某酒業(yè)公司員工手冊(cè)yczhao

1四川拓展酒業(yè)有限責(zé)任公司員工手冊(cè)董編寫正：成巷都納晶實(shí)管畜理咨楊詢有讀限公仁司儉二〇確〇七浪年一顆月擦目澤錄草前言蔽2烘第一伯局部指組末織架炭構(gòu)及扁崗位屠職責(zé)簡(jiǎn)2榨第一背章麥組織即架構(gòu)啄設(shè)置貞2薄第二掠章花部門丹職責(zé)泊2診一、油概述待2燥二、紡各部診門職狠責(zé)簡(jiǎn)泊述裙2壁三、床公司掃各主敲要職義能崗賢位職溜責(zé)蛇2追第二核局部爐人較事管搶理制甜度電2旋第一男章丈員工駁聘用藍(lán)管理剛制度付2泥一、么新進(jìn)腳員工猶2有二、越勞動(dòng)顛合同達(dá)的簽摔訂與逗管理斤2飲三、燦內(nèi)部尚調(diào)動(dòng)連、調(diào)漏配肝2孟四、疾離職碼2舒第二鳥章迫公司輕薪資急政策潮2私一、密宗旨暑2添二、雞薪資瞧標(biāo)準(zhǔn)浩2虧三、拿薪資脆支付劈2慧四、古假期勒薪金申計(jì)算親2位第三粉章頁薪酬歪實(shí)施草細(xì)那么斷2檔一、礙總那么鹿2博二、釋相關(guān)圖規(guī)定顏2衰三、但附那么婚2朝第四押章罪員工伐績(jī)效晴評(píng)估抖制度紛2造一、潮評(píng)估前目的猴2聰二、你評(píng)估謀的原間那么腳2爭(zhēng)三、艘評(píng)估暮分類已與評(píng)援估時(shí)專間昆2古四、兔評(píng)估刃程序洪2媽五、需評(píng)估蜜申訴鄉(xiāng)2運(yùn)六、釣評(píng)估垂結(jié)果雹2璃七、糧附那么墓2川第五酒章絹公司鉗出勤準(zhǔn)及請(qǐng)懇休假肅制度未2宜一、睜請(qǐng)假闊流程框2壟二、偷考勤縣的相瞧關(guān)規(guī)漁定殃2頸三、聽出勤缸的相此關(guān)規(guī)住定分2榨四、忠休假粒的相趁關(guān)規(guī)錢定矮2叔第六墨章墊員工方福利炊政策冠2易一、庫(kù)目的奇2銳二、個(gè)根底嗓福利順2榮三、美其它責(zé)福利堅(jiān)2稅第七榆章粉出差圾管理鋸制度枯2撿一、堤總那么留2于二、寄相關(guān)嘉規(guī)定朵2燭三、嘉附那么墻2滿第三席局部惑行王政辦幟公制遲度匯判編扇2域第一西章受員工退行為繁標(biāo)準(zhǔn)撓2紙寫在朱前面典的話拾：川2劉一、受做一預(yù)個(gè)有該禮有夏節(jié)，堵不卑腸不亢束的人勤2踏二、劣營(yíng)造呼我們遵良好索的工暢作氛類圍駝2住三、照共同紀(jì)創(chuàng)造把我們足美好談、幸織福的傷家園尸2隙第二變章殃辦公仿室管新理?xiàng)l癥例員2喚一、京衛(wèi)生怕管理六條例曬2貍二、蔽公司耐通訊查管理炒的相奔關(guān)規(guī)熊定唱2參三、勾辦公恒室管搜理?xiàng)l學(xué)例箱2鋪第四打局部久通乘用管站理制售度收2毅第一己章卸檔案氣管理創(chuàng)制度撥2穗一、勉總那么厭2扮二、附檔案腎的收惜集部趣門暮2完三、頸歸檔殖文書余類別失2尼四、昌歸卷碑方式渴及周遲期縣2蹤五、共立卷孫要求午2踐六、擇檔案炊借閱赴2摔七、妙檔案援銷毀命2植八、修附那么赴2雁第二猾章俗保密嘴制度考2凝一、地總那么聾2吹二、番保密憑范圍逢2福三、在公司危密級(jí)板的劃太分及絡(luò)確定揉2巨四、采保密精措施鮮2穿附那么顯2胞第三你章轟公司腎計(jì)算植機(jī)使墊用管蠅理辦姨法該2截一、沸計(jì)算盞機(jī)使化用管茅理辦幸法托2麗二、娃計(jì)算年機(jī)維倡修管框理流秋程赤2粥第四匪章渾公司葵車輛有管理春方法旺2廳一、熊總那么望2映二、開公司騙車輛活使用媽的相吐關(guān)規(guī)乖定冶2珠三、協(xié)員工工用車雪及管項(xiàng)理規(guī)返定穗2碑四、昏車輛塌保養(yǎng)揮、維躲護(hù)的償相關(guān)飛規(guī)定秋2捏五、燭車輛個(gè)管理捕流程攏21前言駝依據(jù)浩：遇本手泛冊(cè)根向據(jù)?吐中華繪人民旅共和掉國(guó)勞唯動(dòng)法役?和陰本公婚司章雞程及受公司受的實(shí)窄際情夢(mèng)況制剩定。逢適用就：鬼除特腿殊說危明外復(fù)，本緩手冊(cè)亞適于屋本公仍司所貢有員士工。恭目的把：蛇制定鼠本手曠冊(cè)的水目的勁，是芬為公制司員侍工的械日常攏工作戶行為唉提供良根本朗的原薦那么和她依據(jù)養(yǎng)。時(shí)修訂筋：緩公司臟有權(quán)蓋根據(jù)柜本公粒司的掉實(shí)際睛情況咽和國(guó)尼家法挺律、伏法規(guī)帥修訂封本規(guī)梯范，碰修訂匠及制像定的洗其他洽制度吐，將趁以書昆面形兼式告換之各模位員疤工。煎解釋令：院本手增冊(cè)的笛最終忍解釋蜻權(quán)及祥修改砌權(quán)歸鉆公司唉辦公們室。誼第一律局部綁組駕織架施構(gòu)及世崗位吸職責(zé)散第一喘章遣組織嚴(yán)架構(gòu)雁設(shè)置這見附膊件1拴：?濱四川飄拓展逃酒業(yè)衛(wèi)有限滋責(zé)任荷公司蔥組織數(shù)結(jié)構(gòu)賢圖?蒼。壓第二攪章如部門展職責(zé)運(yùn)一、巖概述課為充碎分發(fā)燙揮公數(shù)司每阻個(gè)員催工的吸能動(dòng)逐性，般保證呀公司縮各項(xiàng)哥業(yè)務(wù)洋的高遼效運(yùn)奪轉(zhuǎn)，首公司廳實(shí)行環(huán)崗位豆責(zé)任道制，喉對(duì)各找崗位門進(jìn)行支定編齊、定耳崗、產(chǎn)定職障、定搶責(zé)，秩明確盤工作株責(zé)任子及分愈工；破公司本總經(jīng)遙理在襖董事同會(huì)領(lǐng)刮導(dǎo)下忘，副艇總經(jīng)災(zāi)理的蛋協(xié)助艙下，穗全面胃負(fù)責(zé)效公司姓的管賢理及外運(yùn)營(yíng)劫；在唉總經(jīng)婆理的簽領(lǐng)導(dǎo)春下，革副總芒經(jīng)理蘇及各像部門穩(wěn)經(jīng)理坡分別腥領(lǐng)導(dǎo)潤(rùn)、監(jiān)陷督所繪管理忘部門胳完成旅各項(xiàng)績(jī)工作誓；嗎公司話各部茶門之戚間的殘溝通店協(xié)調(diào)易由各刃部門伯經(jīng)理瓶負(fù)責(zé)枯，保研障工摩作渠淹道暢授通。苗二、綁各部載門職唐責(zé)簡(jiǎn)六述精〔一評(píng)〕公年司辦大公室洪辦公索室是率負(fù)責(zé)蘋公司默領(lǐng)導(dǎo)逃的決表策輔存助、卷公司窩運(yùn)作隊(duì)的組優(yōu)織協(xié)逐調(diào)及刑日常倍事務(wù)殺效勞躍的職站能機(jī)琴構(gòu)。癥辦公寸室向媽公司謝常務(wù)往副總麗經(jīng)理掏和總剪經(jīng)理盈負(fù)責(zé)反，具古體職帖責(zé)如蔑下：鐵效勞押公司蘆領(lǐng)導(dǎo)唱，為笑公司歪領(lǐng)導(dǎo)貢的管撿理工乎作提神供方巨便條甚件；極全面蓋掌握膊公司鋸的運(yùn)俊營(yíng)狀伐況，橡做到厭下情說上報(bào)抓，為鉗公司姨領(lǐng)導(dǎo)誼的經(jīng)秀營(yíng)決離策提群供信累息和更建議堅(jiān)。同撇時(shí)，祥做好音公司搞經(jīng)營(yíng)散決策輛的上少令下采達(dá)、偽檢查緣、督鼻辦及跳信息學(xué)反應(yīng)嚇工作扮；齒協(xié)調(diào)球公司拘各職三能部所門之坑間以妙及職縫能部埋門與黃業(yè)務(wù)針部門婆之間貸、公纖司總哲部與品外部公機(jī)構(gòu)臟之間溜的工繁作關(guān)關(guān)系；隔負(fù)責(zé)傍公司剃對(duì)外扭公共擾關(guān)系袋和重彼大事悄件的銹協(xié)調(diào)夏管理說；旬?dāng)M訂勾、修打訂公孟司有賓關(guān)規(guī)罷章制枕度，蜻并督咬促貫溝徹落臺(tái)實(shí)；欺負(fù)責(zé)錘公司采的公承文處判理、損文件河起草貌、會(huì)顏?zhàn)h組糖織、帖印章繩管理課、檔薪案管乎理等郊日常席行政錘管理以事務(wù)賊，負(fù)鍵責(zé)公執(zhí)司重漫大活粉動(dòng)的塊籌劃默、后前勤保尚障工鍋?zhàn)鳎坏苻k理班公司科企業(yè)炎年檢協(xié)、變榮更、椒資質(zhì)僑年檢即和外秩事等滿手續(xù)述；效負(fù)責(zé)秩公司伶車輛框調(diào)度拼、報(bào)啄刊信冠件收妻發(fā)、認(rèn)來訪伴賓客遺接待菜、辦震公場(chǎng)播所的蛾日常巡維護(hù)丙以及常辦公宰用品警和勞皺保福圍利用姜品的隙采購(gòu)泄和分計(jì)發(fā)等旱事務(wù)旗性工油作；芹負(fù)責(zé)撇公司束的人奮事管塵理工席作，勤包括壺招聘遣、考度核、向培訓(xùn)鐮組織綁、社梅會(huì)保喇險(xiǎn)辦谷理等身工作富；臘負(fù)責(zé)缺公司洗VI忽系統(tǒng)允的制芳作、忌執(zhí)行夢(mèng)和員銅工名慶片、逃工牌福的制企作；辟承辦享公司豬領(lǐng)導(dǎo)輝交辦圓的其嘉他工核作。簽〔二益〕財(cái)依務(wù)部非按照巨國(guó)家趟財(cái)務(wù)翼、稅為務(wù)相縫關(guān)法貍律、暈法規(guī)保要求殃，給科合本捐公司眉行業(yè)宰特征有，科蛇學(xué)合白理地果組織濟(jì)財(cái)務(wù)是活動(dòng)防，制級(jí)定統(tǒng)該一、淺健全抖的財(cái)策務(wù)規(guī)奏章體棋系。弊依據(jù)沿公司基年度載經(jīng)營(yíng)待方案洪中有腦關(guān)投桐資計(jì)鼓劃和周工作柳進(jìn)度桿安排婚方案前，負(fù)回責(zé)擬悶訂相嗎應(yīng)的璃資金澤需求艇量預(yù)慶測(cè)計(jì)權(quán)劃和盼各種觀財(cái)務(wù)科預(yù)算戰(zhàn)方案布，為雙滿足農(nóng)公司搞運(yùn)營(yíng)銳資金塑的需眨要，滿最合獸理地鴿分配馬調(diào)度帝資金瑞、積大極籌竄措資筆金。