行政合同，指派區(qū)政府法律顧問(wèn)參加合同合法性審查。在區(qū)級(jí)部門(mén)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）層面，建立法律顧問(wèn)提前審查把關(guān)工作機(jī)制，重大行政合同在報(bào)送法制辦審查時(shí)，要一并報(bào)送本單位法制機(jī)構(gòu)初審看法。另外，對(duì)于國(guó)有資產(chǎn)投資合同、PPP投資協(xié)議等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的重大合同要求合同承辦單位供應(yīng)本單位法律顧問(wèn)審查看法。主動(dòng)激勵(lì)各單位法律顧問(wèn)參加合同談判全過(guò)程，讓法律審查工作在合同的談判過(guò)程中先期介入，提高合同草案送審的質(zhì)量，最大限度地屏蔽合同潛在陷阱，確保重大行政合同按預(yù)期目的履行完畢。今年1—9月，區(qū)法制辦在審查合同過(guò)程中收到承辦單位法律顧問(wèn)審查看法書(shū)9份，區(qū)政府法律顧問(wèn)參加重大行政合同審查5次。

二、存在的問(wèn)題

（一）部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對(duì)合同管理工作重視度不夠。雖然全區(qū)大部分單位都建立了本單位合同內(nèi)部管理制度，但制度執(zhí)行力不夠，部分（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）街道合同管理過(guò)程中存在著不按規(guī)定報(bào)送審查，未在簽訂前經(jīng)過(guò)本單位法律顧問(wèn)把關(guān)等問(wèn)題。另外，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂的1000萬(wàn)以上的合同未剛好向區(qū)法制辦報(bào)備。

（二）政府法律顧問(wèn)參加合同審查機(jī)制不夠健全。雖然我區(qū)各部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律顧問(wèn)覆蓋率達(dá)到100%，但法律顧問(wèn)參加本單位合同審查狀況的較少。因未建立法律顧問(wèn)參加合同審查經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，各單位法律顧問(wèn)參加合同審查的主動(dòng)性和主動(dòng)性不夠高。

（三）合同審查的人員力氣不足?！秾幉ㄊ雄粗輩^(qū)重大行政合同管理方法》只規(guī)定了5000萬(wàn)以上的重大行政合同在簽訂前需報(bào)送法制辦審查，1000萬(wàn)以上合同簽訂后需報(bào)送法制辦備案。除此之外，由于政府法制機(jī)構(gòu)人員力氣有限，少數(shù)行政合同按規(guī)定未經(jīng)政府法制機(jī)構(gòu)審查，存在合法性審查的“盲區(qū)”。

合同的自查報(bào)告10

為實(shí)行公司上級(jí)管理部門(mén)有關(guān)文件精神，依據(jù)法務(wù)部下發(fā)的檢查通知，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)對(duì)我單位20xx年一季度合同管理工作作簡(jiǎn)潔的匯報(bào)：

一、合同簽訂和履行基本狀況

截至5月20日，20xx年一至二季度我xx簽訂經(jīng)濟(jì)合同xx份，包括：一般合同xx份，重要合同x份，重大合同x份，其中，年度合同xx份，支付質(zhì)保金的有xx份，修理施工補(bǔ)充協(xié)議x份，單一選購(gòu) 來(lái)源的有x份，招投標(biāo)簽訂的合同x份，已經(jīng)履行完畢驗(yàn)收達(dá)標(biāo)項(xiàng)目xx項(xiàng)，均為工程承包項(xiàng)目。目前正在辦理審查評(píng)審手續(xù)的合同兩份，已簽訂的各類(lèi)合同均按約定工期進(jìn)度正常開(kāi)展，不存在違約或存在爭(zhēng)議事宜。（詳見(jiàn)《合同統(tǒng)計(jì)表》）

20xx年我單位合同簽訂、審批程序均根據(jù)公司合同管理制度及最新修訂的《合同管理》執(zhí)行，不存在簽訂滯后及補(bǔ)簽現(xiàn)象。

二、合同管理工作詳細(xì)做法

一是修訂和健全合同管理制度，做好合同管理工作。

1、以開(kāi)展“xx”、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)限制管理等工作為契機(jī)，進(jìn)一步修改和完善合同管理制度，將新的《合同管理》及合同管理工作流程納入工作手冊(cè)。新修訂的制度依據(jù)資質(zhì)審查、合同談判、合同起草、審批、履行、變更或解除等不同階段的風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步明確了各職能部門(mén)的`職責(zé)、操作流程等，加強(qiáng)管理，防范法律風(fēng)險(xiǎn)；

