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文檔簡介
2023年關于競崗演講稿匯總9篇競崗演講稿篇1
各位領導、同事:
下午好!
首先特別感謝領導能給我一個體現自身價值的機會。而我今晚也特別有幸能有資格與各位同事來一起競聘一級業(yè)務員的職位。我今年25歲,20xx年從中山高校財政金融學專業(yè)畢業(yè)后,成為了中行xx支行的一名員工,兩年多的時間,從儲蓄到會計,從結算到市場,我?guī)缀踝霰榱酥械拿恳粛徫弧?0xx年9月我被調入分行國際業(yè)務部清算科,始終負責全分行境外匯入款的清算工作。今日。我來競聘國際業(yè)務部的一級業(yè)務員,一來是為了響應分行人事改革的號召而作的主動嘗試,二來我也自信自己具備以下的素養(yǎng)條件來作此次參選:
首先,具有較好的英語聽,說,寫實力,熟識銀行間函電往來的英文表述,同時精通電腦系統的各項操作。再者,熟識國際間結算與支付業(yè)務,國際貿易實務及最新的結售匯外管政策法規(guī),
另外,在我工作的三年里,除了學到了豐富的銀行業(yè)務學問和銀行服務理念外,讓我感悟最深的,還是在我每一次去處理各種機遇與挑戰(zhàn)并存,勝利與辛酸交織的日常工作的時候,如何調整自身的心態(tài),在求真務實中相識自己,在主動進取中完善自己的一個過程。換言之,在業(yè)務實力培育的同時,我會更注意的是自身心理素養(yǎng)的.修養(yǎng)。以使自己時刻保持一種愛崗敬業(yè),主動樂觀的工作看法,使自己青春的激情在工作中時刻得到綻放。
我認為作為國際業(yè)務部一名一級業(yè)務員除了自身應具有較全面的業(yè)務學問和業(yè)務處理實力外,還應具備以下素養(yǎng)和實力:
第一,對突發(fā)事務快速處理的應急和變通實力。
其次,較高地風險防范意識
第三,較強的心理素養(yǎng)修養(yǎng)及心理承受實力
第四,良好的服務意識
假如在此次競聘中我能勝利,我將本著愛崗敬業(yè),腳踏實地的工作看法,在業(yè)務崗位上努力擔當業(yè)務尖兵的同時,我還會主動幫助部門領導,主動開展與同事及支行間的業(yè)務溝通與學習,從而進一步提高自己以至全行的國際業(yè)務水平。
感謝大家
競崗演講稿篇2
敬重的各位領導、各位評委、同事們:
大家好!
本人現年歲,中共黨員,經濟師。年參與工作,曾在縣學校擔當老師,同年在市支行工作,先后擔當過儲蓄員、儲蓄所主任、結算專管員、分理處主任、辦公室主任、客戶經理等職。
競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革,實踐證明,本著公允、公正、公開的原則,走群眾路途,以德才兼?zhèn)錇闃藴剩瑢嵭懈偲傅姆绞?,選拔任用干部,具有民主性和科學性,有利于調動干部的主動性和創(chuàng)改造性。因此,我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措,今日我能參加競聘,就是用我的實際行動來支持這一改革。
一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下,幫助主任做好分行后勤保障中心工作.我的競聘優(yōu)勢是:
1、選擇這一崗位競聘,是因為在我16年的銀行生涯中,七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經驗,使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨、聽從領導、敬重同志、遵紀遵守法律、擅長和他人合作的良好職業(yè)道德。
2、思想品德好,作風正派,廉潔奉公,為人忠誠懇在,想自己的少,考慮集體的多。
3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主”即在職務上是配角,在協調上是主角;在決策上是配角,在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角,在分管工作上是主角。
4、從業(yè)務崗位到后勤服務工作,角色的轉換,讓我既積累了豐富的業(yè)務學問,又駕馭了后勤服務工作的閱歷。
二、分行已確定了當前及今后一個時期改革發(fā)展達到的目標,并確定了中期奮斗目標,就是:
到年,力爭人均利潤達到萬元,人均存款萬元以上,不良貸款率限制在15%以內,帳面和全封閉雙盈利。為了實現這個的目標,有大量工作等待我們去完成,有很多困難等待我們去克服:思想觀念要轉變,貸款結構要調整,利息收入要增加,不良資產要清收,歷史財務包袱要消化,存款規(guī)模要擴大,中間業(yè)務市場要搶占,人事制度改革要深化,服務質量要提高,成本核算要強化,……面對如此多的中心工作,我們不僅盡要問什么是重中之重呢?,其中心點和突破點在哪呢?,我們知道,任何工作都是由人來完成的,人即我們的職工,是工商銀行這座大廈能否聳立的基石,是一項浩大的建設工程,后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑,試想,假如后勤服務工作不到位,員工們能否在滴嗒滴嗒的`水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統出了問題而用心點鈔呢?又怎能在質量不過關的營業(yè)廳內安心的工作……,由此可見,只有做好后勤保障工作,才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性,堅持以人為本,才能上下同心,形成合力,從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤保障中心工作,應做好以下工作;
根據行長年工作報告指出的那樣,開源節(jié)流,減負增收,要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用,去開拓業(yè)務的同時,降低自己的經營成本,實行固定資產投保集中統一管理,擴大投保范圍,限制保費支出,建立健全集團選購 準入與退出機制,深化集中選購 制度改革,降低選購 成本,保證選購 質量。把后勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站。(對銀行物資進行、科學、精確、統一的管理中,最大限度地降低成本費用和提高物品運用率)。
競崗演講稿篇3
敬重的各位領導、各位主考官:
大家好!
