工會(huì)財(cái)務(wù)先進(jìn)事跡（共7篇）

工會(huì)財(cái)務(wù)先進(jìn)事跡（共7篇）篇：公司工會(huì)財(cái)務(wù)先進(jìn)集體事跡材料

公司工會(huì)財(cái)務(wù)先進(jìn)集體事跡材料

篇1：最新2013年企業(yè)工會(huì)先進(jìn)事跡材料

最新2013年企業(yè)工會(huì)先進(jìn)事跡材料

地質(zhì)勘查有限責(zé)任公司組建于，初正式運(yùn)行，是地礦局三個(gè)直屬企業(yè)之

一。目前公司本部設(shè)有4個(gè)職能部室，一個(gè)分公司，4個(gè)子公司。下設(shè)四個(gè)控股公司：拜仁礦業(yè)有限責(zé)任公司(地勘公司控股51%)、維拉斯托礦業(yè)有限公司(地勘公司控股51%)、興安銀鉛冶煉有限公司(地勘公司控股51.316%)、興安銅鋅冶煉有限公司(地勘公司控股51%)。公司在成立之初，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的同時(shí)，成立了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，下設(shè)7個(gè)分工會(huì)，公司總部設(shè)3分工會(huì)，4個(gè)控股公司各設(shè)一個(gè)分工會(huì)，共有會(huì)員近4000人。公司工會(huì)成立以來(lái)，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，通過(guò)夯實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，積極開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)，不斷提升工作水平，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定職工隊(duì)伍做出積極的貢獻(xiàn)。地勘公司獲得中華全國(guó)總工會(huì)“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、市級(jí)“文明單位標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào)、地礦局“先進(jìn)企業(yè)”、“實(shí)績(jī)考核突出單位”、“學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);控股公司拜仁礦業(yè)獲得中華全國(guó)總工會(huì)“職工小家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、赤峰市“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”、希望工程圓夢(mèng)助學(xué)行動(dòng)“愛(ài)心企業(yè)”等稱(chēng)號(hào);控股公司興安銅鋅冶煉有限公司榮獲自治區(qū)總工會(huì)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、當(dāng)?shù)卣懊褡鍒F(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體”、“愛(ài)心活動(dòng)多助一單位”、“發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)突出貢獻(xiàn)企業(yè)”等稱(chēng)號(hào);控股公司維拉斯托礦業(yè)有限公司獲地礦局“工人先鋒號(hào)”稱(chēng)號(hào);控股公司興安銀鉛冶煉有限公司獲地礦局“工人先鋒號(hào)”稱(chēng)號(hào)?；仡櫧陙?lái)工會(huì)的工作，我們的做法是：

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，狠抓工會(huì)組織建設(shè)

落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，按照“應(yīng)建盡建、全面覆蓋”的要求，做好建會(huì)和會(huì)員管理工作。通過(guò)工會(huì)組織的不懈努力，目前公司職工入會(huì)率100%，會(huì)員會(huì)籍的登記管理工作已經(jīng)完成。會(huì)籍資料齊全，檔案管理規(guī)范。為了提高工會(huì)組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工的工作能力，我們重視提高工會(huì)工作人員的綜合素質(zhì)，每年組織工會(huì)委員集中學(xué)習(xí)4次，結(jié)合公司的具體工作，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》的相關(guān)章節(jié)，為職工參政議政提供了政策依據(jù)。平時(shí)要求職工多讀書(shū)看報(bào)，及時(shí)掌握政策時(shí)事動(dòng)態(tài)、借鑒經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策的能力;解放思想，創(chuàng)新方法，努力提高應(yīng)對(duì)產(chǎn)業(yè)各種復(fù)雜問(wèn)題和處理各種復(fù)雜矛盾的能力。二、依靠職工，建立健全民主管理制度

依法建制，依法維護(hù)，是工會(huì)工作的基本準(zhǔn)則。工會(huì)主要通過(guò)堅(jiān)持職代會(huì)制度、企務(wù)公開(kāi)制度、民主評(píng)議制度，依靠職工，汲取集體智慧，將公司民主管理落到實(shí)處，推動(dòng)公司各方面和諧發(fā)展。1、堅(jiān)持職代會(huì)制度。凡是涉及職工切身利益的事項(xiàng)都必須經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)，從源頭上維護(hù)了職工的切身利益。每年年初召開(kāi)職代會(huì)，會(huì)議嚴(yán)格按照相關(guān)程序進(jìn)行，在會(huì)前，工會(huì)按照大會(huì)要求和工作部署，提前做好了提案征集的落實(shí)工作。公司召開(kāi)職代會(huì)一屆四次會(huì)議，共征集到提案49條，其內(nèi)容涉及地質(zhì)項(xiàng)目管理、經(jīng)營(yíng)管理，職工工資、獎(jiǎng)金、福利，職工住房，食堂，辦公環(huán)境、條件、安全等多方面。提案領(lǐng)導(dǎo)小組將征集到的提案進(jìn)行全面細(xì)致的整理，匯總為四大類(lèi)共25條意見(jiàn)和建議，經(jīng)過(guò)多次開(kāi)會(huì)研究，在征集到的意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，確定《地勘公司地質(zhì)勘查項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理辦法》修訂稿及作為兩項(xiàng)正式立案，提交大會(huì)討論?？偨?jīng)理在四次會(huì)議上做了逐條答復(fù)。及時(shí)做好企務(wù)公開(kāi)工作。為了進(jìn)一步做好公司的企務(wù)公開(kāi)工作，成立企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，加大企務(wù)公開(kāi)的力度，對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策方案，改革、改制方案，技術(shù)改造及投資方案，職工福利，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的考核及評(píng)聘，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)等內(nèi)容，利用職代會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱等形式進(jìn)行公開(kāi)，收到了很好的效果。企務(wù)公開(kāi)工作的內(nèi)容、程序、形式、檔案建立逐步規(guī)范化、制度化。民主評(píng)議公正客觀。每年在召開(kāi)職代會(huì)前一個(gè)多月左右，召開(kāi)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部公開(kāi)述職，接受職工代表的評(píng)議。測(cè)評(píng)中我們本著公平、公正的原則，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的述職和實(shí)際的工作情況給予了客觀中肯評(píng)價(jià)，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放測(cè)評(píng)表，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)結(jié)果，近幾年領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀率96%，合格率100%。民主評(píng)議制度為公司使用干部和提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平提供了一定的依據(jù)，同時(shí)也加強(qiáng)了民主管理、民主評(píng)議、民主監(jiān)督的力度。履行維權(quán)職能，認(rèn)認(rèn)真真為職工群眾辦實(shí)事

履行職能，切實(shí)維權(quán)，是工會(huì)工作的重中之重。我們主要做好以下幾方面的工作，將保障職工權(quán)益落到實(shí)處。1、堅(jiān)持平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，從源頭維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)主席每年都代表職工與企業(yè)行政簽訂《集體合同》。在簽訂集體合同時(shí)，堅(jiān)持

把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為平等協(xié)商的重點(diǎn)，并在協(xié)商中努力加以解決。通過(guò)平等協(xié)商和簽訂集體合同制度的實(shí)施，從源頭上有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，現(xiàn)在公司職工每年收入以不低于10%的幅度遞增，職工的福利待遇逐年得到提高，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等都足額繳齊，解決了職工的后顧之憂，增強(qiáng)了集體凝聚力。2、認(rèn)認(rèn)真真為職工辦實(shí)事，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力。實(shí)踐告訴我們，真心實(shí)意地為廣大職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，才能不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力。近幾年來(lái)，我們重點(diǎn)為廣大職工做了以下幾件實(shí)事。一是擴(kuò)大“三險(xiǎn)一金”的覆蓋范圍。公司總部每年與職工簽訂集體合同，為職工繳納“三險(xiǎn)一金”。今年，在工會(huì)的努力爭(zhēng)取下，控股公司也全部為職工繳納“三險(xiǎn)一金”，并補(bǔ)繳了以前的各類(lèi)保險(xiǎn)，解決了職工的后顧之憂，穩(wěn)定了職工的隊(duì)伍。二是每年組織職工進(jìn)行健康檢查，體檢項(xiàng)目以45歲為界限，45歲以上職工，增加相關(guān)體檢項(xiàng)目。每年的健康檢查，提高的職工的健康意識(shí)，加強(qiáng)了集體和個(gè)人抵抗疾病風(fēng)險(xiǎn)的能力。三是協(xié)助公司做好職工旅游度假活動(dòng)，公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展為開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)提供了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，公司每2年開(kāi)展一次職工旅游度假活動(dòng)。公司野外項(xiàng)目點(diǎn)較多，工作、生活條件都較為艱苦，職工之間的聯(lián)系也較少，通過(guò)旅游度假，大家在放松精神、愉悅身心的同時(shí)，增進(jìn)了相互之間的了解和合作。3、維護(hù)婦女權(quán)益，做好女職工工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，重視女職工勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。一是堅(jiān)持每年一次的女職工婦科體檢制度，并為公司全體女職工每人購(gòu)買(mǎi)了二份“女職工特病保險(xiǎn)”。二是在“三八”婦女節(jié)，通過(guò)開(kāi)展富有特色的活動(dòng)，提高女職工綜合素質(zhì)活動(dòng)，增強(qiáng)了女職工的組織凝聚力和向心力，進(jìn)一步激發(fā)女職工愛(ài)崗敬業(yè)、積極向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了她們積極參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，在構(gòu)建和諧公司、和諧團(tuán)隊(duì)中充分發(fā)揮“半邊天”的作用。三是調(diào)動(dòng)女職工的勞動(dòng)積極性，培養(yǎng)女職工的事業(yè)心。今年選派三名女職工代表公司參加了自治區(qū)、局(集團(tuán)公司)舉辦的兩項(xiàng)技能比賽，并取得優(yōu)異成績(jī)。四是公司各控股公司在公司，經(jīng)職工代表大會(huì)選舉，都成立了女工委員會(huì)，女工主任享有規(guī)定待遇。4、堅(jiān)持工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，維護(hù)職工的生命健康權(quán)益。公司的產(chǎn)業(yè)鏈較長(zhǎng)，形成地質(zhì)勘查、礦業(yè)開(kāi)發(fā)、加工冶煉一條龍服務(wù)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增

強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，加大安全監(jiān)督力度，尤為重要。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長(zhǎng)、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，黨、工、團(tuán)有關(guān)人員為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組，工會(huì)、綜合辦公室負(fù)責(zé)具體事務(wù)。圍繞確保職工安全、健康為中心，通過(guò)開(kāi)辟安全教育欄、發(fā)放相關(guān)資料、集中學(xué)習(xí)等多種形式開(kāi)展安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等教育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。制定詳細(xì)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，約束職工，形成安全生產(chǎn)習(xí)慣。全年開(kāi)展流動(dòng)安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種安全隱患，為職工創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境。在全體職工的努力下，公司自成立以來(lái)，未發(fā)生重大安全事故。在開(kāi)展維護(hù)保障職工權(quán)益工作中，我們通過(guò)實(shí)實(shí)在在的舉措，保障職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和健康權(quán)益，為職工辦實(shí)事，溫暖人心，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，增強(qiáng)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。四、服務(wù)中心工作，推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展

