董事長崗位職責范文（七篇）

第1頁共1頁董事長崗位職責范文主持董事會的工作，對公司的重大決策作出決議.（1）召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項;（2）審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批;（3）檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告;（4）提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案;（5）根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘;（6）審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果;（7）對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進行考核和監(jiān)控;（8）定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批;（9）簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料;（10）簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員;（11）在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控;（12）行使法定代表職權;董事長崗位職責范文（二）公司董事長是企業(yè)的最高負責人，享有管理公司的權利，也需要對公司行為負責。1、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標;2、監(jiān)督和組織企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標;3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;4、主持企業(yè)的重大決策，根據(jù)需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;5、審查和批準企業(yè)的財務報告，對企業(yè)的重大財務活動進行監(jiān)督;6、處理企業(yè)的重大對外關系，參加重大公關活動;7、負責對企業(yè)的高層人員的考核和監(jiān)控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準。董事長崗位職責范文（三）一、根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，董事長有權召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。主持召開董事長辦公會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項，并負責檢查上述會議的貫徹實施情況;二、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項;三、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果;四、定期審閱公司的財務報表全盤掌控制公司的財務狀況;公司超過____萬元以上的開支，須經(jīng)董事長批準。五、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員;六、簽署對外重要經(jīng)濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料;公司各部門崗位職責（二）1、董事長辦公室文件分類整理;2、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作;3、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認;4、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內(nèi)部各部門關系;5、跟進落實公司董事會總經(jīng)辦會議等公司____;6、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。公司各部門崗位職責（三）董事長助理1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;3、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內(nèi)部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議;4、配合董事長處理外部公共關系（政府、重要客戶等）;5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案;7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司____;8、協(xié)助董事長進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作;9、完成其他臨時交辦的任務。公司各部門崗位職責（四）1、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標;2、監(jiān)督和組織企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標;3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;4、主持企業(yè)的重大決策，根據(jù)需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;5、審查和批準企業(yè)的財務報告，對企業(yè)的重大財務活動進行監(jiān)督;6、處理企業(yè)的重大對外關系，參加重大公關活動;7、負責對企業(yè)的高層人員的考核和監(jiān)控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準;8、對企業(yè)所有經(jīng)營活動資質負責。公司各部門崗位職責（五）董事長的工作職責具有組織、協(xié)調、代表的性質。1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果;6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況;7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員;8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;9、處理其他由董事會授權的重大事項;10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告;11、簽署公司股票、公司債券;12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權;13、提議召開臨時董事會;14、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務和行政事項有權做出決定;15、直接領導企業(yè)最重要部門，如財務部和人力資源部。董事長崗位職責范文（四）董事長辦公室秘書崗位職責及工作流程董事長助理崗位職責崗位名稱：董事長秘書直接上級：文秘科間接上級：董事長崗位性質：負責董事會有關文書材料等文秘工作管理權限：受董事長委托，行使對董事會日常工作協(xié)調和會議召集管理權限管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：·負責召集董事會議;·負責董事會議的記錄;·負責公司印章、法人章的管理;·負責董事會會議籌備、通知;·負責會議材料的整理、存檔工作;·負責會議資料的發(fā)放、收集;·負責董事長來往信件的處理工作;·做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規(guī)定;·文秘科科長因公外出或不上班時，代職行使科長的職責，管理本科工作兼職工作：·負責公司的傳真接收和發(fā)放;·負責公司文件的打和復印;崗位要求：·具有大專以上的文化程度;·具有較強的文組織和管理協(xié)調能力;·原則性強，并具有較強的責任感和事業(yè)心;·具有較強保密思想觀念和意識。