2、指定合同承辦部門(mén)的經(jīng)辦人，要求各單位選派素養(yǎng)高、責(zé)任心強(qiáng)的工作人員負(fù)責(zé)本科室的合同承辦工作，有力保證合同簽訂工作的肅穆性和合法性；

二是高度重視合同基礎(chǔ)工作，堅(jiān)持做好合同登記、統(tǒng)計(jì)、歸檔等日常工作。

1、嚴(yán)格根據(jù)公司合同管理制度履行合同審查評(píng)審手續(xù)，并做到送審的合同有登記，修改的合同有存檔，簽訂的合同有備份，存檔的合同有書(shū)目等；

2、做到合同管理表格格式規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行合同登記程序，根據(jù)公司法務(wù)部合同管理科制定的合同統(tǒng)計(jì)、履約狀況評(píng)價(jià)表、合同登記臺(tái)賬及xx檔案書(shū)目等表格剛好登錄更新合同信息；

3、定期追蹤合同履行狀況，防范風(fēng)險(xiǎn)。合同履行過(guò)程中，由其承辦單位負(fù)責(zé)監(jiān)督履約狀況，由合同承辦人員定時(shí)將合同的簽訂、履行、變更及合同糾紛處理等狀況報(bào)xx合同管理人員，每季度進(jìn)行合同統(tǒng)計(jì)、更新臺(tái)賬報(bào)表等工作，以便隨時(shí)核對(duì)和上級(jí)部門(mén)組織檢查；

4、加強(qiáng)了合同檔案管理，合同簽訂后妥當(dāng)存放，并于每年年底裝訂合同檔案，送交檔案室統(tǒng)一存檔，便利合同檔案的利用和運(yùn)用。

三、存在的問(wèn)題

雖然我單位在合同管理工作中取得了肯定的成果，但還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：進(jìn)行合同審查評(píng)審時(shí)，個(gè)別承辦人員提交合同對(duì)方的資質(zhì)材料不全，如法人身份證、授權(quán)托付書(shū)等，從而延長(zhǎng)了審批時(shí)間；統(tǒng)計(jì)合同履約狀況時(shí)，個(gè)別合同承辦人供應(yīng)的信息不明確，未能剛好有效追蹤合同履行狀況；還存在辦理重要、重大合同審批手續(xù)時(shí)間普遍較長(zhǎng)等現(xiàn)象。

四、下一步工作重點(diǎn)

依據(jù)我單位合同管理工作自查狀況，我單位下一步的工作重點(diǎn)是：

一是主動(dòng)與總公司相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取確保相關(guān)重要、重大合同審批按規(guī)定期限辦結(jié)；

二是爭(zhēng)取xx相關(guān)政策支持，與各合同承辦單位相協(xié)作，加大對(duì)合同承辦人員培訓(xùn)力度，共同履行對(duì)合同履約狀況的跟蹤監(jiān)管工作，進(jìn)而提高我單位合同的受控率，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

合同的自查報(bào)告11

合同管理工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要管理內(nèi)容，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不行或缺的重要標(biāo)簽。企業(yè)信用的好壞干脆關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿蛯?lái)，同時(shí)，對(duì)企業(yè)合同管理的好壞又是影響企業(yè)信用好壞的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此加強(qiáng)對(duì)企業(yè)合同工作的管理，已成為上下的共識(shí)。

始終以來(lái)，xx合同管理嚴(yán)格根據(jù)公司《合同管理方法》相關(guān)要求執(zhí)行，在遵守國(guó)家法律、政策的基礎(chǔ)上，始終堅(jiān)持同等互利、協(xié)商一樣、等價(jià)有償?shù)脑瓌t，自20xx年以來(lái)，連續(xù)獲得第十、十一屆重合同守信用企業(yè)獲譽(yù)稱(chēng)號(hào)。為促使合同管理工作進(jìn)一步向規(guī)范化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化方面邁進(jìn)，現(xiàn)將xx合同管理自查報(bào)告簡(jiǎn)潔匯報(bào)如下：