吸引和組織職工群眾參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)，是工會(huì)組織的一項(xiàng)重要職能。我們通過(guò)組織或參加各種活動(dòng)，加快學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍的建設(shè)，強(qiáng)化職工素質(zhì)的整體提升，更好的服務(wù)于企業(yè)的“中心”工作，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。1、積極開(kāi)展群眾性合理化建議活動(dòng)并制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法。由公司工會(huì)組織，各部門(mén)、分公司協(xié)助，分別于每年4月集中開(kāi)展提合理化建議的活動(dòng)。同時(shí)，通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、電子信箱等方式，形成長(zhǎng)效機(jī)制，保證及時(shí)傾聽(tīng)到群眾的意見(jiàn)和建議。對(duì)能有效推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升公司管理水平的合理化建議，給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在控股企業(yè)拜仁礦業(yè)和維拉斯托礦業(yè)開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)，推行礦山精細(xì)化管理，降成本，增效益，成效顯著。目前，維拉斯托礦山通過(guò)優(yōu)化管理，有效地降低了采掘成本和貧化率，銅的入選品位由原來(lái)的0.8%提高到1.08%，鋅由原來(lái)的2.93%提高到4.23%，銀由原來(lái)的72.98克/噸提高到82克/噸，鎢金屬回收率由原來(lái)的百分之十幾，提高到60%。拜仁礦山通過(guò)精細(xì)化管理，采礦損失率和貧化率逐年下降，由的10.4%和10%，分別下降到的9.7%和8.5%;金屬回收率穩(wěn)中升高，鋅、銅、銀的金屬回收率由的91.45%、61.25%和75%，分別提高到目前的92.45%、61.52%和77.06%。通過(guò)技術(shù)改進(jìn)和優(yōu)化管理，維拉斯托、拜仁兩座礦山的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)均位于同行業(yè)的前列。2、組織開(kāi)展、參加各類(lèi)活動(dòng)，營(yíng)造比學(xué)趕超的勞動(dòng)氛圍。一是積極參加自治區(qū)、局(集團(tuán)公司)舉辦的各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽。采取公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，推舉競(jìng)賽選手，參加各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展、參加這類(lèi)活動(dòng)，給職工提供了展示才華的舞臺(tái)，調(diào)動(dòng)了職工的勞動(dòng)熱情，提升了職工的勞動(dòng)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是做好各類(lèi)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的推薦評(píng)選表彰工作。通過(guò)評(píng)選、推薦勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工，充分發(fā)揮勞模和各類(lèi)先進(jìn)的示范導(dǎo)向作用，煥發(fā)廣大職工把勞動(dòng)熱情，推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展。按照公司黨委的工作安排，每年4月，組織籌備召開(kāi)年度先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者表彰大會(huì)工作，對(duì)獲獎(jiǎng)的個(gè)人和集體均給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3、重視職工教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。配備專(zhuān)門(mén)的文化活動(dòng)室和閱覽室，工會(huì)通過(guò)征詢意見(jiàn)、讓職工推薦等方式征訂了40余種報(bào)紙和雜志，為職工的學(xué)習(xí)提供方便。今年工會(huì)又為圖書(shū)室配置1千余冊(cè)圖書(shū)，種類(lèi)齊全，盡量兼顧不同職工的閱讀需求。通過(guò)公示欄、公司網(wǎng)站等途徑，廣泛宣傳，吸引、鼓勵(lì)職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，營(yíng)造濃郁的讀書(shū)學(xué)習(xí)氣氛。經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，團(tuán)結(jié)拼搏，公司連續(xù)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式增長(zhǎng)，注冊(cè)資本3800萬(wàn)元，截至12月，公司資產(chǎn)總計(jì)35.26億元，經(jīng)濟(jì)獲得跨越式發(fā)展。實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入3.48億元，利潤(rùn)647.58萬(wàn)元。公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入8.2億元，占全局經(jīng)營(yíng)總收入的20%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.2億元。預(yù)計(jì)公司經(jīng)營(yíng)收入將達(dá)20億元。五、以文化活動(dòng)為陣地，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，最大限度地滿足職工精神需求，增強(qiáng)職工凝聚力，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。一是結(jié)合節(jié)日，看著富有特色的文體活動(dòng)。每年的元旦、“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、全民健身日、國(guó)慶節(jié)，我們都舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，既烘托了節(jié)日的喜慶氣氛，又增進(jìn)了職工間的了解和協(xié)作，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的集體凝聚力。二是協(xié)助開(kāi)展、積極參加局(集團(tuán)公司)舉辦的各類(lèi)文體活動(dòng)，并取得優(yōu)異成績(jī)。先后參加局(集團(tuán)公司)舉辦的“唱響地礦”卡拉ok歌詠比賽，獲一個(gè)二等獎(jiǎng)，兩個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng);參加局(集團(tuán)公司)舉辦的乒乓球比賽，獲得團(tuán)體冠軍、女單冠軍、男單亞軍;參加電視臺(tái)舉辦的“新人快快紅”節(jié)目，并進(jìn)入比賽第二輪。參加局(集體公司)舉辦的職工籃球賽，獲第三名;參加局(集篇2：財(cái)務(wù)部先進(jìn)集體匯報(bào)材料

全心做好財(cái)務(wù)工作，助力公司轉(zhuǎn)型發(fā)展

——**公司財(cái)務(wù)部先進(jìn)集體匯報(bào)材料即將過(guò)去的2010年是公司歷史上不平凡的一年。2009年的工作高峰給各位員工帶來(lái)的疲憊還未退去，2010年降本增效的壓力又讓大家殫精竭慮為公司持續(xù)發(fā)展謀出路。“井無(wú)壓力不出油”，在金融危機(jī)影響?yīng)q在，固定成本居高不下的“利空”情形下，**公司公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)各單位積極進(jìn)取，給股份公司遞交了一份滿意的答卷。**公司財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各兄弟單位的積極配合下，也較好的完成了年度計(jì)劃的各項(xiàng)目標(biāo)，提高了自身的工作能力，為公司的良性發(fā)展貢獻(xiàn)了一份綿薄之力。一

分工明確、動(dòng)態(tài)改進(jìn)、共享共進(jìn)

財(cái)務(wù)部在2009年年末就已擬定了2010年的工作總結(jié)計(jì)劃。出納崗、報(bào)銷(xiāo)崗、預(yù)算崗、財(cái)務(wù)分析崗，成本、稅務(wù)、保險(xiǎn)、資金等業(yè)務(wù)劃分清晰，具體執(zhí)行人明確，年度任務(wù)具體可評(píng)。年中財(cái)務(wù)部也曾兩次組織內(nèi)部會(huì)議，再次廓清工作范圍，理順管理流程，制定具體崗位工作的考核指標(biāo)。比如財(cái)務(wù)分析崗由**同志負(fù)責(zé)，要求每月按規(guī)定給總部財(cái)務(wù)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并且力求創(chuàng)新，提高財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量與水平。針對(duì)財(cái)務(wù)分析我們制定了具體的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。如準(zhǔn)確性、實(shí)用性、及時(shí)性、美觀性、創(chuàng)新性等等。種種措施都有很強(qiáng)的可操作性，對(duì)工作負(fù)責(zé)人也形成了具體的壓力與動(dòng)力。鞭策他們?cè)趯?shí)際工作中積極進(jìn)取，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。財(cái)務(wù)部每月進(jìn)行內(nèi)部生活會(huì)，溝通在上階段工作中存在的問(wèn)題。通過(guò)每月的內(nèi)部生活會(huì)，財(cái)務(wù)部能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正工作中存在的問(wèn)題。比如個(gè)別差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)不夠規(guī)范，經(jīng)會(huì)上指正，報(bào)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人在以后的報(bào)銷(xiāo)工作中就會(huì)避免同類(lèi)問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。再比如財(cái)務(wù)年輕員工較多，與兄弟財(cái)務(wù)部還建立了內(nèi)部信息共享平臺(tái)。通過(guò)建立內(nèi)部信息共享平臺(tái)，加強(qiáng)了內(nèi)部人員信息溝通與交流，培養(yǎng)了財(cái)務(wù)人員的大局觀。財(cái)務(wù)人員不再局限于自己的一小攤子活，而是知道其他同事都在干什么，大家都是怎么干活的，最后形成的結(jié)果又是什么。這樣既避免了財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)出口不統(tǒng)一的問(wèn)題，又加強(qiáng)了各崗位的聯(lián)系，提高了各崗位負(fù)責(zé)人的綜合業(yè)務(wù)能力，基本上實(shí)現(xiàn)了輪崗的效果，也大大提高了財(cái)務(wù)部工的作效率。二

苦練內(nèi)功、服務(wù)跟進(jìn)、質(zhì)量保證

財(cái)務(wù)部雖然是公司管理部門(mén)，但我們自己定位為服務(wù)型部門(mén)。要提高我們的服務(wù)質(zhì)量，首先要提高自己的業(yè)務(wù)能力。在這一點(diǎn)上，財(cái)務(wù)部各員工始終不曾懈怠。比如，***負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)崗，雖然臨近退休，但她還是兢兢業(yè)業(yè)、仔仔細(xì)細(xì)的審查每一張票據(jù)，核算每一次的補(bǔ)助。盡管對(duì)報(bào)銷(xiāo)文件已經(jīng)了如指掌，但每每遇到員工疑問(wèn)的地方，她還是手拿文件耐心解釋?zhuān)^不妄言。由于平日?qǐng)?bào)銷(xiāo)工作特別容易被打斷，康師傅就晚上加班，利用整塊時(shí)間把員工報(bào)銷(xiāo)做出來(lái)，讓大家及時(shí)領(lǐng)取到報(bào)銷(xiāo)款。但是***家距離公司很遠(yuǎn)，有時(shí)加班晚了，連公交車(chē)都沒(méi)有了，她只能打的回家，而這部分交通費(fèi)，她也從沒(méi)有找領(lǐng)導(dǎo)報(bào)銷(xiāo)過(guò)。她這種舍己為公的精神是老一輩海油人給我們這些新人上的最生動(dòng)的一堂課。財(cái)務(wù)部員工也積極參加各類(lèi)培訓(xùn)，如總部財(cái)務(wù)舉行的稅務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)，如人事舉行的項(xiàng)目成本管理培訓(xùn)，預(yù)算編制培訓(xùn)等。每次培訓(xùn)后，我們都會(huì)互相交流，探討將理論應(yīng)用于實(shí)際的地方。為服務(wù)于公司貢獻(xiàn)切實(shí)的力量。三

尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互助互榮

**公司財(cái)務(wù)部工作氛圍好，在整個(gè)海工財(cái)務(wù)系統(tǒng)是出了名的。部門(mén)經(jīng)理**關(guān)愛(ài)員工也是有口皆碑。各員工之間也能互相幫助，相互體諒。不會(huì)“因?yàn)槭虏魂P(guān)己高高掛起”而導(dǎo)致來(lái)財(cái)務(wù)尋求幫助的同事無(wú)功而返。比如出納***身懷六甲，經(jīng)常會(huì)去醫(yī)院做檢查。這時(shí)***就會(huì)接管過(guò)出納的事務(wù)。由于財(cái)務(wù)內(nèi)部信息共享做的較好，當(dāng)其他員工幫組事假員工處理業(yè)務(wù)時(shí)能做到井井有條、不慌不亂。等到事假員工回到工作崗位時(shí)，工作交接清楚順利。幫助事假員工處理業(yè)務(wù)的員工并不會(huì)因?yàn)槎嘧隽寺氊?zé)以外的事情而抱怨，或是要求領(lǐng)導(dǎo)給多發(fā)獎(jiǎng)金。而是會(huì)把這當(dāng)做提升自己工作能力的一次機(jī)會(huì)，認(rèn)真努力的去解決其他業(yè)務(wù)的問(wèn)題。這些工作在以后肯定會(huì)對(duì)自己分內(nèi)的工作也起到幫助作用。站在2010年的尾巴上，我們翹首以盼2011年的到來(lái)。我們相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的睿智領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟部門(mén)的積極配合下，**公司財(cái)務(wù)會(huì)創(chuàng)造一個(gè)更漂亮的明天！企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料

