2022神經(jīng)內(nèi)科護士個人工作計劃(12篇)

2022神經(jīng)內(nèi)科護士個人工作計劃一、科室花名冊齊全。護士分級管理明確.二、要有年計劃、季安排、月重點、半年及一年工作總結(jié)三、加強護理質(zhì)量控制，全面提高護士職業(yè)素質(zhì)：護理質(zhì)量在醫(yī)院中起著重要因此護理質(zhì)量應(yīng)放在首位。1、科室成立質(zhì)控小組，根據(jù)護理部制定的質(zhì)量責任到人，各質(zhì)控每周檢查一次護理質(zhì)量(內(nèi)容為：基礎(chǔ)護理、搶救器材及藥品管理、護理文書、消毒隔離、危理等)，每日對護理質(zhì)量及護理安全進行檢查,要求每位質(zhì)控人員對護理工作中存在問題及時指出提出整改意見。2、科室質(zhì)控自查每月有成績，每月召開一次全科護理人員會議，分析護理質(zhì)量(包括安全隱患)3、護士長每日有工作量檢查。4、護士長做到每日五查房，檢查每一位護士的工作。四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保護理安全;1、嚴格執(zhí)行查對制度，加強對新入科實習(xí)進修，杜絕差錯事故發(fā)生。2、嚴格交接班制度，加強床邊交接班。3、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感然。4、強化護理安全意識，不定期組織護理人員學(xué)習(xí)相關(guān)職責制度。五、積極開展優(yōu)質(zhì)護理，提高服務(wù)質(zhì)量進而提高患者滿意度1.有護理管理制度及各科疾病護理常規(guī)。有護理質(zhì)量管理工流程(重點是入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院，接送手術(shù)病人等工作程序)。有護理緊險預(yù)案。第1頁共30頁2.有各級護理人員崗位職責及工作質(zhì)量標準。實施整體護理建立完善持系統(tǒng)。(陪檢、標本送檢，登記)。3.做好基礎(chǔ)護理使患者感受到護理的改變，從而提高患者的意度深化病房責任制護理工作模式.做到彈性排班，將危重患者分配給年資高.能力強的護士負責，體現(xiàn)能級應(yīng)對。4.進一步規(guī)范護士操作用語，護患溝通技巧，努力提高護理員服務(wù)素質(zhì)。房多一聲問候，多一個，提供茶水等。5.科內(nèi)不斷開展護理滿意度調(diào)查，以了解患者對護理工作的意程度，改進不足。每月召開___次工休座談會者對護理工作的反映處理意見和改進。落實情況反饋錄。6.配合醫(yī)院安排臨時性突擊工作。如體檢義診等六、制定培訓(xùn)計劃提高護理人員的業(yè)務(wù)能力和知識水平：1.加強護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容為：三基理論，應(yīng)急預(yù)案、職、制度、?？浦R室每周組織三基業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，科內(nèi)護房一次，每月組織理知識、職責、制度、應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)一并制定相應(yīng)的考核計劃。2.積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)理查房。3.鼓勵護士自修高等護理，不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、有記錄。做好科室?guī)Ы坦ぷ?為了幫助新護士、實習(xí)進修人員盡快適應(yīng)臨床護理工作，全面掌握理規(guī)章制度、職責、工作程序、護理技作規(guī)范、護理工作?？谱o理技術(shù)等多項護理技能，有利于質(zhì)量和整體護理提高，特制定崗前培訓(xùn)計劃,選出優(yōu)秀的帶教老師，定期考核帶教情況。第2頁共30頁七、加強院感知識培訓(xùn)，預(yù)防和控制院內(nèi)的發(fā)生。每月進行一次院感知識的學(xué)習(xí)消毒管理，質(zhì)控人員每周對無菌物品，垃圾的分類等進行查一次，護士長每月不定期檢查，對于的內(nèi)容及時反饋.分析.整改.評價。八、控制成本，提高效益。不輸錯帳，漏帳，重復(fù)輸帳。九、護士長例會有記錄，大事有記錄每月工作量有統(tǒng)計。2022神經(jīng)內(nèi)科護士個人工作計劃（二）一、培訓(xùn)對象：護理專業(yè)院校院校后從床護理工作____年、____年、___工作的護士。二、培訓(xùn)目標：經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)達到衛(wèi)生部《衛(wèi)生技術(shù)人務(wù)考試條件》規(guī)定平，按照醫(yī)院管理年及《廣西壯族自治療機構(gòu)護理管理規(guī)范》要求需達標：(1)護士三基理論考試合格率____%合格標準分)(2)護士護理技術(shù)操作合格率____%合格標準分)(3)全員掌握徒手心肺復(fù)蘇術(shù)合格率____%合格標準____分)三、培訓(xùn)小組負責人：組員：四、培訓(xùn)方法依據(jù)不同歷層次務(wù)階段培訓(xùn)1、大學(xué)專科畢業(yè)生(分二個階段)第一階段(畢業(yè)后____年)第3頁共30頁(1)專業(yè)知識：鞏固學(xué)校期間學(xué)習(xí)的理論知識，學(xué)本科護理專業(yè)教材。(2)抓好三基理論知識培訓(xùn)，每月科室理論考試_。(3)每月隨機抽考相關(guān)制度、崗位職責、護理常作規(guī)程、護理應(yīng)急預(yù)案。(2)專業(yè)技能在急診科掌握基本的急診技能考核：如徒手心肺復(fù)蘇心電監(jiān)護、電除顫、呼吸囊使用，吸痰、電動洗胃機洗胃，快速建立靜脈穿刺，創(chuàng)傷急救四大技術(shù)(固定、包扎、止血、轉(zhuǎn)運)患者身份的識別，完成常見的理常規(guī)，每月完筆記或讀書心得(一-____篇。