參加會議：·參加董事會和公司召開的有關會議;·參加董事會、公司各類工作協(xié)調會和評比會。董事長辦公室秘書崗位職責及工作流程董事長辦公室秘書崗位職責及工作流程工作內(nèi)容工作要求工作流程一、1、辦公環(huán)境明亮整潔一塵不染家具擺放整齊辦公桌無文件累積文件整齊規(guī)范圖書排放整齊1、每天準時上班。2、開窗通風。3、清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次。4、清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草。5、為董事長備好茶水（董事長到辦公室的同時）。6、每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗、電源等。7、及時清理辦公、生活垃圾，不讓垃圾在室內(nèi)過夜。8、每兩周吸塵一次。2、文件管理流程齊全分類合理處理及時管理規(guī)范1、對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理。2、外來紅頭文件：填寫收文處理單，向周浦秘書辦索要收文編號，及時送批和傳遞發(fā)放，并留下記錄。3、內(nèi)部紅頭文件：作好收文記錄并放置在待處理文件夾內(nèi)，便于董事長看閱。4、外來公函、通知及文資料：及時送交董事長閱示，根據(jù)董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)）。5、內(nèi)部通知、報告：及時送交董事長閱示，根據(jù)董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)）。6、公司各部門（單位）送交董事長簽的，根據(jù)送交人的意見給予及時傳遞辦理。7、重要的和緊急的文件，須提醒董事長。8、每天將送交董事長批示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。9、根據(jù)文件積累的情況及時進行存檔，并作好相應記錄，便于查閱。二、來賓接待彬彬有禮熱情接待1、笑臉相迎，茶水相待。2、詢問來賓情況：來訪目的，有無預約及身份情況等。3、索要名片。4、及時向董事長請示。5、按董事長意見引見，接待（按情況給予續(xù)茶水）。6、根據(jù)客人來訪時間及職務等級，征詢領導意見后確定是否客餐、宴請。三、會務服務1、董事會準備充分安排周全接待周到組織完善1、會議議程的擬定。2、確定與會人員。3、會議通知起草和發(fā)送。4、會議文件的準備。5、會議場所的確認及會場布置。6、會議簽到及記錄。7、與會人員的接待工作。2、工作會1、檢查會場環(huán)境是否干凈整潔。2、檢查會議通知是否到位。3、檢查會議文件準備是否齊備。4、會議人員的接待。5、會議期間的服務。董事長崗位職責范文（五）（1）協(xié)助配合董事長搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同董事長的想法保持一致;（2）執(zhí)行董事長決議，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達的利潤指標;（3）貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，并負責下達公司各項工作和指標;（4）一切行為要對董事長負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致;（5）需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質;并具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信;（6）要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調好上下級關系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務團隊的領導作用;（7）通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用;（8）積極完成董事長交辦的其他工作任務。董事長崗位職責范文（六）董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經(jīng)營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經(jīng)濟效益、人才培養(yǎng)、智慧發(fā)揮、管理機子高效運轉，高速穩(wěn)步發(fā)展。推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下：一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。三、召集和主持產(chǎn)品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。八、總結審核，組織審批公司實現(xiàn)規(guī)劃目標業(yè)績，主持公司內(nèi)外的一切重大活動。董事長崗位職責范文（七）一、處理董事長總經(jīng)辦日常工作事務1、董事長辦公室文件分類整理。2、董事長辦公室日常清潔衛(wèi)生。3、注重個人素質、著裝形象，言談舉止，講話時注意場合地點。4、手機必須保持____小時開機，因公事隨叫隨到。5、接聽電話，謹慎妥當應答，必須做好電話記錄。6、董事長出差期間隨行，并安排好吃、注行的全部工作。7、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作。二、正式文件的處理。1、匯總各部門的月工作所完成的下達任務完成的準確性。2、起草、打英登記和存檔總經(jīng)辦簽發(fā)文件。3、收發(fā)傳真，并及時交由總經(jīng)辦處理。4、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認。三、組織安排及接見事項1、協(xié)助的協(xié)調和工作任務下達的作用。2、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內(nèi)部各部門關系。3、協(xié)調部門與部門之間的矛盾，并進行臨時處理。4、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見。行政部經(jīng)理（經(jīng)理招聘）做好公司來賓的接待工作，并及時做好登記。5、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。四、相關會議工作1、跟進落實公司董事會總經(jīng)辦會議等公司會議紀要。2、起草整理公司董事會會議材料，及開會前必要的布置準備工作。3、做好會前準備工作。五、根據(jù)部隊的保密守則保守公司秘密。六、董事長助理對各部門工作協(xié)調和工作任務下達的作用。1、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內(nèi)部各部門關系。2、協(xié)調部門與部門之間的矛盾，并進行臨時處理。3、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見。以上是指國內(nèi)企業(yè)董事長秘書的一般職能，原則上董秘屬于高管。1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決策的貫徹落實。2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。3、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。7、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動。8、董事長不能履行職責時，可授權總經(jīng)理代理。1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。3、決策企業(yè)經(jīng)營方向和經(jīng)營策略。4、任免副總經(jīng)理以上高層管理人員。5、審批財務報告。董事長是本公司的法定