（一）

回首2013年，xxx單位全體員工緊緊圍繞公司規(guī)范運(yùn)行管理，提高機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性，保證機(jī)組長(zhǎng)周期安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)環(huán)保運(yùn)行的工作思路，堅(jiān)持管理提升與完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合，以質(zhì)量為中心，以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以實(shí)現(xiàn)運(yùn)行四化為目標(biāo)，凝心聚力，攻堅(jiān)克難。用心血和汗水換來(lái)了生產(chǎn)、安全管理及文明單位

建設(shè)的累累碩果。2013年全年未發(fā)生機(jī)組非計(jì)化停運(yùn)事件，機(jī)組運(yùn)行周期和非計(jì)停次數(shù)達(dá)到了國(guó)內(nèi)同類(lèi)型機(jī)組一流水平。截止到12月20日零時(shí)，完成發(fā)電任務(wù)47.62億kwh，完成上網(wǎng)電量42.903億千瓦時(shí)。預(yù)計(jì)全年電量將突破49億大關(guān)。2010年至2012年，xxx單位連續(xù)三年被公司評(píng)為先進(jìn)單位；2012年，xxx單位黨支部公司黨組評(píng)為爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)黨支部；xxx單位xxx班組被全國(guó)總工會(huì)評(píng)為全國(guó)工人先鋒號(hào).成績(jī)的取得離不開(kāi)xxx單位領(lǐng)導(dǎo)班子的真抓實(shí)干，離不開(kāi)廣大基層員工的共同努力。2013年xxx單位全體干部員工共同完成了下列工作：

一、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，培養(yǎng)開(kāi)拓創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì)，積極踐行全新管理模式。2013年xxx單位的各項(xiàng)管理工作均做到有計(jì)劃、有布置、有落實(shí)、有檢查、有考核、有反饋，使xxx單位管理工作逐漸實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，精細(xì)化。一是xxx單位管理人員帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司、分場(chǎng)制定的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)措施，監(jiān)督班組成員嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)，并根據(jù)工作實(shí)際情況，不斷修正完善各項(xiàng)管理制度、運(yùn)行臺(tái)賬，使之適應(yīng)實(shí)際需要。二是側(cè)重工作量化，體現(xiàn)薪酬的激勵(lì)作用，以獎(jiǎng)代罰、以獎(jiǎng)代管、以獎(jiǎng)代培，重視信息集中、透明、實(shí)用，實(shí)現(xiàn)管理閉環(huán)，班會(huì)錄音、會(huì)議紀(jì)要、定期檢查、安全分工等方式將精細(xì)化管理切實(shí)貫徹到管理實(shí)際中。三是各專(zhuān)業(yè)主任帶領(lǐng)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)工每天堅(jiān)持對(duì)運(yùn)行方式、系統(tǒng)參數(shù)、設(shè)備缺陷、指標(biāo)數(shù)據(jù)、班組管理、文明生產(chǎn)進(jìn)行例行檢查巡視。對(duì)班組兩票三制執(zhí)行情況定期檢查，并將檢查結(jié)果納入班組考核；四是分場(chǎng)管理人員每周參加班組安全日活動(dòng),對(duì)班組安全日、春檢、秋檢活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，提出改進(jìn)建議；五是組織專(zhuān)工、單元長(zhǎng)開(kāi)展好崗位分析、專(zhuān)題分析、運(yùn)行分析、缺陷分析，不斷豐富積累運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)；六是對(duì)每周一次的事故演習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)評(píng)判，提煉事故情況下的操作要點(diǎn)，提高了運(yùn)行人員處理突發(fā)事故的能力。二、堅(jiān)持狠抓安全生產(chǎn)，規(guī)范運(yùn)行管理，提高機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性。2013年，xxx單位始終堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)運(yùn)行管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持勤指導(dǎo)、勤監(jiān)督、嚴(yán)考核的方針，大力推進(jìn)運(yùn)行管理工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。始終堅(jiān)持踐行運(yùn)行四化，提高標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行管理水平。強(qiáng)化預(yù)案管理，提高事故處置能力。認(rèn)真吸取去年機(jī)組發(fā)生非停事件的教訓(xùn)，結(jié)合設(shè)備運(yùn)行情況，進(jìn)一步完善設(shè)備異常處置執(zhí)行程序和重大缺陷、重大操作作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，認(rèn)真組織人員按期進(jìn)行演練，保證預(yù)案的有效性。始終堅(jiān)持大力開(kāi)展節(jié)能降耗減排工作，確保機(jī)組運(yùn)行的各項(xiàng)參數(shù)、指標(biāo)均達(dá)到或接近設(shè)計(jì)值。強(qiáng)化生產(chǎn)對(duì)標(biāo)管理，提高機(jī)組運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性。要嚴(yán)格按照公司生產(chǎn)系統(tǒng)制定的《機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行優(yōu)化調(diào)整措施》調(diào)整輔機(jī)運(yùn)行方式，有效地降低輔機(jī)電耗。例如：全力推行低負(fù)荷（機(jī)組負(fù)荷360mw以下）四臺(tái)磨煤機(jī)的運(yùn)行方式，初步統(tǒng)計(jì)僅此一項(xiàng)，全年節(jié)約電量就可以達(dá)到200萬(wàn)千瓦時(shí)。始終堅(jiān)持開(kāi)

展技術(shù)創(chuàng)新，不斷探索優(yōu)化機(jī)組運(yùn)行模式，確保雙機(jī)安穩(wěn)運(yùn)行。例如：在空冷島凝結(jié)水集箱增加排空氣門(mén)，以及在空冷凝結(jié)水管路、抽真空管路分別加裝隔離門(mén)和排空氣門(mén)的技術(shù)措施，以保證冬季運(yùn)行徹底隔絕空冷島部分列，實(shí)踐證明，該項(xiàng)技術(shù)措施的實(shí)行能夠使機(jī)組在冬季極寒工況下，負(fù)荷降至最低，仍能保證空冷島不發(fā)生凍結(jié)。為空冷島冬季更加安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供了保障。始終堅(jiān)持加大電量考核等一系列績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)力度，全面開(kāi)展搶發(fā)電量競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)運(yùn)行人員整體搶發(fā)電量的意識(shí)，激勵(lì)員工的積極性。開(kāi)展小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，提高指標(biāo)控制精細(xì)化水平，通過(guò)控制運(yùn)行小指標(biāo)，來(lái)保證公司發(fā)電大指標(biāo)的完成。三、樹(shù)立以人為本理念，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)黨建工作，保持員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。2013年，xxx單位黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委的工作安排，堅(jiān)持黨建工作與機(jī)組達(dá)標(biāo)投產(chǎn)相結(jié)合；與公司發(fā)展需要的實(shí)際相結(jié)合的方針，不斷將思想政治工作滲透到運(yùn)行管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與員工隊(duì)伍建設(shè)的良性互動(dòng)，充分施展了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，一是組織豐富多彩活動(dòng)，有力促進(jìn)分場(chǎng)中心工作開(kāi)展。二是狠抓黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。三是積極組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神。四是帶領(lǐng)廣大黨員干部扎實(shí)有效的開(kāi)展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)。五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項(xiàng)工作中，形成分場(chǎng)團(tuán)結(jié)一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。2013年，盡管xxx單位遇到了集控運(yùn)行人員實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，技能水平參差不齊；高崗集控運(yùn)行人員流失嚴(yán)重（2013年1月至11月鍋爐主值缺員高達(dá)50%，2013年各崗位缺員總數(shù)達(dá)13%），儲(chǔ)備不足；運(yùn)行四化管理還處于初級(jí)階段，指標(biāo)精細(xì)化管理還處于探索實(shí)施階段等等一系列的困難，但是xxx單位全體干部員工始終堅(jiān)信一分耕耘，一分收獲，作為xxx公司的中堅(jiān)力量，xxx單位在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，已經(jīng)步履矯健，走向成熟，我們有信心再接再勵(lì)，再創(chuàng)輝煌。xxx單位

x年x月x日

企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料

（二）

通信分公司先進(jìn)集體事跡材料

新時(shí)期的勞動(dòng)者

xx通信分公司營(yíng)業(yè)二班是xx通信企業(yè)的一個(gè)重要窗口，她們主要負(fù)責(zé)裝、移、修、程控新業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)等各類(lèi)通信服務(wù)。該班以誠(chéng)信服務(wù)，客戶至上為宗旨，全心全意為客戶服務(wù)，為公司樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。從提高業(yè)務(wù)水平做起，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。隨著消費(fèi)者自我保護(hù)意識(shí)的不斷提高，通信服務(wù)成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為了切實(shí)保證用戶的利益不受侵害，針對(duì)服務(wù)上的不足，該營(yíng)業(yè)班從自身做起，組織營(yíng)業(yè)人員開(kāi)展學(xué)習(xí)、討論、談心活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)提高了營(yíng)業(yè)人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平，營(yíng)業(yè)廳內(nèi)形成了來(lái)有迎聲、去有送聲、用語(yǔ)規(guī)范、文明禮貌的良好氛圍，杜絕了生、冷、硬、頂現(xiàn)象的發(fā)生。一次，一用戶話費(fèi)有疑義來(lái)到營(yíng)業(yè)廳咨詢。面對(duì)營(yíng)業(yè)員一遍遍的解釋?zhuān)撚脩羯袂槟唬^而破口大罵。被罵的營(yíng)業(yè)員眼中含著淚水，仍堅(jiān)持把用戶請(qǐng)到接待室里，一項(xiàng)項(xiàng)核對(duì)用戶話費(fèi)，直到該用戶滿意為止。該用戶臨走時(shí)在營(yíng)業(yè)廳的意見(jiàn)簿上寫(xiě)下了通信公司服務(wù)真好的留言。正是由于營(yíng)業(yè)員們以鐵的紀(jì)律和高尚的情操嚴(yán)格要求自己，給用戶留下了美好的印象，讓用戶真正找到了當(dāng)上帝的感覺(jué)，新縣通信分公司的社會(huì)滿意度不斷攀升。隨著通信資費(fèi)結(jié)構(gòu)性調(diào)整不斷加大，用戶咨詢資費(fèi)政策及業(yè)務(wù)手續(xù)等越來(lái)越多，這就給營(yíng)業(yè)人員提出了更高的要求。為給用戶滿意的答復(fù)，營(yíng)業(yè)員們制定了學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，加強(qiáng)了對(duì)

