公司助理工作總結(jié)

公司助理工作總結(jié)

公司助理工作總結(jié)1

我在公司擔(dān)當(dāng)行政助理，幫助行政人事部經(jīng)理做好各項(xiàng)工作。行政工作是一項(xiàng)很重要的根底工作，在這一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和幫忙下根本完成了各項(xiàng)工作，為了總結(jié)工作閱歷，連續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克制存在的缺乏，現(xiàn)將我的工作做如下簡(jiǎn)要總結(jié)。

一、日常辦公治理工作

幫助上級(jí)做好了各部門的協(xié)調(diào)工作，與各部門建立了的良好關(guān)系都是通過與各部門進(jìn)展有效溝通和不定期的座談會(huì)溝通。使公司各部門能夠相互協(xié)調(diào)的工作，協(xié)作公司整體進(jìn)展的需要。按時(shí)收取公司企業(yè)郵箱的郵件，妥當(dāng)處理郵件。在公司網(wǎng)站后臺(tái)操作方面，準(zhǔn)時(shí)更新員工照片，上傳員工活動(dòng)照片。

參與公司銷售部門每周一的例會(huì)、各部門的溝通會(huì)、座談會(huì)等，做好會(huì)前通知、安排和簽到，會(huì)議過程中對(duì)每件需做出處理的事情均要求將詳細(xì)的負(fù)責(zé)人(或部門)、幫助人(或部門)、要求完成的時(shí)間、要求完成的質(zhì)量等明確，會(huì)后作出具體的會(huì)議紀(jì)要，并發(fā)放到每個(gè)參會(huì)人員，尤其是有直接責(zé)任或任務(wù)的人員，隨后跟蹤檢查工作的進(jìn)度和完成狀況，準(zhǔn)時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理報(bào)告。

幫助財(cái)務(wù)部的工作，辦理新員工入職后的轉(zhuǎn)正手續(xù)及轉(zhuǎn)正工資，對(duì)銷售部新員工的考核工資進(jìn)展評(píng)定，及業(yè)務(wù)員的銷售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)匯總，不延誤工資的發(fā)放日期。每周休息日實(shí)行了值班制度，依據(jù)《休息日值班人員表》進(jìn)展輪番值班，并要求值班人員在值班時(shí)作好相關(guān)的電話記錄、登記好其它工作狀況。

二、文件檔案治理

標(biāo)準(zhǔn)了全公司員工的人事檔案，并按部門歸屬實(shí)行分類存放并制作了相應(yīng)的表格，每天更新入職人員和離職人員資料信息。負(fù)責(zé)公司文件資料、除合同外人事資料的治理，并對(duì)文件實(shí)行分類歸檔，做到了有據(jù)可查。對(duì)公司文件進(jìn)展發(fā)放、落實(shí)和張貼。

三、聘請(qǐng)培訓(xùn)

1、收集各部門崗位需求信息，擬訂聘請(qǐng)規(guī)劃，進(jìn)展了網(wǎng)絡(luò)人才聘請(qǐng)，保證了公司一般職位能根本聘請(qǐng)到崗，但對(duì)于銷售類、治理層以上的職位聘請(qǐng)效果不明顯。幫助人事助理統(tǒng)計(jì)新入職人員，并參與公司崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)完畢后承受綜合考核，把考核成績(jī)作為試用期的評(píng)估依據(jù)。調(diào)查員工的思想動(dòng)態(tài)，因銷售人員的狀態(tài)大都進(jìn)入了一個(gè)銷售疲憊期，人員穩(wěn)定性不夠強(qiáng)，離職人員較多。

四、勞動(dòng)紀(jì)律治理

今年主要懲罰了局部違反勞動(dòng)紀(jì)律且在公司造成肯定影響力的部門領(lǐng)導(dǎo)和和職員，如：不遵守辦公室空調(diào)使用規(guī)定等，通過對(duì)他們的懲罰，旨在警示全部員工：在制度面前人人公平，不能由于極個(gè)別的人影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)。重申了工作證佩戴的規(guī)定，提高公司整體形象。對(duì)員工宿舍制定了《關(guān)于宿舍治理規(guī)定》。

