就職演講稿范文匯總

【就職演講稿】演講稿又叫演說詞，它是在大會上或其他公開場合發(fā)表個人的觀點、見解和主張的文稿。演講稿的好壞直接決定了演講的成功與失敗。下面是為大家整理的就職演講稿范文匯總六篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。尊敬的領導：剛才黨委組織部宣布了兩個分公司的業(yè)務整合及新領導班子成員的任命和人員構成，這標志著新一屆領導班子的誕生。作為分公司的黨委書記，我堅決擁護公司的決定和組織的安排和決策。兩分公司的合并，是公司持續(xù)開展區(qū)域整合，實施區(qū)域化管理、整合地區(qū)資源、發(fā)揮地區(qū)優(yōu)勢的重要舉措，為分公司的發(fā)展空間，創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇，同時也對我們的工作提出了更高的標準和要求。我們面臨著光榮而艱巨的任務，肩負著重要的責任和使命。我有決心、有信心和新的領導班子成員一起，在公司黨委、行政的堅強領導下，堅決貫徹落實好公司的決策部署，按照公司三會”的要求，加快分公司生產業(yè)務整合，保持員工隊伍和諧穩(wěn)定，在新的起點上爭取新的進步和提高，全面實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標，并重點從以下三方面的開展工作：一、強化班子團結，密切干群關系“人心齊，泰山移”，無論我們遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，只要我們團結一致，齊心協(xié)力，攻堅克難，我們就會不斷取得勝利。為此，我要以身作則，帶頭建設一個團結協(xié)作的好班子，動員廣大干部員工盡快融入新的集體，充分發(fā)揮廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性，通過強強聯(lián)合，達到一加一大于二的效果，并按照公司既定的方針、政策及年度工作部署，團結帶領廣大干部員工，保質保量的完成交給我們的各項任務，絕不會辜負領導的重托及歷史賦予我們的使命。二、加快整合后黨、工、團、婦組織結構一是要健全組織結構，加快完成加快整合后黨、工、團、婦建設工作;二是按照年初既定目標及工作內容，迅速理順整合會黨、工、團、婦工作，確保各項工作有序運轉;三是充分吸取兩分公司經(jīng)驗，確保工作水平再上新臺階;四是在分公司營造一個政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相關心的氛圍，確保整合會塔輸員工有歸屬感和認同感。三、圍繞公司中心工作，穩(wěn)步推進年度重點工作的實施緊密圍繞公司生產經(jīng)營任務目標，按照服務公司發(fā)展大局的思路，以切實加強黨建和領導班子建設為抓手，在夯實業(yè)務發(fā)展組織保障和思想政治基礎上，持續(xù)開展“形式、理念、目標、任務、責任”主題教育活動，進一步細化和完善專業(yè)公司黨委工作計劃，加快推進兩型機關建設、職工之家等重點工作，完善基層建設規(guī)劃方案及標準化站隊建設方案，并穩(wěn)步推進。堅持黨委中心組和各黨支部學習制度，結合黨的_召開，認真開展專題學習活動。深化“四好班子”創(chuàng)建活動，落實“三重一大”決策制度，堅持科學決策、民主決策，不斷提升領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。__鎮(zhèn)黨委政府：為了適應新常態(tài)，完成黨委、政府交辦的各項工作任務，作為村委會主任的我，為不負廣大村民的重托更好的帶領廣大村民發(fā)家致富奔小康，這三年我做出以下幾點保證：一、政治紀律。嚴格按黨委、政府的要求去做，嚴守黨的紀律，特別是黨的政治紀律，服從黨支部領導，團結協(xié)作，黨叫干啥就干啥，無論做任何事情都要擺正自己的位置，不能凌駕于黨的領導之上，辦一切事情都要以黨的要求為準，恪盡職守，盡職盡責，講黨性，重品行，做表率。以黨的紀律為準繩干一切事情。二、組織紀律。