業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，把用戶關(guān)心的業(yè)務(wù)資費(fèi)和如何辦理業(yè)務(wù)作為重點(diǎn)，采取了邊學(xué)習(xí)邊探討的辦法，加深對(duì)知識(shí)的理解，做到背誦熟練，運(yùn)用自如。對(duì)于有爭(zhēng)議的問(wèn)題，她們還向其它縣級(jí)分公司和上級(jí)部門(mén)請(qǐng)教，通過(guò)學(xué)習(xí)，其業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。為了讓用戶深入了解通信，她們?cè)谧龊么翱谛麄鞯耐瑫r(shí)，還積極幫助用戶解疑答惑。一用戶在辦理來(lái)電顯示業(yè)務(wù)后，對(duì)電話中的新業(yè)務(wù)使用費(fèi)很是不理解，于是跑到營(yíng)業(yè)廳咨詢，值班人員向他解釋說(shuō)：您使用的是來(lái)電顯示這項(xiàng)新業(yè)務(wù)，每月需按月繳納新業(yè)務(wù)使用費(fèi)。問(wèn)題解釋清楚了，用戶自覺(jué)地交了費(fèi)用，值班人員還幫助用戶了解了其它的新業(yè)務(wù)和使用方法。從創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做起，外樹(shù)形象。該班發(fā)出保持營(yíng)業(yè)班清潔人人有責(zé)的倡議，營(yíng)業(yè)員們每天早晨與晚上7點(diǎn)鐘均進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除，為保證營(yíng)業(yè)廳時(shí)刻整潔干凈，還根據(jù)當(dāng)天的人流量，不定時(shí)地進(jìn)行打掃，做到柜臺(tái)、椅子、玻璃一塵不染，同時(shí)在營(yíng)業(yè)廳內(nèi)設(shè)置了接待桌椅，擺放了花草。營(yíng)業(yè)人員統(tǒng)一著裝，佩戴工號(hào)牌，端莊典雅精神飽滿，熱情大方，用戶一踏入營(yíng)業(yè)廳感受到的是清潔、優(yōu)雅、舒適、溫馨，有一種賓至如歸的感覺(jué)，充分展示了通信員工良好的精神風(fēng)貌。從搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)做起，鑄就品牌。俗話說(shuō)：精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)。要想讓所有的用戶滿意不是一件容易的事，但該班人員堅(jiān)信，只要真誠(chéng)對(duì)待用戶，就能取得好的成效。為此她們提出了四心工作目標(biāo)，即：把誠(chéng)心獻(xiàn)給社會(huì)、把愛(ài)心獻(xiàn)給用戶、把關(guān)心獻(xiàn)給同志、把耐心留給自己，并做到了六個(gè)一樣，即：生人熟人一樣熱情、大人小孩一樣對(duì)待、情緒好壞一樣和藹、平時(shí)過(guò)節(jié)一樣服務(wù)、忙時(shí)閑時(shí)一樣耐心、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一樣認(rèn)真。一天，一用戶因信息費(fèi)問(wèn)題，拎著包急匆匆來(lái)到營(yíng)業(yè)廳，不到柜臺(tái)就大聲喊道：你們通信公司是怎樣計(jì)費(fèi)的，我連信息臺(tái)的號(hào)碼都不知道，怎么會(huì)出現(xiàn)這么多信息費(fèi)？由于情緒激動(dòng)，該用戶把包往柜臺(tái)上一扔，把柜臺(tái)拍得啪啪響。一營(yíng)業(yè)員忙迎上去說(shuō)：同志，有什么事請(qǐng)您慢慢講。該用戶大聲道：沒(méi)什么好說(shuō)的，別看你模樣長(zhǎng)得漂亮，不知道心咋樣呢？我的信息費(fèi)你們?cè)趺唇鉀Q？營(yíng)業(yè)員聽(tīng)了，委屈極了，眼淚差點(diǎn)掉下來(lái)，但她依然微笑著問(wèn)了用戶的號(hào)碼，把清單打了出來(lái)，一看是幾個(gè)點(diǎn)歌號(hào)碼，便輕聲問(wèn)道：您家有小孩子嗎？信息費(fèi)主要是點(diǎn)歌的費(fèi)用，如果有小孩，請(qǐng)您先回去問(wèn)一下，如果沒(méi)有此事，請(qǐng)相信我們一定會(huì)給您一個(gè)滿意的答復(fù)。該用戶猛然想起兒子星期天為了學(xué)一首歌，點(diǎn)過(guò)幾次，氣馬上消了，連忙說(shuō)：對(duì)不起，不用說(shuō)了，我明白了，剛才錯(cuò)怪你們了１說(shuō)完扭頭就走。該營(yíng)業(yè)員的眼淚嘩地下來(lái)了，為了不影響工作，她強(qiáng)忍委屈抬起頭擦了擦眼淚，發(fā)現(xiàn)用戶的包忘記帶了。當(dāng)她環(huán)顧營(yíng)業(yè)大廳時(shí)，用戶已經(jīng)走了，她趕緊找出用戶的電話號(hào)碼打過(guò)去，但沒(méi)人接。用戶回去后正著急時(shí)，電話鈴響了，在證實(shí)了情況后，營(yíng)業(yè)員讓用戶到營(yíng)業(yè)廳領(lǐng)包。該用戶趕到營(yíng)業(yè)廳后，只見(jiàn)那位營(yíng)業(yè)員一人坐在那兒，手中拿著包正等著她呢。用戶激動(dòng)的幾乎說(shuō)不出話來(lái)，一個(gè)勁地說(shuō)：你們真是太好了！太感謝你們了１并拿出50元錢(qián)給營(yíng)業(yè)員作為報(bào)酬。該營(yíng)業(yè)員謝絕了，她說(shuō)：我們真誠(chéng)服務(wù)不是為了索取什么，我們只想得到用戶的理解，還通信公司一個(gè)公道。象這種拾金不昧地事情在該班經(jīng)常出現(xiàn)，每次都是完整的歸還了客戶，從未收取任何報(bào)酬，用戶對(duì)通信服務(wù)的滿意度和忠誠(chéng)度得到不斷提升。服務(wù)是一門(mén)藝術(shù)，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，才能掌握這門(mén)藝術(shù)。營(yíng)業(yè)窗口辦理業(yè)務(wù)的用戶形形色色，需求亦是多種多樣。該班員工在向用戶提供服務(wù)時(shí)始終堅(jiān)持因人而異，因需而異，充分研究用戶心理，運(yùn)用好與用戶對(duì)話的藝術(shù)，區(qū)別用戶的不同情況，開(kāi)展個(gè)性化服務(wù)，使用戶的期望得以實(shí)現(xiàn)，使用戶的需求得到滿足，從而贏得用戶的信賴，使廣大用戶乘興而來(lái)，滿意而歸。否則，服務(wù)態(tài)度再好也難以使用戶滿意。這就是xx通信分公司營(yíng)業(yè)二班的營(yíng)業(yè)員，她們每天都默默無(wú)聞的工作著，不管受多大的委屈，依然還是微笑著服務(wù)用一顆真誠(chéng)的心留住每一個(gè)客戶。值此員工們的節(jié)日，將五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞瓦@美麗的鮮花獻(xiàn)給她們，送去我們最真摯的祝福，祝愿她們永遠(yuǎn)擁有陽(yáng)光般燦爛的笑容。第2篇：工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡

工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡-工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡

縣大流鄉(xiāng)工會(huì)主席程煥玲

我自擔(dān)任大流鄉(xiāng)工會(huì)主席以來(lái)，通過(guò)加強(qiáng)職工思想政治教育，組織職工文化體育活動(dòng)，提高工會(huì)會(huì)員整體素質(zhì)，豐富職工文化生活，充分發(fā)揮了政府工會(huì)職能作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。一、以身作則，加強(qiáng)思想政治教育，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)

作為大流鄉(xiāng)工會(huì)主席，我始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，狠抓干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《工

會(huì)章程》和國(guó)內(nèi)外重大事件為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，教育職工堅(jiān)定信心，保持正確的政治觀點(diǎn)和立場(chǎng)，強(qiáng)化干部職工的理想信念、宗旨意識(shí)。二是因地制宜，制定符合政府機(jī)關(guān)工會(huì)實(shí)際的學(xué)習(xí)制度,并認(rèn)真堅(jiān)持緊抓不放，現(xiàn)在已形成習(xí)慣，學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。每周五的學(xué)習(xí)幾乎做到了雷打不動(dòng)。三是充分調(diào)動(dòng)干部職工參加四是加強(qiáng)職業(yè)道德教育，鼓勵(lì)職工愛(ài)崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。通過(guò)加強(qiáng)政治思想教育，顯著提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為開(kāi)展工會(huì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二、規(guī)范建會(huì)，加強(qiáng)組織建設(shè)

首先，注重加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的建設(shè)，在非公有企業(yè)當(dāng)中開(kāi)展好工會(huì)工作是做好全鄉(xiāng)工作的關(guān)鍵。為此，我把在非公企業(yè)中組建工會(huì)作為工會(huì)工作的主戰(zhàn)場(chǎng)和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)非公企業(yè)建會(huì)工作。至目前我鄉(xiāng)已形成哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就有工會(huì)。我鄉(xiāng)非公企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)，取得了良好的成效。其次，注重強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。做到年初有計(jì)劃、年末有檢查總結(jié)。采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去的辦法，培訓(xùn)工會(huì)干部，以提高工會(huì)干部的素質(zhì)。三、維護(hù)職權(quán)，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用

維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作。針對(duì)維權(quán)工作中的突出問(wèn)題，我通過(guò)推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì)制度和送溫暖活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。經(jīng)過(guò)努力，今年全鄉(xiāng)有4家企業(yè)推行了集體合同制度，同時(shí)，我們抓住集體合同的核心問(wèn)題，探索在非公企業(yè)中開(kāi)展工資協(xié)商工作。全鄉(xiāng)現(xiàn)已簽訂區(qū)域集體工資協(xié)議。從檢查的情況看，凡簽訂了工資協(xié)議的企業(yè)，在過(guò)去一年都沒(méi)有發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象，職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生落實(shí)得較好，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。二是積極探索非公企業(yè)職工民主管理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。在非公企業(yè)推行職工(代表)大會(huì)制度，有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。一年來(lái)，我鄉(xiāng)規(guī)模較大、管理規(guī)范的企業(yè)在民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。如綠源面業(yè)有限公司于XX年建立了職代會(huì)制度，制定了《職工(會(huì)員)代表大會(huì)實(shí)施辦法》，規(guī)定涉及企業(yè)職工利益的重大事項(xiàng)，須經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)。建立《員工(會(huì)員)代表大會(huì)手冊(cè)》等管理臺(tái)帳，《職工代表提案表》等表格。為了讓員工真正參與企業(yè)的民主管理、民主決策，該公司工會(huì)還發(fā)出《致全體員工的信》，員工有什么建議、有什么意見(jiàn)，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開(kāi)欄”、“意見(jiàn)箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和

