升職加薪申請書合集六篇

第頁共頁升職加薪申請書合集六篇升職加薪申請書合集六篇升職加薪申請書篇1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我叫張**，女，1972年6月2日出生，本科學(xué)歷，參加教育工作十幾年，參加工作前十幾年一直奮戰(zhàn)在山區(qū)，在本職工作中嘔心瀝血，為山區(qū)教育做出了較大的奉獻。因為工作需要，20xx年我從山區(qū)調(diào)入了川原，兢兢業(yè)業(yè)一晃又是四年多，這期間又做出了自己比擬滿意的成績。20xx年我由中學(xué)三級老師晉升為中學(xué)二級老師，現(xiàn)符合晉升中學(xué)一級老師的申報條件，特提出申請，申請理由如下：自參加教育工作以來，能全身心的投入本職工作，堅持不曠課，出全勤且?guī)Р」ぷ?，不計報酬。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大精神，在工作崗位上勤勤懇懇，任勞任怨。平時工作積極服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行學(xué)校規(guī)章制度，以身作那么，教書育人。不斷地提升自己的思想素質(zhì)，到如今成長為一名思想覺悟較高的教育工作者，時時刻刻為黨的教育事業(yè)奉獻著自己的力量。在業(yè)務(wù)方面，我也是大膽探究，積極響應(yīng)國家的教研教改活動，工作之余認真學(xué)習(xí)閱讀教研優(yōu)秀文章，從中學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)歷，再融入自己理論心得，創(chuàng)出了合適自己的教學(xué)方法。尤其是自全國大面積推行“優(yōu)化教學(xué)形式構(gòu)建高效課堂”教改活動以來，我更是身先士卒，積極響應(yīng)，作為學(xué)校的首批實驗老師帶頭踐行高效課堂要求，認真學(xué)習(xí)高效課堂理論，詳細制作三單，積極推進高效課堂進程，為我校奠定了推行高效課堂的平臺，也為全鎮(zhèn)老師率先做了示范，讓大家有章可循，為課改做出了應(yīng)有奉獻。平時的課堂教學(xué)，我本著追求高效的宗旨，主要從激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動學(xué)生積極性做起，讓學(xué)生分組創(chuàng)優(yōu)評差，使他們愛學(xué)，樂學(xué)，輕松學(xué)習(xí)而且又獲得了不錯的成績，幾年來連續(xù)獲得教學(xué)質(zhì)量獎。從教多年來，幾乎一直任班主任，多年的班級管理經(jīng)歷讓我成為學(xué)生心目中的朋友式老師，屢次撰寫的論文獲了區(qū)級獎和國家級獎，特別是關(guān)于班主任工作，我的經(jīng)歷獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認同，數(shù)次獲得區(qū)級鎮(zhèn)級優(yōu)秀班主任和輔導(dǎo)員稱號。根據(jù)本人情況，各項條件符合晉升中學(xué)一級老師的申報要求，特提出申請，望各級領(lǐng)導(dǎo)審閱批準。特此敬禮！申請人：××××××年××月××日升職加薪申請書篇2篇一：尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!自20xx年2月我有幸進入公司以來，近1年了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境，學(xué)習(xí)平臺。自參加公司以來，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的開展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進步共同開展。在進步個人工作技術(shù)經(jīng)歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是理解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪懇求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請可以加以重視。我的理由如下：隨著公司的業(yè)務(wù)不斷開展，個人的才能也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大，如能獨立設(shè)計光伏系統(tǒng)、獨立完成施工技術(shù)指導(dǎo)，在施工現(xiàn)場有一定施工指導(dǎo)經(jīng)歷、適應(yīng)出差;熟悉公司產(chǎn)品消費要求，能跟進消費要求按時按質(zhì)完成消費及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務(wù)。同時，為滿足公司開展需要，還帶著新進同事工作學(xué)習(xí)。人追求的目的越高，他的才能就開展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、才能上下、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的'滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定才能和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之可以解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。假如您認為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達這個升職加薪標準，我誠懇地希望您能提出珍貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!期待您的答復(fù)。此致敬禮!升職加薪申請書篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo):本人從畢業(yè)后一直在xxx工作，至今已經(jīng)是第xxx個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下:目前我所負責(zé)的工作內(nèi)容有:業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。xxx杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點)，遠低杭州市平均月薪程度。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥xxx/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪程度。以xxx內(nèi)部員工薪程度做平行參考，比擬的結(jié)果是:一樣的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者一樣的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水?；谝陨蠈嶋H情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人進步薪水。此致敬禮申請人：xxx申請日期：xx年xx月xx日升職加薪申請書篇4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人從畢業(yè)后一直在XXX工作，至今已經(jīng)是第XXX個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下:目前我所負責(zé)的工作內(nèi)容有:業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。XXX杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點)，遠低杭州市平均月薪程度。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥XXX/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪程度。以XXX內(nèi)部員工薪程度做平行參考，比擬的結(jié)果是:一樣的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者一樣的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水?；谝陨蠈嶋H情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人進步薪水。