嚴格按章辦事，嚴肅組織紀律，聽從組織安排，要以個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央的要求做事，加強組織紀律性的修養(yǎng)，言必行，行必果，有事請假，加強機關化辦公的覺悟性，農閑正常上班，農忙正常值班。維護好村委會的形象。三、做風建設。認真貫徹“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求，改進學風，改進文風，改進工作作風，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。堅持批評和自我批評謙虛謹慎和艱苦奮斗的工作作風。在大事大非面前敢于擔當，敢于堅持原則，做到自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高，保持和廣大村民的魚水之情。四、廉潔自律。牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，做到艱苦樸素，精打細算，勤儉辦一切事情。時刻提醒自己要為政清廉，管住心，管住嘴，管住手，管住腿。堂堂正正做人，清清白白做事，要以廉生公，公生明，明生畏為座佑銘，做一名合格的共產黨員和村委會主任。五、黨的建設。認真學習黨的基本理論知識，多聽群眾意見，堅持立黨為公執(zhí)政為民，求真務實，做到無私無果，敢于擔當，把認真精神體現(xiàn)到黨內生活和干事業(yè)的方方面面，把黨和人民的事業(yè)不斷推向前進，以德為先，踐行社會主義核心價值觀。六、經(jīng)濟發(fā)展。堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，真正把功夫下在鞏固基礎，增強底氣上，是我們主動適應新常態(tài)，做好當前經(jīng)濟工作的重要方法。要按：“三嚴、三實”要求抓經(jīng)濟，就是從嚴上要求，向實處著力，知實情，出實招，求實效，扎扎實實把事情辦好。具體到我村的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)我村的實際情況，水源匱乏，沒有資源優(yōu)勢，農業(yè)靠天吃飯，傳統(tǒng)的種養(yǎng)業(yè)受到了自然條件和各種原因的條件限制，只能重新規(guī)劃，按實際情況辦事，借助十個全覆蓋項目工程把我村規(guī)劃成形，其主要是村村通水泥路和街巷硬化全部完成，另外我村預計在三年內發(fā)展水澆地5000畝和養(yǎng)殖合作社兩個，使我村的農民經(jīng)濟收入得到基本保障。七、崗位職責。按時上崗，擺正位置，堅守機關化辦公制度，先禁己身而后人，打鐵還需自身硬，不圖虛名，不務虛功，把規(guī)章制度落到實處，一切按職責辦事?？傊易鰹榇逦瘯魅卧谶@三年當中一定要履行承諾，按章辦事，為民出實策，鼓實勁，辦實事，帶領我村廣大村民在發(fā)家致富奔小康的康莊大路上奮勇前進。尊敬的領導：績效考核制度運行了一年，新方案已經(jīng)制定出來，我卻離開了這個崗位。之前部長找我談過，讓我接管人事主管崗位，主要負責招聘、內部調動、退休、技能等級評定，對我來說這是一個鍛煉的好機會，當時就答應了。__月__日，我正式離開了績效考核員崗位，在新崗位就職。由于是假期，我早上11點才從夢中醒來，心里有一股緊張的感受，這是一年來工作壓力形成的慣性?，F(xiàn)在我在心里告訴自己，不用緊張了，沒有要修改的方案，沒有每個月都按期提交的分數(shù)了，我可以放松了。元旦的下午我約了同學去逛商場，我心情復雜，一方面自己很釋然，終于不用每月面對那么多紛爭，也不用每月過總經(jīng)理審查這一關;另一方面，我心里有點失落，績效考核制度是我從零開始建立起來的，現(xiàn)在開始規(guī)范了，我放棄這個工作就像放棄自己的孩子一樣有點傷感。但總的來說，我是輕松的，無官一身清的感覺這時才有深刻體會。下午3點，手機響了一聲，我打開一看是部長的短信，我下意識的認為他想安慰我一下，畢竟是一起在績效考核方面奮斗了近兩年時間?？吹蕉绦艃热菸乙幌麦@訝起來，他讓我準備一下，參加副部長競聘。