困難得到了采納和解決。又如綠源面業(yè)有限公司采用召開(kāi)座談會(huì)、征求意見(jiàn)等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對(duì)話，使員工及時(shí)了解企業(yè)各項(xiàng)管理決策。該廠還把《企業(yè)用工制度改革實(shí)施方案》、《企業(yè)分配制度改革方案》在職工(員工)大會(huì)上討論，增加了企業(yè)用工和工資分配制度的透明度，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確。目前我鄉(xiāng)已有2家非公企業(yè)建立了職工(員工)代表大會(huì)制度。XX年，作為政府機(jī)關(guān)工會(huì)主席，我積極維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國(guó)慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，我都能堅(jiān)持親自上門(mén)探望、慰問(wèn)。今年6月份，我積極協(xié)調(diào)縣婦幼保健站，用三天時(shí)間，為政府機(jī)關(guān)20余名女職工免費(fèi)進(jìn)行了婦檢，保障了女職工身體健康。8月份鄉(xiāng)工會(huì)又組織干部職工捐款XX元，幫助吳靜靜、謝曉紅、趙曉玲、谷艷寧4位貧困大學(xué)生步入大學(xué)殿堂。二是關(guān)心困難職工，開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。在各種節(jié)日期間，開(kāi)展慰問(wèn)走訪活動(dòng)，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無(wú)后顧之憂。今年的元月份，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)積籌措資金為困難職工岳躍剛、岳敬臣、岳建山等6人送去現(xiàn)金各100元，送去面粉各一袋，食用油各一桶;今年7月份，程主席積極組織機(jī)關(guān)干部職工開(kāi)展了“送溫暖”活動(dòng)，向貧困學(xué)生及下崗困難職工捐資捐物。同時(shí)，我結(jié)合鄉(xiāng)黨委、政府.中心工作，動(dòng)員每位職工從自身做起，爭(zhēng)做群眾滿意公務(wù)員，積極爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意部門(mén)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了政府機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，為群眾排憂解難，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。在今年全縣義務(wù)勞動(dòng)中，程主席積極組織職工參加義務(wù)植樹(shù)等勞動(dòng)，并帶頭扎實(shí)苦干，保證后勤供應(yīng)，使各項(xiàng)任務(wù)保質(zhì)保量的完成。四、組織活動(dòng)，充分發(fā)揮“一辦四組”職能為落實(shí)職代會(huì)的決議，我組織鄉(xiāng)工

會(huì)成立了“工會(huì)委員會(huì)辦公室”、“組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”、“民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”、“勞動(dòng)競(jìng)賽及安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組”、“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解及權(quán)益維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組”?！耙晦k四組”嚴(yán)格按照工作制度開(kāi)展工作。為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，避免多頭對(duì)下，在開(kāi)展工作時(shí)，我鄉(xiāng)工會(huì)采取了“一辦四組”活動(dòng)相聯(lián)合、行政執(zhí)法檢查和民主監(jiān)督相結(jié)合、集中檢查和個(gè)別走訪相補(bǔ)充。止目前專(zhuān)門(mén)工作小組開(kāi)展活動(dòng)30余次，督促企業(yè)落實(shí)職代會(huì)決議收到了良好的效果。尤其在職代會(huì)閉會(huì)期間，除了工會(huì)委員會(huì)辦公室承擔(dān)閉會(huì)期間的日常工作外，其余四個(gè)小組均深入基層開(kāi)展工作，進(jìn)行監(jiān)督檢查建會(huì)、發(fā)展會(huì)員方面，維護(hù)職工合法權(quán)益、開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)、民主管理工作方面，在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)、安全生產(chǎn)方面在勞動(dòng)爭(zhēng)議以及困難職工、女職工的幫扶方面認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)的精神和決議，全面推動(dòng)了工會(huì)整體工作的順利開(kāi)

展。一是以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性。各基層工會(huì)根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果。綠源面業(yè)有限公司、宏海面業(yè)有限公司和伍鈺泉面業(yè)有限公司積極開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提出建議8條，其中回收余料、改進(jìn)機(jī)器二項(xiàng)建議，每年可節(jié)省成本10多萬(wàn)元。綠源面業(yè)有限公司建立了“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了《職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》、《職工科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等5項(xiàng)制度，調(diào)動(dòng)了公司職工的積極性。二是開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。幾年來(lái)，由鄉(xiāng)工會(huì)牽頭，基層工會(huì)和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢(shì)。每年“三八節(jié)”、“五一節(jié)”“七一節(jié)”、“國(guó)慶節(jié)”，鄉(xiāng)工會(huì)都要舉辦大型文體活動(dòng)，展現(xiàn)工人階級(jí)的精神面貌，XX年我們舉辦慶“三八節(jié)”

舉辦演講比賽，“五一”藍(lán)球比賽，“七一”舉辦演講比賽，又舉辦慶“十一”職工象棋大賽等。通過(guò)舉辦文化活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文體骨干。自從我擔(dān)任工會(huì)主席以來(lái)，大流鄉(xiāng)工會(huì)在縣總工會(huì)的大力支持和指導(dǎo)下，做了一些探索，取得了一定的成績(jī)，我將加倍努力地做好工會(huì)工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在實(shí)現(xiàn)大流鄉(xiāng)跨越式發(fā)展中開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。第3篇：工會(huì)個(gè)人先進(jìn)事跡工會(huì)個(gè)人先進(jìn)事跡

工會(huì)個(gè)人先進(jìn)事跡工會(huì)個(gè)人先進(jìn)事跡材料

工會(huì)個(gè)人先進(jìn)事跡工會(huì)個(gè)人先進(jìn)事跡材料

工會(huì)個(gè)人先進(jìn)事跡材料x(chóng)xx同志現(xiàn)任xxxx縣總工會(huì)主席、黨支部書(shū)記，負(fù)責(zé)全面工作。自他擔(dān)任縣總工會(huì)主席以來(lái)，他以卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，帶出了一個(gè)率先垂范、奮發(fā)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子;以執(zhí)著的敬業(yè)精神，甘愿奉獻(xiàn)的人生品格，培育了一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，服務(wù)水平高的工會(huì)干部隊(duì)伍;以與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)，敢為人先的風(fēng)貌，開(kāi)創(chuàng)了積石山縣工會(huì)工作的新局面。一、刻苦學(xué)習(xí)，不斷完善，努力提高自身素質(zhì)

作為在工會(huì)工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學(xué)習(xí)，他善學(xué)好思，邊學(xué)邊干，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，廣泛了解我縣工會(huì)工作的實(shí)際情況。為使自己更快地進(jìn)入角色，他不僅積極參加中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部集體學(xué)習(xí)，還經(jīng)常利用雙休日的時(shí)間到單位堅(jiān)持自學(xué)，并認(rèn)真做筆記。學(xué)習(xí)了中國(guó)工會(huì)十四大、省總十大、州總八大會(huì)議精神，《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和工會(huì)財(cái)務(wù)知識(shí)等有關(guān)法律法規(guī)。由于加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，使他的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大提高。在工作中，他始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，用“三個(gè)代表”重要思想武裝自己頭腦，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全縣工會(huì)工作全局。按照“三個(gè)代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀和全心全意為人民服務(wù)的思想，能夠用所學(xué)的理論指導(dǎo)工會(huì)工作。二、積極推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳沿襲多年的模式已經(jīng)很難適應(yīng)形勢(shì)的變化和要求，一些非公有制企業(yè)不依法建立工會(huì)組織，已建立工會(huì)組織的也不依法計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)組建難，經(jīng)費(fèi)收繳難已成為工會(huì)所面臨的一大難題。實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收，創(chuàng)新工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳機(jī)制，不失為解決這一難題的良策和有效辦法。為此，他不失時(shí)機(jī)地利用全州實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收的有利時(shí)機(jī)，多次召開(kāi)與地稅部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)議，并親自深入基層解決工作中遇到的問(wèn)題。充分發(fā)揮了稅務(wù)機(jī)關(guān)行政執(zhí)法威力和稅務(wù)系統(tǒng)點(diǎn)多、面廣，征管制度完善，征繳措施得力的優(yōu)勢(shì)，把依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)和依法納稅同時(shí)作為企事業(yè)單位應(yīng)盡的法律義務(wù)，實(shí)行限時(shí)申報(bào)，限期撥繳，有利于進(jìn)一步強(qiáng)化企事業(yè)單位撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的法律意識(shí)，提高撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的自覺(jué)性和主動(dòng)性;切實(shí)改變了以往工會(huì)干部靠“感情”、靠“面子”、靠“關(guān)系”收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)有失于收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)肅性，提高了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳效率。至今我縣的工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作全面完成州上下達(dá)的任務(wù)的同時(shí)，逐年有所提高。三、敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)，努力做好新時(shí)期工會(huì)工作

一是依法維權(quán)工作取得新突破。按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的要求，他把維權(quán)工作作為工會(huì)發(fā)揮職能作用的首要任務(wù)來(lái)抓。全縣有134個(gè)基層工會(huì)組織，有134個(gè)單位建立了職代會(huì)制度;有65家企事業(yè)單位實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，公開(kāi)率達(dá);有112家企事業(yè)單位簽

訂了集體合同，強(qiáng)化了安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。深入開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，并配合縣直有關(guān)部門(mén)每年開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，保護(hù)了廣大職工生命和財(cái)產(chǎn)安全。加強(qiáng)了依法調(diào)解和法律援助工作。有37家企事業(yè)單位建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)。二是送溫暖取得新成效。對(duì)1200戶特困職工建立了檔案，實(shí)行微機(jī)動(dòng)態(tài)管理。成立了困難職工幫扶中心，把日常救助與臨時(shí)救助和節(jié)日救助有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)了“送溫暖”活動(dòng)的經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化。開(kāi)展了“愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)，每年對(duì)全縣部分家庭困難的應(yīng)屆和往屆大學(xué)生進(jìn)行了資助。另外，協(xié)助有關(guān)部門(mén)推進(jìn)了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等保障制度的建立和完善工作。三是基層工會(huì)組織建設(shè)取得新進(jìn)展。近年來(lái)，新建基層工會(huì)組織35家。建成省級(jí)模范職工之家1個(gè)，先進(jìn)職工之家5個(gè)，模范職工小家2個(gè)。堅(jiān)持對(duì)縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席實(shí)行了目標(biāo)管理，實(shí)行百分考核制度，強(qiáng)化了工會(huì)干部培訓(xùn)工作?？h總辦了一期工會(huì)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員達(dá)80人，提高了工會(huì)干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四是職工隊(duì)伍整體素質(zhì)有了新提高。開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。舉辦了演講比賽、籃球、乒乓球、象棋比賽等等，進(jìn)一步豐富了廣大職工的業(yè)余生活。在企業(yè)中開(kāi)展“知識(shí)武裝工程”活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大職工學(xué)知識(shí)、練技能的積極性。四、身先士卒，嚴(yán)于律己，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用

狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。工會(huì)工作能否搞好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。基于這種認(rèn)識(shí)，他十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。他首先從領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)抓起，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部形象建設(shè)、民主集中制建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對(duì)重大問(wèn)題的正確決策;其次，是充分調(diào)動(dòng)副職積極性。對(duì)副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權(quán)、有責(zé)，副職對(duì)分管工作敢于負(fù)責(zé)、主動(dòng)工作，促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開(kāi)展;三是搞好團(tuán)結(jié)。他和領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常交心談心，交流思想，交換意見(jiàn)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，一班人同心協(xié)力，團(tuán)結(jié)共事;四是建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。健全完善了學(xué)習(xí)制度、廉潔自律制度、黨組會(huì)議制度、考勤制度等項(xiàng)規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則。在他的帶領(lǐng)下，班子成員都能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。把縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子建成了一個(gè)為民、務(wù)實(shí)、清廉，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。他非常重視干部隊(duì)伍建設(shè)，并以建設(shè)“四型機(jī)關(guān)”為契機(jī)，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上狠下功夫。一是抓學(xué)習(xí)。他教育機(jī)關(guān)干部要樹(shù)立人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念，使機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的熱情空前高漲。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面要求機(jī)關(guān)干部要做到“五有”:即有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)制度、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)簽到簿、有學(xué)習(xí)考核辦法。二是抓思想道德建設(shè)。組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，做到為廣大職工熱情服務(wù)、文明服務(wù)。教育機(jī)關(guān)干部牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，想職工之所想，急職工之所急，真心實(shí)意為廣大職工辦實(shí)事好事;三是在機(jī)關(guān)中開(kāi)展了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。即在各股室開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)股室、在機(jī)關(guān)干部中開(kāi)展?fàn)幃?dāng)先進(jìn)工作者活動(dòng)、在縣直機(jī)關(guān)爭(zhēng)創(chuàng)“四個(gè)一流”活動(dòng)。他親自組織制定了目標(biāo)管理考核辦法，實(shí)行百分考核制度，堅(jiān)持半年考核一次，年末總結(jié)驗(yàn)收，對(duì)工作成績(jī)突出的股室和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。在他的帶領(lǐng)下，機(jī)關(guān)干部經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實(shí)事、辦好事，真心實(shí)意為職工服務(wù)，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚(yáng)了優(yōu)良的機(jī)關(guān)作風(fēng)，塑造了良好的機(jī)關(guān)形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評(píng)。積石山縣總工會(huì)連續(xù)多年獲得州總工會(huì)業(yè)務(wù)考核一等獎(jiǎng)，縣委、縣政府考核為優(yōu)秀班子，被縣委、縣政府命名為“縣文明單位標(biāo)兵”、民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建先進(jìn)單位，連續(xù)三年被州總評(píng)委稅務(wù)代收工作先進(jìn)集體，分管副主席被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。工會(huì)個(gè)人先進(jìn)事跡材料相關(guān)內(nèi)容:消防新訓(xùn)班長(zhǎng)事跡材料尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我叫xx，漢族，xx年x月出生。x年x月入伍，現(xiàn)服役xx省公安消防總隊(duì)xx市消防支隊(duì)xx中隊(duì)，武警下士警銜，在中隊(duì)擔(dān)任戰(zhàn)斗班班長(zhǎng)一職，由于新訓(xùn)工作需要，xx年11月底抽調(diào)到中隊(duì)培訓(xùn)基地?fù)?dān)任新訓(xùn)班長(zhǎng)，現(xiàn)任新訓(xùn)團(tuán)二營(yíng)四連三排八班...實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長(zhǎng)事跡材料19*年出生于*市*鎮(zhèn)河清村。大學(xué)本科學(xué)歷，中學(xué)高級(jí)教師。集*市“勞動(dòng)模范”、“十佳教師”，威海

市“十杰青年”、“十佳市民”、“學(xué)科帶頭人”、“拔尖人才”、“勞動(dòng)模范”，山東省“優(yōu)秀教師”、“特級(jí)教師”，全國(guó)“教改先進(jìn)個(gè)人”等...最新銀行先進(jìn)個(gè)人事跡材料【最新銀行先進(jìn)個(gè)人事跡材料】每個(gè)人都有屬于自己的青春，人生中青春是最最美好的，精彩的階段.經(jīng)歷了青春的酸，甜，苦，辣，才會(huì)成長(zhǎng)為一個(gè)真正有意義的人。女，xx省錦屏人，1987年2月出生，XX年加入中國(guó)共青團(tuán)。學(xué)校文明教師事跡材料牛銳，女，息縣彭店鄉(xiāng)鄭莊小學(xué)教師，1980年出生，本科學(xué)歷，小學(xué)一級(jí)教師，XX年參加工作，先后擔(dān)任過(guò)小學(xué)四、五、六年級(jí)數(shù)學(xué)工作。安全生產(chǎn)個(gè)人先進(jìn)事跡材料**同志，男，43歲，1993年參加工作，至今已有十多年，在這么多年來(lái)實(shí)踐工作中，他緊緊圍繞礦逐年總體工作目標(biāo)，全面貫徹黨政各項(xiàng)方針、政策，結(jié)合本隊(duì)工作實(shí)際，堅(jiān)持機(jī)電為生產(chǎn)服務(wù)的原則，以推行6s管理為手段，加強(qiáng)設(shè)備檢修力度，克服困...市先進(jìn)教師事跡材料從事教學(xué)工作XX年來(lái)，本人始終以火一樣的熱情，百倍的努力，百倍的干勁勤勤懇懇地耕耘在教育教學(xué)第一線，在教書(shū)育人這個(gè)平凡而神圣的工作崗位上默默的揮灑汗水，哺育學(xué)生。優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)事跡:居安思危，開(kāi)拓未來(lái)方xx，男，xx職校xx級(jí)商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，現(xiàn)在上海自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)營(yíng)龍達(dá)通訊。方xx的好口才為他贏得了第一份工作——美佳樂(lè)購(gòu)物廣場(chǎng)策劃部主持人。他非常喜歡這份工作，盡心盡責(zé)、推陳出新地力求做到更好。煤礦先進(jìn)個(gè)人事跡材料珍愛(ài)生命保安全修護(hù)區(qū)五隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)xxx是一位有著xx年黨齡的老黨員，他長(zhǎng)期從事井下掘進(jìn)、巷修工作，積累了豐富的安全管理經(jīng)驗(yàn)。幾年來(lái)，他規(guī)范管理，嚴(yán)抓安全，珍愛(ài)生命，工作上挑大梁，攻艱中當(dāng)先鋒，為修護(hù)一區(qū)順利完成各項(xiàng)巷修任務(wù)作出...專(zhuān)題導(dǎo)讀:>工會(huì)個(gè)人先進(jìn)事跡>先進(jìn)工會(huì)事跡材料>總工會(huì)先進(jìn)事跡材料

第4篇：工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡

會(huì)章程》和國(guó)內(nèi)外重大事件為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，教育職工堅(jiān)定信心，保持正確的政治觀點(diǎn)和立場(chǎng)，強(qiáng)化干部職工的理想信念、宗旨意識(shí)。二是因地制宜，制定符合政府機(jī)關(guān)工會(huì)實(shí)際的學(xué)習(xí)制度,并認(rèn)真堅(jiān)持緊抓不放，現(xiàn)在已形成習(xí)慣，學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。每周五的學(xué)習(xí)幾乎做到了雷打不動(dòng)。三是充分調(diào)動(dòng)干部職工參加四是加強(qiáng)職業(yè)道德教育，鼓勵(lì)職工愛(ài)崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。通過(guò)加強(qiáng)政治思想教育，顯著提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為開(kāi)展工會(huì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二、規(guī)范建會(huì)，加強(qiáng)組織建設(shè)

首先，注重加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的建設(shè)，在非公有企業(yè)當(dāng)中開(kāi)展好工會(huì)工作是做好全鄉(xiāng)工作的關(guān)鍵。為此，我把在非公企業(yè)中組建工會(huì)作為工會(huì)工作的主戰(zhàn)場(chǎng)和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)非公企業(yè)建會(huì)工作。至目前我鄉(xiāng)已形成哪里有企業(yè)、哪里有職工，-哪里就有工會(huì)。我鄉(xiāng)非公企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)，取得了良好的成效。其次，注重強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。做到年初有計(jì)劃、年末有檢查總結(jié)。采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去的辦法，培訓(xùn)工會(huì)干部，以提高工會(huì)干部的素質(zhì)。三、維護(hù)職權(quán)，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用

維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作。針對(duì)維權(quán)工作中的突出問(wèn)題，我通過(guò)推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì)制度和送溫暖活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。經(jīng)過(guò)努力，今年全鄉(xiāng)有4家企業(yè)推行了集體合同制度，同時(shí)，我們抓住集體合同的核心問(wèn)題，探索在非公企業(yè)中開(kāi)展工資協(xié)商工作。全鄉(xiāng)現(xiàn)已簽訂區(qū)域集體工資協(xié)議。從檢查的情況看，凡簽訂了工資協(xié)議的企業(yè)，在過(guò)去一年都沒(méi)有發(fā)生重大-

勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象，職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生落實(shí)得較好，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。二是積極探索非公企業(yè)職工民主管理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。在非公企業(yè)推行職工(代表)大會(huì)制度，有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。一年來(lái)，我鄉(xiāng)規(guī)模較大、管理規(guī)范的企業(yè)在民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。如綠源面業(yè)有限公司于XX年建立了職代會(huì)制度，制定了《職工(會(huì)員)代表大會(huì)實(shí)施辦法》，規(guī)定涉及企業(yè)職工利益的重大事項(xiàng)，須經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)。建立《員工(會(huì)員)代表大會(huì)手冊(cè)》等管理臺(tái)帳，《職工代表提案表》等表格。為了讓員工真正參與企業(yè)的民主管理、民主決策，該公司工會(huì)還發(fā)出《致全體員工的信》，員工有什么建議、有什么意見(jiàn)，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開(kāi)欄”、“意見(jiàn)箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和-

困難得到了采納和解決。又如綠源面業(yè)有限公司采用召開(kāi)座談會(huì)、征求意見(jiàn)等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對(duì)話，使員工及時(shí)了解企業(yè)各項(xiàng)管理決策。該廠還把《企業(yè)用工制度改革實(shí)施方案》、《企業(yè)分配制度改革方案》在職工(員工)大會(huì)上討論，增加了企業(yè)用工和工資分配制度的透明度，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確。目前我鄉(xiāng)已有2家非公企業(yè)建立了職工(員工)代表大會(huì)制度。XX年，作為政府機(jī)關(guān)工會(huì)主席，我積極維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國(guó)慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，我都能堅(jiān)持親自上門(mén)探望、慰問(wèn)。今年6月份，我積極協(xié)調(diào)縣婦幼保健站，用三天時(shí)間，為政府機(jī)關(guān)20余名女職工免費(fèi)進(jìn)行了婦檢，保障了女職工身體健康。8月份鄉(xiāng)工會(huì)又組織干部職工捐款XX元，幫助吳靜靜、謝曉紅、趙曉玲、谷艷寧4位貧困大學(xué)生步入大學(xué)殿堂。二是關(guān)心-

困難職工，開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。在各種節(jié)日期間，開(kāi)展慰問(wèn)走訪活動(dòng)，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無(wú)后顧之憂。今年的元月份，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)積籌措資金為困難職工岳躍剛、岳敬臣、岳建山等6人送去現(xiàn)金各100元，送去面粉各一袋，食用油各一桶;今年7月份，程主席積極組織機(jī)關(guān)干部職工開(kāi)展了“送溫暖”活動(dòng)，向貧困學(xué)生及下崗困難職工捐資捐物。同時(shí)，我結(jié)合鄉(xiāng)黨委、政府.中心工作，動(dòng)員每位職工從自身做起，爭(zhēng)做群眾滿意公務(wù)員，積極爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意部門(mén)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了政府機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，為群眾排憂解難，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。在今年全縣義務(wù)勞動(dòng)中，程主席積極組織職工參加義務(wù)植樹(shù)等勞動(dòng)，并帶頭扎實(shí)苦干，保證后勤供應(yīng)，使各項(xiàng)任務(wù)保質(zhì)保量的完成。四、組織活動(dòng)，充分發(fā)揮“一辦四組”職能

