煤礦通風(fēng)業(yè)務(wù)主辦崗位職責(zé)說(shuō)明書

煤礦崗位職責(zé)說(shuō)明書范例崗位名稱通風(fēng)業(yè)務(wù)主辦所在部門通風(fēng)管理科所在班組崗位定員1人直接上級(jí)副科長(zhǎng)直接下級(jí)通風(fēng)技術(shù)員所轄人員通風(fēng)技術(shù)員職責(zé)描述負(fù)責(zé)對(duì)分管區(qū)域內(nèi)“一通三防”工作進(jìn)行監(jiān)督管理，杜絕發(fā)生“一通三防”安全事故；負(fù)責(zé)建立本部門安全隱患檔案和重點(diǎn)工作任務(wù)檔案，跟蹤安全隱患整改和重點(diǎn)工作的落實(shí)進(jìn)程情況，以達(dá)到目標(biāo)管理的目的；負(fù)責(zé)按時(shí)編制、提交相應(yīng)的“一通三防”技術(shù)方案，并監(jiān)督落實(shí)；負(fù)責(zé)組織完成相關(guān)圖紙繪制、報(bào)表編制的初步審核工作，確保與實(shí)際相符合；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分工內(nèi)的技術(shù)文件管理，管理符合質(zhì)量體系文件管理的要求。職責(zé)一安全技術(shù)監(jiān)督管理工作任務(wù)1、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理依據(jù)國(guó)家法律、行業(yè)技術(shù)規(guī)范、集團(tuán)公司和礦管理規(guī)定及相技術(shù)措施規(guī)定，深入井下作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、落實(shí)，發(fā)現(xiàn)一般不符合時(shí)，及時(shí)填制下發(fā)業(yè)務(wù)聯(lián)系單，通知相關(guān)單位按照要求在期限內(nèi)進(jìn)行整改；發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不符合時(shí)，應(yīng)責(zé)令立即停止作業(yè)進(jìn)行整改。對(duì)不符合規(guī)定的依據(jù)礦相關(guān)管理制度提出考核意見(jiàn)。2、技術(shù)監(jiān)督管理依據(jù)國(guó)家法律、行業(yè)技術(shù)規(guī)范、集團(tuán)公司和礦相關(guān)管理規(guī)定，對(duì)采掘作業(yè)規(guī)程、相關(guān)安全技術(shù)措施進(jìn)行審核，消除技術(shù)措施在指導(dǎo)操作或管理上的錯(cuò)誤。職責(zé)二安全隱患及重點(diǎn)工作項(xiàng)目檔案管理工作任務(wù)1、安全隱患檔案管理依據(jù)礦對(duì)安全隱患的管理要求，對(duì)公司、礦檢查中查出的安全隱患建立《安全隱患檔案》（電子檔案）。每月的上、中、下旬末對(duì)隱患的整改情況進(jìn)行了解、記錄，及時(shí)將整治情況匯報(bào)分管副科長(zhǎng)。對(duì)預(yù)期不能整治完成的，及時(shí)填制業(yè)務(wù)聯(lián)系單通知給相關(guān)區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人。為防止文件缺失，對(duì)文件進(jìn)行備份。2、重點(diǎn)工作項(xiàng)目檔案管理依據(jù)本部門的重點(diǎn)工作任務(wù)，建立《重點(diǎn)工作任務(wù)檔案》（電子檔案）。每月的上、中、下旬末對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況進(jìn)行了解和登記，及時(shí)將整治情況匯報(bào)分管副科長(zhǎng)，以起到監(jiān)督的作用，對(duì)預(yù)期不能整治完成的，及時(shí)下發(fā)業(yè)務(wù)聯(lián)系單通知給相關(guān)區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人。每月末將任務(wù)完成情況編報(bào)辦公室和經(jīng)營(yíng)管理科。為防止文件缺失，對(duì)文件進(jìn)行備份。職責(zé)三技術(shù)方案編制及監(jiān)督落實(shí)工作任務(wù)1、技術(shù)方案、措施編制組織所屬人員積極收集實(shí)際生產(chǎn)狀況資料，依據(jù)國(guó)家法律、行業(yè)技術(shù)規(guī)范、集團(tuán)公司和礦相關(guān)管理規(guī)定，按時(shí)完成技術(shù)方案、措施，提交分管副科長(zhǎng)進(jìn)行初審，并按照要求修改。