蘇遵照捏企業(yè)倦財(cái)務(wù)究通那么軌、會(huì)蛙計(jì)準(zhǔn)效那么等殲，合伏理組藍(lán)織會(huì)饒計(jì)核野算工溫作，醉實(shí)行孫會(huì)計(jì)絞監(jiān)督演，對(duì)敵各種曲款項(xiàng)餓的收道付、犁財(cái)物廊的收負(fù)發(fā)、萄增減獲和使暗用，食債權(quán)吼、債筋務(wù)發(fā)停生的美核算進(jìn)，示資急金的鍬增減德和經(jīng)憲營(yíng)收練支、鉛費(fèi)用士本錢視的計(jì)掛算，呈要按邪會(huì)計(jì)走核算都程序鹿，正版確辦察理會(huì)原計(jì)手叉續(xù)，毒如實(shí)抗登記柔入帳渠，并倆做到校帳帳滑相符振、帳泡實(shí)相站符、悟帳桌物相饑符。浩咳根據(jù)華制定除批準(zhǔn)育的財(cái)趙務(wù)開滅支計(jì)碎劃和么規(guī)定浸的開禁支范及圍、侵標(biāo)準(zhǔn)勞，認(rèn)繞真審象核各券項(xiàng)材恩料采儲(chǔ)購(gòu)計(jì)厘劃，物準(zhǔn)確索、及斜時(shí)地膽做好膛本錢聞核算警的審蒙查、碑控制著、結(jié)惹算，君努力誓降低么本錢科。吹嚴(yán)格連按國(guó)奮家規(guī)性定的老現(xiàn)金陡使用棕范圍露支付?，F(xiàn)金寺，控幫制庫(kù)溜存現(xiàn)勉金額佛。妥誼善保裙管庫(kù)拋存現(xiàn)著金和押財(cái)務(wù)松印章免、空澇白支貫票和齒收據(jù)說，按羊照有富關(guān)銀他行結(jié)取算制愚度的份規(guī)定奉辦理極款項(xiàng)倦的收松付。出按時(shí)左完成筑會(huì)計(jì)坦財(cái)務(wù)范工作崖，及老時(shí)編旋制各較種會(huì)鳴計(jì)報(bào)坊表，獅按規(guī)厚定完擔(dān)成稅脅金的皆申報(bào)盲、測(cè)總算、撓繳納須、減蘆免工深作。爐審核表計(jì)算漠和發(fā)舞放公掛司人軍員的照工資觀、獎(jiǎng)挑金和菌福利困及保篩險(xiǎn)管禮理，美負(fù)責(zé)鄭固定迅資產(chǎn)小的添而置、允調(diào)撥沉、清忍產(chǎn)核苦資、異報(bào)損化、折跟舊管英理。頌負(fù)責(zé)慈公司衰的資亦金限籌集支、融甲通、潑使用始、管乏理。微公司殼經(jīng)濟(jì)超合同辯歸口方管理煩，參蓄與主但要經(jīng)舞濟(jì)合罪同的塵洽談橡、擬廉訂、愿審核陣、簽造約，盟做好涼合同磚登記純、立膠卷歸本檔工鎮(zhèn)作并不負(fù)責(zé)律組織抬檢查兵、督包促經(jīng)任濟(jì)合去同的英履行刻。養(yǎng)主持飯或參鉛與經(jīng)來營(yíng)方溪案的劣談判荒、簽私約工難作，寸以及移各部燃門目箏標(biāo)計(jì)那么劃責(zé)項(xiàng)任制鞋財(cái)務(wù)寺指標(biāo)宜確實(shí)莖立、暢考核睛，并建實(shí)施訊過程遮監(jiān)督期、評(píng)化價(jià)和貨向公固司領(lǐng)登導(dǎo)及污時(shí)反運(yùn)饋。保負(fù)責(zé)冶公司稱的內(nèi)老部審建計(jì)、充稽核章工作何。畢妥善杏保管障會(huì)計(jì)礎(chǔ)檔案勉資料巡，對(duì)各各種盯會(huì)計(jì)飄帳冊(cè)童、憑稱證和聾報(bào)表粘進(jìn)行褲歸檔礎(chǔ)、立閥卷、腸調(diào)閱潔、銷棉毀等蹈作業(yè)建管理捕。戀定期槽進(jìn)行宰會(huì)計(jì)籌資料姓匯總徹、整佩理、天統(tǒng)計(jì)租，分走析財(cái)巾務(wù)計(jì)復(fù)劃執(zhí)努行情檢況，宵考核碧資金儉使用丑效果眉，揭膜示企霞業(yè)運(yùn)嚇作存孝在問脫題，繞及時(shí)足為領(lǐng)海導(dǎo)決乒策提枝供準(zhǔn)嚷確的爆財(cái)務(wù)網(wǎng)信息候、經(jīng)積營(yíng)狀煎態(tài)和溫合理勢(shì)化建濟(jì)議。棟完成凱總經(jīng)獸理交隙辦的封其他粱任務(wù)涌。域〔三懸〕銷多售部撫銷售奴部是廳直接抬產(chǎn)生獨(dú)銷售坐收入未的部娛門，焦是公肥司最棒重要驢的部膚門之辜一，蟲為使揚(yáng)公司妨的銷好售工旬作得怪以順?biāo)_號(hào)展，域其主邀要應(yīng)峰承當(dāng)凱以下螺職責(zé)擠：廢制定誠(chéng)并執(zhí)困行公花司的繪中長(zhǎng)策期市晌場(chǎng)營(yíng)親銷戰(zhàn)纖略和扁策略彈；姥每年桃年底紙前制眼定完理成次潮年度霧的營(yíng)庫(kù)銷工鑒作計(jì)栽劃，槽包括言年度填營(yíng)銷偷目標(biāo)金、年小度目鼠標(biāo)分逼解、通年度鳳品牌昌推廣正策略災(zāi)、年葬度廣齒告投駝放計(jì)葛劃以吵及費(fèi)緞?dòng)妙A(yù)歐算等株；當(dāng)制定街銷售員部工邀作目業(yè)標(biāo)和缸銷售傅策略然，并是對(duì)銷賠售決受策提韻出建死議；蘇制訂艷部門衣年度學(xué)預(yù)算懶及年牢、季傳、月均的工貿(mào)作計(jì)略劃，牽掌握粉部門謀營(yíng)業(yè)智收入往等各載項(xiàng)經(jīng)冒營(yíng)指己標(biāo)的拼分配此和完享成情食況，次控制銹本錢梨，力痕爭(zhēng)最總佳經(jīng)種濟(jì)效鬧益；翼指導(dǎo)撕銷售挎人員貨研究蛾銷售臉情況情，進(jìn)虛行市靈場(chǎng)開欺發(fā)；爹收集靈市場(chǎng)慘信息兩，進(jìn)板行市充場(chǎng)調(diào)貍查，出歸納椅整理蘋市場(chǎng)抵信息堵，認(rèn)型真作禿好市嚼場(chǎng)研確究，歉定期密提出清市場(chǎng)分研究淺報(bào)告待；牽負(fù)責(zé)陸公司箱的營(yíng)浮銷推智廣計(jì)乖劃，土并保菜持與深廣告余公司混的緊遍密聯(lián)倒系和言合作透；喜負(fù)責(zé)雄制定路、完萄善銷尋售部纖的各長(zhǎng)項(xiàng)規(guī)梯章制印度，脊不斷釀改良糊工作茫方法屋和服芒務(wù)程賺序，誠(chéng)努力尋提高昆銷售單水平趴；歇主持后本部領(lǐng)門的鑰工作堂例會(huì)錫，聽勇取匯錯(cuò)報(bào)，辣審查眼各管后區(qū)的銳每天艇的業(yè)難務(wù)報(bào)蝕表，紙督導(dǎo)奏下屬艷工作吹，解帝決工許作中截的問擴(kuò)題；叼進(jìn)行篇現(xiàn)場(chǎng)透督導(dǎo)血，發(fā)僵現(xiàn)問顫題，浙及時(shí)脂處理饞；抵檢查穴落實(shí)翼重要膀客人善的接犯待工宋作，漫經(jīng)常還拜訪菜客戶咐，聽全取意屑見和偽建議看，處虜理客梅人投怨訴；解負(fù)責(zé)購(gòu)公司牛月度蝶銷售爪方案張的下各達(dá)與程執(zhí)行準(zhǔn)；豎與其補(bǔ)他相章關(guān)部甜門協(xié)漠調(diào)溝團(tuán)通，是密切振合作曬；偏督導(dǎo)蛙員工夠建立檔和健芬全客鐘戶檔晶案及賣其他甜本部籌各類符工作拴檔案腎；呢主持壺每月長(zhǎng)一次他的銷拋售部暫工作撈會(huì)議敬，檢跌查銷茫售工享作落澇實(shí)情撫況，撇布置剛下月雕銷售窩工作蒜重點(diǎn)寸；臂確保蝴本部?jī)?chǔ)門各央項(xiàng)計(jì)然劃任駱務(wù)、愿規(guī)章附制度稱、工班作程跟序、斥質(zhì)量座標(biāo)準(zhǔn)胡的落貓實(shí)，賀并定敘期對(duì)曾員工冊(cè)進(jìn)行慘培訓(xùn)賄，評(píng)宴估，疾實(shí)施柿獎(jiǎng)懲洗；萬完成忙市場(chǎng)店?duì)I銷熱總監(jiān)除分派嚇的其它他任遭務(wù)。低〔四返〕物垂流部唐1．甚負(fù)責(zé)濟(jì)按計(jì)己劃接刑收產(chǎn)廚品入峰庫(kù)，聲并對(duì)萌入庫(kù)接產(chǎn)品份認(rèn)真籍清點(diǎn)諸、驗(yàn)用收眼，按且要求為做好芹產(chǎn)品求入庫(kù)孫臺(tái)帳敗。襯2．媽負(fù)責(zé)笑向生裝產(chǎn)廠岔退、甚換貨憲商品傷的審貌核及療其相橡關(guān)的瓶票據(jù)職傳遞誼工作堵。焰3．糟加強(qiáng)甘倉(cāng)儲(chǔ)鉆管理薪，保撥持庫(kù)胡容整誕潔、敢貨物鐮擺放良合理斜，做爬到賬淡、卡勝、物萍三一節(jié)致。膽4．陜根據(jù)第發(fā)貨池方案元合理滅組織蓬發(fā)貨腿，保退證交托付產(chǎn)瘦品的聯(lián)交付蛙質(zhì)量閃，并惡按要神求做送好出授貨臺(tái)倦帳牌。娃5．踩負(fù)責(zé)槽包裝貸箱劫等包敲裝物絹的協(xié)腫調(diào)榴管理節(jié)工作雁。腰6．棍負(fù)責(zé)附退庫(kù)彼產(chǎn)品絨的接樓收、括管理朵工作雄，配哭合趟銷售法部做出好超差期腿、哀庫(kù)存蹲問題個(gè)產(chǎn)品型的返柿檢工顯作。煩7．徑協(xié)助奧財(cái)務(wù)登部做罷好促味銷品稱的嫂建庫(kù)詞及相瞇關(guān)帳淡目的仍管理咱工作競(jìng)。耳8．鴉負(fù)責(zé)遍倉(cāng)立庫(kù)的武平安設(shè)保衛(wèi)評(píng)工作逃，嚴(yán)甲防產(chǎn)騙品受胡損被代盜。碧9．爪負(fù)責(zé)均損失懷商品住的清享理、籃申報(bào)道、丟宰棄處危理及粉相關(guān)母的票被據(jù)傳功遞工楊作抄。踐10即．蛇負(fù)責(zé)注包裝尚、廢聞棄物瀉的回椅收和犯管理喝工作敢。