(3)通過全國職業(yè)資格考試及注冊，經(jīng)培訓(xùn)考核方可進入第二階段培訓(xùn)第二階段(畢業(yè)年)(1)專業(yè)知識：深入學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)理論知識，學(xué)法律、法規(guī)等知識，科進行理論考試一次，隨機抽關(guān)制度，崗位職責，護理應(yīng)急預(yù)案一次。(2)專業(yè)技能：崗位工作職責，項操作技能，掌病人的搶救及監(jiān)護，獨立運用護理程序為病實施整體護理，正確書寫護理病歷，完成臨床護理工作。2、中專畢業(yè)生：培訓(xùn)三個階段進行第一階段(業(yè)____年)第4頁共30頁(1)專業(yè)知識：①鞏固學(xué)校期間學(xué)習(xí)的理論知識，復(fù)習(xí)衛(wèi)生部國家考試中心規(guī)定的試內(nèi)容，掌握護護理理論知識。②做好"三基"訓(xùn)練，科室每月進行"基"試____次，每月隨機抽考相關(guān)制位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應(yīng)案各____次。(2)專業(yè)技能：初步掌握本?？瞥Ｒ娮o理操作常的護理培訓(xùn)合格后方可進行第二階段培訓(xùn)。第二階段(畢業(yè)后____年)①專業(yè)知識：深入學(xué)習(xí)關(guān)專業(yè)的理論知識，學(xué)習(xí)護理心理學(xué)，護理論心理學(xué)，通技巧，相關(guān)法律、法規(guī)等知識，運用床護理實踐。②每月科月考理論考試____次，隨時抽考相關(guān)制度，崗位職責，護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應(yīng)次。③專業(yè)技能：熟練掌握各項基術(shù)操作，掌握專科護理技術(shù)操作及各理常規(guī)，危重病人的搶合及病情觀察。第三階段(業(yè)____年)(1)專業(yè)知識：側(cè)重?？萍膊≈R和技能，參加講課，鼓勵參加護理業(yè)專高自學(xué)考試，獲大專本科學(xué)歷，科室每月三基理論考試機抽查相關(guān)制度，崗位職責理常規(guī)、操作規(guī)程、護急預(yù)案等____次。(2)專業(yè)技能：掌握本專科各項護理操作，用藥項常見不良反應(yīng)，掌握重癥用儀器使用和保養(yǎng)，能運用正確護理程病人實施護理，正確書寫病歷。五、護士規(guī)范培訓(xùn)考核計劃參照"三基"培訓(xùn)計劃附表。第5頁共30頁2022神經(jīng)內(nèi)科護士個人工作計劃（三）一、全年各項護理工作量及工作達標情況1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術(shù)例。護理留觀病。出車車次。處理突發(fā)事件次。2、工作達標情況：急救物品完好率達。無菌物率。病歷書寫合格率。護理意度。護理技術(shù)操作考核合格率二、加強護理人員服務(wù)意識，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)1、強化服務(wù)理念全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)班活動，不斷進行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用語及操作過程中的交流用語，并使用際工作中。不斷就巧方面問題進行學(xué)習(xí)和討論，培養(yǎng)護理對糾紛苗頭的預(yù)見效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，構(gòu)建護患之間互相信任感，全年實現(xiàn)0投訴，綜合度達____%。2、以人為本,充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安設(shè)施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭等便民服務(wù)。不斷優(yōu)化就診流程，及時分診，對急危重患使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費取藥等措減少候診取藥的時通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡視及健康等工作來提高服務(wù)重視三無人員的病情處理、基礎(chǔ)護理和飲食、及時了解其幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類達人，通過身份證外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其人的贊許。對患者及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改，提高服務(wù)形象第6頁共30頁三、科學(xué)化、制度化的護理管理，重點監(jiān)督制度落實情況。1、通過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班，減少交接-班次數(shù)，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質(zhì)量。2、對質(zhì)控員進行明確分工，專人負責各區(qū)域的工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)題，及時反饋并討論修訂，各區(qū)域的護理質(zhì)量。切實履行績制度，如實反饋人員層級能力，使護理落實到位。