為落實(shí)職代會(huì)的決議，我組織鄉(xiāng)工-

會(huì)成立了“工會(huì)委員會(huì)辦公室”、“組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”、“民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”、“勞動(dòng)競(jìng)賽及安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組”、“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解及權(quán)益維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組”?！耙晦k四組”嚴(yán)格按照工作制度開(kāi)展工作。為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，避免多頭對(duì)下，在開(kāi)展工作時(shí)，我鄉(xiāng)工會(huì)采取了“一辦四組”活動(dòng)相聯(lián)合、行政執(zhí)法檢查和民主監(jiān)督相結(jié)合、集中檢查和個(gè)別走訪相補(bǔ)充。止目前專(zhuān)門(mén)工作小組開(kāi)展活動(dòng)30余次，督促企業(yè)落實(shí)職代會(huì)決議收到了良好的效果。尤其在職代會(huì)閉會(huì)期間，除了工會(huì)委員會(huì)辦公室承擔(dān)閉會(huì)期間的日常工作外，其余四個(gè)小組均深入基層開(kāi)展工作，進(jìn)行監(jiān)督檢查建會(huì)、發(fā)展會(huì)員方面，維護(hù)職工合法權(quán)益、開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)、民主管理工作方面，在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)、安全生產(chǎn)方面在勞動(dòng)爭(zhēng)議以及困難職工、女職工的幫扶方面認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)的精神和決議，全面推動(dòng)了工會(huì)整體工作的順利開(kāi)-

展。一是以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性。各基層工會(huì)根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果。綠源面業(yè)有限公司、宏海面業(yè)有限公司和伍鈺泉面業(yè)有限公司積極開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提出建議8條，其中回收余料、改進(jìn)機(jī)器二項(xiàng)建議，每年可節(jié)省成本10多萬(wàn)元。綠源面業(yè)有限公司建立了“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了《職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》、《職工科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等5項(xiàng)制度，調(diào)動(dòng)了公司職工的積極性。二是開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。幾年來(lái)，由鄉(xiāng)工會(huì)牽頭，基層工會(huì)和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢(shì)。每年“三八節(jié)”、“五一節(jié)”“七一節(jié)”、“國(guó)慶節(jié)”，鄉(xiāng)工會(huì)都要舉辦大型文體活動(dòng)，展現(xiàn)工人階級(jí)的精神面貌，XX年我們舉辦慶“三八節(jié)”-

舉辦演講比賽，“五一”藍(lán)球比賽，“七一”舉辦演講比賽，又舉辦慶“十一”職工象棋大賽等。通過(guò)舉辦文化活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文體骨干。自從我擔(dān)任工會(huì)主席以來(lái)，大流鄉(xiāng)工會(huì)在縣總工會(huì)的大力支持和指導(dǎo)下，做了一些探索，取得了一定的成績(jī)，我將加倍努力地做好工會(huì)工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在實(shí)現(xiàn)大流鄉(xiāng)跨越式發(fā)展中開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。----

第5篇：工會(huì)積極分子先進(jìn)事跡,工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡

工會(huì)積極分子先進(jìn)事跡,工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

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工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡材料（篇1）

李海明，男，黨員，專(zhuān)科，1966年2月出生，現(xiàn)為廣水市李店鎮(zhèn)草店中心小學(xué)教師，現(xiàn)是該校工會(huì)委員。他1985年8月參加工作，從教至今已有29年。從教以來(lái)，該同志堅(jiān)持教學(xué)一線工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，師德高尚，贏得了廣大師生的尊敬和愛(ài)戴。擔(dān)任學(xué)校工會(huì)委員以來(lái)，他一直熱心學(xué)校工會(huì)工作，參與并組織了許多工會(huì)活動(dòng)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。一、因?yàn)橛袗?ài)，他成為孩子心目中的好老師要想成為一名優(yōu)秀的工會(huì)委員，首先他得是一位優(yōu)秀的教師。愛(ài)是教育的源泉，愛(ài)是教育的基礎(chǔ)，他憑著一顆愛(ài)心經(jīng)營(yíng)著自己的本職工作，將工作當(dāng)成一件快樂(lè)的事來(lái)做。也因?yàn)樗@份愛(ài)心，讓他成為孩子們心目中的好老師。他說(shuō)喜歡這份工作，因?yàn)樗麑?shí)實(shí)在在感受到它的好，他覺(jué)得這份工作不僅帶來(lái)一顆年輕的心，更帶來(lái)了年輕的容顏;他說(shuō)喜歡這份工作，是因?yàn)樗嬲鎸?shí)實(shí)感受到它的珍貴，他常說(shuō)沒(méi)有什么環(huán)境能有如此清澈透明，他永遠(yuǎn)面對(duì)的是一張張素凈純潔的小臉，無(wú)須變臉來(lái)適應(yīng)錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系。所以他格外珍惜這份工作。二、因?yàn)橛信?，他的工?huì)工作開(kāi)展得有聲有色

2008年，在學(xué)校工會(huì)與黨支部的信任與關(guān)心下，他成為了學(xué)校工會(huì)委員。在擔(dān)任學(xué)校工會(huì)委員一職后，為了很好地完成組織交給的任務(wù)，除了不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極要求思想進(jìn)步外，他還堅(jiān)持學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)理論知識(shí)，了解工會(huì)職能。相繼學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)。并注重學(xué)以致用，融合貫通，不斷在實(shí)踐中提升自己，同時(shí)邊學(xué)邊思考，邊學(xué)邊行動(dòng)，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，勝任本職工作。為增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，把精神文明建設(shè)和工會(huì)的創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，他積極組織教職工開(kāi)展各種形式多樣的文化體育活動(dòng)，為了每次活動(dòng)的精彩開(kāi)展，他付出了許多的努力。如慶祝三八婦女節(jié)聯(lián)歡會(huì)、教師節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽，迎接元旦登山活動(dòng)等等。今年為了迎接三八的到來(lái)，他與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一起商榷并拿方案，組織全校全員參加。現(xiàn)場(chǎng)有他忙碌的身影，場(chǎng)地的布置有他奔走的腳印一份努力一份收獲，在他以及全體工會(huì)成員的共同努力下，活動(dòng)取得了空前的成功。同時(shí)他付出的努力也受到了領(lǐng)導(dǎo)與同事的高度贊揚(yáng)。三、因?yàn)橛袇⑴c，他的精神世界充分體現(xiàn)價(jià)值

作為學(xué)校工會(huì)的積極分子，他常常嚴(yán)以律己，對(duì)自己提出高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。時(shí)常用自己行動(dòng)投身愛(ài)心事業(yè)，每次向?yàn)?zāi)區(qū)捐款捐物，他都帶頭積極參與，聽(tīng)說(shuō)身邊的人遇到困難，都能盡自己的所能提供幫助。在工作中，他認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)的格項(xiàng)任務(wù)，自覺(jué)遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，認(rèn)為集體的榮譽(yù)至高無(wú)上;工作中不計(jì)較個(gè)人的得與失，不論分內(nèi)分外的事只要他能做，就決不推辭。他覺(jué)得，只要大家都能管好自己的分內(nèi)之事，都清楚自己的職責(zé)，在能力允許的范圍內(nèi)幫助他人，那我們的工作會(huì)蒸蒸日上。他就是這樣一位愛(ài)崗敬業(yè)，不計(jì)較得失，以集體榮譽(yù)為重，團(tuán)結(jié)同事的優(yōu)秀工會(huì)工作者。他的努力也得到了大家的認(rèn)可：年年被評(píng)為李店鎮(zhèn)模范教師，2012年九月獲得廣水市優(yōu)秀教師，20XX年被評(píng)為湖北省農(nóng)村義務(wù)教育骨干教師，在學(xué)校教師考核中，他一直名列前茅。當(dāng)然，人無(wú)完人，金無(wú)足赤。他的工會(huì)工作還有待完善，有很多需要提高的地方。在以后的工作中他會(huì)一如既往的積極努力，求真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、忠誠(chéng)，發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的職能，為促進(jìn)學(xué)校發(fā)展作出他應(yīng)有的貢獻(xiàn)。工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡材料（篇2）

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我跨入教師這個(gè)行列已經(jīng)16個(gè)年頭。從教十幾年來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的親切關(guān)懷和支持幫助下，憑著自己對(duì)教育事業(yè)的一腔熱忱，勤勤懇懇，踏實(shí)苦干，在三尺講臺(tái)上，用自己的青春和汗水，勤奮耕耘，哺育桃李，取得了較好的成績(jī)。下面把自己多年來(lái)在教育教學(xué)和科研工作中點(diǎn)滴成績(jī)總結(jié)如下：一、激情滿懷，無(wú)私奉獻(xiàn)

人生最大的幸運(yùn)莫過(guò)于選定一個(gè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的職業(yè)，作為一名人民教師，我熱愛(ài)我的職業(yè)，熱愛(ài)自己從事的工作。1997年7月，我從德州師范專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)，成為一名光榮的人民教師。作為年青的教師，我潛心研究教育，在積極做好本職工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流佳績(jī)之余，致力教育科研與改革，為培養(yǎng)有道德、有理想、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人而不斷努力。著名教育家陶行知曾說(shuō)過(guò)：捧著一顆心來(lái)，不帶半根草去。我相信，只有愛(ài)的付出，才會(huì)有愛(ài)的收獲。因此，在教育教學(xué)工作中我一直堅(jiān)信以愛(ài)為本，用愛(ài)來(lái)感化學(xué)生，來(lái)凈化學(xué)生的心靈。無(wú)論何時(shí)，我都能夠理直氣壯地說(shuō)，投身教育事業(yè)，我終生無(wú)悔。二、嚴(yán)愛(ài)相濟(jì)，教書(shū)育人

教學(xué)工作是一門(mén)藝術(shù)，只有嚴(yán)愛(ài)相濟(jì)，才可贏得學(xué)生的信賴，走進(jìn)孩子們的心靈，才能在教書(shū)的同時(shí)育人。工作中，我深深體會(huì)到：只有給學(xué)生的愛(ài)是發(fā)自內(nèi)心的，才會(huì)讓學(xué)生感受到愛(ài)，體會(huì)到被愛(ài)之樂(lè)，他們才會(huì)學(xué)著去愛(ài)別人。金鳳凰要愛(ài)，丑小鴨更要愛(ài)。我喜歡優(yōu)生，但不排斥學(xué)困生，對(duì)于暫時(shí)的學(xué)困生更是傾注了滿腔愛(ài)心。我深深地懂得：學(xué)困生的自尊心是非常脆弱的。對(duì)后進(jìn)生我努力做到多談心、多家訪、多幫助、多鼓勵(lì)，并積極尋找和善于捕捉學(xué)困生身上的閃光點(diǎn)及時(shí)表?yè)P(yáng)，促其發(fā)光。在關(guān)愛(ài)學(xué)困生的同時(shí)，我還兼顧全體學(xué)生的發(fā)展。在教學(xué)中，我結(jié)合教材的難度和學(xué)生實(shí)際水平，對(duì)不同層次學(xué)生設(shè)計(jì)了深度不一的教學(xué)方法，讓尖子生吃飽，學(xué)困生接受得了，爭(zhēng)取立足中等生，扶持差生，滿足優(yōu)生。三、獻(xiàn)身教育，無(wú)怨無(wú)悔