五、辦公設(shè)備及辦公用品

對(duì)職員的辦公電腦進(jìn)展了統(tǒng)計(jì)，及密碼登記，并通過相關(guān)規(guī)定進(jìn)展治理。強(qiáng)化了辦公室電腦及辦公室安全治理規(guī)定，公司全部職員在19：00時(shí)須離開辦公室，特別狀況由部門經(jīng)理報(bào)行政人事部審批。幫助行政總務(wù)對(duì)辦公用品、公司消耗品的選購(gòu)、入庫(kù)。

六、工作中存在的缺乏與問題

由于銷售部門人員流淌性大和前任行政經(jīng)理的原因，勞動(dòng)合同的簽定未按期完成。治理體制和考核機(jī)制還不夠健全。銷售人員的聘請(qǐng)效果不是很佳。人員流淌率大，銷售部老業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)員都存在人員不穩(wěn)定現(xiàn)象。我將會(huì)把這些存在的問題作為今后的工作重點(diǎn)來做，找出相應(yīng)措施，保證本職工作的順當(dāng)完成。

公司助理工作總結(jié)2

很榮幸自己能夠參加公司成為公司的人事助理，并且在自己完畢自己的學(xué)校生活之后，能夠在公司更好的深造自己，以完成自己從校園到職場(chǎng)的跳動(dòng)，更是對(duì)公司這段時(shí)間的栽培和照看表示誠(chéng)心的感謝?，F(xiàn)在自己的實(shí)習(xí)工作也已經(jīng)到達(dá)了尾聲，在這個(gè)接近尾聲的時(shí)候，我也盼望自己對(duì)于自己的這段時(shí)間的工作做出一個(gè)完整的工作總結(jié)。

我是X月來的公司，和全部的畢業(yè)生一樣，在離校之后就開頭找自己的實(shí)習(xí)工作，我也始終秉承著找一份自己喜愛憧憬的工作去實(shí)習(xí)，由于自己始終就堅(jiān)決的信任興趣是最好的教師，所以自己也很幸運(yùn)自己在離開學(xué)校沒有多久的時(shí)間就來到公司成為了公司人事助理的實(shí)習(xí)生，也就開頭了自己的實(shí)習(xí)工作，自己的第一份工作，自己的人事助理的工作，首先我開頭努力的學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化和辦公室的工作流程和法規(guī)，之后我就開頭學(xué)習(xí)自己的日常工作的做法，以及在人事助理上面所需要去做的事情，并且對(duì)于職場(chǎng)上的許多的法規(guī)和一些所需要避開的東西我都仔細(xì)的去學(xué)習(xí)和了解，所以也通過自己的努力在最短的時(shí)間里面，就已經(jīng)可以獨(dú)立的開頭自己的工作了，并且自己這段時(shí)間的工作里面，我也始終仔細(xì)的做自己的事情，對(duì)公司和辦公司的法規(guī)和紀(jì)律也嚴(yán)格的遵守，并且在自己的日常的工作和平常對(duì)自己的`人事助理的工作上面，我做到足夠的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致，并且在公司工作的這段時(shí)間里，始終按時(shí)到達(dá)公司，從未發(fā)生過任何的遲到的現(xiàn)象，更是在自己的工作沒有完成的狀況下，主動(dòng)的加班將自己的工作完成之后再下班。

這段時(shí)間的工作里，由于是自己喜愛的工作的前提下，我并沒有感覺到任何的辛苦和勞累，反而是樂在其中。我也通過對(duì)自己的工作的努力，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的全都認(rèn)可，同時(shí)也很榮幸自己獲得公司的優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的稱號(hào)，我也很感謝這段時(shí)間公司全部的同事的幫忙和照看。

現(xiàn)在自己的實(shí)習(xí)工作也完畢了，我也信任自己在