需要集體會(huì)審的，及時(shí)通知相關(guān)單位按時(shí)參加；依據(jù)會(huì)審后的要求及時(shí)進(jìn)行修改，定稿后到各單位進(jìn)行簽字。按照質(zhì)量管理體系文件管理的要求建立會(huì)審記錄、簽到表。需要進(jìn)行上報(bào)的，及時(shí)交通風(fēng)干事報(bào)送上級(jí)相關(guān)部門。2、技術(shù)方案、措施的監(jiān)督落實(shí)按照質(zhì)量管理體系文件管理的要求及時(shí)向相關(guān)單位下發(fā)經(jīng)過(guò)簽審的方案和措施，并進(jìn)行登記。依據(jù)方案、措施中的要求，不定期進(jìn)行監(jiān)督、檢查，督促相關(guān)單位進(jìn)行落實(shí)；在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，如因客觀條件的限制使得方案和措施難以實(shí)施，則對(duì)方案和措施進(jìn)行修改補(bǔ)充，經(jīng)簽審后再行實(shí)施。職責(zé)四圖紙繪制報(bào)表填制工作任務(wù)1、圖紙繪制及管理按照?qǐng)D紙繪制的要求，組織所屬技術(shù)員每季度月末28日前對(duì)通風(fēng)系統(tǒng)圖、通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)圖、防滅火系統(tǒng)圖、防塵系統(tǒng)圖、避災(zāi)線路圖進(jìn)行繪制，下月5日前簽審?fù)戤叀Ｄ甓燃径葓D紙保存有效期限為一年。2、報(bào)表填制組織所屬技術(shù)員在每月28日至下月4日前對(duì)需要上報(bào)的通風(fēng)簡(jiǎn)報(bào)、通風(fēng)月報(bào)進(jìn)行填制，報(bào)表采用的數(shù)據(jù)真實(shí)、邏輯可靠。簽審后交通風(fēng)干事進(jìn)行送報(bào)。對(duì)臨時(shí)安排各種報(bào)表，按照相應(yīng)的要求及時(shí)填制、簽審、上報(bào)。各類報(bào)表包尋有效期限為一年。職責(zé)五技術(shù)文件管理工作任務(wù)1、技術(shù)方案和措施管理2、圖紙管理文本圖紙?jiān)谙乱荒甑念^季度月末進(jìn)行報(bào)廢處理；電子圖紙進(jìn)行永久保存。至少每半年對(duì)裝卷的文本圖紙和電子檔案圖紙檢查驗(yàn)收一次，以確保不缺失。對(duì)每季度末繪制的通風(fēng)系統(tǒng)圖、通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)圖、防滅火系統(tǒng)圖、防塵系統(tǒng)圖、避災(zāi)線路圖等圖紙，分別進(jìn)行文本裝卷和電子檔案?jìng)浞荨?、報(bào)表管理至少每半年對(duì)不保存的各類報(bào)表檢查驗(yàn)收一次，確保不缺失。上一年的各類月度報(bào)表在下一年的頭月末進(jìn)行報(bào)廢處理，季度報(bào)表在下年的季度末進(jìn)行報(bào)廢處理。權(quán)利：1、對(duì)各基層單位考核建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系煤礦各部門及基層單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)相關(guān)部門及單位任職資格：（勝任此工作要求的基本素質(zhì)、教育水平等）教育水平大學(xué)及以上學(xué)歷專業(yè)通風(fēng)安全專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有3年以上通風(fēng)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ笫炀毷褂矛F(xiàn)代辦公工具，具有一定的社交能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。個(gè)性特征性格開(kāi)朗，心理穩(wěn)定。生理特征27歲以上，男性，無(wú)井下不適應(yīng)較嚴(yán)重以上的病癥。所需培訓(xùn)心理、文秘、創(chuàng)新管理、自我突破、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面工作特點(diǎn)：工作場(chǎng)