3、通過一年時間調(diào)整，護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理急診區(qū)域劃分，基本上按個能力定崗，基本實現(xiàn)護士層級管理，達員的合理分配使用。4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對急、危、重癥病人就診時，用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴。5、不斷完善護理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。6、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知新入科人員工作注意要系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護好地完成護理工作。四、急診專業(yè)護士崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育1.全年科室組織業(yè)務(wù)學(xué)次，討論次，操作訓(xùn)項。2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn)，作考核人人過關(guān)，全科護士業(yè)務(wù)技能得到進一步提高。3.全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識，全部合格標率為。新生考核崗位技能，全部達標。成好。第7頁共30頁4.基本完成全年護士進修培訓(xùn)計劃，安排了護士到icu進修學(xué)習(xí)危重病人護排年輕護士到兒科注射室進兒頭皮針穿刺技術(shù)，提高小兒頭技術(shù)水平。外派士外出短期學(xué)習(xí),并將新的護理理念帶回科室。全年完科護士的急診培訓(xùn)工作。5.每季度進行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強士的應(yīng)急應(yīng)變能力，反復(fù)加強急救技能的訓(xùn)練。6.根據(jù)護理部要求進行微型培訓(xùn)，培訓(xùn)年輕護士的技術(shù)操作練度及急救儀器的力，要求每組人員利用班上空閑時段進組病例討論及護理查房。效果良好。7.制定急診崗位培訓(xùn)小本子，組織人員對科室人員層力評定，指定輔導(dǎo)老施一對一輔導(dǎo)教育。要求每人每季度完理病例個案分析一過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高人員素質(zhì)，保證護理質(zhì)量。五、護理實習(xí)生帶教學(xué)生帶教工作進一步規(guī)范，小作示范、教學(xué)查房、搶救配合演練等教學(xué)實施，取得了較好效果，尤其是搶救配練的教學(xué)方法收到習(xí)生的一致好評。今年順利完成人次的帶教任務(wù)六、配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人書寫、基礎(chǔ)護理和健康教育等，同時安員到icu進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。____年護理工作方面雖然取的成績，但也存在不足之處，未能順利完研究課題，個別人員在培訓(xùn)中存在消極動第8頁共30頁的態(tài)度。在為患過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容起患者的情緒等。新的一年我們將面臨更大的困，醫(yī)療市場的激烈競爭，流動人口減少等將不斷努力，進一步加強隊伍的建設(shè)，護理人員綜合素養(yǎng)專業(yè)護士，提高服務(wù)質(zhì)量，完成新一年作計劃.2022神經(jīng)內(nèi)科護士個人工作計劃（四）神經(jīng)內(nèi)科是關(guān)于神經(jīng)方的二級學(xué)科。不屬于內(nèi)科概念。主要收治腦血管疾病(腦梗塞、腦出血)、偏頭痛、腦部炎癥性疾病(腦炎、腦膜炎)、脊髓炎、癲癇、癡呆、代謝病和遺傳傾向疾病、三叉神經(jīng)痛、坐骨神經(jīng)病、周病及重癥肌無力等。主要檢查手段包括部MRI，CT，ECT，PETCT，腦電圖，TCD(經(jīng)顱多普勒超聲)，肌，誘發(fā)電位及血流變、基因診斷等。同時與心理科交叉進行衰弱、失眠等功能的診治。神經(jīng)內(nèi)工作計劃怎么做?2022神經(jīng)內(nèi)科護士個人工作計劃（五）____年，我科護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、重視下，在全院護士的努力下，____完成了年初下工作計劃，同時，積極投身于“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動中，對照標抓好各項工作，有效的促進理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步，現(xiàn)總結(jié)如下:一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起首先，科室人員偏年輕化，工足，?？浦R欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量礎(chǔ)護理工作入手執(zhí)行查房程序和___制第9頁共30頁度，將護理與交____作為交流平臺致的開展?？平】抵R教育，和人性，有效的提高病人滿意度，取得良好效同時，將核心制度為本年度考核重點，每周考核一項，逐范工作流程。