標(biāo)準(zhǔn)員工勞動合同書

標(biāo)準(zhǔn)員工勞動合同書一、甲方（用人單位）信息甲方：（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：營業(yè)執(zhí)照注冊號：納稅人識別號：二、乙方（勞動者）信息乙方：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：聯(lián)系電話：三、雇傭期間雇傭期間自[年][月][日]至[年][月][日]，共計(jì)[X]年。雇傭期滿后，本合同自動終止，除非雙方另有約定。四、工作職責(zé)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行委托的工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)全心全意為甲方提供合格服務(wù)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，保密甲方的業(yè)務(wù)秘密和商業(yè)機(jī)密，不得泄露、散布。五、工作時間和休假乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間和休息時間雙方商定并書面約定。乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假，年假按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。六、工資乙方的月工資為：[X]元，除此之外，不另享有其他福利待遇。乙方的工資在每月[X]日或甲方規(guī)定的工資發(fā)放日按月支付。七、社會保險甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險、住房公積金，相關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。甲方為乙方提供工傷保險、意外傷害保險等其他保險，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。八、合同變更和解除雙方應(yīng)當(dāng)在合同期內(nèi)協(xié)商解決合同變更和解除的問題，必須簽訂書面協(xié)議，方可生效。除合同期限到期或者合同另有約定外，若乙方有下列行為之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和勞動紀(jì)律；

（2）乙方患有職業(yè)病或者長期患病，不能從事原工作，經(jīng)過醫(yī)院和勞動能力鑒定委員會證明。一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。合同變更或解除，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門報備。九、適用法律和爭議解決本合同適用中華人民共和國勞動法及其實(shí)施條例。若雙方發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如不能通過協(xié)商解決，則任何一方可向勞動行政部門申請調(diào)解、仲裁或向法院提起訴訟。十、其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。對本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，若是雙方能夠達(dá)成協(xié)議，則該協(xié)議應(yīng)當(dāng)成為本合同的補(bǔ)充。合同期滿前，未得到甲方批準(zhǔn)，乙方不得未經(jīng)甲方同意解除或者中止合同，否則將被視為違約。甲方（