我馬上打過去問他，他告訴我是組織部要求每個后備干部必須參加副職競聘。我在心里把整件事想了想，我剛來不久，還沒有信心干好部門領導，而且公司等級制度分明，除了個別強硬關系，沒有人這么快被提拔。我的結論是，公司想培養(yǎng)新人，這次只是一個鍛煉機會，我需要參加，但沒有希望競聘到副部長崗位。如果是鍛煉機會，我就要全力以赴，讓自己真正得到鍛煉。我找了一個咖啡館，約來幾個在其他公司做人力資源工作的同學，向大家說明情況，大家為我提供了很多思路，我們談到晚上10點結束了這個“競聘準備沙龍”。按照同學提供的思路，我開始寫我的競聘報告。從人力資源部在公司的作用談起，人力資源部作為職能部門，它要把公司上層的各種思路貫徹下去，同時，人力資源部要讓各部門負責人能更有效的工作，所以人力資源部是一個紐帶，它通過建立各種制度完成這種紐帶作用，也就是說，人力資源部的工作結果要讓公司上層滿意，也要讓公司的中層領導便于工作，更要激發(fā)員工的工作積極性。隨后我又針對目前公司面臨的重要問題，制定了一些工作思路，特別提到了員工援助計劃。目前公司員工整體情緒不穩(wěn)定，在網(wǎng)絡上已經(jīng)出現(xiàn)了謾罵、人身攻擊等現(xiàn)象，對公司造成了很嚴重的負面影響。造成員工負面情緒的原因很多，有生活壓力、工作壓力、公司文化壓力等，要消除這些壓力，需要員工之間的互相幫助、需要領導的間接指導、更需要專業(yè)心理輔導。競聘時間到了，我走進競聘現(xiàn)場，現(xiàn)場有公司上層、工會代表、監(jiān)察部門派來的專人等，足有20多人。我的競聘講演稿已經(jīng)很熟悉，所以從容的開始演講，我用了近15分鐘完成，剛好在我預定的時間。工會主席又提出了怎么建立和諧工廠的問題，我回答的并不好，我對這個問題沒有一點準備，而且并不理解他的真實用意，覺得自己表現(xiàn)得不好。競聘結果大部分沒有出乎我的預料，還是原來的兩個副部長當選。出乎我意料的是，我的分數(shù)和他們只有一分之差，而且后來有兩個評委給我來電，告訴我在競聘會上只有我一個人被提了問題，說我的表現(xiàn)非常突出，希望我努力。不管結果怎樣，我心里充滿喜悅，我展示了自己的能力，我也讓大家看到了我的表現(xiàn)。各位代表、各位領導：感謝各位代表的信任和各位領導的支持，把我推選為__縣農村信用合作聯(lián)社第一屆社員代表大會理事會理事長。__縣農村信用合作聯(lián)社經(jīng)過近兩年時間的改革，統(tǒng)一法人的籌建工作通過改革模式的選擇、中央銀行專項票據(jù)的爭取、增資擴股工作的開展、清產核資的進行，經(jīng)營機制的建立、內控制度的完善，法人治理逐步成熟，使得今天的會議能夠成功的召開。在__縣農村信用合作聯(lián)社整個改革過程中，飽含著省、市、縣銀監(jiān)部門、人民銀行、省聯(lián)社及省聯(lián)社__辦事處的親切關懷，得到了縣委、縣政府的大力支持，凝結著為深化農村信用社改革而工作的改革領導小組相關成員單位的心血，更離不開各位社員代表、各界朋友，廣大社員以及全體員工的辛勤努力。這里，我謹代表聯(lián)社理事會和全體員工向長期關心、支持和幫助__農村信用合作聯(lián)社改革和發(fā)展的各級領導和各界朋友致以衷心的感謝!能夠當選為__縣農村信用合作聯(lián)社第一屆社員代表大會理事會理事長，我感到十分的榮幸，同時，我更感到責任重大。理事會作為社員代表大會執(zhí)行機構，代表社員代表大會執(zhí)行聯(lián)社章程和各項決議，制定聯(lián)社經(jīng)營方針和策略，決策聯(lián)社重大經(jīng)營管理事項，與監(jiān)事會和聯(lián)社經(jīng)營班子一道帶領全體社員和全縣職工搞好業(yè)務經(jīng)營。理事會作用的發(fā)揮決定著整個聯(lián)社的管理與發(fā)展，因此，理事會的每個成員都肩負著十分重大的責任。既然大家信任我，把我推選為理事長，我會團結和帶領全體理事會成員，認真執(zhí)行好社員代表大會的各項決議，發(fā)揮好理事會的作用，與聯(lián)社經(jīng)營班子一道，強化管理，開拓創(chuàng)新，努力優(yōu)化資產質量，嚴格防化經(jīng)營風險，不斷提高經(jīng)營效益，同時，我也會正確處理好權力與責任的關系，堅持民主與集中的原則，認真履行好理事長的職責，不辜負全體社員的重托和領導的期望。