二、提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手1、改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓為問病人姓名，讓病人主，避免查對差錯發(fā)生的可能性2、提供微波爐給病人使用，為病人特別是孕產(chǎn)婦提供了很大的方便3、給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人、尊重人的以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同人的痛苦，使病人感到親切、自然4、用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、是病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)5、加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋發(fā)生、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的囑用藥的注意事項觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人握病人的心理狀態(tài)人性化、個性化的護理措施，及時評估效果，讓病人參與、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病生一種安、滿意感6、從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞將工作細化，進，文書書寫由責把關(guān)，護士長質(zhì)控，有效的控制誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。召開座談會、護理業(yè)務(wù)搶救藥品、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責任到人，形人有事管，事事有，大家共同參與科室管理，有效提高了的積極性。為了保證護理安第10頁共30頁全，在日常護理工作中我不斷意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時并提出整改措施，以院內(nèi)護理差錯為實織討論學(xué)習(xí)，使護充分認識護理差錯因素新情況、新特點中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)針對護理人員年輕化情況，制練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己?，查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進行，制定操作標準，練，并在操作考核中不斷改進操作流程高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，提高?？萍夹g(shù)水平不斷充實?？浦R，經(jīng)常安排到外院學(xué)習(xí)，引進新的理念和技術(shù)，改進提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)習(xí)每月一次，同時全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強?？茖W(xué)習(xí)。六、堅持以病人為中心，提高病人滿意度以病人的滿意為核心，以病人目標，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，科室的經(jīng)濟社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意院工作的核心，病度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。存在不足:1、護理人員偏于年輕化，護患溝通能力有待加強。2、婦產(chǎn)科專業(yè)性比較強，護理人員對?？浦R學(xué)習(xí)不夠。為了保證護理安日常護理工作中強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中全因素及時提醒，并提出整改措施，以外第11頁共30頁護理差錯為實例論學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分認識護理因素新情況、新特中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。2022神經(jīng)內(nèi)科護士個人工作計劃（六）一、加強護理質(zhì)量管理，努力提高護理質(zhì)量。(1)、各護理小組認真組織實施，進行考核，通過目標管理促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變奉獻意識，主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，意識，從而促使護理質(zhì)量提高。(2)、以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)是重點。將各質(zhì)量細化，并親自參加各小組工作的實施，實施的效果。(3)、加大科室感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)作，結(jié)果應(yīng)達標。同時，作時消毒、終末消毒、日常消毒工用后的物品按處理原則進行消毒，一次品按要求管理、使用、處理。每月對新入的、實習(xí)的護理人格的消毒隔離培訓(xùn)，加強無菌觀念，有副做好監(jiān)督工作。二、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，進一步充實整體護理的，推院護理理念:一切以病人為中心，以滿意為前提!選擇我院就醫(yī)，我們將為上一份份精心而的護理!三、根據(jù)____年評審標準制定和完善我科各級護理人員的崗位職責。并進行實施級護理服務(wù)級別，分層級管理，主管護責第12頁共30頁的范圍，護的范圍，護士負責的范圍等確各班的工作職責，責任到人。