我的名字叫,大專學歷,學院中文專業(yè)畢業(yè),年月榮幸地加盟移動分公司,就任區(qū)域中心臨時負責人。我今日參與競聘的崗位是移動分公司區(qū)域中心主任。
“服務”就是要我們的企業(yè)和員工通過我們的產品或活動為客戶供應物質或精神的價值感受。但是每個人的價值感受很難有統一的標準來衡量。因此,我們必需要有服務創(chuàng)新意識和服務創(chuàng)新的措施才能提高服務水平,改善服務質量。以企業(yè)員工的實際行動去不斷滿意客戶對我們服務的價值感受,最終在基層區(qū)域實現中國移動“服務與業(yè)務領先”的戰(zhàn)略目標。我的詳細相識是:
一、所謂的“零距離服務”也就是讓每一位員工對客戶進行貼心服務和貼身服務。即從服務意識、服務供應上同客戶的需求保持“零距離”。專心、誠意、真心為客戶服務,強化“客戶就是我們衣食父母”的服務理念,達到思想相識上的“零距離”。人性化、人情化、人文化服務,打破時間、空間的概念,以客戶滿足為標準達到全方位服務的“零距離”。加強企業(yè)與客戶之間的溝通、溝通。變更服務方式,強化被動式服務向主動式服務轉變,營業(yè)向營銷轉變,等客戶上門向上門服務轉變,滿意型服務向滿足型服務轉變。從而全面提高客戶對中國移動的認知度、信任度和滿足度,最終使客戶與企業(yè)融為一體,達到企業(yè)與客戶的“零距離”。
推行“首問負責制”,也就是客戶到營業(yè)部來辦理或處理移動業(yè)務所接觸、詢問的第一人,這個人就負責解答客戶的提問或幫助指導客戶處理完業(yè)務直到客戶滿足離開。他不得以任何理由推托,讓客戶耗費更多的時間和精力。推行“首問負責制”是通過建立一個全員、全程、全方位的服務體系的方式,提倡全員服務,樹立客戶至上,杜絕在接待客戶方面推諉、扯皮現象的發(fā)生,以提高辦事效率來改善服務質量。既增加員工了的主子翁意識,樹立了企業(yè)良好形象,同時也熬煉了員工解決問題的實力。
二、在座的每一位都知道,在經濟學中有一個很重要的法則,叫做“二八原理”。它深刻分析出我們的經營收入的80%是由20%的大客戶帶來的,這20%的大客戶就是我們企業(yè)的忠實客戶、信譽客戶和最佳客戶。明顯,我們有更多的理由讓這些大客戶對我們的產品或服務更加滿足。我們應當把大客戶看作是企業(yè)生存和發(fā)展的命脈。就市場競爭現狀來看,大客戶已經成為競爭對手同我們爭奪的焦點,做好大客戶的服務工作,提高大客戶的忠誠度,保持大客戶群穩(wěn)步發(fā)展是企業(yè)打造服務品牌,實現業(yè)務領先工作的重中之重。
目前,公司已經實施了大客戶經理制度,但在基層營業(yè)部就大客戶的基礎資料、服務策略、隊伍建設和業(yè)務流程等方面還存在著一些欠缺。
我認為:要搞好大客戶服務工作,
首先,要在紛繁困難的客戶群中找準目標,辨別出誰是大客戶、誰是重要客戶、誰是潛在大客戶,要摸清大客戶所處的單位、行業(yè)、規(guī)模等狀況,建立完善的大客戶基礎資料,為市場營銷打下堅實的基礎。
其次,是在為大客戶供應共性服務的同時,還應供應“優(yōu)先、優(yōu)質、實惠”的特性服務。以人盯人的方式,定期分層次地走訪大客戶,了解客戶的需求及競爭對手的活動狀況,制定出“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新、人新我特”的.服務策略,全力以赴地滿意大客戶的特別需求。
第三,就是將企業(yè)中素養(yǎng)高、業(yè)務精、實力強的人才支配到大客戶服務工作中去,切實加強大客戶服務隊伍建設。
第四,要優(yōu)化大客戶服務工作的業(yè)務流程,要圍繞“綜合受理、內部分流、優(yōu)先處理、結果反饋”的原則建立大客戶服務的“綠色通道”并確保其在運行中暢通無阻。最終打造出中國移動的服務品牌實現業(yè)務領先的戰(zhàn)略目標。
三、一個企業(yè)假如基礎管理的基本功不好,雖然也會有短期的快速發(fā)展,但絕不行能長期持續(xù)發(fā)展下去。隨著市場競爭的白熱化,問題也就會漸漸浮出水面,如服務不好、統計不實、素養(yǎng)不高、考核不嚴等等。這些都會使我們企業(yè)的市場競爭力大打折扣。因此,加強基礎管理工作,建立建全激勵約束機制在基層營業(yè)部勢在必行。
首先,要合理分工,協調好企業(yè)內部的各個部門,樹立“前臺為客戶服務,后臺為前臺服務”的企業(yè)協作觀,使全體員工相識到前臺是后臺的客戶,上一道工序是下一道工序的客戶,形成后臺服務前臺、個人服務集體、部門服務全局、全員服務客戶的觀念。
其次,是增加管理工作的透亮度,主動推行“司務公開”制度,大力開展“民主評議”的活動,這樣既使管理者的工作得以有效監(jiān)督也使員工的主子翁精神和參政議政的實力得以充分發(fā)揮。