理事會今后的工作，需要各位理事的共同努力、需要全體社員的繼續(xù)關心、需要經(jīng)營班子的密切配合，需要廣大職工的全力支持，也離不開聯(lián)社監(jiān)事會的嚴格監(jiān)督。只有這樣，聯(lián)社的理事會的作用才能更充分的發(fā)揮，才能履行好理事會的職責，才能認真執(zhí)行好社員代表大會的各項決議，更好地貫徹好聯(lián)社章程。也只有這樣，__縣農村信用合作聯(lián)社的發(fā)展才會更健康、更穩(wěn)健、更快速。最后，我代表新的聯(lián)社理事會向社員代表大會承諾：認真執(zhí)行黨的方針政策和社員代表大會各項決議，嚴格遵守各種金融法規(guī)，貫徹上級行業(yè)管理部門各項規(guī)定，自覺接受聯(lián)社監(jiān)事會的監(jiān)督，堅決服從銀監(jiān)部門的監(jiān)管，注重依法合規(guī)經(jīng)營，注重持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，緊緊圍繞縣委、政府發(fā)展農村經(jīng)濟的總體部署，進一步增強服務“三農”功能，加大對縣域經(jīng)濟發(fā)展支持力度，全面推進社會主義新農村建設，為推動農村經(jīng)濟發(fā)展、提高農民收入水平服好務。同時，努力優(yōu)化資產結構，不斷改善業(yè)務經(jīng)營，全力推進__縣農村信用合作事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。謝謝!尊敬的領導，親愛各位來賓!大家好!我是人事部新來的__，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學中文與新聞系，是__屆的畢業(yè)生。從學校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻的決心，只有這樣我才能不辜負公司領導度我的信任。人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運轉的關鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監(jiān)督等許多看似簡單實際關系公司發(fā)展的事情上，我的經(jīng)驗還不是那么豐富。但是，我相信，行政人事部領導的幫助和同事的關心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會積極進取，不斷學習，向周圍優(yōu)秀的領導和同事請教，不斷提升自己的業(yè)務水平。步入社會，我會順利完成從學生向社會角色的轉變，在這一個月的實習期間，我相信我一定能適應公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動，是個不斷努力的過程，但是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當中，我會具體從以下幾個方面做起：一、加強理論修養(yǎng)，樹立良好的形象?，F(xiàn)在學習是終身學習的過程，在理論學習上應該常學常思，不斷加強自身理論修養(yǎng)。在理論的學習中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強對人力資源管理的理解?；顚W活用，把理論貫徹到實際的工作當中去。不斷的提高自己的理論修養(yǎng)，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應該本著以人為本的原則，關心員工的發(fā)展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務者。同時，樹立自己在公司的形象。