四、加強護理人力資源的管理，保障護理人力資源的合理，做到人人持證上據(jù)護理部要求制定護理人員的培訓(xùn)計劃好護理隊伍建設(shè)，提高護理隊伍。1.對工____年以實行跟班制度，重點抓好基本功訓(xùn)練。2.在全院進行普遍的一般訓(xùn)練及全面提高的基礎(chǔ)上，抓好骨隊伍的重點培養(yǎng)，練掌握護理技術(shù)，還要求掌握好難度大業(yè)務(wù)、新技術(shù)的護理技術(shù)，在護理隊伍中范及骨干帶頭作用。3.科室將采取多種渠道，為護理人員提供學(xué)習(xí)機會。2022神經(jīng)內(nèi)科護士個人工作計劃（七）一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度:(1)要求醫(yī)囑班查對，每周護士長參加總核對____次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。第13頁共30頁3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作。4、堅持床頭交____制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護手冊每月____日前交護理部進行并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃安排、月計劃重點促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為:安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并護士長管關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不護士長的管理水平。4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位驗，擴大知識面:____月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展___學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日作中落實護士文明用語50句。2、分別于____月份、____月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。第14頁共30頁3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在____%以上，并對滿意度調(diào)在的問題提出了整改措施，評選出。4、每月科室定期召開工休座談會，醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理征求病人意見，對病人提出的要度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、科知識，以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問____次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等(周莉君)分別給予了獎勵。5、___月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考:靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交____制度和晨間護理。7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理護理措施進行了探討，以達高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。第15頁共30頁8、___份至____月份對今年進院的____名新護士進行了崗前培訓(xùn)，醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理組織護士長每人課，提高護士長能力。9、全院有____名護士參加護理大專自學(xué)考試，有____名護士參加護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡珠T診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外，并記錄，每周對紫外線燈水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室時毀形，浸泡，集中處理，檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消液擦拭)。6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種品進行了定期定點監(jiān)測。六、護理人員較出色的完成護理工作第16頁共30頁1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入以病人為中心的健康教育，發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等。2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三士除了向病人講授疾病治及康復(fù)知識外，還深房與病人談心。3、全年共收治了住院病人___個，留觀____個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖病人辦入院手續(xù)，送病人術(shù)室，三個病區(qū)固定了責士、巡回護士，使病員了周到的服務(wù)。4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第____屆骨科護理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流有2篇參加《當代護士十一次全國護理學(xué)術(shù)交流。