第三,基層管理者要樹立學習觀。即,向員工要學習,把員工的需求作為基礎管理的導向;向用戶學習,把用戶的看法作為改進工作的忠告;向競爭對手學習,用他人之長補我所短;向兄弟營業(yè)部學習,互通有無、剛好改進。總之要博采眾長,合理消化,有效利用。第四、基層管理者要有平安生產意識。要遵循“生產必需平安,平安促進生產”的原則。
人是生產力中最活躍的起確定性作用的因素,他也是企業(yè)中的珍貴資源。在管理學中有個“木桶定律”就是說,一個用很多木板箍成的木桶,其水容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值,而取決于最短那塊木板。因此在企業(yè)內部肯定要加強業(yè)務學習,提高整體業(yè)務水平,這也是改善服務詳細工作的實施。企業(yè)管理要以人為本,敬重人的自身價值和創(chuàng)建價值,以完善的機制激勵人。制定出“每天有學習、月月有主題、月末有評比、季度有分析、半年有總結、年年有佳績”的激勵機制。通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調動了員工的主觀能動性和創(chuàng)建性而且也可以增加企業(yè)的凝合力和向心力,最終營造出一種人人有前途、個個有干頭、領導關切員工,員工關切企業(yè),和諧溫馨的企業(yè)氛圍。
我的演講結束了,感謝大家!
競崗演講稿篇4
敬重的各位領導、各位評委:
大家好!
我叫xx,現年xx歲,大專學歷,中共黨員,現就職于鎮(zhèn)經濟建設服務中心。今日,我有幸在這里參與競職演說接受組織的選擇,心情很激烈。借此機會,向多年來始終關切我成進步步的各級領導和各位同事表示誠心的感謝。我參與工作15年來,始終保持主動昂揚的工作激情、仔細負責的工作看法、寬以待人的處世理念,這一切增加了我參與競職上崗的志氣和信念。我的優(yōu)勢主要體現在三個方面:
一是始終保持主動昂揚的工作激情
我認為激情,就是一個人保持高度的自覺,完成心中渴望的事情。記得在鎮(zhèn)組織辦時,領導交給我第一項任務就是,將800多名黨員的個人信息進行采集,并將采集狀況全部錄入電腦,為按規(guī)定時限和要求完成,我經常加班加點,放棄雙休日,直到這一項任務提前保質保量完成。正是有這種始終如一的激情和對工作的酷愛,我完成了自己從一名退役軍人到鎮(zhèn)機關人員的轉變。
二是始終保持仔細負責的工作看法。
“上不愧黨,下不負民”這句話時時敲打著我,使我在工作上不敢有絲毫懈怠。6月我下派到南水頭坑源村擔當駐村干部,當時正值其次次“三查”,由于該村的“三查”到位率始終低位徘徊,我看在眼里,急在心里,隨后召集村兩委進行分片包干,與他們一道下村入戶,了解育齡婦女的狀況,并建立具體臺賬,將家庭住址、工作單位、手機號碼等信息輸入電腦,并適時進行更新。通過努力,該村其次次“三查”到位率達到了93.5%,基本扭轉了以往在低位上徘徊的局面。
三是始終保持擅長做思想工作的老傳統
我在部隊當班長時,就常常給戰(zhàn)士做思想工作,充分發(fā)揮思想工作的政治優(yōu)勢,化解戰(zhàn)士的思想疙瘩。去年10月份,坑源村有13間民房因104國道拓寬拆建而不斷信訪,此事始終牽動我鎮(zhèn)各級領導的心,面對信訪戶的無理要求,我頂著巨大的壓力,先后22次進村入戶做他們的思想工作,給他們講清黨和政府的政策、給他們分析信訪的利弊,思想上與他們溝通,感情上與他們融合,經過我的不懈努力,信訪戶最終表示要主動協作政府解決問題,并主動罷訪息訪。
這次的競爭上崗,對我來說是一次機遇,更是一次挑戰(zhàn),之所以要參加,一是覺得自己有較好的自身素養(yǎng);二是我想在這個領域的更大舞臺上施展自己的'才華。我希望自己有所作為,也希望在自己的人生道路上留下濃重的一筆,更希望在這個重要的崗位上體現自己的人生價值。假如我有幸競崗上任鎮(zhèn)經濟服務中心副主任,我將從以下三個方面來做好工作:
1、加強學習,更新學問,不斷提高學問素養(yǎng)。這是履行好副主任職責的首要任務。因此,一方面我將不斷地加強理論學問學習,盡快駕馭有關經濟建設的各種學問,為今后開展工作打好基礎。同時,我還將虛心地向領導學習、向同事學習,向工作學習,積累閱歷,不斷豐富和充溢自我。
2、心系企業(yè),主動靠前,主動為企業(yè)排憂解難。經濟建設服務中心工作的動身點和落腳點就是為企業(yè)服務。因此,要對鎮(zhèn)域內的企業(yè)進行全面走訪調查,了解企業(yè)發(fā)展動態(tài),幫助企業(yè)解決土地、資金、人才等生產要素制約的現狀,重點抓好骨干企業(yè)的培育和小企業(yè)的“成活率”。實實在在地為企業(yè)服務,真真實切地為企業(yè)著想,讓經濟建設服務中心成為企業(yè)的“管家婆”和“貼心人”。
競崗演講稿篇5
敬重的各位領導:
大家上午好!