認真負責的做好自己的本職工作，不辜負同事和領導的信任。二、努力鉆研業(yè)務，提升專業(yè)水平。一個人的專業(yè)素質，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。我深知，專業(yè)素質對我來說意味著不斷的學習，不斷的進步，不斷的求索。我會利用自己在學校學習的知識和現(xiàn)實中工作結合起來，不斷地鉆研自己在人事方面的業(yè)務。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強之間的積累，不斷地學習，深入的思考。每次通知、通告等應用文的寫作，我都會認真的對待。工作中的執(zhí)行力如何，跟一個人的專業(yè)水平有很大關系，只有提高自身的專業(yè)水平，才能更好的完成領導交代下來的任務，把工作做好。對于酒店，我需要了解，了解酒店的經(jīng)營，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前臺員工中，學習，同事因地制宜因時制宜的提出相關意見和建議。三、加強交流溝通，形成良好工作氛圍。作為行政人事部門的一名工作者要認識每一位員工，與員工之間形成良好的交流和溝通氛圍。這樣才有利于工作的展開，反之則會在工作中造成被動，當然，這并不等于要我們故意跟員工區(qū)攀交情。而是說在平常的生活工作中要發(fā)揚樂于助人的精神，提供同事一些方便，幫助同事一些解決一些力所能及的事情。良好的工作環(huán)境和工作氛圍，需要我們共同來創(chuàng)造。只有懷著一顆感恩的心，注重細節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌。才能贏得你的同事的信任，如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。四、聽從領導安排，追求工作質量。部門的領導始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來的任務，把工作做好，做到精益求精。這樣的員工才是領導的得力助手。這也并非就是要在領導面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當然也可以向領導反映，提供領導解決問題可提供參考的方法。當你把工作完成好了，也就為領導減輕了一定負擔，這樣領導自然而然會對你工作表示肯定。跟領導相處，應該尊重領導的同時，保持自己的話語的平等權。各位領導、各位同事：大家好!很榮幸作為經(jīng)理在這里發(fā)言。我有膝下幾點想說：第一，公司需要進一步完善公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略執(zhí)行方案。其中營銷戰(zhàn)略定位要解決的是品牌定位、產品定位、目標市場定位、區(qū)域定位。(1)品牌定位也即我們公司品牌定位于行業(yè)什么層次，必須全面構建企業(yè)優(yōu)勢：市場營銷優(yōu)勢、技術研發(fā)優(yōu)勢、生產運營優(yōu)勢、人力資源優(yōu)勢、綜合管理優(yōu)勢等;(2)市場定位，我們公司根據(jù)自身實際狀況，在今后3——5年甚至更長時間主要選擇哪一部分細分市場。(3)產品定位，重點解決的是在今后3——5年乃至更長時間段內，主要生產什么產品，重點考慮產品組合的問題。(4)區(qū)域定位，要解決的是在今后3——5年內，我公司主要開展營銷業(yè)務的市場區(qū)域，從而確保公司將來能以穩(wěn)健、快速、健康、可持續(xù)性的發(fā)展。第二，公司銷售模式有待于進一步完善和細化。傳統(tǒng)經(jīng)銷渠道和工程直銷渠道如何實現(xiàn)互補，兩種渠道模式各自如何拓展，兩種渠道模式各占多大比例是我們需要考慮的。第三、目標市場細分和區(qū)域市場選擇需要更進進一步明確。公司選擇拓展的市場區(qū)域需要進一步明確，嚴并格建立計劃管理機制，確保各區(qū)域月度、年度計劃達標。并嚴格貫徹在銷售人員日常銷售工作中。第四，公司需要進一步加大營銷團隊建設。