七、存在問題1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。3、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一病人未能得到一級的服務(wù)，僅次于工作。4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于重視、支持和幫助，內(nèi)強管塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上了一定成績，但也存在一定缺點一步改善。2022神經(jīng)內(nèi)科護士個人工作計劃（八）第17頁共30頁一:緊跟醫(yī)院形式，響應(yīng)護理部號召，各種資料子版打印，使各種記錄更加規(guī)范。二:年初制定本年度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合科室特解一些對臨床和實際工作有識，列出目錄，打出講稿，安排好時間訂成冊，有計劃地學(xué)習(xí)。三:抽出一到兩名責任心強，業(yè)務(wù)精，有經(jīng)驗的任責任制，負責所管病房的管理。四:繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，總結(jié)兩年來好，挖掘新的服務(wù)項目，使優(yōu)服務(wù)無縫隙，更貼近患者。定期組織討定期發(fā)放問卷調(diào)查，聽取患者的議，不斷改進服務(wù)流程。五:有計劃地對常用中西醫(yī)操作以及本科原有儀性能，操作規(guī)范及流程進行培訓(xùn)和考核，對護士考核成績記錄在冊，作為年終評先參考。六:做好基礎(chǔ)護理，特別是床單管理，減少和杜絕壓瘡的發(fā)生。七:做好護理安全教育，繼續(xù)做者身份識別制度，防止腦血管，特別是癡呆失，制定防跌倒，防墜床措施，減少護全隱患。八:開展集體健康宣教，每月組織患者及其家屬康教育護士講課，講解本科病發(fā)生的病因，預(yù)防保健，康復(fù)鍛煉知使患者在期間能學(xué)到一些常識。九:合理分配護士資源，新老搭配，中午和晚上5:008:00增派一名護士，實行彈性排班，保證護理安全和護理質(zhì)量。第18頁共30頁十:每月對復(fù)雜重病人及時組織護理討論和護理查房，定期召開公休座談會，聽取治療，護理，飲食方面的建議，不斷改房管理工作。十一:搞好醫(yī)護配合，上傳下達，對醫(yī)院及護理部安排的工作及時組織完成。十二:繼續(xù)做好醫(yī)囑查作，安排兩個治療班，保證用藥的及時性和準確性。十三;獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，做到有章可循，規(guī)范護士自身行為。十五:做好醫(yī)院感染控制工作，加強自我防護，避免交叉感染。十六:關(guān)心護士生活和工作，嚴以律以待人，創(chuàng)造團結(jié)，和諧的工作氛圍。2022神經(jīng)內(nèi)科護士個人工作計劃（九）一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安護理服務(wù)。1、不斷強化護理安全教育，將工作中的不安全時提醒，并提出整改措施，、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理充分認識差錯新情況、新特點，從中吸取，使安全警鐘常鳴。2、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位。3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、等。減少交____的頻次，減少工作，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時神。第19頁共30頁4、加強重點管理如危重病人交接、壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道及病人潛在風險的評估等。5、加強重點病人的護理:如危重病人、老年病人，在早會或交____時對上述病人做為交___時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。6、對重點員工的管理:如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科士等對他們進行法律意，提高他們的抗風險意識及能力，使學(xué)確只有在帶教老師或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指臨床經(jīng)驗、責任心護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生通技巧、臨床操作技能等。7、進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記觀、真實、準確、及時完整，避免不規(guī)書寫，如錯字、涂、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使文書標準規(guī)范化。8、完善護理緊急風險預(yù)案，平作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急如輸血、輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲突發(fā)停電等，都要性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士發(fā)事件的反應(yīng)能力。二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。1、責任護士真誠接待病人，把病人送到床前，入出院病人健康宣教。