今日我特別榮幸的能在這里參與公司開展的部長崗位競聘,感謝公司供應了這個讓我們展示自己、相識自我、了解自我實力的機會。在領導的激勵和同事們的關切下,我?guī)е卸骱突貓蟮男那樽叩搅诉@里,以懇切的心態(tài)接受大家的選擇和檢驗,也把它當作對自己工作的一種檢閱。希望經驗風雨后的我?guī)Ыo大家的是一個更加真誠與執(zhí)著,更加堅毅與成熟的我。我今日來這里競聘的是xx經理的崗位;這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑站。無論勝利與否,我都將一如既往的聽從領導的支配,干好自己的本職工作。
首先,我做個自我介紹:我叫xxx,20xx年x月到xx廣場工作,現任xx部長一職。來公司已xx個年頭,經驗管理員、后勤部以及xx主管及部長等多個崗位的歷練。在這里,我體會到了完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化和廣袤的個人發(fā)展空間;從我工作的那刻起,我就立志要把領導安排的任務做好,公司的興衰系于公司一位員工,每一位員工都要在自己的本職崗位上盡職盡責,我作為其中的一員就責無旁貸。為了把自己的工作做好,我虛心向身邊的每位員工學習,同時我也深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象,“以服務求生存,向管理要效益”,我認為管理的核心是服務、溝通。因此,在工作中,我熱忱的接待每
一位商戶,與商戶加強互動,對他們提出的問題,在不損害公司的利益下竭力解決。
在這么多年的工作當中,我也積累了不少的工作閱歷,在這次的競聘中,我感覺自己具備以下優(yōu)勢:
1、我本身就在xx主管崗位上工作多年,另外xx年來始終在這里工作,對xx市場可以說是了如指掌。
2、我有酷愛xx公司、酷愛本職工作,有劇烈的事業(yè)心和責任感,我信任自己能夠把本職工作做好。
3、我比較年輕,精力充足,處于人生的黃金階段,并具有較高的辦事效率,對于工作有大張旗鼓的作風,敢于創(chuàng)新、思維活躍,擅長接受簇新事物,并能夠依據實際狀況作出理性的推斷和設想。
4、對人熱忱,辦事有耐性。對于我們的每個客戶,我都會用微笑去迎接他們,耐性傾聽他們的要求,細心處理每一件事情,用真心去感化他們。
我還同時具有工作主動進取的信念和擔當責任志氣,就那這次競聘來說,我站在這里,就是在迎接挑戰(zhàn),從挑戰(zhàn)中發(fā)覺自我,改進自己的`不足,也想通過自己的行動向大家證明我們xx公司的員工是進取的員工,是勇于迎接挑戰(zhàn)的員工!既然是挑戰(zhàn),就肯定會有勝利和失敗,假如我失敗了,說明我還存在很多的問題和不足,我會更加努力的去磨練自己,提高自己。以上這些優(yōu)勢就是我競聘xx經理崗位所具備的思想上、工作上的素養(yǎng)和要求。
針對現在xx公司招、出租方面,所面臨電商沖擊的逆境,我也談談自己的看法。
從簡潔的商戶更換,到整體格局的改造和升級,再到以不變應對改變,傳統的批、零售商業(yè)的確迎接了大量的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)有些是電商帶來的,但是更多的則是其自身的保守和不思進取,使得經營落后于市場。
在線購物因為解決了物流、支付和信任三大難關,因此得以從無到有,在過去10年里出現了高速增長。但是實體商業(yè)并不會因此而消亡。電商供應了不出門就購物的便利,但是逛街的樂趣卻無法通過宅在家中獲得。餐飲、社交、體驗式消費無法通過網上購物完成,而高端、定制和特色商品仍是目前實體商業(yè)抗衡電商的有利優(yōu)勢。無論電商還是實體,都是銷售的一種途徑。而如何更好地滿意消費者的需求,不斷用創(chuàng)新去應對市場的改變,則是電商和實體商業(yè)都要專心面對的長期挑戰(zhàn)。所以我們的現階段工作主要是如何更好地為市場商戶供應服務,加大招租力度,在招新租戶的同時穩(wěn)定現有客戶。
假如我競聘勝利了,在今后的工作中,我會更加進一步的加強自身業(yè)務學習,不斷提高個人素養(yǎng)。我想只要有劇烈的工作責任心和事業(yè)心,就不會有任何困難。我競聘上以后我的工作宗旨是:“以人為本,注意效率,服務客戶”;工作質量上,我會做到打算到位、服務到位、巡查到位、處理到位。
以上是我的下一步工作的想法,當然還須要實踐的檢驗,還須要領導和同事們的關切幫助支持?。。?/p>
我信任我不會辜負大家的希望,我會盡職、盡責、勤奮工作。和同事們共同締造xx公司輝煌絢麗的明天。
祝xx公司明天會更好!