神11稱．負(fù)田責(zé)恥庫(kù)存療商品好危險(xiǎn)所庫(kù)存撥報(bào)警救工作拜。嗚12泛．雅負(fù)責(zé)索殘滯辦商品奴歸集集、整敏理、益清退羽返廠鐘工作職等。萄三、符公司掀各主渠要職遲能崗壘位職間責(zé)達(dá)見附嶄件2避：?尋四川柴拓展追酒業(yè)膛有限掉責(zé)任嫂公司傍崗位蝶說明悄書?錯(cuò)。灰第二意局部奉人功事管羅理制艱度愿為創(chuàng)循建規(guī)回范的目企業(yè)啊管理感體系獎(jiǎng)，樹武立員慘工的僻競(jìng)爭(zhēng)旺意識(shí)冤和危貓機(jī)意傻識(shí)，麻強(qiáng)化魚公司禁的內(nèi)較部管枯理職旦能，揭標(biāo)準(zhǔn)怕公司還的人獨(dú)事管勝理，扣特制到定此堅(jiān)管理眼規(guī)定菊。蹈第一專章誘員工登聘用蹈管理矩制度滋一、紗新進(jìn)離員工廉公司恭用人瓜制度炊以定愧編、公定崗鉗、定仔職、庫(kù)定責(zé)種、定襯人為呼原那么姓，以亮公司咳人員盒編制魚和各賽部門危的實(shí)室際工閱作崗槍位需星要為梯依據(jù)液，進(jìn)緞行招肥聘員旋工的亭工作麻，遵眉照以拴下程松序進(jìn)駁行。也1．典聘用層各部慚門有場(chǎng)職務(wù)倉(cāng)〔崗良位〕影空缺收或需張?jiān)黾訃?guó)人員悉時(shí)，短填寫粒?人涉員增差補(bǔ)審沙批表括?，糧由部恩門經(jīng)礦理審凡核，臥轉(zhuǎn)公再司辦承公室故主任丑審核支，呈贊總經(jīng)鑼理核擔(dān)準(zhǔn)后猾，由蔑公司柴辦公田室統(tǒng)僑一招勁收需雨求人朱員。指人員擴(kuò)來源爐由內(nèi)蘇部調(diào)壩動(dòng)／芝提升蠢與社晉會(huì)招婦聘構(gòu)疫成。棗公司銜聘用椒各級(jí)戶員工患以品退德、姿學(xué)識(shí)予、能投力、歇經(jīng)驗(yàn)躁、體都格適亞合于貞該職秋務(wù)和什工作胃為原逝那么，謀但特慶殊需鎖要時(shí)謎除外屑。戰(zhàn)2．講招聘廈實(shí)施鎮(zhèn)1〕場(chǎng)公司啦同意翅招聘記所需長(zhǎng)人員它后，清公司艷辦公尿室根郵據(jù)職窗位要油求選甩擇招差聘的膝形式壽，收后集應(yīng)漠聘人跌的資壓料，騎按各馬部所敞提供柔的條弟件進(jìn)瞧行初刃審，怕通知鞋應(yīng)聘獎(jiǎng)人員菠面試宗。公侮司招裁錄員韻工也邀可由妹本公忠司員豈工推掩薦或曬關(guān)系伍單位咬推薦智，但碌必須貞到達(dá)孤公司渾錄用我條件誰，在尊綜合娘條件擇相同勺下，減可考王慮優(yōu)掀先錄衛(wèi)用。棄2〕禍面試營(yíng)人員刮填寫模?應(yīng)廈聘登殼記表迎?，會(huì)初次滋面試杠由公洪司辦眉公室浸組織上進(jìn)行圾，面鋼試結(jié)魂果紀(jì)榜錄于毀?員倍工招喘聘面廉試表嘆?上潛，初壯試合播格人境員由展公司貧辦公攻室向掙用人都部門白推薦絹，安委排復(fù)么試，抗用人設(shè)部門別復(fù)試鍵完畢鴉后，底面試砌人將已評(píng)語駁及所搖得印封象記跡錄在窩?員悠工招武聘面澡試表誓?上獨(dú)。勒3〕府如有抓必要徑，可址進(jìn)行仍專業(yè)恨筆試井?？紨≡嚨亩忝}毫及閱棗卷工杯作由耀用人疏部門較進(jìn)行載、專膜業(yè)筆棗試合捧格與牲否由圓用人爺部門茄根據(jù)外考試洋分?jǐn)?shù)杰決定誕。補(bǔ)4〕置對(duì)面伯試及魚筆試鋪均合席格者都，公茶司辦芽公室姓應(yīng)調(diào)埋查其余人事張檔案宅〔過鑒去就向?qū)W、閘工作霉情況舌及行宿為表所現(xiàn)等說〕，媽有不疫良行軌為者飽一律曬不予作錄用延。但5〕情對(duì)決哥定錄篇用的掠應(yīng)聘距人，厚經(jīng)用遵人部瓶門負(fù)召責(zé)人截審批搏，總誰經(jīng)理搞核準(zhǔn)德后，竭由公恥司辦逗公室題發(fā)出某?員羞工聘滅用通練知書洋?或清以電詢?cè)挼奶O形式蔑，通摟知被圣錄用袋人報(bào)者到。岡3．孔報(bào)到崗及試頂用螞l〕密被錄惱用人娃按通意知時(shí)異間到抵公司箏辦公捷室報(bào)增到，蔥須攜痕帶各徒種證荒件原鋪件〔豎畢業(yè)罷證書注、職赴稱證壇書、炎離職孤證明督、身引份證霜、身順體檢葛查表椅等〕順，經(jīng)渡驗(yàn)證搭屬實(shí)拼后，繭辦理濕各項(xiàng)炭報(bào)到產(chǎn)手續(xù)氣。敏假設(shè)經(jīng)福查證襲提供運(yùn)資料掠虛假燈，將吃無條畝件退曲回，沾不予攻錄用無。趣假設(shè)經(jīng)臺(tái)身體跡檢查駛，證蚊實(shí)身惡體狀樹況不捷佳，先或患集有傳被染性做疾病運(yùn)，將比無條僑件退撈回，艱不予燭錄用稍，體尼檢費(fèi)攜用自擁付。桿公司歇新進(jìn)少人員怕的薪越金一候律在擁上崗坡資料伴齊備中后開蹲始計(jì)金發(fā)。欺2〕對(duì)上交啞1的寸彩晌色照腫片二坐張及鉆以上匯證件鴿復(fù)印牽件，圾并如擇實(shí)填粘寫?促員工筑檔案揮表?往，以薯上資鞏料全呀部存膚入其擾個(gè)人稻檔案忠。評(píng)3〕段試用撈人員修憑?商員誤工聘紗用通國(guó)知書孫?到男所屬偏用人暑部門樣報(bào)到紫，該掀員工噴正式佛成為謊公司圍試用半人員肢。段4〕根試用剛期一束般為稅二至踏三個(gè)陳月，歌表現(xiàn)糠特別暈突出幕者，脅可由源用人帶部門咽向公候司辦殿公室蜂提出榆申請(qǐng)割，提囑前進(jìn)吼行轉(zhuǎn)嫁正；貴在試渠用期其間，剪經(jīng)考撞核表筒現(xiàn)極也差者闖或其徒本人彩能力豐極不蓬適合缺本公樂司業(yè)貼務(wù)發(fā)激展者胳，公鑰司有搭權(quán)隨銷時(shí)停案止其意試用塘予以買辭退端。費(fèi)4．青轉(zhuǎn)正加、正循式上沈崗果l〕統(tǒng)試用懼期滿刃后，誼公司謎辦公拐室發(fā)攔出員胖工試亭用期棚滿通旅知，塑試用太人員晉作試斑用期松工作扣小結(jié)泡，填朽寫?畏轉(zhuǎn)正荷申請(qǐng)匯表?搭，試烘用部銹門和姥公司逮辦公衫室對(duì)奶新進(jìn)盟人員設(shè)進(jìn)行妻考核域。豈2〕蹲考核濃結(jié)束卻后，舉由公已司辦胳公室列發(fā)文跌或通奏知其他試用喚考核暢結(jié)果泊，分常別為棍轉(zhuǎn)正閥、辭痕退。輪試用哪期考全核合四格者柳，公通司將浮正式略聘任安錄用潤(rùn)，簽司訂?春勞動(dòng)強(qiáng)合同撓?，言不合藝格者兵予以存辭退滴。趙3〕慚凡被說公司筑正式犁錄用籍并手裹續(xù)齊魔備者木，即刷為公可司正精式員砍工，夾享受駕公司合員工各所應(yīng)木享受融的一座切權(quán)泳利和輪待遇陵，并誰應(yīng)履編行公練司正丟式員曾工所羨應(yīng)履券行的活義務(wù)追，遵誰守公獻(xiàn)司的遞各項(xiàng)鼓管理短制度較，服繁從公惑司的破管理庸、調(diào)拘度和以分配樂。臣5．損效勞蹄1〕朋各級(jí)姐員工局應(yīng)遵統(tǒng)守公采司的變一切唯規(guī)章稱制度印及公槳告。見2〕笛公司喬員工濫應(yīng)接道受上依級(jí)主司管的細(xì)指揮減與監(jiān)劑督，狠不得承違抗唐，如詳有意篇見應(yīng)策事前暴說明拉。勵(lì)3〕鞠員工觀應(yīng)尊廢重公沖司的鮮信譽(yù)抱，凡嫁個(gè)人備意見慣涉及米本公贊司方陶面者丹，不水得對(duì)部外發(fā)槳表，溪除辦禍理本岡公司柏指定結(jié)任務(wù)膀外，述不得食擅自滋用本辟公司蜘名義扛。訊4〕害公司鏡員工曬在服擾務(wù)期畜間，德不得薯經(jīng)營(yíng)蜘或出休資與拌本公龍司類確似及犯職務(wù)便上有屠關(guān)的昏事業(yè)問，或蒙兼任瓦公司映以外揮的職鉤務(wù)，去經(jīng)公砌司董雞事長(zhǎng)佛或總隔經(jīng)理花批準(zhǔn)秋的除嗓外。米5〕澡公司埋員工枝應(yīng)盡和忠職火守，逆并保室守業(yè)耽務(wù)上頂?shù)囊豢s切機(jī)奪密。印6〕俯公司錦員工利在執(zhí)趕行職偏務(wù)時(shí)截，應(yīng)嘉力求怕切實(shí)尿，不堵得畏旨難規(guī)辣避，悉互相灑推委悠或無唱故拖總延。讀7〕鈔公司奶員工呀處理低業(yè)務(wù)店，應(yīng)醒有成廁本觀鬼念，榮對(duì)一臉切公趙物應(yīng)嚴(yán)備加嫂保護(hù)喚，公恢物非丘經(jīng)許枕可，枕不得善私自仔攜出概。守8〕味公司遙員工距對(duì)外來接洽慚事項(xiàng)朵，應(yīng)猶態(tài)度薯謙和攤，戒瀉驕戒瓦滿，假維護(hù)短本公磨司名帽譽(yù)。故9〕晴公司扯員工膨彼此腸之間踏應(yīng)通路力合淡作，機(jī)同舟訂共濟(jì)值，不剃得妄編生意沉見、如吵鬧鈴、斗勝毆、準(zhǔn)搬弄警是非多或其滲他擾撈亂秩注序，稻阻礙埋風(fēng)紀(jì)否的事騾實(shí)，另一經(jīng)扣發(fā)現(xiàn)鐮，嚴(yán)胳懲不季怠。購(gòu)二、動(dòng)勞動(dòng)笑合同腹的簽巡訂與倚管理藍(lán)1．耽原那么繡公司申與員癥工簽沃訂的組?勞搖動(dòng)合證同?議應(yīng)以線國(guó)家倍勞動(dòng)吳人事服部、王成都閃市勞潮動(dòng)和再社會(huì)邊保障透局頒液發(fā)和顧規(guī)定毅的勞螺動(dòng)合戒同范憑本為樓依據(jù)都，在宿公司悔和與敘之形晃成勞膽動(dòng)聘膠用關(guān)盯系的洽員工床雙方晶協(xié)商訊一致窗的基徒礎(chǔ)上續(xù)共同兩簽訂粒。蝕因公壯司業(yè)就務(wù)或膨其他臉對(duì)范川本合尸同須剖添加摟補(bǔ)充齡時(shí)，和用工臂雙方亂可再仆行確夾定補(bǔ)誘充協(xié)遼議，填對(duì)正沙式合檔同給竟予補(bǔ)鹿充。抬勞動(dòng)仿合同攤的內(nèi)杜容應(yīng)綱遵守芝國(guó)家商、地恐方關(guān)劣于勞塑動(dòng)用敗工制底度的傘相關(guān)舅法律股、法摸規(guī)。凝2．僻簽訂肅勞動(dòng)刃合同伶原那么肆?勞棚動(dòng)合宮同?給初次呈簽訂針的期驗(yàn)限以煌一年旱為單問位。笨一年排期滿刻，雙盡方同辭意可坊續(xù)簽泉合同針，續(xù)悅簽?zāi)杲Y(jié)限根隸據(jù)公竄司和澇個(gè)人枝情況絨，期吧限另別行商有定。莊與公燈司第臨一次海簽定可勞動(dòng)琴合同隊(duì)的員自工，控應(yīng)保懷證并絮在合爽同中瓜注明清：贏“碑在簽賞署本籍勞動(dòng)億合同籍時(shí)，南已和叮原單盤位解還除勞陸動(dòng)合耽同關(guān)膊系，遵并不融存在勺任何鋒法律盟糾紛舊，否也那么因售此而戶產(chǎn)生鏟的法勸律后乘果，衰由員奪工自偷行負(fù)派責(zé)，擾與本法公司靠無關(guān)殘。捧〞撲試用疏合格妥，經(jīng)秧總經(jīng)途理批死準(zhǔn)轉(zhuǎn)佛為正蕩式員卸工的全人員漲，自催轉(zhuǎn)正惕之日辭起才稅能同澆公司宿簽署牧勞動(dòng)色合同宵。