人事信息管理代理合同

人事信息管理代理合同一、背景介紹公司為方便管理和處理人事信息，委托合同代理人（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）代理公司進(jìn)行人事信息的管理和處理工作，本合同所涉及的所有工作均符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度要求。二、合同內(nèi)容甲方接受委托，按照公司的要求，進(jìn)行人事信息的管理和處理工作；甲方負(fù)責(zé)公司員工檔案的管理和更新、人事績(jī)效考核管理、招聘與入職管理、培訓(xùn)管理、員工福利管理、離職管理等人事信息管理的全面工作；甲方在執(zhí)行工作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，保障公司和員工的合法權(quán)益；甲方對(duì)于涉及到公司商業(yè)機(jī)密等敏感信息，應(yīng)保守其機(jī)密性，并嚴(yán)格限制和管理人事信息的使用權(quán)限，不得泄露、修改和刪除員工檔案等相關(guān)信息；甲方與公司保持良好的溝通合作，及時(shí)解決人事管理工作中遇到的問(wèn)題和困難；甲方的服務(wù)費(fèi)用由公司支付，服務(wù)費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方及公司的商定內(nèi)容執(zhí)行；合同期限為1年，自雙方簽訂合同之日起開(kāi)始生效，在合同期滿前，甲方不得擅自中斷、終止本合同；甲方的人事信息管理服務(wù)工作由公司對(duì)其進(jìn)行評(píng)估，服務(wù)表現(xiàn)好的甲方將受到公司的獎(jiǎng)勵(lì)。三、合同生效與變更在雙方簽署本合同并加蓋公章后，本合同即可生效；本合同生效后，若出現(xiàn)與合同要求不符或需變更內(nèi)容的情況，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，并簽署書(shū)面變更協(xié)議；未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得自行變更、撤銷(xiāo)本合同。四、合同違約責(zé)任若甲方違約未履行義務(wù)或不按約定要求執(zhí)行工作任務(wù)，公司有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并解除本合同；若公司未履行合同約定的支付義務(wù)或其他義務(wù)，甲方有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)中止本合同的服務(wù)內(nèi)容。五、合同解除甲方提前30天書(shū)面通知，經(jīng)公司同意解除本合同；在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)公司或甲方破產(chǎn)、改制、終止運(yùn)營(yíng)等情況，本合同自動(dòng)解除；若甲方出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為、利益沖突等情況，公司有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決方式因本合同引起的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的法院起訴。七、合同效力本合同一式兩份，雙方各持一份生效；本合同是雙方之間具有法律約束力的寫(xiě)作文件。本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)______________年，自動(dòng)續(xù)約_______________年。本合同所涉及的一切爭(zhēng)議，雙方協(xié)商不成的，提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行裁決。甲方：_______________（簽名）公司：____