競崗演講稿篇6
一、我參與這個崗位的競聘,主要有以下幾點優(yōu)勢:
1、我具有較為豐富的的工作閱歷和相關學問。多年的機關工作,使我獲得了各方面的學問。我深知人大工作的地位和作用;了解人大的職責和規(guī)范;清晰人大工作人員所必備的素養(yǎng)和要求;也悟出了一些做好人大工作的方法和策略,所以我能在業(yè)務上勝任行政科的工作。
2、我具有較強的工作實力。我在日常生活和工作中留意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認仔細真履行職責,扎扎實實搞好工作”為信條,言行保持一樣,踏實肯干,誠懇待人。經過多年學習和熬煉,使自己的各方面實力都得到了提高。為我能在工作實力上適應行政科的要求奠定了基礎。
3、我具有劇烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能在工作中敬重領導、團結同事,凡事能大局為重、寬宏大量,不計較個人利益的得失。這一素養(yǎng)也能夠為我今后的工作打下良好的開端。
二、我在今后工作中的準備
通過這些年的工作接觸我深知,人大可以使我的實力和素養(yǎng)得到進一步的提高。所以我選擇這一平臺來展示和熬煉自己的實力,假如這次競爭勝利,我將工作上要擺正自己的位置,當好配角,做到占位不越位,有權不搶權。在思想上與領導同步思維,在行動上與領導保持一樣,支持領導、聽從領導,維護領導的權威。幫助科長依據實際狀況,做好各項工作;同時,還要處理好和同事之間的關系,做到以誠待人、以理服人,使全科在服務中顯示實力,在工作中形成合力,共同完成各項任務,
三、我對這次競爭上崗的看法
幾年來,在領導的指導幫助下,同志們的支持協作下,我學到不少東西,做了有限的工作,取得了一點進步,在此向大家表示感謝。假如我這次競聘勝利,我將不會辜負大家的希望,我會一如繼往好好工作,并努力查找克服自己的不足,爭取更大的進步。
我作為非對口專業(yè)的人員到博物館工作,靠著一顆劇烈的事業(yè)心,平常自學文博專業(yè)學問,使自己的業(yè)務水平不斷得到提高,能幫助管領導開展博物館的業(yè)務工作,并精彩地完成分管工作。
擔當博物館副館長期間的工作使我的組織協調工作的實力大大的提高。XX年3月份我轉為中共正式黨員。
XX年4月我作為文體系統唯一的.一名市下派干部,被市委組織部選派到不適應村深滬鎮(zhèn)金嶼居委會擔當支部副書記、村主任助理。
下派期間,幫助村里鋪設了一條道路,目前著手村小學教學樓的籌建工作。去年協作鎮(zhèn)政府完成了東海胺污水處理廠二期工程的征地工作。近一年來我能針對不適應村的存在問題,深化群眾進行調查探討,提出一些建設性建議和看法,為鎮(zhèn)政府和居委會所接受。經過農村基層的熬煉,我的行政實力得到了提高。
作為競聘者,我誠心希望能夠獲得在座的各位領導、評委的信任和認可。假如有幸競聘勝利,我將在政治處的干脆領導下,擺正位置,加強學習,履行職責,努力做好以下4個方面的工作:
一是接著苦練內功,加強政治理論學習,進一步提高自己的寫作水平,以此促進宣教工作的蓬勃開展。
二是牢記責任,抓住關鍵,緊緊圍繞黨委的中心工作,發(fā)揮“喉舌”作用,反映群眾心聲,依托大政工優(yōu)勢,主動唱響和諧、穩(wěn)定的主旋律。
三是切實加強宣揚陣地建設,努力提高宣揚工作質量。對內,集中力氣辦好一刊(政工苑)一臺(電視臺)一櫥(宣揚櫥窗),樹好“形象”;對外,主動組織向報刊雜志等新聞媒體投稿,把“三個文明”建設的成果推向社會。
競崗演講稿篇7
敬重的各位領導、各位評委、老師們:
首先,我個人表示堅決擁護這次通過公開公允公正的競爭,擇優(yōu)選用的競崗機制,誠心感謝組織上賜予我們的這次機會!