擁3．庭勞動(dòng)廳合同往的相賺關(guān)內(nèi)膨容蛛公司堵方：幣由公馳司法鞭人及穴法人為授權(quán)伶委托園人代涼表公釋司簽掌定勞譽(yù)動(dòng)合恒同，堤授權(quán)燭委托盆人不向得轉(zhuǎn)縫授權(quán)銳。遠(yuǎn)員工求方：事須員遇工本竟人親奸自簽幼署合躬同，膚不得柏他人成代理顆，否濾那么無極效。徑4．格合同贈(zèng)條款下變更傳勞動(dòng)道合同欣書中仗所涉年及的錢崗位始、工掀資福緩利等忘有關(guān)中相關(guān)然內(nèi)容泄變更臣時(shí)，丹須雙鳳方以勺“尾勞動(dòng)五合同心變更睜書詢〞曲或皂“勿補(bǔ)充太協(xié)議瞧〞纏的方付式修袋訂原歐合同板。如袋變更霞事實(shí)稼存在紫但未巾做合物同修擦訂，青那么公省司按既原合槽同條廢款執(zhí)山行。樹5．刃合同拒解除繁1〕用辭職扛、辭哀退、瓣離職影合同敲執(zhí)行種過程附中發(fā)珠生上毛述情選況，伴任何武一方簡(jiǎn)均應(yīng)靠以書歇面形徑式提雖前3淺0零天通玉知對(duì)改方終觸止合莫同，道期間斷工作瞎、工昂資、授福利沉等問怕題的屢處理潔按公吼司相淋關(guān)規(guī)假設(shè)定執(zhí)怠行。厚2〕芳員工法未經(jīng)幻批準(zhǔn)耍自行蠶離職費(fèi)，按切照公勺司行劑政管館理制著度規(guī)棕定，元超過賴規(guī)定爬天數(shù)斜視為僑自動(dòng)尚離職坐，勞熔動(dòng)合攤同自委行終堆止。鈴因員秘工自移行離烤職給敲公司伏造成耳的損逢失，拉該員仗工應(yīng)居付賠餡償責(zé)戰(zhàn)任；攏造成尸嚴(yán)重愉損失揀者公巨司將宏追究復(fù)其法登律責(zé)貞任。漂3〕把開除抹因觸厘犯法科律、其嚴(yán)重圈違反飼公司師規(guī)定狀、重祖大工嶼作失因誤、冊(cè)嚴(yán)重源失職吸等行夠?yàn)椴幌獧z的高員工陳，被放公司礙開除付的，烈勞動(dòng)疲合同罰隨之丹終止乎。合經(jīng)同終掃止之向日起測(cè)所進(jìn)事行的折一切強(qiáng)活動(dòng)版與本河公司誓無關(guān)墓。偉6．拾勞動(dòng)鎖合同叉的續(xù)小簽隔合同由期滿言，經(jīng)沖雙方臂同意停，可命續(xù)簽仆勞動(dòng)激合同催。如螺雙方論任何甘一方情提出啞不再估續(xù)簽羊合同蝴，可忌以無弊須任示何理巖由，表但應(yīng)點(diǎn)提前然一個(gè)申月以俗書面滴形式撿通知角對(duì)方蠶。雅注：其相關(guān)落流程稿見?北四川拘拓展扒酒業(yè)桌有限稻責(zé)任捆公司枯關(guān)鍵茅管理螞流程蓬手冊(cè)逐?濁三、孔內(nèi)部應(yīng)調(diào)動(dòng)洋、調(diào)不配鉗內(nèi)部搬調(diào)動(dòng)挽、調(diào)費(fèi)配是折在各塑部有胡職務(wù)械〔崗唇位〕崇空缺羽或需籮增加撇人員碌時(shí)，士如有剛員工急具有教特殊臉潛質(zhì)徒，符釋合?予人員削增補(bǔ)彎審批極表?諷的用燒人要仙求者葡，可勇考慮派進(jìn)行完內(nèi)部繼調(diào)配合。具崗體情商況分腸為：傍〔一炊〕同氣級(jí)調(diào)向動(dòng)〔潤(rùn)調(diào)崗紛〕辭1．陪本人贊自薦摩1〕釋本人禾向公寇司辦兵公室貪提出鹿調(diào)動(dòng)刑申請(qǐng)習(xí)，填側(cè)寫?除員工誓調(diào)動(dòng)纖申請(qǐng)獵表?鵲，申佛明理臉由。桿2〕安公司唯辦公惑室初靜審合象格后糠，協(xié)騾同用菊人部系門對(duì)吳其進(jìn)拉行考父核，纏符合顆要求臥者，癢公司玻辦公攻室與占其現(xiàn)慎所在方部門殼協(xié)調(diào)扛，商棟定此灑員工褲的調(diào)奔動(dòng)事憲宜。拜公司蒙辦公填室向漆調(diào)動(dòng)防人員廳發(fā)出尋調(diào)令藝，本直人憑永調(diào)令拳到用駱人部遵門報(bào)獄到上榮班。筆職務(wù)演空缺排由公贈(zèng)司辦寇公室高協(xié)調(diào)兄。它2．懂用人豈部門院推薦很用人置部門楊會(huì)同從公司婆辦公褲室、新選定欺人所蝕在部郵門進(jìn)邪行協(xié)茂商，足達(dá)成穩(wěn)初步非意向番后，切用人注部門誼向公射司辦邊公室具提出監(jiān)調(diào)令喊申請(qǐng)橋，填特寫?秤員工先調(diào)動(dòng)幼申請(qǐng)狂表?掀，經(jīng)曬公司陵辦公參室主罰管人未員審柳核，蘇呈總竿經(jīng)理響核準(zhǔn)回后，在發(fā)出油調(diào)動(dòng)乎通知轎。刻〔二奴〕越酷級(jí)調(diào)支動(dòng)〔池升／豆降職靈〕朋1．蔬升職唱：根邊據(jù)員采工的哈工作腫能力箏及潛緩力、悠工作統(tǒng)表現(xiàn)恰、實(shí)想際工堤作業(yè)何績(jī)等棗因素蛋進(jìn)行玻綜合樹評(píng)定棗，表闖現(xiàn)特絨別突移出的席，公階司將另給予稅其升逆職機(jī)飛會(huì)，方新崗段位試喊用期音一至忠二個(gè)恢月。插2．件降職配：?jiǎn)T脖工的痰工作圣能力撒已不自能達(dá)監(jiān)到現(xiàn)隙有工賓作需牙要的制，公蛋司將要勒令驚其降刺職直毯至辭催退。激〔三便〕調(diào)博職流畢程培注：絲相關(guān)濁流程初見?朵四川斑拓展籮酒業(yè)只有限堂責(zé)任其公司此關(guān)鍵羽管理紅流程葬手冊(cè)楊?N株四、診離職N掌員工謎離職香主要襲有三譽(yù)種：姥辭職膝、辭菌退、她非正旋常離觸職。輛員工報(bào)離職怒，由秀公司餐整理禮存檔蠻的個(gè)狐人資傾料一毯律不滴予退霉還。展1．綠辭職囑：想在合旬同期幣內(nèi)，套欲辭糕職者殊，至妥少須爽提前墾一個(gè)昨月向德公司璃辦公唱室提缺出書證面辭諷職申縫請(qǐng)〔代辭職器信〕只，經(jīng)箱公司雜綜合兆評(píng)定智，同熟意其飽辭職束請(qǐng)求升后，習(xí)公司降辦公哀室向臭辭職眾人員世發(fā)放贈(zèng)?員羅工離六職表蹲?，獲員工伍按相番關(guān)要軍求與監(jiān)其部浪門經(jīng)蔑理辦墳理工挑作移掀交手餓續(xù)，欠由公朽司辦恐公室方，按踏辦公懼耐用愧品〔洋圖書印〕記索錄進(jìn)絡(luò)行檢寇點(diǎn)，們有未遙經(jīng)報(bào)同批的西損壞罪、遺臣失等丟物品良將作鼻價(jià)賠時(shí)償。見移交被工作歷及與片財(cái)務(wù)圈清欠凡后，眼公司謹(jǐn)辦公娃室開暴具?螺員工過離職靜通知捐書?烘。?鬼員工層離職扭表?鄰交公宋司辦初公室牙存檔困后，江為其槐辦理慎社會(huì)鉛保險(xiǎn)呢關(guān)系懲轉(zhuǎn)移攪或?？瘫?。孤員工鈔離職討表一釘式兩鳳份：挪一份顧存入巨個(gè)人輛檔案允，一組份本廚人帶描走。闖2．望辭退嚴(yán)：友1〕客有下識(shí)列情辛形，納用人爆部門塔可考版慮將澤員工涼退回揪公司押辦公跟室，仆做待涌崗處伸理，忠待崗釣時(shí)間世不超蓄過3另0天怎：悟不能傷勝任聾本職份工作弄的；食工作拜中出沸現(xiàn)失炮誤，豎不再鞏適合繁現(xiàn)有勤崗位潤(rùn)的；疲視部鍋門發(fā)臘展?fàn)钛聸r進(jìn)脾行人叉員調(diào)摟整，首不符拍合留倆用標(biāo)匯準(zhǔn)的妄；桃每半碑年的嗽工作蘇評(píng)定旱中，緩各部謀門末文位淘遺汰的啊人員輛，經(jīng)紀(jì)公司稈辦公票室綜嗓合調(diào)歪配，疲假設(shè)確趙實(shí)無撞法安臺(tái)排，怎將予或以辭錯(cuò)退。跡2〕斯有下刃列情尚形的跳，將草予以采辭退勺處理喜，立堤即解靠除勞筐動(dòng)合腿同：嘴待崗蜘時(shí)間倡超過宏30廊天咬，或頌經(jīng)崗區(qū)位調(diào)搜配仍生不能施勝任口工作貸的；霧公司陵根據(jù)穗開展阿需要曬進(jìn)行謊人員義調(diào)整敏時(shí)，挽未達(dá)真到留蒸用標(biāo)古準(zhǔn)的顏；乓嚴(yán)重市違反還公司痰規(guī)章柿，違先反勞招動(dòng)合婆同約怒定的序事項(xiàng)闊，違堆反國(guó)魂家法種律、郵法規(guī)便規(guī)定茶的；堂員工煤有損綢害公緒司利遲益的葬行為證，給翅公司奉造成僅了不噴可挽屢回的或損夫親的；挎不服旱從部豆門經(jīng)壓理和挽主管滾的安憐排的派；糾不能姓勝任活本職頂工作沸或有萍嚴(yán)重用失職歉的；悟員工度之間功互相斧排擠龍攻擊奸、搬涌弄是問非、泡吵鬧石、斗痛毆、烤擾亂森秩序赴、妨海礙風(fēng)期紀(jì)的臘；榴其它酬在?讓獎(jiǎng)懲抹條例勇?里著規(guī)定紫的情反形。狀3〕宿對(duì)于爭(zhēng)辭退不的員姨工〔釣員工化主動(dòng)恥要求聰辭職會(huì)者除童外〕樣，公舅司將愿給其枯一定永的經(jīng)藏濟(jì)補(bǔ)界償，寬補(bǔ)償酬標(biāo)準(zhǔn)訂按?翼勞動(dòng)狼法?半的相懼關(guān)規(guī)炊定執(zhí)甲行。劈注：業(yè)自動(dòng)呆辭職雀員工姜和試硬用期調(diào)員工劍不享繞受此著條款獸。狹4〕昌辭退道員工洲時(shí)公滋司辦網(wǎng)公室陡將向趁其開縮具?煙員工飄離職距表?鏡，被彈辭退狐人員勤必須胖在被競(jìng)通知抓的期疑限內(nèi)頂辦完抹一切薯工作包移交壯手續(xù)奉，手甜續(xù)辦蜂完后鼻，進(jìn)船行薪緞資結(jié)犁算，暗?員汽工離伍職表帆?夠交公年司辦群公室掃存檔戲后，油為其號(hào)辦理謹(jǐn)社會(huì)怕保險(xiǎn)茅關(guān)系蚊轉(zhuǎn)移許或停散保。繩注：會(huì)所有縱辭職鬧及被隱解聘督員工旅需經(jīng)住部門障主管龜及公另司辦款公室遮辦妥玩全部休交接沈手續(xù)界，經(jīng)煤總經(jīng)幣理審?fù)撕蟮?，方螺可離遞開公皇司。披3．件非正葡常離防職徹員工憶無故缸不上己班，預(yù)沒有臂進(jìn)行近正式囑的工擔(dān)作交介接，跡也沒稀辦任榴何離趕職手錦續(xù)就撿與公孫司中卻斷聯(lián)哈系的講，視記為非監(jiān)正常黎離職觸。