一、嚴(yán)格審查，履約到位

目前xx合同種類(lèi)繁多，數(shù)量大，主要涉及到工程、設(shè)備安裝、設(shè)備選購(gòu) 、承包、運(yùn)輸以及勞務(wù)合同等。依據(jù)公司《合同管理方法》，xx根據(jù)重大合同、重要合同和一般合同的分類(lèi)特點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格管理。今年以來(lái)已經(jīng)完成簽訂的合同60余份（不包含未回收部分），標(biāo)的額達(dá)1000萬(wàn)余元。面對(duì)合同類(lèi)型多，標(biāo)的額大，履行周期長(zhǎng)等特點(diǎn)，從維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益動(dòng)身，凡是涉及到xx的重大經(jīng)濟(jì)合同均由業(yè)務(wù)部門(mén)參加洽談、起草，并報(bào)公司探討確定，最終由公司審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責(zé)不清，職權(quán)不明的問(wèn)題。在合同招投標(biāo)過(guò)程中，合同條款根據(jù)標(biāo)段特點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)設(shè)臵，在招標(biāo)結(jié)束后，再依據(jù)中標(biāo)人在投標(biāo)階段的各種承諾和方案特點(diǎn)全部寫(xiě)進(jìn)行合同條款中，并且在合同談判前做好市場(chǎng)調(diào)查工作，做到嚴(yán)把法人資格關(guān)、個(gè)人身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約實(shí)力關(guān)、資信等級(jí)關(guān)、擔(dān)保實(shí)力關(guān)。由于xx重視合同在經(jīng)濟(jì)工作中的重要性,在履行合同方面爭(zhēng)取了主動(dòng)性,至今沒(méi)有發(fā)生一起合同、信用事故，未出現(xiàn)一筆合同糾紛，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。

二、完善建設(shè)，提高水平

xx編制完成《xx合同管理方法》、《xx經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則》、《xx合同管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程指導(dǎo)書(shū)》，依據(jù)公司合同管理實(shí)際運(yùn)行須要，結(jié)合公司的行業(yè)特點(diǎn)多次進(jìn)行修改、探討，確定了xx合同全面管理、全程限制、分工協(xié)作的原則，完善了各類(lèi)合同的簽訂、審批、履行、變更和解除等流程，對(duì)合同基礎(chǔ)管理、合同責(zé)任等合同的日常管理工作和責(zé)罰也作了具體的規(guī)定。另外為使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查，xx設(shè)立了合同管理員，主要負(fù)責(zé)合同保管、分發(fā)、統(tǒng)計(jì)和歸檔的工作。同時(shí)重視建立健全合同臺(tái)賬工作，留意保持合同檔案的完整性（合同檔案包括招投標(biāo)文件到合同文本、重要的會(huì)議紀(jì)要等與合同相關(guān)資料），按時(shí)更新合同履行狀況，以便能剛好、精確地供應(yīng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和有關(guān)資料，為領(lǐng)導(dǎo)的決策供應(yīng)依據(jù)。

三、規(guī)范管理，杜絕風(fēng)險(xiǎn)

根據(jù)公司《合同管理方法》，xx進(jìn)一步規(guī)范了合同管理工作，全部合同條款、簽訂手續(xù)和形式均由簽訂部門(mén)管理，并確保程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn)；依法檢查合同履行狀況，幫助合同承辦人員處理合同中出現(xiàn)的.問(wèn)題，會(huì)同合同承辦人員辦理有關(guān)合同文書(shū)，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同行為；在對(duì)外簽訂合同時(shí)一律運(yùn)用合同示范文本，針對(duì)不同的合同類(lèi)型，依據(jù)公司編寫(xiě)的常用合同文本,完善的合同文本的運(yùn)用，結(jié)合簽訂審批流程、授權(quán)托付制度的推行，使得合同的簽訂及履行走上了規(guī)范化的軌道，極大地降低了合同的法律風(fēng)險(xiǎn)。

四、存在的不足

今年無(wú)論是合同管理，還是檔案管理總的來(lái)說(shuō)比往年有了明顯的進(jìn)步，但客觀地講，也存在一些問(wèn)題。一是合同管理人員的素養(yǎng)和工作水平有待進(jìn)一步提高，對(duì)合同法律相關(guān)學(xué)問(wèn)須要進(jìn)行進(jìn)一步學(xué)習(xí)；二是完善合同履行制度，對(duì)需罰款的情形應(yīng)當(dāng)告知相關(guān)部門(mén)以書(shū)面形式通知對(duì)方。三是明確各級(jí)合同業(yè)務(wù)員幾個(gè)主管部門(mén)職責(zé)，進(jìn)一步提高審查質(zhì)量；四是合同管理還需進(jìn)一步細(xì)化，這些問(wèn)題須要在今后的工作中加以解決、完善。