從一個企業(yè)的中長期發(fā)展而言，企業(yè)的銷售業(yè)績、企業(yè)的成功靠的是整個團隊整體協(xié)同作戰(zhàn)的成功，營銷團隊建設的兩個關鍵點，一是數(shù)量，建立與企業(yè)年度營銷目標相匹配的一定數(shù)量的營銷團隊，第二是質量，銷售人員的戰(zhàn)斗能力一方面取決于對對公司發(fā)展遠景的認知度，其二取決于企業(yè)的激勵機制，其三取決于企業(yè)的培訓體系。今后，我將結合自己的營銷心得，編撰成書籍，內容包括：商務禮儀、營銷知識、溝通技能、大客戶拓展技能等。以上是我個人的粗淺認識及看法，希望在以后的工作中，各位同事能對本人多提寶貴意見和建議，并希望能獲得大家的大力支持和配合，我在這里表示衷心感謝。在公司外出聯(lián)系業(yè)務時，必須嚴格要求自己，自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。一切從公司利益出發(fā)，合理處理好來往單位的業(yè)務糾紛。為下級職員做好榜樣?！揪吐氀葜v稿】演講稿是進行演講的依據(jù)，是對演講內容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。演講稿是人們在工作和社會生活中經(jīng)常使用的一種文體。以下是為大家整理的就職演講稿標準版【匯編六篇】,歡迎品鑒!就職演講稿標準版1各位領導：大家好!接到我將接手管理租賃公司的通知，我感到很突然，昨夜一夜難眠，想了很多事情，想到本人對于此項工作的工作不足，這樣重的擔子沒有承擔過，對于業(yè)務的方方面面不甚了解，有些信心不足，有些惶惶不安。歸根結底還是想把事情做好，想做出些成績，用以回報各位領導的信任和栽培，體現(xiàn)自我的價值，后來我漸漸的有了信心，因為只要有領導的信任和支持，有我辛勤的努力，多向領導學習處理問題的方式方法和經(jīng)管的手段，多跑市場，多了解情況，勤能補拙!在不久的將來我會進入正常的工作狀態(tài)，在不遠的將來我會做出些成績讓各位領導看到我的進步和努力.對于將要即將開展的工作我有以下的幾點想法;想法不一定成熟、全面，希望各位領導給予指正：1、對于現(xiàn)場存有的租賃材料進行盤點和摸底，看一看現(xiàn)場材料與帳面是否相符。2、有以往租賃過程中，我們的施工單位反映，我們的租賃的模板質量較差，影響工程質量，不愿意用，我想對模板進行必要的修復，以有利于我們的工程質量，也同時完善我們的服務。3、在滿足我們施工單位使用的條件下，以及對于租賃市場基本熟悉之下，對于剩余的租賃材料，將對外承接租賃業(yè)務，對外承接租賃業(yè)務時會選擇信譽較好，資金回收有保證的施工單位，用以保證租賃材料的回收和租金的回籠。以上就是我初步的一些打算，不是很全面，請各位領導指出。在以后的工作中，我會以馬總為首的各位在座的領導之下.為外埠總公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦!我的完了，謝謝各位!就職演講稿標準版2尊敬的各位領導、團員朋友們：大家晚上好。首先，我要誠摯的"說一聲感謝，感謝黨組織、上級團組織及全體團員青年們給予我的信任和選擇。我很榮幸，也很感動!同時，更從內心深處覺得自己的肩上重擔不小，更堅定一份認真履職的信心和決心。__支行是一個歷史悠久的大行，沙坪壩團委也是淵源深厚，從這里迸發(fā)出一次次為支行發(fā)展出謀劃策的行動活動，從這里走出一批批為支行發(fā)展建功立業(yè)的中流砥柱，前輩團員青年們留下太多優(yōu)秀的身影與事跡。所以，支行青年團委在我心中是榮譽、是搖籃、是源泉，更是一份沉甸甸的期盼。我心中的團委，應是伴隨著支行中心發(fā)展，當好黨委的擁護者和實踐者。黨有號召，團有行動。青年團員們，敢于在支行的發(fā)展浪潮中激流勇進，做新時期的先鋒者和弄潮兒，也迅速成長自我，能夠展翅翱翔。我心中的團委，應是一個平臺、一種制度、一份歸屬。團員朋友們提到團委能夠發(fā)自內心地覺得溫暖和自豪;通過團委能夠讓更多的人認識了解自己，同時也認識了解別人;通過團委能直面心中迷茫，在自我職業(yè)規(guī)劃中，找準定位，實現(xiàn)人生價值。