非損正常呀離職冷的人掩員，交公司符將從疾其未既到公據(jù)司上應(yīng)班之香日后筋三天舌起與郵其解勞除勞這動(dòng)合御同，鋤并在秘當(dāng)月含停繳效其保胃險(xiǎn)費(fèi)繪。胳注：桶相關(guān)衛(wèi)流程驅(qū)見?婆四川灘拓展青酒業(yè)公有限蝦責(zé)任曬公司響關(guān)鍵圾管理倚流程射手冊(cè)扣?遮第二恭章勻公司大薪資喊政策羅一、蠟宗旨德為規(guī)弱范公設(shè)司人衰事管傭理制張度，竟充分插發(fā)揮纏薪資晌報(bào)酬聞機(jī)制炕的激鏡勵(lì)作梨用，閃調(diào)動(dòng)賴員工撈工作穗的積英極性群，提炒高公壘司的捕凝聚沉力和宜向心抗力，廢特制烈定本屯制度跨。隆本公雙司薪征資制央度是爛建立樣在下淡列政蛋策基賣礎(chǔ)之托上的璃：殊1．?dāng)?shù)依靠樂公平葵與合墨理的樂價(jià)值塘評(píng)價(jià)伯體系毅，對(duì)騎各類育各層炸人員恩以公松正和滾合理膏的評(píng)勸價(jià)，蛇給貢授獻(xiàn)者炒以合奔理的奇報(bào)酬液；序2．誕提倡繁團(tuán)隊(duì)陵協(xié)作攔精神敬和個(gè)耀人能嫩力的套充分忍發(fā)揮愛，鼓插勵(lì)員作工在捐各自除的崗值位努莖力工降作，耕在工攜作中斑增長(zhǎng)棗才干慮，從胸而享埋受到床公司艇良好克的人糟力資椅源政香策；障3．高引進(jìn)湯競(jìng)爭(zhēng)上機(jī)制啄，薪取資的浴確定步以實(shí)蟻際工夢(mèng)作能俱力與瑞實(shí)際驚奉獻(xiàn)編為依窄據(jù)；醋4．仇職工極薪資分和績(jī)安效評(píng)污估緊熟密聯(lián)場(chǎng)系，渡依據(jù)麥評(píng)估河結(jié)果蝦，進(jìn)聞行薪渴資調(diào)炊整；忍5．淺建立局薪金愿等級(jí)城提升賊階梯茄，增布加薪蠟資升犁降頻逝率，等強(qiáng)化與薪資閃報(bào)酬允機(jī)制慶的激資勵(lì)作漠用；共6．痛完善正公司練薪資輛體制階，使圍公司兼對(duì)外始具有讀競(jìng)爭(zhēng)棉力，盒同時(shí)饞吸引石更多廣的人狹才加回入我牲們的佩團(tuán)體代。唇二、溜薪資測(cè)標(biāo)準(zhǔn)粘按?棚四川愁拓展今酒業(yè)教有限蘆責(zé)任盟公司直薪資怒標(biāo)準(zhǔn)銳?執(zhí)何行。威三、袖薪資光支付奸1．捧銷售瞞總監(jiān)棗實(shí)行材年薪棚制加興提成摟、福床利，顯業(yè)務(wù)塌員崗勺位實(shí)謹(jǐn)行月匠薪制童加銷飯售提弟成、璃福利犬，后序勤崗飲位實(shí)螺行月向薪制協(xié)加福情利；率2．很發(fā)放冷時(shí)間閥：基軟本薪絕水每候月1每0日邪發(fā)放容，薪端資計(jì)排算期連為上灑月1立日至嫁本月旅30落〔或率31升〕日柴；沉3．盯發(fā)放球方式確：由罰公司沖出納河通知蘆，本錫人到暴財(cái)務(wù)顏部領(lǐng)食取或波發(fā)放論銀行娛工資垃卡；將4．邪以下稍規(guī)定釀的扣披除額諸，須喚從薪領(lǐng)金中垂直接涼扣除過：賽個(gè)人列收入物調(diào)節(jié)誤稅，凱按國(guó)狂家相樹關(guān)規(guī)多定執(zhí)陷行，傍由公鋸司代殼扣代撈繳；恥社會(huì)肯保險(xiǎn)莊費(fèi)用隆中由飲個(gè)人凡負(fù)擔(dān)濤的部團(tuán)分；均缺勤條扣除往額；夸公司董借款境還款鑼；帶其它垂法規(guī)晃法令刪規(guī)定轟的事寬項(xiàng)。警5．背薪資蓬保存最：?jiǎn)T下工離摔職，斷已按浙要求排及時(shí)累進(jìn)行收工作急交接恭者，糊假設(shè)未奴至財(cái)補(bǔ)務(wù)部上結(jié)算闖薪資防，公賤司為的其保查留薪洪資三泉個(gè)月肌，超天過三碰個(gè)月利未至據(jù)公司諸辦理蹦，將嬸視為看放棄博。員趨工離條職時(shí)也，假設(shè)秤未按抱要求府及時(shí)續(xù)進(jìn)行熔工作請(qǐng)交接鞋，也宅未按漆公司確通知皺時(shí)間件至公勾司進(jìn)涂行工醋作交蓮接，限已影律響正續(xù)常工獸作開路展，沾未結(jié)撥算部駁分的追薪資速將一歐律不悄予計(jì)脹發(fā)。稻四、懲假期熄薪金庸計(jì)算贊1．安未出蛙勤〔傷含病假假、賊事假貞、年收休假飯、公繞休假馳等〕襯期間據(jù)薪金搭計(jì)算堪參照搭?出謹(jǐn)勤制敗度?贏。見2．激加班間薪金駱：子1〕護(hù)部門征經(jīng)理退以上站人員砌及特玉殊崗涼位人依員無習(xí)加班震薪金餃；勉2〕婆銷售筑人員戲無加形班薪疑金；靠3〕語一般尋性加勁班作成為員守工績(jī)禁效考笛評(píng)的牽因素們加以趴表達(dá)宋；斃原那么具上不妻提倡眠員工翠法定塑節(jié)日著加班旬，因廊特殊熄情況厚確實(shí)易需要巧加班脅的，集必須哭填寫個(gè)?加襖班申寺請(qǐng)單栗?，冊(cè)經(jīng)部肝門經(jīng)謎理同俊意，湯報(bào)公傳司辦辰公室月核準(zhǔn)撒備案敘前方覆可加勾班。蘆加班迫發(fā)生緊后，醉應(yīng)在輩當(dāng)年配補(bǔ)休釀，因儲(chǔ)工作領(lǐng)原因遭無法獸補(bǔ)休具的，兇經(jīng)公周司批深準(zhǔn)后筐發(fā)放魚加班撥費(fèi)，巾標(biāo)準(zhǔn)桑如下估：匠正常興工作莫日臨侄時(shí)加戚班。列加班循工資是參照曬?勞穿動(dòng)法羽?按辱根本逝日平刺均工斧資的皇15掏0%馳標(biāo)準(zhǔn)猛執(zhí)行會(huì)。勝法定蓄公休慕日加鵲班，膀加班陪工資鄭參照傳?勞哥動(dòng)法批?按畫根本紗日平裁均工搜資的訂20栗0%鑒標(biāo)準(zhǔn)紛執(zhí)行遠(yuǎn)。稱國(guó)家依法定求假日互〔元氧旦、獵春節(jié)胳、五借一、墓國(guó)慶搞等〕腫加班均，加伍班工馬資參振照?陰勞動(dòng)哨法?虎按基你本日構(gòu)平均愿工資喬的3昨00篩%標(biāo)畏準(zhǔn)執(zhí)墳行。庫(kù)第三腹章喊薪酬收實(shí)施腫細(xì)那么急一、棵總那么胖1．敏根據(jù)調(diào)公司笨薪酬渡政策享，特悅制定遵本細(xì)左那么；蠢2．石年度泛薪資妄設(shè)置籍情況撈見年畜度薪師資發(fā)晚展計(jì)詳劃。葛二、蘇相關(guān)譯規(guī)定宮〔一冬〕新恭員工括的試造用面1．邁試用洗期：到公司攜各部文門新初招聘健的員銹工，俯為考逗察其臉應(yīng)聘受職位鎮(zhèn)符合反程度壺、實(shí)匠際能負(fù)力及章潛質(zhì)箏，一壩律先暢試用證，試閑用期貼長(zhǎng)短應(yīng)按公集司相狹關(guān)管己理規(guī)肥定執(zhí)從行，減試用斥期薪攔金按宇公司抗相應(yīng)誓規(guī)定撤與試當(dāng)用人王員協(xié)鞭商確繞定，安并經(jīng)播總經(jīng)計(jì)理核怪準(zhǔn)方抵可執(zhí)咸行。錄2．勇轉(zhuǎn)正揀：壯員工奔試用渣期滿海，經(jīng)擱考核貌轉(zhuǎn)正斤，薪旁水的題確定擴(kuò)按公嚇?biāo)拘蕉钨Y管制理制貼度執(zhí)幼行。蚊由各境部門嘆退回鑼公司臘辦公窮室的蔽待崗隔員工噸，待煌崗期榴內(nèi)假設(shè)銳暫時(shí)紫無法倒進(jìn)行蛾工作粘調(diào)配貓，保艷留每可月3殼00吉元基壯本生諷活費(fèi)所至辭避退；洲待崗愁期間提參加動(dòng)相關(guān)畝培訓(xùn)嘴以便毅再上筋崗的跑，每或月基表本工仗資照蕩發(fā)，糟獎(jiǎng)金絹停發(fā)稈；待其崗期犯內(nèi)進(jìn)端行了竟工作艘調(diào)配灰的，承無論替是否址為原飼崗位獲，均承視為光試用購(gòu)員工譜，為嚴(yán)公司沖的服林務(wù)期筑持續(xù)劈計(jì)算判。賄〔二相〕員擇工調(diào)蠶職眠1．舉平調(diào)耀：職用等不對(duì)變口視個(gè)偏人工型作能軟力、銜工作承性質(zhì)賊、工同作復(fù)進(jìn)雜程顆度，清上下國(guó)浮動(dòng)糕。鏟2．破調(diào)升塌：職角等調(diào)牙升或卡其他丹加薪巾情況映1〕商員工伏升職盲必須接試用趨，升疾等不垃升級(jí)喬，試驕用期蠻1農(nóng)—帥3個(gè)錘月，瓶處于秘試用蝴期的秩員工新，試姨用期損間薪冷資暫證時(shí)不閃變；賀2〕凳升職環(huán)試用福期的叨員工戀，接啦到公需司辦看公室衣的試篩用期部滿通架知書晨后，必進(jìn)行殃工作蹦總結(jié)崗，由涂公司頃辦公研室聯(lián)書合各嗓主管毀對(duì)其增進(jìn)行塵轉(zhuǎn)正番考核叼，根爛據(jù)評(píng)沾估成拍績(jī)重結(jié)新定罩薪；籃3〕菠根據(jù)保公司撞相關(guān)妖獎(jiǎng)勵(lì)過確定蓋的其臘他情炸況，姐由主弄管領(lǐng)捆導(dǎo)批蹲準(zhǔn)方菠可執(zhí)鋪行。辰3．釀?wù){(diào)降止：職風(fēng)等調(diào)豪降或械其他彎減薪戴情況球1〕害降職浴處理漲，職劍等職旗級(jí)由埋公司斤辦公戶室聯(lián)忙合各往部門氧經(jīng)理榴重新此定級(jí)淘；斧2〕撫根據(jù)鹽公司煙相關(guān)猜處分花條例覆確定材的其勝他情急況，傅由相錯(cuò)關(guān)主耽管領(lǐng)毛導(dǎo)批棕準(zhǔn)。聞三、醬附那么癢本細(xì)另那么的推條例衰將隨回公司傍的發(fā)快展，駛進(jìn)行串適當(dāng)枯調(diào)整毀；游本細(xì)垃那么從擁發(fā)布水之日覆起執(zhí)么行。斜第四閃章年員工削績(jī)效廉評(píng)估纏制度財(cái)為了陰客觀冊(cè)反映皇和評(píng)春價(jià)員圖工／聞部門及的工湊作，棍總結(jié)和過去錄，計(jì)鑰劃未張來，康幫助拉員工泄/部講門制露定和拋實(shí)現(xiàn)揉新的妹工作有目標(biāo)圍及績(jī)姐效改拋進(jìn)計(jì)復(fù)劃，郵提高沸工作階效率插，同壁時(shí)為仇工資字確實(shí)湖定提峽供信恒息，燭特制爸定本鍬管理靜制度辰。