特此敬禮！申請人：××××××年××月××日升職加薪申請書篇5尊敬的各位上級領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：大家好!首先感謝黨組和同仁們給我以這種方式同大家交流的時機。今天，我本著鍛煉自己，進步自己的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。本人現(xiàn)年歲，中共黨員，大學(xué)文化，n年參加工作，先后從事過xxx、政務(wù)秘書等職。xx年末調(diào)入本單位，主抓辦公室等工作。在這里，我不想大談特談這些年來獲得了哪些好成績，因為榮譽屬于集體，成績屬于過去，我只想說，在近n年的工作和學(xué)習(xí)中，隨著工作崗位和工作環(huán)境的不斷變換，我開闊了眼界，綜合工作才能得到了很大進步，積累了相對豐富的工作經(jīng)歷。所有這些都有利于我盡快進入工作角色，適應(yīng)辦公室的工作要求。大家都知道，辦公室是一個綜合職能部門，工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，任務(wù)艱巨。肩負著樹立單位形象，促進單位整體工作等方面的重要責(zé)任。我之所以競聘辦公室主任這個崗位，首先是對辦公室崗位的熱愛，希望在今后的工作中，能為分局的開展做出比擬大的奉獻;其次，為自己找到一個充分發(fā)揮特長、施展才能的舞臺。愛因斯坦曾說過："熱愛是最好的老師。"自參加工作以來，我就本著"干一行、愛一行"的精神，在不同的工作崗位上，刻苦學(xué)習(xí)，勇于理論。不但積累了豐富的理論知識，而且文字綜合才能、組織協(xié)調(diào)才能、抓落實才能、管理才能都有了很大進步。尤其近一年的分局辦公室工作，憑著自己的勤奮，積累了許多專業(yè)知識，進一步找準了技術(shù)監(jiān)視業(yè)務(wù)與行政工作的結(jié)合點，極大地增強了我從事辦公室工作，并做好辦公室工作的信心和決心。假如說我在過去的工作、學(xué)習(xí)中獲得了一點進步和成績，應(yīng)該主要得益于組織的培養(yǎng)，得益于上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，更加得益于同仁們的支持、幫助。假設(shè)我這次可以競聘成功，我將繼續(xù)和大家一道并肩作戰(zhàn)，共同奮斗，群策群力把辦公室的各項工作搞的更好，為局上級領(lǐng)導(dǎo)班子服好務(wù)，為全局職工服好務(wù)，為事業(yè)服好務(wù)。詳細地說，就是要"堅持一個原那么、做到三個服從，當好分局'四員'"。"一個原那么"就是上為分局上級領(lǐng)導(dǎo)分憂，當好參謀助手，下為職工效勞，做到有力配合，主動補臺，并將其作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。"三個服從"即個性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。做到效勞不缺位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。"四員"即一是獻計獻策，當好"咨詢員"。辦公室作為聯(lián)絡(luò)上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假如有幸中選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度考慮問題，為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當好"咨詢員"。二是立足本職，當好"效勞員"。為上級領(lǐng)導(dǎo)效勞是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要不折不扣地完成。但是，為上級領(lǐng)導(dǎo)效勞的出發(fā)點和落腳點是為群眾效勞。因此，假如我能中選辦公室主任，一定會親密聯(lián)絡(luò)廣闊干部職工，傾聽大家的呼聲，理解大家的疾苦，力爭為大家當好"管家"，做一名合格的"效勞員"。三是搞好關(guān)系，當好"協(xié)調(diào)員"。辦公室是分局的樞紐，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。假如有幸中選辦公室主任，我一定會注意團結(jié)，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關(guān)系，堅決抵抗內(nèi)耗現(xiàn)象，以確保各項措施的順利落實。四是加強管理，當好"管理員"。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。假如有幸中選辦公室主任，我一定會加強管理，完善各項制度，對本辦公室人員做到責(zé)任明確，任務(wù)詳細，充分調(diào)動每個同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。古人說："不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。"我將以這句話自勉。假如組織需要我在原崗位繼續(xù)工作，我會服從分配，將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，在自己的崗位上，用信仰詮釋追求的快樂，用責(zé)任演譯拼搏的人生。最后以一首對聯(lián)完畢我的競聘，上聯(lián)是"成固可喜，寵辱不驚看花開"，下聯(lián)是"敗亦無悔，去留無意隨云卷"，橫批是"與時俱進"。希望上級領(lǐng)導(dǎo)和同仁們支持我!謝謝大家!此致敬禮!XXXXXXX年XX月XX日升職加薪申請書篇6尊敬的____、x經(jīng)理、x經(jīng)理時間過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和開展，真的非常快樂。作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)標準化，都是在朝良性方向開展，這一切真是一個令人欣慰的成績。作為個人，自入職xx公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)心和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)心和幫助，都銘刻于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進取，不斷開展自己，為企業(yè)作出更大的奉獻。目前企業(yè)處在極需快速開展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的開展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代劇烈的競爭中立足并開展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改良。對于企業(yè)的標準化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的表達，設(shè)計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進展申請消費答應(yīng)證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些費事。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的開展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)開展鞠躬盡瘁。非?？鞓吩谄髽I(yè)的運營中可以發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和開展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要表達。薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種本錢。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和開展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的上下直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的鼓勵，帶開工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定才能和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之可