我心中的團委，應是充滿力量的號召與代名詞。信心是內心力量的外延，信念是自信洋溢的源泉。團員青年們可以因為團委組織摒棄累贅，盡情釋放真我，用熱情、用真我詮釋青年的積淀與吶喊。這是我的團委夢想，也是我奮斗的方向與目標。我承諾，將在任期內，努力提升自我，盡我所能，為支行、為團員朋友們做有意義的事、做踏實的事。我相信，在上級團委的帶領下、在支行黨委的關心愛護下，在在座各位的支持行動下，__團委一定能緊密圍繞支行中心發(fā)展，為建設一類企業(yè)添磚加瓦、貢獻力量!就職演講稿標準版3尊敬的老師、親愛的同學們：大家好!親愛的老師，同學們，感謝大家的支持與厚愛，能讓我有機會在生活委員的職務上為全班同學服務。正如這個職務的名稱，我的主要任務是做好老師交代的任務、為同學們做些我力所能及的事，努力營造一個更美好的班級環(huán)境。這對我來說，即是榮譽，也是考驗。正如大家所見，我的身上還有很多不足與缺點，但是請大家放心，我會努力為大家服務，決不辜負大家對我的信任。我會聽取生活管理中的各項意見，讓大家的生活環(huán)境變得更加舒適;認真用好我們班的每一分錢，讓大家的學習環(huán)境變得更加輕松!在以后的工作過程中，我一定進一步完善自己，進一步提高自己對工作的熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心學習;做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。以后我會努力做好生活委員應盡的責任，在此列出：1.負責班費的管理工作，定期向全班同學公布;2.關注教室飲用水情況，確保同學們的日常生活需求;3.協(xié)助老師同學購買學習生活必需品;4.勤儉節(jié)約：制止同學們的大手大腳花錢的現(xiàn)象，當然，自己首先要以身作則;5.關心他人：對于生活上不能自理或者暫時有困難的同學，給予幫助。在這里我承諾，在今后的日子里，我會為班級做貢獻為同學做力所能及的事情，同時我會管理好自己遵守各項紀律，只有自己做好了才能為大家更好的服務，為大家辦實事。讓13旅服1變的更好!最后再一次感謝大家，讓我們一起努力吧!謝謝!就職演講稿標準版4各位老師，各位同學們：大家好!我是五年一班的王邁達。今天，我的心情特別激動。首先，作為學校新一屆少先隊大隊長，請讓我代表新當選的全體大隊委成員，感謝老師們的精心培育和悉心指導，感謝全校同學們對我們的支持和信任!大家知道，從我們舉起右手宣誓的那一刻起，我們就明白，紅領巾是紅旗的一角，是無數(shù)革命先烈用生命換來的，我們少先隊員是祖國的花朵，是祖國的未來，我們將在紅旗下茁壯健康成長。而今，我們的老師對我們傾注了無比的愛，同學們更是對我們予以支持和信任，我可以大聲的說：老師、同學們，我們大隊委不會辜負你們的期望!我就任少先隊大隊長，將嚴于律己，以身作則。時時要求自己“待人正直、辦事公正”;要求自己“樂于助人、尊老愛幼”。我們大隊委所有成員做到團結同學，尊敬師長，刻苦學習，努力做一個德、智、體、美、勞全面發(fā)展的好學生。我將帶領大隊部委員們自始至終地遵循“一切為大家”的原則，愿意為大家服務。在就職期間，我們將在老師的指導下開展各項有意義的活動，努力使大隊部成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，出色地完成學校和老師交給我們的任務，腳踏實地，全心全意地為同學服務。今天在這里，我要說的是：是花，我們就要開放;是樹，我們就要長成棟梁;是石頭，我們就要去鋪出大路;既然是大隊干部，我們就要成為同學們中出色的領航員!最后，我衷心地希望大家在新的學年里，好好學習，天天向上，讓胸前的紅領巾飄揚得更加鮮艷!就職演講稿標準版5敬愛的老師，親愛的同學：大家好!這個學期，我又當上了體育委員，這個職位，是我夢寐以求的工作崗位。在這個學期的班委競賽中，在選體育委員的時候，卡住了。在進行投票時，男生都支持鄭濤，女生、汪老師都支持我。當然，選鄭濤的人數(shù)多，選我的人數(shù)少。本來，選班委是要看誰的票數(shù)多，誰就是勝利者。但就在這時候，汪老師向鄭濤問了一個問題：“你想不想當體育委員?”