我競聘的崗位是綽爾林業(yè)第一小學校長職位。我競職演講題目是:《點燃青春激情,獻身教化事業(yè)》。
1993年7月,我從牙克石林業(yè)師范學校畢業(yè)后,在綽爾林業(yè)局第一小學參與工作,從一名體育老師做起,起先了自己無悔選擇的教化事業(yè),1994年擔當學校的大隊輔導員兼團書記工作,由于工作上的突出表現,1997年6月,組織上提任我為學校的黨支部副書記,任職期間,我盡職盡責,與李淑蘭校長緊密協作,團結協作,相互支持,使學校的教化教學質量得到穩(wěn)定提高,1998年學校晉升呼盟示范學校行列,同年榮獲林管局級精神文明單位光榮稱號,20xx年獲得林區(qū)長安懷優(yōu)勝單位榮譽。我本人被評為20xx年度“林區(qū)優(yōu)秀教化工作者”、“林區(qū)優(yōu)秀教學能手”。
1996年7月我光榮地加入了中國共產黨,利用工作之余取得了中心黨校經濟管理本科學歷、中心廣播電視高校漢語言本科學歷,并于20xx年7月晉升為小學高級職稱。
20xx年,綽爾林業(yè)局在將原7所林場小學及局幼兒園合并到第一小學的基礎上,依據生源和地區(qū)教化資源整合的須要,將局屬三所小學合并成為現在的第一小學。在整合的過程中,經過綜合考評,組織上把這個整合后的綜合性小學校長的重擔交給了我,面對組織的關懷和信任,面對廣闊教職工的支持和期盼,我感到使命的崇高和責任的重大,全身心投入到工作之中,團結班子全體成員,緊緊依靠和調動廣闊教職員工的才智和力氣,主要做了以下工作:
1、夯實基礎,抓好常規(guī)管理工作
一是始終把校內平安作為學校管理的重中之重,配置了兼職平安員,組建了護校隊,負責校內內的日常平安管理工作,并常常組織學生進行疏散逃命演練,極大地提高了師生的防火、平安意識。
二是根據《中小學老師職業(yè)道德規(guī)范》,努力培育一支敬業(yè)、奉獻、嚴謹、創(chuàng)新的老師隊伍,不斷提高老師敬業(yè)奉獻精神和教書育人的責任感,樹立高尚的師德風范,主動組織老師參與各級各類培訓,兩年來共有40多人次外出參與了優(yōu)質觀摩課、科目教研、班主任培訓等活動,開闊了教職工的教化視野,提升了教化理念,提高了教學水平。并以此為基礎把學生德育培育放到首要位置,全力抓好學生的“三個好”教化和“三個習慣”教化,使全體學生的良好道德行為習慣不斷養(yǎng)成。
三是舉辦運動會,開展陽光體育冬季長跑,校內集體舞,平安活動教化報告會,演講競賽等豐富多彩的活動,使孩子們在健康向上的活動氣氛中陶冶情操,磨煉意志,學會感恩,收到良好的效果。
2、突出特色,抓好校內文化建設
一是在市教化局的支持關懷下,我們建成了具有林區(qū)一流水平的微機教室,開通了4M的鐵通寬帶,并以此為基礎,建立了學校自己的網站,經過不斷的更新和完善,使網站成為老師們教化思想溝通的平臺,學校教化教學管理的平臺,學生學習心得表達的平臺,家長建議溝通的平臺,極大地提高了學校、老師、學生、家長四方面的相互溝通的效率和頻率,為促進教學發(fā)揮出了重要作用。
二是加強校內環(huán)境建設,平整了1500平方米的校內,種植了欣賞植物,粉刷修繕了校內圍墻,描繪了1700平方米的校內文化墻,使校內環(huán)境更加美麗,達到了環(huán)境美化的'目的。
以往的工作雖然取得了肯定成果,但這些點點滴滴成果的取得,凝合著各位領導正確的指導和深切的關懷,凝合著廣闊教職員工的鼎力支持和無限信任,借此機會,我表示最誠心的感謝!
十六春秋兢兢業(yè)業(yè),無怨無悔育桃李。此生華年勤勤懇懇,無私無欲做園丁。
假如我通過競崗,組織上接著讓我擔當綽爾一小校長,我將用百倍的信念,秉承“教化肩負著社會人類永續(xù)進步的重任,教化是將來的事業(yè),是培育生命的事業(yè),將“讓學校真正成為孩子們的樂園”作為學校的辦學理念,使孩子們在學校健康歡樂的成長。各位領導,同志們,學校是一艘駛向光明彼岸、駛向遠闊學問海洋的航船,校長則是這艘遠航船的領航員,在今日全球經濟化、學問化時代的競比中,如何使學校在萬舟揚帆遠航中異軍突起,遙遙領先不被時代所拋棄,校長的職務和角色是至關重要的,因此,我競崗校長這一職務是充溢信念,是充溢向往和遠大志向的。
我競崗校長這一職務的誓言是:“不唯上,不唯書,不唯我,唯物唯實唯是,不求名不求利不求權,求真求善求美。”在教化局的干脆領導下,帶領全校教職員工遵循黨的教化方針,敢于開拓創(chuàng)新,大興教研之風,提倡適應少年兒童心理特點的教化教學方法,推陳出新,逐步健全完善新時期下符合教化規(guī)律發(fā)展的辦學套路和模式。
我擔當校長職務的根本保證是:百年大計,教化為本,教化大計,老師為本。我要緊緊依靠全校老師,團結全校老師,充分調動老師的主觀能動性,發(fā)揚老師的工作熱忱,愛惜老師的主動性,使學校形成一個精誠團結的整體,使學校成為一個富有朝氣,富有動力的模范老師團隊?!皩W高為師教學生成棟梁之才,身正示范育滿園桃李盡芳菲”,這是老師的責任,更是校長的責任。
“公生明,廉生威”這既是千百年來為官為政的右訓,又是今日執(zhí)政為民的座右銘,做為一校之長,尤其是年輕的校長,我肯定在實際工作中不斷學習和留意個人的政治修養(yǎng),努力提高個人的執(zhí)政實力和工作水平,無私才能無畏,無畏才能輕裝上陣,無欲才是最大的威望,放開手腳,一心一意地為老師服務。
我的競崗口號和辦學宗旨是:勤勤懇懇地辦事,誠意實意待人、廉潔公正執(zhí)政,團結全校教職員工遵循黨的教化方針,把學校建立成一個培育各種新型人才和基礎教化的合格基地,為中學源源不斷地輸送得才兼?zhèn)涞暮细袢瞬拧?/p>
無論競崗勝利與否,我將一如既往地潛心教化工作,顧全全市教化大局,獻身地區(qū)教化事業(yè),以“你的手中是許很多多正在成長中的生命,每一個都如此不同,每一個都如此重要,全部都對將來充溢著向往和幻想,他們都依靠你的指引、塑造及培育,才能成為最好的個人和有用的公民”作為獻身教化的工作座佑銘,不懈努力,做一名心安理得的優(yōu)秀教化工作者!