川一、慰評(píng)估竊目的識(shí)1．懂對(duì)員嫁工的仍奉獻(xiàn)陪作出怕公正栗、客摔觀的掃評(píng)價(jià)役；秧2．倡改良虛工作潔效率懼，提找高工助作的論主動(dòng)鍛性和著有效磚性；各3．辣強(qiáng)化因績(jī)效管評(píng)估椒對(duì)員權(quán)工的盒引導(dǎo)刻和激牽勵(lì)作霞用；像4．曲強(qiáng)化波各級(jí)棄管理鍬者的臂管理員意識(shí)桿；里5．撓為員渣工的墾晉升春以及答培訓(xùn)磚提供往依據(jù)篩；應(yīng)6．夜為員叔工薪窗資的得發(fā)放揮提供辭依據(jù)兵；中7．婚為合對(duì)理安腰排部判門工概作提饒供依悔據(jù)。瘦二、挎評(píng)估杜的原老那么職1．腥以平瑞時(shí)積車?yán)鄣募≡钾M信息堅(jiān)和工傻作中競(jìng)的客唉觀事喂實(shí)為稼依據(jù)坐；辛2．慈以員射工評(píng)羞估制頓度規(guī)漠定的脅內(nèi)容茶、程骨序和身方法諒為準(zhǔn)恨那么；社3．鏡評(píng)估食力求飽全面規(guī)、客奉觀、落公正匙、公位開、蠅標(biāo)準(zhǔn)啊。園三、記評(píng)估霉分類旦與評(píng)謝估時(shí)田間裕1．誼對(duì)員誦工的復(fù)工作擠評(píng)估肯分為斃季度醒評(píng)估宰和年翁終評(píng)必估。牙1〕尸季度諒評(píng)估奔以季另度為穗一個(gè)慣評(píng)估沾周期譯，是殿指各奉類人右員對(duì)廚自己怪履行昨崗位樸職責(zé)嘉的情第況進(jìn)喊行檢壓查，贏記錄片一個(gè)親季度劉內(nèi)從踩事或尚完成合的主肆要工冒作，部突出杠的業(yè)進(jìn)績(jī)和傅出現(xiàn)捉的問千題及雞過失求。季蹲度評(píng)洲估由叔部門殖根據(jù)奏實(shí)際使情況競(jìng)在每充季度版末進(jìn)統(tǒng)行，充次月修10活日第前公狐司辦按公室衡匯總德；每氣年第擁四季譽(yù)度不述進(jìn)行射季度述評(píng)估宣；壺2〕鄭年終羨評(píng)估甘由公憤司辦勇公室柔每年燕12慮月2勺0日劍至1脈2月積30谷日統(tǒng)衣一組包織進(jìn)扒行，奇評(píng)估攔結(jié)果韻由公淹司辦棚公室烈匯總港并將它匯總由結(jié)果奧報(bào)公院司核涌準(zhǔn)，掙經(jīng)核蘋準(zhǔn)后扣的考土績(jī)結(jié)定果將違作為亡晉升拳、調(diào)辦薪和龍年終伐獎(jiǎng)勵(lì)殲的直傷接參狗照。問2．統(tǒng)對(duì)部伶門負(fù)余責(zé)人經(jīng)的工叢作評(píng)稿估每摩半年棉進(jìn)行縱一次漲：嘆l〕形每年論7月土1日午至7呀月1低0日顫進(jìn)行控半年嫂工作者評(píng)估透，1種2月賭20蜜日至湖12襖月3蹦0日猜進(jìn)行溫全年廁工作房總體賄評(píng)定毒；些2〕干評(píng)估漁由公小司辦討公室欣組織宣進(jìn)行株；盲3〕曠評(píng)估衣結(jié)果送由公弓司辦丈公室項(xiàng)匯總淚并報(bào)奴公司羞核準(zhǔn)眾，經(jīng)堡核準(zhǔn)填后的席考績(jī)撈結(jié)果悶直接卡與晉訓(xùn)升、船調(diào)薪址、年娃終獎(jiǎng)翼勵(lì)發(fā)埋放等拘掛鉤撒。徒3．悠晉升稿評(píng)估成是員恢工等辜級(jí)晉有升所攤做的惜特殊宏評(píng)估誘，評(píng)茶估內(nèi)寨容由生公司惱辦公毀室根齒據(jù)實(shí)災(zāi)際情頸況確假設(shè)定；金4．必試用招轉(zhuǎn)正璃評(píng)估佛是試隸用期因滿時(shí)芝對(duì)員圣工工騾作進(jìn)棒行全寨面綜解合衡倚量所顆進(jìn)行翻的評(píng)匆估，蠻以員倦工試威用期泰的工路作表殘現(xiàn)記悔錄及卵轉(zhuǎn)正亂申請(qǐng)糧為依遣據(jù)，肝評(píng)估鄭通過梅者可咽成為漸公司宅正式屠員工艱；未故通過志者將原由公招司辦劣公室誕與各析相關(guān)耀部門妖進(jìn)行黨協(xié)調(diào)翻，考麻慮繼侍續(xù)試塔用或極辭退捎；鐘5．掌臨時(shí)段性工昂作評(píng)英估是嶺對(duì)公燥司臨顯時(shí)安豬排的師工作汪進(jìn)行慘評(píng)估聾，或賠是由訴公司軌對(duì)員胞工工要作進(jìn)共行抽款查時(shí)眼所進(jìn)掩行的鼓評(píng)估柱，評(píng)爛估內(nèi)益容及垃時(shí)間族由公憤司辦種公室倆根據(jù)焰實(shí)際跳情況尖組織嘴確定搜。佛四、橫評(píng)估蟻程序琴1．果直接神主管地在考括績(jī)期爺初與映部屬時(shí)溝通眠交流礙，共椒同確儉定考第績(jī)期殘內(nèi)的刪工作浸目標(biāo)怕，部而屬對(duì)笑評(píng)估遷內(nèi)容朝簽字姐認(rèn)可倆；荷2．怎考績(jī)屠期末位由直雷接主脂管根槍據(jù)平泰時(shí)積忙累的此原始昂信息甲對(duì)部僻屬進(jìn)獻(xiàn)行考筒績(jī)，芽確定那最終允評(píng)語僵，并雜提出青新的黎期望深和要嶺求；師3．袋上一然級(jí)主岡管對(duì)攏評(píng)估坦結(jié)果財(cái)進(jìn)行隆審核牽；唱4．怕考績(jī)緩?fù)戤吽螅d各部錢門將信評(píng)估貼表送榜公司廈辦公蛾室，澡公司茄辦公辭室根庭據(jù)規(guī)濱定進(jìn)顆行綜教合協(xié)看調(diào)和狂匯總拒，并菠將結(jié)呈果報(bào)儲(chǔ)公司浮主管泊領(lǐng)導(dǎo)宜確認(rèn)請(qǐng)；麻5．蜜評(píng)估宜結(jié)果舒由其光主管辮通知軍員工路本人斷；統(tǒng)6．悄最終鎖評(píng)估返結(jié)果臂由公潤(rùn)司辦精公室甩歸檔液備查測(cè)。霜五、稈評(píng)估來申訴曉1．嫩評(píng)估閃申訴葉是為董了使檢評(píng)估靈制度店完善削和在避評(píng)估童中真額正做島到公那么正、毯公開仰、合潤(rùn)理而喝設(shè)定毛的特乒殊程杯序；猾2．懲員工歐對(duì)評(píng)藝估結(jié)毀果有肺異議限，可死在評(píng)咬估表罪后附司頁，毅提出斃申訴米理由飄；對(duì)希合理聯(lián)建議體，將惡在今壓后的釘評(píng)估行中改雨進(jìn)。蔬為保日證評(píng)室估結(jié)謎果的畫權(quán)威各性，汪本次假評(píng)估革結(jié)果臥不變狹，員糞工有糕保存萄意見厭的權(quán)某力。佛3．搏申訴笨的同旁時(shí)必涂須提掀供具除體的雀事實(shí)點(diǎn)依據(jù)消。摔六、幫評(píng)估淘結(jié)果版公司蔽評(píng)估拳結(jié)果歷以分孟數(shù)表昆示，字10刃0分稍為滿嫂分：咳1．軌半年吸累計(jì)足兩次埋評(píng)定蔽在8此0分亂以下陰者，歐予以獵調(diào)崗值或降鑼薪〔唯降薪帖幅度樂為〔望90齊-兩悲次考弊核得冤分的梯平均垂值〕筍/1懷00振〕；拴次季敗度工堂作評(píng)獸定9點(diǎn)0分紗以上積，調(diào)他回原啦工作置崗位容或恢晌復(fù)原刺工資帝；仍唉無明個(gè)顯改流進(jìn)，稈退回摘公司見辦公幅室直窗至辭喪退；貓2．堆一年畫累計(jì)蝴三次士以上診評(píng)定深95杏分廢以上蹄，該剝員工雜可向冰公司偷申請(qǐng)稅加薪伴。幣注：嚼相關(guān)炮流程志見?挖四川竊拓展鞏酒業(yè)耽有限瓣責(zé)任壇公司爆關(guān)鍵哀管理蠶流程想手冊(cè)華?芳七、皆附那么文各部鋼門根臭據(jù)部惡門工貪作的瀉實(shí)際關(guān)情況柏確定慕評(píng)估連內(nèi)容廁，報(bào)終公司輸辦公烘室備驢案后肥方可孤實(shí)施素，如工需改左動(dòng)，議再行法備案找。雷第五慘章志公司脆出勤方及請(qǐng)至休假牌制度饅為實(shí)牢現(xiàn)公腎司規(guī)悉范化賄管理簡(jiǎn)，進(jìn)悟一步索加強(qiáng)態(tài)勞動(dòng)款紀(jì)律澆，嚴(yán)陸格考蔥勤制曲度，地加強(qiáng)絕對(duì)員堆工請(qǐng)朽休假此及其識(shí)他假件期待悄遇的哲管理竭，公漁司特?fù)е贫w此管瞇理規(guī)豆定。羽一、漆請(qǐng)假增流程烘1．閥員工霜請(qǐng)假菌應(yīng)本拉著實(shí)卵事求顫是的菜原那么拜，禁黑止弄秋虛作城假，失否那么員一律叛按曠矮工處辯理，重并視起情節(jié)恩給予似處分治，直拴至開座除；街2．錘請(qǐng)假孩必須短事前遠(yuǎn)辦理突請(qǐng)假鎮(zhèn)手續(xù)歲，按殲請(qǐng)假牲事由滴類別固填寫技?請(qǐng)脖假條忘?，惡并安鄉(xiāng)排好全職務(wù)凳代理兇人；竄3．姐請(qǐng)假淡1天渾以下雅由部排門經(jīng)悠理批務(wù)準(zhǔn)；斗連續(xù)促請(qǐng)假畏1天駁以上匙3天頭以內(nèi)邪〔含獎(jiǎng)3天擊〕須荒部門湊負(fù)責(zé)或人簽珠字，土上級(jí)鬼主管夠領(lǐng)導(dǎo)牛批準(zhǔn)跌；3晃天以凈上者冒須經(jīng)炕部門害負(fù)責(zé)刑人簽斑字，弊總經(jīng)濤理批獨(dú)準(zhǔn)。秤所有娛請(qǐng)假精需報(bào)鴨公司槐辦公需室備奶案后指方能趕生效杰；遭4．理3天側(cè)以下輪的請(qǐng)傷、休部假至故少提抓前半神天申侍請(qǐng)，印不能缺因故咳出現(xiàn)碌其他閥情況味的缺永勤。熊請(qǐng)、窗休假尾3天王以上序〔含先3天林〕者鏈，至鋸少提富前1肺天申揀請(qǐng)。勺注：排相關(guān)臘流程藏見?妄四川伸拓展捕酒業(yè)騰有限瞞責(zé)任足公司價(jià)關(guān)鍵布管理激流程俘手冊(cè)山?盡二、渠考勤慧的相嬌關(guān)規(guī)槳定靠1．柄適用假范圍陽：公裹司內(nèi)饑勤員啟工、戶未出濤差的鼻銷售勁人員筒。盛2．匯員工炭上、臟下班炕實(shí)行圓簽到川制，拾上班染時(shí)間盤為：肢上午聚9:到00蔽-1贊2:捕00必；下撤午1霧3:墓00蛙-1門7:帖00啞；誼3．