合同的自查報(bào)告12

本單位自成立以來(lái)，始終將員工的利益放在第一位，特殊是新勞動(dòng)法實(shí)施以來(lái)，盡管在肯定程度上增加了公司成本及員工管理難度，但是公司迎難而上，為切實(shí)有效地保障員工的合法權(quán)益，在組織機(jī)構(gòu)、基本保障，監(jiān)察監(jiān)督等方面做了大量工作，切實(shí)維護(hù)員工利益，讓每個(gè)員工都能把公司當(dāng)作自己的家，使員工的發(fā)展和公司的發(fā)展融為一體。總的來(lái)看，在貫徹《勞動(dòng)合同法》工作中，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)落實(shí)，制度健全，工作扎實(shí)，效果明顯?，F(xiàn)將相關(guān)狀況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善相關(guān)配套制度。

新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)特別重視，為更好地促進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，公司領(lǐng)導(dǎo)班子特地召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《職工帶薪年休假條例》等文件精神，探討、完善了單位的《考勤制度》、《年休假制度》，修改完善了勞動(dòng)協(xié)議書(shū)內(nèi)容，力求在制度上保證相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的貫徹實(shí)施。

二、仔細(xì)做好新勞動(dòng)合同法的宣揚(yáng)貫徹工作。

公司首先對(duì)人力資源管理人員進(jìn)行了用工政策的培訓(xùn)，并特地組織各科室負(fù)責(zé)人召開(kāi)會(huì)議，宣講新勞動(dòng)合同法相關(guān)內(nèi)容并予以普及。

三、依據(jù)新勞動(dòng)合同法精神，落實(shí)相關(guān)政策，將維護(hù)員工利益真正落到實(shí)處。

新勞動(dòng)法中，更好地愛(ài)護(hù)勞動(dòng)合同中處于弱勢(shì)一方的勞動(dòng)者的合1法權(quán)益，預(yù)示著勞動(dòng)用工管理和人力資源管理法律化時(shí)代的到來(lái)。新勞動(dòng)法的實(shí)施，切實(shí)愛(ài)護(hù)了員工的自身合法權(quán)益。為了使員工的合法權(quán)益有法律保障，公司主動(dòng)根據(jù)《勞動(dòng)法》及最新出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，對(duì)符合條件的每一位員工都簽訂了合同。

四、仔細(xì)做好《勞動(dòng)合同法》監(jiān)督工作，切實(shí)維護(hù)單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室主任，負(fù)責(zé)對(duì)單位的各項(xiàng)勞動(dòng)保障執(zhí)行狀況進(jìn)行跟進(jìn)和監(jiān)督，仔細(xì)核查人力資源部門(mén)的勞動(dòng)聘用程序規(guī)范化工作，勞動(dòng)合同建檔立制工作，對(duì)人員勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)審查，對(duì)違反《勞動(dòng)法》有關(guān)條款的，堅(jiān)決予以訂正。對(duì)于員工提出的勞動(dòng)爭(zhēng)議，仔細(xì)予以解答與維護(hù)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的.合法權(quán)益。

總之，在過(guò)去的工作中，公司在貫徹實(shí)施新《勞動(dòng)合同法》方面做了大量的工作。但是我們堅(jiān)信，在師勞動(dòng)局的指導(dǎo)監(jiān)督下，在各有關(guān)部門(mén)及社會(huì)各界的大力支持下，公司將會(huì)始終嚴(yán)格根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)法律法規(guī)與員工簽訂勞動(dòng)合同。

合同的自查報(bào)告13

我公司成立于20xx年1月，注冊(cè)在**********，是一個(gè)以房屋建筑安裝工程為主向資質(zhì)施工的綜合型企業(yè)。注冊(cè)資本為20xx萬(wàn)元，工程技術(shù)人員146名，其中高級(jí)職稱(chēng)4人，中級(jí)職稱(chēng)20人，初級(jí)職稱(chēng)125人，二級(jí)注冊(cè)建立師12人?，F(xiàn)有各類(lèi)主要施工機(jī)械設(shè)備237臺(tái)（套），我公司質(zhì)量檢測(cè)儀器齊全并有完善的質(zhì)量保證體系，運(yùn)行良好。公司自建立以來(lái)，始終恪守誠(chéng)信服務(wù)的理念，堅(jiān)持以誠(chéng)取信，以信立譽(yù)的原則，把誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)作為企業(yè)的立業(yè)之道、興業(yè)之本。幾年來(lái)，公司通過(guò)不斷培育誠(chéng)信服務(wù)文化，樹(shù)立了良好的社會(huì)信譽(yù)，促進(jìn)了企業(yè)快速發(fā)展。