感謝大家!
競崗演講稿篇8
敬重的王經理,各位領導:
大家好!
我叫**,**歲。我對自己能在移動公司這個大家庭里歡樂成長,感到非常榮幸;同時,感謝公司領導實行競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。我競聘的是營業(yè)廳營收班長崗位。
自**年進入移動公司,始終在營業(yè)廳工作,2年營業(yè)員、1年值班長、5年營收班長。工作以來,在公司領導的關切指導下,在同事的支持幫助下,踏實工作,大膽負責,對公司交辦的各項任務均能圓滿完成,敢于在工作中提出自己的看法和建議。自負責營業(yè)廳以來,營業(yè)廳的成果每年都在一步一個臺階的提升,良好的服務看法,不斷受到各界客戶的的好評,當然這些成果只能代表過去,在以后的工作中我會加倍努力。
參加這次競聘,我深感機遇和挑戰(zhàn)并存,我愿在求真務實中全面相識自己。結合本人工作實際及及5年的營收班長工作經驗,我認為我競聘此崗位具備肯定的優(yōu)勢。
一、有劇烈的事業(yè)心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。
自加入移動公司的那天起,我就立志把全部精力奉獻給我所酷愛的移動通信事業(yè)。工作起來不辭辛苦、無私奉獻,8年時間里,使我養(yǎng)成了吃苦耐勞的優(yōu)良品質、大張旗鼓的工作作風,這是干好工作所必需的基礎。
二、組織協調實力強、辦事效率高。
5年營收班長的工作經驗使我逐步成熟。在工作中堅固樹立了大局意識,工作敏捷堅決,無論是和客戶、市公司檢查人員,還是和其他部門間,總能把關系協調的較好,確保了營業(yè)廳的業(yè)務發(fā)展和服務水平始終處于健康、高質量的狀態(tài)。工作中,有良好的時效觀念,對公司交辦的任務,力求用最短的時間、最高的質量,達到最佳的效果。
三、最重要的一點,我有劇烈的進取心和永不服輸的精神。
自參與工作那天起,我就給自己定下目標:無論做什么,干,就要干好,就要做得比別人優(yōu)秀,我信任自己的實力,我自信,經過努力,我肯定能勝利!
營收班長是管理者,更是執(zhí)行者,上傳下達,不僅要貫徹執(zhí)行公司安排、方案,又要發(fā)揚團隊精神,充分調動全體營業(yè)員主動性,確保工作的有力實施。堅持“上為領導分憂、下為營業(yè)員服務”的原則,把為領導分憂和服務于營業(yè)員作為工作的動身點和落腳點。
5年來班長的工作閱歷告知我該如何更好的處理與客戶的關系,如何和客戶進行溝通,在處理和溝通的過程中讓我學到了更豐富的社會閱歷,同時我也讓客戶更堅決的`信任:“中國移動”才是最值得信任的網絡運營商。
做為營業(yè)廳營收班長,光有良好的品德和客戶緣是遠遠不夠的。營業(yè)廳要運營、要發(fā)展,得有一套完善的管理和發(fā)展業(yè)務的方案,我會依據每月公司下達業(yè)務的數量及目標,做好自己的工作筆記,把考核內容及完成目標記錄在案,給每位營業(yè)員定任務,讓她們知道自己工作的重點。在業(yè)務宣揚方面,讓每個營業(yè)員樹立主子翁意識,只要能接觸的社交范圍,主動奇妙的推廣我們目前最新的實惠政策。
做為營業(yè)廳班長,應有擅長發(fā)覺的眼睛,剛好發(fā)覺營業(yè)員的發(fā)光點,培育其善特長,以一個公正、公允的形象樹立在營業(yè)員心目中,成為她們的摯友,以心換心,知道我們上班是好同事,下班是好姐妹,在一個高質量、高素養(yǎng)的氛圍之下,我們工作的很融洽,服務的很專心,業(yè)務發(fā)展更會突飛猛進,服務質量就隨之更上一層樓了。
當然再好的服務也會遇到客戶的投訴。首先讓用戶說,在陳述中,找準其投訴的目的及核心,構思客戶可以接受的說明及解決方案,同時不急不躁,微笑地去和用戶溝通,在其提出無法辦的事情或無理的要求時會奇妙的避開話題,轉向主題,堅決處理問題。其實把用戶的投訴解決好了,自己的信念也會大大增加了。
假如競聘勝利,我將接著做好以下幾方面工作:
1、圍繞公司業(yè)務發(fā)展、服務質量這條主線,全力作好各項工作的落實,仔細發(fā)揮好參謀助手、督辦檢查、綜合協調的作用。維護領導的權威,保證公司決策貫徹到位,做到事事有著落、件件有回音。