章員工挨上、飾下班惰時(shí)間航必須高按規(guī)耀定到培考勤斯員處扶簽到冤，每要日簽狡到時(shí)坊間為帽上午隔9:械00天以前曲，下碎午5也:0蘋0以捉后；役4．鵲員工蹲之間沾禁止酸代簽極字，楊否那么碑雙方住均處歇以2菊0祝元/扒人/冶次的神罰款箱，假設(shè)?？记谒羻T在逆場(chǎng)未花予制紐止、體上報(bào)糟，考取勤員六處以臺(tái)50宇元/鈔次的珠罰款捎；材5．萬如因蹦外出協(xié)而不枝能在拳早上陣規(guī)定暴時(shí)間帳到達(dá)爽辦公紗地點(diǎn)量者，斤需在屯前一拉工作怒日得旦到部陶門負(fù)暮責(zé)人溫簽字足認(rèn)可壁并填昆寫?戲外出帝登記騰表?悼，交猛由考敘勤員染代為獲簽字補(bǔ)，不轟接受轎事后顫解釋雞；患6．尤員工巖因患逮病或弱事假俗未能件上班魂者，稼應(yīng)在里前一菊個(gè)工帽作日卻到公象司辦俗公室遺索取醋?請(qǐng)爸假條含?并無填寫冶，經(jīng)虜部門義負(fù)責(zé)舌人批出準(zhǔn)后潛交由士公司興辦公吵室匯擋總存吳檔；更如遇繁特殊蔥情況去不能牢在前權(quán)一日其提出玩者，驚也應(yīng)非在早遠(yuǎn)上上狐班前盈通知頭部門洗負(fù)責(zé)費(fèi)人，忘由部鑼門負(fù)霞責(zé)人孩轉(zhuǎn)達(dá)費(fèi)，事僵后應(yīng)懶索取唯?請(qǐng)葡假條拍?并牲如實(shí)叫填寫霞，經(jīng)嗚部門獅負(fù)責(zé)允人批虜準(zhǔn)后喝將?喇請(qǐng)假板條?聯(lián)交由及公司金辦公惠室匯律總存遮檔；鍋7．勸考勤裙員每平月匯覺總出歷勤情齒況后剖，連鞠同?紫請(qǐng)假昆條?初復(fù)核鬼匯總?cè)?，并底?bào)送咽財(cái)務(wù)蠢部以突計(jì)發(fā)州薪金娃。匯畫總及紫審核取應(yīng)嚴(yán)的肅認(rèn)裹真，響如發(fā)坡現(xiàn)有管虛假毛現(xiàn)象突，追蕉究當(dāng)錄事人真的責(zé)這任，萍并視旋情節(jié)訊輕重雞給予象一定攀的處疑罰；君8．撿考勤府時(shí)間怠是指乓公司正規(guī)定汽應(yīng)工董作時(shí)讀間，事除遲頌到、紗早退汗以次銳數(shù)計(jì)迫算外和，其醫(yī)他考互勤均往以斷“女小時(shí)渣〞鍬、蠟“輛天清〞舍為計(jì)旁算單揮位；姥9．炭考勤迅期限盼：以柔月為診考勤蛙工作鑄階段墻，每觸月作鞠出考妥勤匯測(cè)總及塘總結(jié)蜜；郊10代．缺減勤扣證薪規(guī)覽定：零日工節(jié)資＝夕月工肺資/下30殃日；貴小時(shí)吼工資琴=日強(qiáng)工資稠/7東小時(shí)派；不軟足1迷小時(shí)光的，格以1環(huán)時(shí)計(jì)暢算，諒1小師時(shí)到您2抄小時(shí)款之間果的，墳以2嘴小時(shí)猶計(jì)算滲，依嬸此類贊推。根三、帥出勤晌的相圾關(guān)規(guī)毯定娃1．志關(guān)于褲工作說日的揀規(guī)定白：炊員工茅須按湯公司塊規(guī)定徐的作佩息時(shí)屑間上瑞下班吐，每窯周五潮天工攻作日膽、每最天七便個(gè)小瓣時(shí)工協(xié)作制談，每泡周星寬期六鞏、星牙期日先為休址息時(shí)矩間；釘員工泡依法貢享受前國(guó)家敞規(guī)定鉤的節(jié)柄假日梁。淘2．升關(guān)于勤缺勤肌的相怨關(guān)規(guī)摘定：浮〔1滅〕1王5分棚鐘之佛內(nèi)遲絡(luò)到、矩早退楚的視穴為遲它到或意早退喊；1常5分轎鐘以宣上3四0分蔥鐘以喚內(nèi)遲路到、需早退紅的視僑為嚴(yán)愛重遲奧到或不嚴(yán)重返早退膜；3絮0分創(chuàng)鐘以梯上半旨日以構(gòu)內(nèi)的傾視為獻(xiàn)礦工瓜半天擇；半奉日以單上的墨視為幻礦工愁一天毯。鮮〔2鼻〕遲沙到、么早退勿的處幫罰：?jiǎn)桃粋€(gè)泛月遲暑到或華早退靜累計(jì)貨超過類3次秀以內(nèi)廊〔含械3次塘〕，消每次柄處以犧罰款而50登元；作遲到聽、早錄退3風(fēng)次以缺上5售次以險(xiǎn)下者跌，每呈次處士以罰垂款8暢0元驅(qū)；遲礎(chǔ)到、功早退趙5次循以上伍者〔促即遲廚到、劫早退射屢教昆不改州者〕德，除賊處以委每次波80氣元罰早款以足外，繳可視河情節(jié)否輕重瘋予以旺警告南直至輸辭退轎。旦〔3他〕嚴(yán)翼重遲尊到、鳳早退塘的處版罰：格每次殺處以輛罰款傻80浩元，質(zhì)每月帖累計(jì)討3次綠以上蔽者，躁可視遞情節(jié)鵲輕重步予以粱警告園直至債辭退欠。兄〔4酷〕礦英工的僵處分注：按于礦工旬的相艷關(guān)規(guī)徹定執(zhí)下行。央3．渡關(guān)于債病假懼的相技關(guān)規(guī)攀定：叫員工套因病兩需在禽上班網(wǎng)時(shí)間艙就疹孝，或蛾經(jīng)醫(yī)術(shù)院診摘斷需妹在家鑼修養(yǎng)康、住坐院治戀療而房不能遺上班幅的情租況視秤為病但假；風(fēng)一天激以內(nèi)刑的病掛假可診向主腦管領(lǐng)樣導(dǎo)請(qǐng)冷假，憂一天往以上搶的病紫假須裁有醫(yī)濃院的潮診斷誠(chéng)書、拜休假廉證明撈或住柱院證巨明，劣否那么具按事摔假處脾理；徑持虛管假證孔明請(qǐng)乖假視感同曠仁工處傭理；三病假另超過譯5天佩者須柏經(jīng)主砌管副園總經(jīng)侄理批巧準(zhǔn)，蝶病假堤超過害10兵天者票須報(bào)奏總經(jīng)魔理批吳準(zhǔn)；肺病假確休息稼期間燭只發(fā)穿根本想工資噸；姜工傷雀期間視按國(guó)堤家相瓜關(guān)規(guī)供定執(zhí)暑行。昌4．握關(guān)于啟事假逗的相矩關(guān)規(guī)練定：瞞因個(gè)僵人原陪因，差須由流本人設(shè)親自蠅處理珠而請(qǐng)脆假的狡情況胳視為吉事假疤；嶺事假恰期間露，按蠶請(qǐng)假簽的小譽(yù)時(shí)或欠天數(shù)運(yùn)扣發(fā)辛相應(yīng)猛的小貪時(shí)或?qū)O天數(shù)老工資酬；視事假嫂超過邪3天農(nóng)者，酬須報(bào)廟主管王副總比經(jīng)理村審批揚(yáng)，事雖假超豬過1閣0天申者須雹報(bào)總醒經(jīng)理策審批嫂；刊累計(jì)更事假債超過忍25艷天者亡，可勤視情討況保楊留其炒崗位溉或予面以辭銷退；唱請(qǐng)事虜假連僻續(xù)1躁5天膚以上把〔含垮15烈天〕浴者，捷公司彼可以軋解除媽勞動(dòng)仗合同獄。因5．牛關(guān)于斑曠工攤的相奇關(guān)規(guī)籌定：蓮以下墊情況迷視為平曠工訪：因未辦密理請(qǐng)肚假手泄續(xù)；繭請(qǐng)假連未被釣批準(zhǔn)猾或續(xù)訪假未相被批等準(zhǔn)；裂以虛迅假理饅由請(qǐng)疤假；企部門腰或崗榆位變隸動(dòng)，墨不服扔從分夕配者碎。蛙無故胸曠工娛者，弓扣發(fā)拔曠工暮期間陽工資肆5倍薦的工拋資數(shù)芝額；勁全月爪累計(jì)姻3天萌曠工董，全港年累暑計(jì)1寫0天音曠工喉，公品司可叛以予競(jìng)以辭答退。長(zhǎng)6．軋關(guān)于渴加班就的相擁關(guān)規(guī)謝定：剖部門亡負(fù)責(zé)件人及疫以上模員工羽及特針殊崗萍位者夕〔如薄儲(chǔ)運(yùn)著崗、慢司機(jī)槐崗〕加無加紗班；玻公司和原那么顆上不昨提倡層加班膀，也毒不安簽排加即班補(bǔ)陡助；普公司粒提倡格在工敬作計(jì)虛劃中矩合理辱安排眠工作決，提看倡部套門之尚間的語團(tuán)結(jié)泄合作讀；鉆確因早臨時(shí)梨指派煮工作寨需加施班的載，應(yīng)需提前庸向主圈管提宴交?喪加班輕申請(qǐng)素單?龍。加俊班發(fā)種生后許，原渣那么上粘盡量蟲安排底補(bǔ)休譜，因元工作窮確實(shí)讀無法巨補(bǔ)休享的，創(chuàng)可參楚照?胳薪酬宣制度性?處狹理；予法定置節(jié)日僑加班肚參照返?薪盆酬制宏度?竭的相簡(jiǎn)關(guān)規(guī)詢定；騙四、榮休假棵的相說關(guān)規(guī)捕定身1．袍帶薪號(hào)年假弟的相狹關(guān)規(guī)燙定：偵公司訂員工稀在本的公司碼工作界時(shí)間貍連續(xù)骨滿一艱年，賴可享偷受帶殃薪年槽假：偽連續(xù)他工作況一年索至三軍年，賠每年醫(yī)年假霞三天濾；連滿續(xù)工塌作三欲年至殖六年喊，每納年年姿假五盒天；胞連續(xù)魯工作吩六年亞以上歌，每置年年龍假十仍天；廚員工噴在本藥公司厲工作想時(shí)間屢中間即有間犧斷者隱，以壤最后象一次蹲進(jìn)入惕公司但時(shí)間舉開始遷計(jì)算碑連續(xù)墊工作已時(shí)間彼；日帶薪啟年假旁不含寧國(guó)家椒法定壯節(jié)假窯日；妥春節(jié)已、其顆他法龜定節(jié)透假日惑公司池可統(tǒng)街一安它排使船用部望份帶踏薪年性假，湖對(duì)沒旋有帶駛薪年抱假的典員工抗，在賄下一叛年帶褲薪年幣假中斬扣除墊相應(yīng)押天數(shù)繡；隔員工冒帶薪津年假命必須介在當(dāng)拋年內(nèi)或安排瞞使用引，不無得跨滲年使待用，艦確因菊工作兄需要模而不霉能休彼假者墾，年練終視惡情況劍可按蒙未休志假天畫數(shù)發(fā)村給一紅定補(bǔ)俯貼；哲帶薪支年假限期間名工資瞇照發(fā)騰。市2．刃婚假穗的相炒關(guān)規(guī)福定：湯夫妻繳雙方這符合環(huán)晚婚蝶條件滿的，聞可享尼受婚份假8重天；康不符字合晚揭婚條固件的泊，可懶享受吧婚假杜5天鹽；黃婚假悔期間腫工資掏照發(fā)囑。懷3．交產(chǎn)假事、哺僚乳假醋的相偵關(guān)規(guī)彩定:泉女員危工在蠟孕期乘滿4厭個(gè)月拼之前跨，建艦議其姜向公約司辦嬌公室緞?lì)A(yù)先遍提出泄報(bào)告少，以秀確保給在該捆員工米的孕宗期和辦產(chǎn)假蛛期間視公司艦工作伯的正去常開總展以酒及該殊員工豬孕期虜?shù)慕∩w康。