合同管理工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要管理內(nèi)容，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不行或缺的重要標(biāo)簽。管理層已相識(shí)到企業(yè)信用的好壞干脆關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿蛯?lái)，同時(shí)，對(duì)企業(yè)合同管理的好壞又是影響企業(yè)信用好壞的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此加強(qiáng)對(duì)企業(yè)合同的工作的管理，已成為上下的共識(shí)?！爸睾贤⑹匦庞谩币殉蔀槲移髽I(yè)不斷鞭策自身持續(xù)改進(jìn)的口號(hào)。

回顧20xx年度合同工作，我們發(fā)覺(jué)在合同管理工作的規(guī)范化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化方面又邁上了新的臺(tái)階。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視相識(shí)到位

1、變更了以往對(duì)信用的淡薄觀念，由財(cái)務(wù)部牽頭組織各部門(mén)管理人員進(jìn)行

了合同法、稅法及會(huì)計(jì)學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)。

2．變更了以往對(duì)信用管理不明晰的狀況，明確了合同管理由合同管理辦公室統(tǒng)一管理，設(shè)專(zhuān)職專(zhuān)管員一名，財(cái)務(wù)、市場(chǎng)部兼職專(zhuān)管員各一名。

3、公司配備了專(zhuān)職的合同管理人員，負(fù)責(zé)合同的編寫(xiě)、審核、統(tǒng)計(jì)、等多項(xiàng)工作。做到合同管理專(zhuān)人化、專(zhuān)業(yè)化，加強(qiáng)與各部門(mén)的結(jié)合，公司將接著以誠(chéng)信促經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的良好局面。

二、加強(qiáng)管理制度到位

為使“守合同重信用”活動(dòng)能夠健康有序的進(jìn)行，我們首先做到了組織健全，機(jī)構(gòu)完善，分工明確，職責(zé)到位。我們?cè)O(shè)立了質(zhì)量體系認(rèn)證辦公室，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，特殊是我們還比照《合同法》的有關(guān)規(guī)定剛好調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點(diǎn)的合同管理制度。

先后出臺(tái)了《合同管理機(jī)構(gòu)、人員崗位責(zé)任制度》、《合同文本管理制度》、《合同簽訂、旅行、變更、審批制度》。對(duì)合同的簽訂和審查，合同傳遞、運(yùn)行及反饋，合同履行，合同的變更和解除、擔(dān)保，合同專(zhuān)用章、合同文本、授權(quán)托付書(shū)保管運(yùn)用，合同臺(tái)帳設(shè)立、登記及統(tǒng)計(jì)分析，合同檔案管理，合同管理考核獎(jiǎng)懲方法，合同糾紛的解決方法等作出了詳細(xì)規(guī)定，明確了管理人員的崗位職責(zé)、工作程序，使管理人員有章可循、有法可依。合同的糾紛的'處理等環(huán)節(jié)都根據(jù)《合同法》規(guī)定重新規(guī)范，使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。

三、注意質(zhì)量履約到位

1、對(duì)新進(jìn)員工簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范了雙方的權(quán)利與義務(wù)，僅20xx年3月就新簽10人勞動(dòng)合同。

2、為更好地了解員工思想狀況，搭起員工與公司間的橋梁，20xx年上半年我公司成立工會(huì)委員會(huì)，并與20xx年12月與公司簽訂了集體勞動(dòng)合同。在涉及員工的集體權(quán)益時(shí)代表員工與公司協(xié)商解決。

3、合同管理工作新設(shè)立了辦公室檔案管理員三人負(fù)責(zé)，工程合同進(jìn)行具體分類(lèi)，合同審核由合同經(jīng)辦人進(jìn)行初次審核，為保證公司的利益不受損害部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行二次審核，對(duì)合同回首20xx年的合同管理工作，在各部門(mén)的協(xié)作下，取得了肯定的成果，但我們?nèi)砸吹剑ぷ魅源嬖谳^大不足，對(duì)合同管理工作的培訓(xùn)仍要加強(qiáng)，合同管理制度需進(jìn)一步完善。

展望將來(lái)，我們信任在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，把企業(yè)的信用管理工作做得更好。

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20xx年8月16日

合同的自查報(bào)告14

一、嚴(yán)格審查，履約到位

目前xxxx合同種類(lèi)繁多，數(shù)量大，主要涉及到工程、設(shè)備安裝、設(shè)備選購(gòu) 、承包、運(yùn)輸以及勞務(wù)合同等。依據(jù)公司《合同管理方法》，xxxx根據(jù)重大合同、重要合同和一般合同的分類(lèi)特點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格管理。今年以來(lái)已經(jīng)完成簽訂的合同60余份（不包含未回收部分），標(biāo)的額達(dá)100