2、接著強化營業(yè)廳工作作風,提高工作效率。一是加大營業(yè)員的培訓力度,提高業(yè)務素養(yǎng)。二是嚴格執(zhí)行各項制度,規(guī)范業(yè)務流程。三是明確職責,合理分工,抓好每一個環(huán)節(jié),作好二次考核。四是工作有安排、有步驟、做到忙而不亂。五是強化主動服務意識,營業(yè)廳的工作要無條件地適應客戶須要。
3、接著堅持學習,不斷充溢和完善自己,尤其加強業(yè)務學習,勇于創(chuàng)新,主動探究營業(yè)廳經營、管理、服務創(chuàng)新發(fā)展的新思路、新方法。
8年來是移動公司讓我漸漸成熟。努力工作,獻身移動也就成了我最真實的、發(fā)自內心的愿望和人生志向,而這也正是我參與這次競聘的源動力。我沿著我的夢走上了今日的講臺,同時更希望夢能實現?!盃I業(yè)廳營收班長”不是代名詞,也不是稱呼,而是腳踏實地的一步一個腳印的為公司服務的實踐者!希望今日在座的各位領導就是我的見證人,請信任并投取你真誠的一票吧!
感謝大家。
競崗演講稿篇9
敬重的各位領導、各位評委、敬愛的同事們:、
大家上午好!
我演講的題目是——“奮斗的人生,無怨無悔!”
今日,我能夠登上公開選拔副廠長的講臺,我感到非常榮幸和激烈,在此,我感謝黨委和廠部給了我參加公允競爭的珍貴機會!更感謝xx年來始終關切我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事,是你們給了我參加這次競崗演說的志氣和力氣!
我叫xxx,現年xx歲,探討生文化,工商管理碩士,現擔當xxxxxxxx。我,為人謙和,但充溢激情;我,做事穩(wěn)重,但不張揚;我,為人正直,但不固執(zhí)。
19xx年7月,我從xxxx畢業(yè),安排到xxxxxx工作,成為xxxx第一代高校生擋車工;19xx年7月任技改辦技術員;19xx年2月任技改辦副主任,19xx年擔當勞動服務公司經理;20xx年任機關四支部書記兼銷售經理部副總經理至今。回顧xx年來的工作,勝利的鮮花既為我綻放,也為組織的培育和同志們的厚愛而盛開,是xx這片沃土培育了我。假如用一句話來概括過去的xx年,那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給了xxxx。雖然,我沒有做出震天動地的成果,但我奮斗不息,我無怨無悔!”
今日,我之所以英勇地站在這個講臺上,是基于自己以下三個方面的優(yōu)勢:
第一,我具備清正廉潔、誠信為本的優(yōu)良品質,這是前提。我信奉誠懇、嚴于律已的處世之道,始終以“緘默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是?!眮砀嬲]自己,多年的支部書記工作經驗使我養(yǎng)成了為人正派、嚴以律已的優(yōu)良品質,具備了成為一名企業(yè)領導者的前提條件。
其次,我具備開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神,這是基礎。從入廠工作那天起,我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己,給自己制定了一個目標,那就是:無論什么工作,干就要干得最好,我自信自己的實力,任何工作,只要努力奮斗,我就肯定能勝利!同時,我思想活躍,勤學善思,接受新生事物快,創(chuàng)新意識和超前意識較強,20xx年我與各級領導共同策劃,創(chuàng)新營銷手段,在部內引入狼鹿機制,組建了大而強的營銷隊伍,利用4P策略進行新產品營銷,大大提升了企業(yè)和品牌的知名度。
第三,我具備從事企業(yè)管理和企業(yè)領導的學問和實力,這是關鍵。一是我系統學習了工商管理學問,是我廠首位獲得MBA學位的員工,具備了扎實的理論功底,駕馭了系統的企業(yè)管理理論學問。二是我有豐富的工作和中層管理閱歷。我做過擋車工,熟識工藝流程;做過技術員、副主任,參加了“九.五”技改工程;我當過總經理,做過二級法定代表人,熟識產、供、銷全過程的管理方法,學會了站在全局的高度視察和思索問題;我當過支部書記、分工會主席,知道如何駕馭員工思想動態(tài)、做好思想政治工作;我還從事了銷售管理工作,幫助完成了我廠產品銷售結構的優(yōu)化、市場格局的
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