第20頁共30頁2、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的并于周二基礎(chǔ)護理日加上健日，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全措施。3、建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月休座談會，征求病人及見，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護行表揚和批評教育。三、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯制度，護士質(zhì)控小組，經(jīng)常深檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考士及查看病人、查、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問提高整改措施。四、加強三基培訓(xùn)計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。1、每日晨間提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，?？评碚撝R，院內(nèi)感染知識等。2、每季度進行?？茟?yīng)急預(yù)案演示，熟悉掌握急及儀器的使用。3、利用早晨會由責任護士搜集本科現(xiàn)用藥說明給大家講解藥理作用及注意事項。4、并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。5、經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風險預(yù)案，提高護士應(yīng)急能力。五、按醫(yī)院的要求積極做好各項護理工作。1、設(shè)立專人做好健康宣教，出院隨訪工作。2、不定期的組織病人及家屬集中授課，講授康，家庭護理知識，提高病人生活質(zhì)量。3、認真做好篩查及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。第21頁共30頁2022神經(jīng)內(nèi)科護士個人工作計劃（十）一、科室花名冊齊全。護士分級管理明確.二、要有年計劃、季安排、月重點、半年及一年工作總結(jié)三、加強護理質(zhì)量控制，全面提高護士職業(yè)素質(zhì)：護理質(zhì)量在醫(yī)院中起著重要因此護理質(zhì)量應(yīng)放在首位。1、科室成立質(zhì)控小組，根據(jù)護理部制定的質(zhì)量責任到人，各質(zhì)控每周檢查一次護理質(zhì)量(內(nèi)容為：基礎(chǔ)護理、搶救器材及藥品管理、護理文書、消毒隔離、危理等)，每日對護理質(zhì)量及護理安全進行檢查,要求每位質(zhì)控人員對護理工作中存在問題及時指出提出整改意見。2、科室質(zhì)控自查每月有成績，每月召開一次全科護理人員會議，分析護理質(zhì)量(包括安全隱患)3、護士長每日有工作量檢查。4、護士長做到每日五查房，檢查每一位護士的工作。四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保護理安全;1、嚴格執(zhí)行查對制度，加強對新入科實習(xí)進修，杜絕差錯事故發(fā)生。2、嚴格交接班制度，加強床邊交接班。3、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感然。4、強化護理安全意識，不定期組織護理人員學(xué)習(xí)相關(guān)職責制度。五、積極開展優(yōu)質(zhì)護理，提高服務(wù)質(zhì)量進而提高患者滿意度1.有護理管理制度及各科疾病護理常規(guī)。有護理質(zhì)量管理工流程(重點是入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院，接送手術(shù)病人等工作程序)。有護理緊險預(yù)案。第22頁共30頁2.有各級護理人員崗位職責及工作質(zhì)量標準。實施整體護理建立完善持系統(tǒng)。(陪檢、標本送檢，登記)。3.做好基礎(chǔ)護理使患者感受到護理的改變，從而提高患者的意度深化病房責任制護理工作模式.做到彈性排班，將危重患者分配給年資高.能力強的護士負責，體現(xiàn)能級應(yīng)對。4.進一步規(guī)范護士操作用語，護患溝通技巧，努力提高護理員服務(wù)素質(zhì)。房多一聲問候，多一個，提供茶水等。5.科內(nèi)不斷開展護理滿意度調(diào)查，以了解患者對護理工作的意程度，改進不足。每月召開___次工休座談會，針對患者對護理工作的反映處理意見和改進。落實情況反饋錄。6.配合醫(yī)院安排臨時性突擊工作。如體檢義診等六、制定培訓(xùn)計劃提高護理人員的業(yè)務(wù)能力和知識水平：1.加強護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容為：三基理論，應(yīng)急預(yù)案、職、制度、?？浦R室每周組織三基業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，科內(nèi)護房一次，每月組織理知識、職責、制度、應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)一并制定相應(yīng)的考核計劃。2.積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)理查房。3.鼓勵護士自修高等護理，不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、有記。做好科室?guī)Ы坦ぷ?為了幫助新護士、實習(xí)進修人員盡快適應(yīng)臨床護理工作，全面掌握理規(guī)章制度、職責、工作程序、護理技作規(guī)范、護理工作?？