電器容制造工勞動合同

電器容制造工勞動合同一、合同雙方甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同期限本合同自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止。三、工作內(nèi)容根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要，乙方被聘用為電器容制造工。工作內(nèi)容包括但不限于：根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，通過設(shè)備和機器制作電器容器；按要求檢驗產(chǎn)品的質(zhì)量和外觀；遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)；其他與工作相關(guān)的事務(wù)。四、工作時間和休假工作時間是每周五天，上班時間為早上8點至下午5點，中午休息1個小時；公共假日照國家規(guī)定執(zhí)行，公司休息日以公司規(guī)定為準(zhǔn)；在乙方的每一個工作年度內(nèi)，享有年假5個工作日，但需要與公司協(xié)商；乙方可在工作時間內(nèi)請病假、事假、婚假、喪假等，需向公司提交請假申請并獲得公司批準(zhǔn)。五、工資與福利待遇工資：公司將按照國家相關(guān)規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，實行先試用后付薪的原則，試用期工資在3000元至4000元之間，正式員工工資在4000元至6000元之間。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)定為準(zhǔn)；績效工資：公司按照每年的工作表現(xiàn)，對員工進行績效考核，考核結(jié)果將影響乙方當(dāng)年的工資水平；繳納社會保險和住房公積金；公司將為乙方提供在職培訓(xùn)、健康體檢等福利待遇。六、保密協(xié)議乙方承諾在任職期間及離職后，不泄露公司的任何商業(yè)機密，不得將公司的經(jīng)營和管理信息向第三方透露。對于違反此協(xié)議所造成的一切損失，乙方將承擔(dān)法律責(zé)任。七、違約責(zé)任如因乙方故意或重大過失，造成公司的經(jīng)濟損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)由此所產(chǎn)生的相應(yīng)法律責(zé)任；如因乙方辭職、申請解除勞動合同或被解雇等原因離開公司，需提前一個月書面通知公司。八、解決勞動爭議在合同履行過程中，如果發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先通過協(xié)商解決，如協(xié)商失敗再向有關(guān)部門提交申請?zhí)幚砘蚋鶕?jù)法律進行訴訟。九、附則本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議具有與本合同同等的效力。此勞動