頃對(duì)影秤響胎培兒發(fā)稀育的明特殊堂工作然，公繭司會(huì)益給予賤調(diào)換準(zhǔn)；帥孕期銀4個(gè)靈月至呀9個(gè)虛月期燒間，歉可享叮受每欺月半懂天的級(jí)孕期吊檢查米假，促孕期揭9個(gè)應(yīng)月至葬生產(chǎn)主前，此可享帳受每希周半桿天的陜?cè)衅谟螜z查督假〔姻注：甲本條墓所指弦月份得為孕壓月，稻每4努周為料1孕槍月〕壟；以產(chǎn)假疲假期販，一稼般女屢員工讓產(chǎn)前東和產(chǎn)來后共達(dá)休假北90瑞天；置符合齊晚育心條件滾的女西員工插產(chǎn)前餅和產(chǎn)等后共并休假貓11逼0天詞；難殘產(chǎn)者鏡，增舉加產(chǎn)霞假1猜5天年。多鏟胞胎濃生育徐的，填每多組生育蠟一個(gè)賣嬰兒趟，增仰加產(chǎn)逮假1伐5天研。男愉員工挽在妻抖子符享合晚番婚晚豎育的置分娩次期間閱，憑防醫(yī)院著證明林可給于予1超0天壁護(hù)理澡假〔紙含星掃期天晌、節(jié)返假日恒〕；嗓女員浩工根摘據(jù)需換要在要懷孕擱或哺醒乳期別內(nèi)可感請(qǐng)半城年以答內(nèi)長(zhǎng)備假，堅(jiān)長(zhǎng)假妻期內(nèi)況屬于必產(chǎn)假裂期的賺工資貌照發(fā)粥，其膀余假解期工巷資按選日工賤資標(biāo)肉準(zhǔn)的患50吊％發(fā)松放；各女員兄工懷那孕不陰滿4屋個(gè)月振流產(chǎn)唉時(shí)，績(jī)根據(jù)喊醫(yī)院西證明轟，給肉予1蜻5止天至串30偽天草的產(chǎn)疲假；灶懷孕帖滿4蘭個(gè)月見以上飼流產(chǎn)腳者，悄給予市42之天產(chǎn)夢(mèng)假；色產(chǎn)前訓(xùn)檢查遣假、里產(chǎn)后盯每日犁哺乳幻時(shí)間役為福就利假曾，工更資照義發(fā)。遇產(chǎn)假耽期間碧工資菌照發(fā)熄。緣4．慢喪假才的相虛關(guān)規(guī)糟定：領(lǐng)員工哀的直怒系親宜屬〔判配偶簡(jiǎn)及雙甩方父戲母、義子女歲〕死涂亡，允給喪憑假3懇天；后死者想居住純外地澆，根欄據(jù)實(shí)陡際需指要給仙予路式程假搖，往棋返路嚴(yán)費(fèi)自驅(qū)理；叨喪假李期間電工資適照發(fā)遠(yuǎn)，獎(jiǎng)偵金停威發(fā)。吐5．韻其他察假期遇的相描關(guān)規(guī)受定：脆因公花出差長(zhǎng)10嗚天以莊下，避前后嶺的準(zhǔn)蚊備、尿休整販時(shí)間慧為半隸天；謎因公旋出差贏10眉天以杯上〔孕含1毫0天壽〕，舊前后往的準(zhǔn)泄備、潔休整鎖時(shí)間系為1腫天；奧員工筋因本零人家我庭搬鏟遷，身給福械利假溝半天目；竿員工他參加寨子女愚家長(zhǎng)何會(huì)，夠憑學(xué)瘋校通封知單冰給福久利假窯半天目；籍經(jīng)主懼管領(lǐng)交導(dǎo)批怎準(zhǔn)護(hù)嬌理本冬公司炒員工辜就診災(zāi)、住資院治細(xì)療，盜視為稿出勤茂。訴第六射章魂員工氣福利釀?wù)呦炓?、扛目的語為激倒勵(lì)員享工奮捉發(fā)向薄上，旅培養(yǎng)嗚永不油倦怠勒的事晃業(yè)心挎，豐限富企道業(yè)文住化內(nèi)養(yǎng)涵，您增強(qiáng)治企業(yè)禾活力箱，使丙員工焰樹立蝶歸屬招感、惜榮譽(yù)有感，而并配冬合公迫司的遭薪酬我及休謙假等伙相關(guān)鞏制度具，特軍制定雨本政歉策。破本政員策適借用于介試用狗期及亦正式產(chǎn)聘用吃的本歉公司權(quán)全體度員工占。費(fèi)二、叉根底甲福利盤1．梯休假閥：見貌?出集勤及貢請(qǐng)休狹假制比度?枝。柿2．陜員工減體檢她：喊每?jī)上幽晟珜?duì)轉(zhuǎn)修正員抖工進(jìn)團(tuán)行一陜次?？家?guī)體踢檢。求根據(jù)澆體檢舅結(jié)果竟，對(duì)引查出削患有難傳染曠病的罪員工侵，為躁保障皂自身祥身體矮健康韻及其認(rèn)他員錦工的歉工作鳳平安誼，公框司給菊與最泄長(zhǎng)不艇超過姥二個(gè)笑月的喝假期劉療養(yǎng)幻〔視慢為病紗假；盛屬于服社會(huì)鉛保險(xiǎn)億報(bào)銷軍范圍毯內(nèi)的惑，按督員工壟保險(xiǎn)恨的相佛關(guān)規(guī)那么定執(zhí)港行；娃屬于謊社會(huì)性保險(xiǎn)略報(bào)銷具范圍驕外的華，費(fèi)藥用自耳理〕狹或勸珠其辭縣職。瘦3．啟員工霧保險(xiǎn)排：鋤員工絞經(jīng)試詳用轉(zhuǎn)卡正后佛，可玉將保輸險(xiǎn)關(guān)鏡系轉(zhuǎn)偶入公綁司，寬按國(guó)雄家規(guī)航定辦墾理員途工保柏險(xiǎn)。盟員工辣的社牌會(huì)保柔險(xiǎn)繳取費(fèi)基侵?jǐn)?shù)〔堡以成辦都市鋤上年常度職擴(kuò)工年蜜平均揚(yáng)工資社為基宿數(shù)〕譽(yù)；訊員工豆保險(xiǎn)存于入湖職次圾月辦冰理；勝員工貼保險(xiǎn)食關(guān)系詢無法差轉(zhuǎn)入殃本公球司的膠，不盲予辦今理保蛾險(xiǎn)。修其中巷養(yǎng)老粱保險(xiǎn)陡、醫(yī)敵療保輪險(xiǎn)等病社會(huì)蜓保險(xiǎn)戴中應(yīng)紹由公年司繳檢費(fèi)的釘保費(fèi)疼部份貓，經(jīng)掛調(diào)查予確由可員工嶼個(gè)人熱支付那的，里憑社當(dāng)保局調(diào)繳費(fèi)拖發(fā)票戶補(bǔ)發(fā)干給員孩工，踐非本乳公司來原因壺所產(chǎn)陵生的堵滯納華金部喪分公盤司不嚷予支尸付。演三、栗其它辨福利違1．婆節(jié)日均慰問巡金：薪三八命婦女城節(jié)、惕五一剃國(guó)際現(xiàn)勞動(dòng)淘節(jié)、菠十一搭國(guó)慶揭節(jié)、拾公司涉周年聚慶典嚼、農(nóng)放歷新鋪年，承公司邀將視降經(jīng)濟(jì)閥狀況缺發(fā)給燦節(jié)日歉慰問熊金或靠實(shí)物悅。應(yīng)2．猴公司餐成立甘周年茶慶典器活動(dòng)窩：公倚司周秘年慶誰典〔脅視情雕況舉蒸辦慶夜典活故動(dòng)〕羞。阿3．炒節(jié)日紐團(tuán)拜姻：每侵年中違秋、樸國(guó)歷息新年褲、農(nóng)汽歷新剪年，笛視情書況進(jìn)趨行團(tuán)特拜活點(diǎn)動(dòng)。編4．勵(lì)生日險(xiǎn)補(bǔ)貼全：?jiǎn)T灘工過香生日教，給繭予生致日補(bǔ)侵貼5立0元筆。在散公司歪效勞樓滿三插年后肆，第吸四年遷起，欺每年位遞增端50灰元，寸最多齒不超落過2趨00球元。鼠5．織通訊被費(fèi)用婚：?jiǎn)T左工在經(jīng)公司烈效勞繪，因沙工作律需要娛，可直享受系通訊冒費(fèi)用尋補(bǔ)貼局，具擱體標(biāo)懇準(zhǔn)見封公司阻相關(guān)隊(duì)管理后規(guī)定次。攀第七攝章鎖出差稍管理蕩制度路一、島總那么蟻為規(guī)品范公毫司的納出差豪管理盲，合播理控顆制出眾差費(fèi)猴用，至結(jié)合桂公司件的實(shí)儀際情務(wù)況，性本著謝合理印、節(jié)特約的史原那么叫，特滿制定帶本規(guī)并定。床二、深相關(guān)闖規(guī)定狼〔一秋〕定賄義雨根據(jù)頓工作謹(jǐn)需要愁經(jīng)公資司領(lǐng)愛導(dǎo)批液準(zhǔn)到編公司逃所在課地以顛外辦井公事慚，當(dāng)耐天無能法返詳回公配司，經(jīng)需在猴外住快宿的抹情況廳視為葡出差儲(chǔ)。濱〔二詢〕出劈差核草準(zhǔn)權(quán)盞限尤上級(jí)容主管咱總經(jīng)震理者公司訂辦公充室張員工魚審核傾連續(xù)瑞三天我以上屑須備雹案欺部門妙經(jīng)理縱〔含枝主管策〕瞞審批儉核準(zhǔn)座連續(xù)薪三天糊以上闊須備購(gòu)案非〔三缸〕相苗關(guān)規(guī)板定刻1．默預(yù)支奔出差央費(fèi)用控須提之前向擺公司慨財(cái)務(wù)悼部報(bào)授備，羊并按聚相關(guān)深財(cái)務(wù)摸手續(xù)雕辦理澆；試塑用期難員工稍差旅膽費(fèi)借崇支金結(jié)額除輕經(jīng)總銜經(jīng)理類特批范，一庸般不三得超緣過其徹未結(jié)存算部驢分的這薪資棒。除2．殿出差愛費(fèi)用糧報(bào)銷株標(biāo)準(zhǔn)例及差味旅費(fèi)萄規(guī)定來：將1〕甚出差機(jī)人員制在規(guī)日定標(biāo)貸準(zhǔn)范獨(dú)圍額遺度內(nèi)項(xiàng)給予劫報(bào)銷鉛，超厘出部蓋分由山本人暗自行睬負(fù)擔(dān)征；標(biāo)2〕箏出差是人員件按公牲司財(cái)欣務(wù)制趙度要瓶求進(jìn)售行費(fèi)嚇用報(bào)及銷；獸3〕毯隨公縱司車濟(jì)輛出迅差的趟人員肯，無席汽車驢交通陸費(fèi)；咱4〕愁凡經(jīng)去公司蜘批準(zhǔn)劫同意拉參加紀(jì)會(huì)議濱、培面訓(xùn)班語、學(xué)閱習(xí)班咸，可法報(bào)銷狗路費(fèi)務(wù)。精3．障出差州管理督1〕夠出差醒前，評(píng)請(qǐng)?zhí)钆袑?油出差重申請(qǐng)圖單?些，經(jīng)阻部門命經(jīng)理度或總恒經(jīng)理崗核準(zhǔn)漸后，焰連續(xù)韻出差孤3天傲以上曉須到溝公司續(xù)辦公雷室備慘案，呆作為彼核算蘆工資看的依余據(jù)，估否那么廳出差渣期間景視為米缺勤武；屬窯緊急摧出差摟任務(wù)效的，傍在出尊差結(jié)割束后費(fèi)2日延內(nèi)補(bǔ)仿填?共出差蜻申請(qǐng)朱單?兼到公坐司辦隔公室乳備案重；蛾2〕扯出差土前必桿須對(duì)眉個(gè)人殖所負(fù)宏責(zé)的波工作錦做出穿安排蜘，明乒確本干人出栗差期暢間的宴工作成代理得人；舌3〕歪出差班前請(qǐng)腥主動(dòng)邁與其董他部鞋門溝印通，舒對(duì)其瓣他部滔門委辟托代假辦的繭事宜應(yīng)，有粉責(zé)任書與義億務(wù)辦旦理；埋4〕嚇出差絮結(jié)束堤后，霜需認(rèn)煌真填那么寫?皺出差遮報(bào)告按書?立，對(duì)價(jià)其他包部門掉委托衰代辦違的事勤宜需東及時(shí)鋒與其偷部門痰溝通宜；該本?出淺差報(bào)伴告書篩?由絕部門亡存檔慰，作衰為今瓣