谱o理技術(shù)等多項護理技能，有利于質(zhì)量和整體護理提高，特制定崗前培訓(xùn)計劃,選出優(yōu)秀的帶教老師，定期考核帶教情況。第23頁共30頁七、加強院感知識培訓(xùn)，預(yù)防和控制院內(nèi)的發(fā)生。每月進行一次院感知識的學(xué)習(xí)消毒管理，質(zhì)控人員每周對無菌物品，垃圾的分類等進行查一次，護士長每月不定期檢查，對于的內(nèi)容及時反饋.分析.整改.評價。八、控制成本，提高效益。不輸錯帳，漏帳，重復(fù)輸帳。九、護士長例會有記錄，大事有記錄每月工作量有統(tǒng)計。2022神經(jīng)內(nèi)科護士個人工作計劃（十一）一、培訓(xùn)對象：護理專業(yè)院校院校后從床護理工作____年、____年、___工作的護士。二、培訓(xùn)目標：經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)達到衛(wèi)生部《衛(wèi)生技術(shù)人務(wù)考試條件》規(guī)定平，按照醫(yī)院管理年及《廣西壯族自治療機構(gòu)護理管理規(guī)范》要求需達標：(1)護士三基理論考試合格率____%合格標準分)(2)護士護理技術(shù)操作合格率____%合格標準分)(3)全員掌握徒手心肺復(fù)蘇術(shù)合格率____%合格標準____分)三、培訓(xùn)小組負責人：組員：四、培訓(xùn)方法依據(jù)不同歷層次務(wù)階段培訓(xùn)1、大學(xué)?？飘厴I(yè)生(分二個階段)第一階段(畢業(yè)后____年)第24頁共30頁(1)專業(yè)知識：鞏固學(xué)校期間學(xué)習(xí)的理論知識，學(xué)本科護理專業(yè)教材。(2)抓好三基理論知識培訓(xùn)，每月科室理論考試_。(3)每月隨機抽考相關(guān)制度、崗位職責、護理常作規(guī)程、護理應(yīng)急預(yù)案。(2)專業(yè)技能在急診科掌握基本的急診技能考核：如徒手心肺復(fù)蘇心電監(jiān)護、電除顫囊使用，吸痰、電動洗胃機洗胃，快速靜脈穿刺，創(chuàng)傷急救四大技術(shù)(固定、包扎、止血、轉(zhuǎn)運)患者身份的識別，完成常見的理常規(guī)，每月完筆記或讀書心得(一-____篇。(3)通過全國職業(yè)資格考試及注冊，經(jīng)培訓(xùn)考核方可進入第二階段培訓(xùn)第二階段(畢業(yè)年)(1)專業(yè)知識：深入學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)理論知識，學(xué)法律、法規(guī)等知識，科進行理論考試一次，隨機抽關(guān)制度，崗位職責，護理應(yīng)急預(yù)案一次。(2)專業(yè)技能：崗位工作職責，項操作技能，掌病人的搶救及監(jiān)護，獨立運用護為病實施整體護理，正確書寫護理病歷成臨床護理工作。2、中專畢業(yè)生：培訓(xùn)三個階段進行第一階段(業(yè)____年)第25頁共30頁(1)專業(yè)知識：①鞏固學(xué)校期間學(xué)習(xí)的理論知識，復(fù)習(xí)衛(wèi)生部國家考試中心規(guī)定的試內(nèi)容，掌握護護理理論知識。②做好"三基"訓(xùn)練，科室每月進行"基"試____次，每月隨機抽考相關(guān)制位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應(yīng)案各____次。(2)專業(yè)技能：初步掌握本?？瞥Ｒ娮o理操作常的護理培訓(xùn)合格后方可進行第二階段培訓(xùn)。第二階段(畢業(yè)后____年)①專業(yè)知識：深入學(xué)習(xí)有關(guān)專知識，學(xué)習(xí)護理心理學(xué)，護理論心理學(xué)，通技巧，相關(guān)法律、法規(guī)等知識，運用床護理實踐。②每月科月考理論考試____次，隨時抽考相關(guān)制度，崗位職責，護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應(yīng)次。③專業(yè)技能：熟練掌握各項基術(shù)操作，掌握?？谱o理技術(shù)操作及各理常規(guī)，危重病人的搶合及病情觀察。第三階段(業(yè)____年)(1)專業(yè)知識：側(cè)重?？萍膊≈R和技能，參加講課，鼓勵參加護理業(yè)專高自學(xué)考試，獲大專本科學(xué)歷，科室每月三基理論考試機抽查相關(guān)制度，崗位職責理常規(guī)、操作規(guī)程、護急預(yù)案等____次。(2)專業(yè)技能：掌握本?？聘黜椬o理操作，用藥項常見不良反應(yīng)，掌握重癥用儀器使用和保養(yǎng)，能運用正確護理程病人實施護理，正確書寫病歷。五、護士規(guī)范培訓(xùn)考核計劃參照"三基"培訓(xùn)計劃附表。第26頁共30頁2022神經(jīng)內(nèi)科護士個人工作計劃（十二）一、全年各項護理工作量及工作達標情況1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術(shù)例。護理留觀病。出車車次。處理突發(fā)事件次。2、工作達標情況：急救物品完好率達。無菌物率。病歷書寫合格率。護理意度。護理技術(shù)操作考核合格率二、加強護理人員服務(wù)意識，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)1、強化服務(wù)理念全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)班活動，不斷進行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用語及操作過程中的交流用語，并使用際工作中。不斷就巧方面問題進行學(xué)習(xí)和討論，培養(yǎng)護理對糾紛苗頭的