煤礦生產(chǎn)技術(shù)科培訓(xùn)技術(shù)員崗位職責(zé)說明書

煤礦崗位職責(zé)說明書范例崗位名稱培訓(xùn)技術(shù)員所在部門生產(chǎn)技術(shù)科所在班組崗位定員1人直接上級主辦直接下級所轄人員職責(zé)表述負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)技術(shù)科培訓(xùn)工作，做培訓(xùn)中心、辦公室與生產(chǎn)技術(shù)科的橋梁，傳達(dá)會(huì)議、文件精神、組織大家學(xué)習(xí)規(guī)章、制度、計(jì)劃等，規(guī)范科室員工操作行為，配合礦培訓(xùn)中心完成礦培訓(xùn)目標(biāo)；負(fù)責(zé)科室內(nèi)部質(zhì)量體系、環(huán)境體系內(nèi)業(yè)管理工作，配合礦經(jīng)營管理科相關(guān)工作，確保質(zhì)量管理體系與環(huán)境管理體系在我部門運(yùn)行有效。負(fù)責(zé)科室報(bào)工、報(bào)銷以及上報(bào)各種材料工作，以保證科室日常工作的有序進(jìn)行。職責(zé)一:組織培訓(xùn)工作任務(wù)1、會(huì)議精神、文件培訓(xùn)對科室職工進(jìn)行當(dāng)月相關(guān)文件、會(huì)議精神的宣傳教育工作，做好記錄工作。如果有員工缺席，則必須進(jìn)行補(bǔ)學(xué)，并保留記錄。2、專項(xiàng)培訓(xùn)每月按照培訓(xùn)中心要求對員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，做好課件或者教案，保留簽到記錄、學(xué)習(xí)記錄，針對培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)業(yè)務(wù)擬出試卷，對員工進(jìn)行考試，完成判卷、閱卷，做好成績登記，對不及格以及未能參加考試的員工進(jìn)行補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考，并做補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考記錄，最終完成試卷分析。培訓(xùn)結(jié)束一周到十天左右，對員工培訓(xùn)效果進(jìn)行追蹤評估、評價(jià)，并有記錄。3、安全資格證辦理對生產(chǎn)技術(shù)科所有入井人員入井安全資格證進(jìn)行監(jiān)督，建立臺(tái)賬，聯(lián)系培訓(xùn)中心對新上崗入井人員進(jìn)行安全資格培訓(xùn)，對證件即將過期的入井人員進(jìn)行安全資格復(fù)訓(xùn)。職責(zé)二：體系內(nèi)業(yè)管理工作任務(wù)1、質(zhì)量體系按照經(jīng)營科的要求完善體系內(nèi)業(yè)，包括各種認(rèn)證表、培訓(xùn)內(nèi)業(yè)等，按照體系要求對生產(chǎn)技術(shù)科內(nèi)業(yè)進(jìn)行整理、分類記錄，保證體系在生產(chǎn)技術(shù)科的有效運(yùn)行。2、環(huán)境體系照經(jīng)營科的要求完善體系內(nèi)業(yè)，包括各種認(rèn)證表、培訓(xùn)內(nèi)業(yè)等。3、本安體系按照礦安全管理科要求，完善生產(chǎn)技術(shù)科體系內(nèi)業(yè)。職責(zé)三：日常工作工作任務(wù)1、科室人員報(bào)工統(tǒng)計(jì)科室人員從上月21日到本月20日的出勤情況，按照要求填寫統(tǒng)一的報(bào)工表，于21日前將電子版報(bào)給礦人力資源科。文本版隨后簽字、蓋章后交給人力資源科負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的人員。2、科室各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷每月20日之前將科室本月產(chǎn)生費(fèi)用的票據(jù)按照要求進(jìn)行分類，粘貼到對應(yīng)的粘貼單上，送到財(cái)務(wù)科審核，票據(jù)審核通過后，請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，并于25日前將簽好字的粘貼單返回財(cái)務(wù)科掛賬，等待付款。3、其它日常工作每月1日，報(bào)送采掘報(bào)表、費(fèi)用報(bào)表；對人力資源科：根據(jù)人力資源科下發(fā)的績效、風(fēng)險(xiǎn)等獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)與要求做各類獎(jiǎng)金，并請領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，最終報(bào)送人力資源科。權(quán)力：1、人員信息收集權(quán)2、對科室工具、文具等使用權(quán)3、對科室工作安排的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系煤礦各部門及基層單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：（勝任此工作要求的基本素質(zhì)、教育水平等）教育水平本科學(xué)歷專業(yè)教育專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ笫煜液偷胤较嚓P(guān)人事政策法規(guī)、掌握計(jì)算機(jī)基本知識(shí)、熟練運(yùn)用Excel、Word等辦公軟件、具有較強(qiáng)的組織溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)。個(gè)性特征外向開朗、盡心盡責(zé)、富有親和力生理特征身體健康，滿足崗位需求所需培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)、體系認(rèn)證、人力資源管理、國家和地方相關(guān)政策法規(guī)工作特點(diǎn)：工作場所生產(chǎn)技術(shù)科辦公室工作方式辦公室文字工作為主