教師是辛苦的，教師職業(yè)是平凡的。在十幾年的教師生涯中，我憑著一顆教師的良心和強(qiáng)烈的責(zé)任感，實(shí)實(shí)在在地干好自己應(yīng)該干的工作，從未因私事耽誤過(guò)學(xué)生一節(jié)課。遠(yuǎn)離父母的我，每逢家中有事，父母讓我請(qǐng)假，我總是婉言拒絕:咱家中是有事離不開(kāi)我，可學(xué)校里的幾十名學(xué)生一樣離不開(kāi)我啊，他們更不能耽誤啊!時(shí)間長(zhǎng)了，父母再忙再累，也從不拉我后腿。一次妻子生病住院，我在醫(yī)院陪護(hù)，想到班里那四十五個(gè)渴求知識(shí)的孩子，我的心里充滿了矛盾和痛苦，無(wú)論是放下那一邊我都于心不忍。妻子理解的對(duì)我說(shuō):你還是去上班吧，別把你急出病來(lái)，我沒(méi)事。我握著妻子的手，看著她紅紅的眼圈，不知說(shuō)什么好，最后還是狠了狠心，毅然去了學(xué)校。孩子一周歲后就住在奶奶家，我經(jīng)常幾周見(jiàn)不到孩子，每次回家看到孩子興奮的神情和離家時(shí)無(wú)助的目光，我一陣陣心酸。我在家不是一個(gè)好兒子、好丈夫、好父親，但我卻無(wú)愧于我那些求知若渴的孩子們，無(wú)愧于我所從事的光榮而艱巨的教育事業(yè)。四、潛心科研，碩果盈枝

在當(dāng)今科研興教，呼喚反思型教師、研究型教師的新形勢(shì)下，作為一名青年教師，必須是不竭之泉，時(shí)時(shí)奔涌出清新的、閃爍著斑斕色彩的溪流。十幾年來(lái)，我在教育教學(xué)方面及科研方面取得了優(yōu)異的成績(jī)，我所擔(dān)任的語(yǔ)文及其他學(xué)科教學(xué)，成績(jī)均名列前茅，我本人也多次被評(píng)為鎮(zhèn)優(yōu)秀教師，得到全校師生和社會(huì)各界的一致好評(píng)。在教育科研方面，成績(jī)顯著。先后主持或參與全國(guó)十五規(guī)劃綜合實(shí)踐活動(dòng)課程資源整合實(shí)驗(yàn)、全國(guó)十一五規(guī)劃學(xué)校文化與特色建設(shè)實(shí)驗(yàn)、XX省心理健康教育實(shí)驗(yàn)、XX市學(xué)生良好品德養(yǎng)成實(shí)驗(yàn)、XX市優(yōu)質(zhì)教學(xué)研究、XX市小課題研究等國(guó)家、省市級(jí)課題實(shí)驗(yàn)，取得了顯著成效。2001年8月3日，論文《深化和諧教學(xué)，實(shí)現(xiàn)差生轉(zhuǎn)化》在全國(guó)第九屆和諧教學(xué)法研討會(huì)上被評(píng)為二等獎(jiǎng)。2001年11月，論文《淺談電化教學(xué)中的情景設(shè)置》在XX市電教論文評(píng)選中，榮獲二等獎(jiǎng)。2002年4月，公開(kāi)課《海上日出》在XX市電教優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中，榮獲二等獎(jiǎng)。2003年6月，論文《論勞動(dòng)教育與學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展》在XX市中小學(xué)勞動(dòng)技術(shù)教師優(yōu)秀論文評(píng)比中榮獲二等獎(jiǎng)。2003年12月，公開(kāi)課《桂林山水》在XX市電教優(yōu)質(zhì)課評(píng)選中榮獲三等獎(jiǎng)。2003年12月，論文《活動(dòng)課讓學(xué)生真正動(dòng)起來(lái)》參加2001年度全國(guó)優(yōu)秀教師論文匯展評(píng)比，榮獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)，并入選《全國(guó)優(yōu)秀教師論文匯展獲獎(jiǎng)作品集》正式出版。2004年5月，論文《實(shí)施以德治校，重在塑造師魂》在XX市德育和心理健康教育論文評(píng)比中榮獲壹等獎(jiǎng)。2005年6月，論文《在綜合實(shí)踐活動(dòng)中促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展》在XX省全國(guó)教育科學(xué)十五規(guī)劃教育部重點(diǎn)課題《綜合實(shí)踐活動(dòng)課程資源整合實(shí)驗(yàn)研究》優(yōu)秀論文評(píng)比中榮獲二等獎(jiǎng)。2006年7月，執(zhí)教的公開(kāi)課《編草辮》一課，在全省小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中榮獲二等獎(jiǎng)?；厥走^(guò)去，豪情滿懷，瞻望未來(lái)，任重而道遠(yuǎn)。人生能有幾回搏，此時(shí)不搏待何時(shí)?為了摯愛(ài)的教育事業(yè)，為了一代新人能成為社會(huì)主義建設(shè)的棟梁之才，我愿做春蠶，愿做紅燭，愿做一名披荊斬棘的播火者，用自己的青春和汗水，在教育這塊沃土上，譜寫(xiě)出自己最輝煌的篇章。工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡材料（篇3）

XXX同志自擔(dān)任華勝實(shí)驗(yàn)學(xué)校出納以來(lái)，協(xié)助工會(huì)主席，通過(guò)加強(qiáng)教職工思想政治教育，組織教職工文化體育活動(dòng)，提高工會(huì)會(huì)員整體素質(zhì)，豐富教職工文化生活，充分發(fā)揮了學(xué)校工會(huì)職能作用。XXX同志積極發(fā)揮自己的特長(zhǎng),為活躍廣大職工的文化生活,提高華勝學(xué)校的企業(yè)文化,為工會(huì)理好財(cái),辦好事等方面作出了突出的成績(jī)。一、以身作則，加強(qiáng)思想政治教育，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)。作為學(xué)校財(cái)務(wù)科的出納，她始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，貫穿到工作的全過(guò)程，通過(guò)各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時(shí)，她狠抓工會(huì)職工學(xué)習(xí)，認(rèn)真完善了華勝學(xué)校工會(huì)學(xué)習(xí)制度，充分調(diào)動(dòng)教職工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，有效提高了學(xué)校職工的工作水平和工作效率。二、圍繞中心，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用。作為學(xué)校財(cái)務(wù)科的出納，她積極維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)。一是關(guān)心職工身心健康。教職工家中的紅白喜事、教職工生病以及國(guó)慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能堅(jiān)持親自上門(mén)探望、慰問(wèn)。二是關(guān)心困難職工，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。在各種節(jié)日期間，開(kāi)展慰問(wèn)走訪活動(dòng)，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無(wú)后顧之憂。三、組織活動(dòng)，不斷豐富職工文化生活。2011年，XXX同志積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織全校教職工前往惠東巽尞灣和臺(tái)山富都溫泉開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，從而增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力。同時(shí)在日常工作中，能夠充分發(fā)揮工會(huì)干部的作用，經(jīng)常與教職工溝通、談心，充分了解教職工的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)教職工積極為學(xué)校做好教育教學(xué)工作，真心成為教職工的知心朋友，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)完成教育、教學(xué)任務(wù)，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任和教職工的愛(ài)戴。同時(shí)，利用每周五下午的政治學(xué)習(xí)，在工會(huì)活動(dòng)室組織開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和娛樂(lè)活動(dòng)，購(gòu)買(mǎi)了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地滿足了職工活動(dòng)需求。四、為工會(huì)理好財(cái),辦好事。為了在原有的基礎(chǔ)上更好地搞好工會(huì)財(cái)務(wù)工作，平時(shí)的工作當(dāng)中認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,按照工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)章制度,收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),做到了統(tǒng)籌兼顧,保證重點(diǎn),量入為出,收支平衡的原則,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正用到實(shí)處。除工會(huì)工作外，XXX同志還負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)工作和參與辦公室工作。無(wú)論是在處理財(cái)務(wù)、接待來(lái)訪學(xué)生家長(zhǎng)、撰寫(xiě)各類(lèi)材料等各項(xiàng)工作中，她都能立足本職，踏實(shí)工作，任勞任怨，認(rèn)真做好每一件事，正確處理個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，從不計(jì)較個(gè)人得失，以對(duì)工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度感染了學(xué)校的每一位老師，起到了先鋒模范作用，受到的同志們的廣泛好評(píng)。工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡材料（篇4）

在全國(guó)百?gòu)?qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)山東****鎮(zhèn)，遍布著工、農(nóng)、中、建等26家金融網(wǎng)點(diǎn)，其競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度用白熱化一詞來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò)。正是在這樣的環(huán)境里，**支行行長(zhǎng)**依靠不懈的努力和執(zhí)著的追求，帶領(lǐng)**支行全體員工，勤奮工作，勇創(chuàng)佳績(jī)。人們?cè)谡劦?*時(shí)，無(wú)不豎起大拇指，說(shuō)他身上有沖勁，有韌勁，有股讓人感動(dòng)的親切勁，客戶稱(chēng)他為好兄弟，員工稱(chēng)他為好兄長(zhǎng)。好成績(jī)的取得是勤奮的積累，榮譽(yù)的背后是汗水的沏浸。自2007年擔(dān)任**支行行長(zhǎng)以來(lái)，**憑著對(duì)農(nóng)行事業(yè)的滿腔熱情和永不言敗的精神，開(kāi)拓進(jìn)取，使**支行始終保持著全省農(nóng)行先進(jìn)行的地位。2009年4月，某股份公司新上一個(gè)生產(chǎn)項(xiàng)目，需要數(shù)目巨大的項(xiàng)目貸款，各家銀行聞?dòng)嵑蠹娭另硜?lái)，各顯神通展開(kāi)強(qiáng)力攻勢(shì)營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)。**也不敢有絲毫懈怠，他每天堅(jiān)持到該公司上班，與業(yè)務(wù)人員溝通，向企業(yè)老總介紹農(nóng)行的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，歷時(shí)月余奔波勞累，最終憑借對(duì)工作的那股沖勁和韌勁打動(dòng)了客戶，硬是從強(qiáng)手如林的競(jìng)爭(zhēng)中將項(xiàng)目貸款全部拉到農(nóng)行賬下。工作中，**注重創(chuàng)新方式方法，講求工作的效果效率，走出了一條與客戶共贏互惠的發(fā)展之路。他通過(guò)對(duì)企業(yè)項(xiàng)目貸款營(yíng)銷(xiāo)拉動(dòng)企業(yè)網(wǎng)銀、轉(zhuǎn)賬電話、理財(cái)產(chǎn)品、國(guó)際業(yè)務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)全面發(fā)展;通過(guò)走訪客戶、VIP答謝會(huì)等形式，了解客戶實(shí)際需求，維護(hù)客戶關(guān)系;通過(guò)創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)，為企業(yè)量身定制專(zhuān)業(yè)、新穎的金融方案。2009年，他為某輪胎企業(yè)創(chuàng)新性地辦理了全市農(nóng)行系統(tǒng)首筆非標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)單質(zhì)押貸款業(yè)務(wù)，在給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，也為支行自身帶來(lái)了豐厚的利潤(rùn)。市場(chǎng)若做到規(guī)模大、業(yè)務(wù)品種多，隨之而來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)不斷加大。對(duì)此，**將信貸準(zhǔn)入與貸后管理作為風(fēng)險(xiǎn)控制的兩大重心。敢于對(duì)不符合國(guó)家政策、高能耗、低利潤(rùn)的企業(yè)說(shuō)不，不為追求眼前利益放松貸款條件;不為追求辦貸效率放松貸前調(diào)查。多年來(lái)，**每天都要檢查貸款大戶的資金動(dòng)向，定期到企業(yè)走訪，全面掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及資金使用情況，確保了**支行無(wú)案件、無(wú)事故、無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的三無(wú)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。作為班長(zhǎng)，**總是盡可能地發(fā)揮集體的智慧，調(diào)動(dòng)全員的工作積極性，把對(duì)員工的關(guān)愛(ài)體現(xiàn)到工作和生活中。如果員工生病或家里有困難，他無(wú)一例外都會(huì)上門(mén)慰