2023年公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本(四篇)

2023年公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本(四篇)第3頁(yè)共3頁(yè)公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本甲方：_____中心衛(wèi)生院乙方：_____甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時(shí)工，并簽訂臨時(shí)聘用合同，內(nèi)容如下：一、聘用期限乙方被錄用，在甲方試用期為____月，自____年____月____日至____年____日____日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起，聘用合同期限____年。合同期滿后，甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同。二、工作任務(wù)乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。2023年公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本(四篇)全文共10頁(yè)，當(dāng)前為第1頁(yè)。3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天，不允許____月及以上假期一次性連休。2023年公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本(四篇)全文共10頁(yè)，當(dāng)前為第1頁(yè)。4、乙方試用期月工資為_____，試用期結(jié)束后____月工資，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績(jī)效考核，發(fā)放績(jī)效工資，____年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的，甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。5、臨時(shí)聘用期間，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇部分，每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負(fù)責(zé)辦理。6、乙方工作表現(xiàn)良好，在勞動(dòng)人事部門辦理人事代理時(shí)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。四、終止解除聘用協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;無(wú)理取鬧，打架斗毆者;不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;2023年公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本(四篇)全文共10頁(yè)，當(dāng)前為第2頁(yè)。被依法追究刑事責(zé)任的。2023年公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本(四篇)全文共10頁(yè)，當(dāng)前為第2頁(yè)。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;3、任何一方需要解除聘用合同，應(yīng)提前30天書面通知另一方。五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)1、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故，嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回單位后必須在甲方工作滿____年。否則，乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用。3、在聘用期間，上級(jí)有人事政策變動(dòng)，無(wú)條件執(zhí)行上級(jí)政策。4、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。六、調(diào)解與仲裁甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本（二）甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）2023年公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本(四篇)全文共10頁(yè)，當(dāng)前為第3頁(yè)。乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）2023年公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本(四篇)全文共10頁(yè)，當(dāng)前為第3頁(yè)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請(qǐng)乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限臨時(shí)用工合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容及紀(jì)律1、甲方委托乙方招聘臨時(shí)工，負(fù)責(zé)甲方餐飲部等相關(guān)工作。2、乙方負(fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)作、及日常管理3、臨時(shí)工需服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，且保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請(qǐng)臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。4.臨時(shí)工在酒店工作期間的人身安全由甲方負(fù)責(zé)，臨時(shí)工的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無(wú)關(guān)。三、勞動(dòng)報(bào)酬的約定1、兼職勞動(dòng)報(bào)酬核算標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)臨時(shí)工11元/小時(shí)，法定節(jié)假日另行協(xié)商;2、臨時(shí)工工作結(jié)束后3天內(nèi)，由用人部門負(fù)責(zé)提供臨時(shí)工考勤2023年公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本(四篇)全文共10頁(yè)，當(dāng)前為第4頁(yè)。其他約定：2023年公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本(四篇)全文共10頁(yè)，當(dāng)前為第4頁(yè)。2、每30天為一次結(jié)算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時(shí)工結(jié)算工資。若臨時(shí)工在兼職期間未服從指揮對(duì)甲方造成物品損失，甲方有權(quán)在結(jié)算時(shí)抵扣作為賠償。3、此合同由甲方和乙方進(jìn)行簽約，甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容。四、本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____法定代表人（授權(quán)代表）（簽章）簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本（三）聘用單位：被聘用人：為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：聘用期限：從____年____月____日起至____年____月____日止，聘期為。合同期滿，合同即行終止。勞動(dòng)報(bào)酬：由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣_(tái)____元整。工作職責(zé)和紀(jì)律：2023年公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本(四篇)全文共10頁(yè)，當(dāng)前為第5頁(yè)。1、被聘用人在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的，視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。2023年公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本(四篇)全文共10頁(yè)，當(dāng)前為第5頁(yè)。2、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。按時(shí)上班，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事，被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。4、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。6、被聘用人員要愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。8、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請(qǐng)假。11、被聘用人工作不到一個(gè)月的，概不發(fā)放工資。2023年公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本(四篇)全文共10頁(yè)，當(dāng)前為第6頁(yè)。12、被聘用人要有高度的安全責(zé)任感，無(wú)論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負(fù)責(zé)。2023年公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本(四篇)全文共10頁(yè)，當(dāng)前為第6頁(yè)。13、學(xué)校小賣部工作人員，若出現(xiàn)短款、缺款、丟物現(xiàn)象，概由本人負(fù)責(zé)。被聘用人有下列情形之一的，學(xué)校可以解除聘用合同：1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)學(xué)校利益造成損害的;3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。5、患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作的;6、不能勝任工作的。7、不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本合同自____年____月____日起生效。本合同共2頁(yè)，一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權(quán)隸屬校方。聘用單位：_____被聘用人：_________年____月____日____年____月____日公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本（四）2023年公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本(四篇)全文共10頁(yè)，當(dāng)前為第7頁(yè)。一、立約單位：2023年公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本(四篇)全文共10頁(yè)，當(dāng)前為第7頁(yè)。甲方：小學(xué)代表_____乙方：（受聘方）_____，性別;年齡：身份證號(hào)碼：家庭地址_____二、聘用崗位及月工資：1、坡口小學(xué)食堂_____工種;月工資為_____元（含個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)）;2、甲方?jīng)]有國(guó)家下達(dá)職工指標(biāo)，乙方不享受國(guó)家、學(xué)校其他一切福利待遇（如：勞保、人保等）;3、甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇;4、乙方如要辭工，必須要提前一個(gè)月向甲方提出，否則作自動(dòng)脫離，根據(jù)情況扣除月工資的50%~100%;三、聘用期限：聘用期限為一學(xué)期，為____年____月____日至____年____月____日止。四、有關(guān)其他協(xié)議事項(xiàng)（一）對(duì)乙方思想道德方面的要求：1、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)，不斷規(guī)范自己的道德、作風(fēng)，樹立良好的職業(yè)道德。2023年公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本(四篇)全文共10頁(yè)，當(dāng)前為第8頁(yè)。2、必須樹立全心全意為師生服務(wù)的意識(shí)，熱心食堂工作，平等對(duì)待每一位師生，不搞特殊化;關(guān)心集體，愛護(hù)公物。要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)要求及工作安排。2023年公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本(四篇)全文共10頁(yè)，當(dāng)前為第8頁(yè)。3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班，遵守食堂請(qǐng)假制度。4、遵守社會(huì)公德，不準(zhǔn)喝酒。5、甲方的任何物品（不管是有用、還是無(wú)用），乙方不得任意拿走，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)直接解除勞動(dòng)關(guān)系。（二）對(duì)乙方工作方面的要求：1、積極認(rèn)真地做好本職工作的同時(shí)，協(xié)助好其他同志的工作，甲方如因工作需要，有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作，乙方應(yīng)該主動(dòng)配合。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各種工作的操作規(guī)程，對(duì)因其違反操作規(guī)程而造成財(cái)產(chǎn)損失等事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。3、若乙方在工作中，消極怠工，致使食堂運(yùn)轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)，甲方有權(quán)直接解除勞動(dòng)關(guān)系。（三）對(duì)乙方衛(wèi)生方面的要求：1、乙方要做好個(gè)人衛(wèi)生工作，衣著整潔，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作證。2、嚴(yán)禁在食品操作間內(nèi)吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內(nèi)。3、乙方要認(rèn)真、主動(dòng)地搞好集體衛(wèi)生（包括飲食衛(wèi)生）。4、因乙方個(gè)人行為造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切責(zé)任。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、上報(bào)一份。2023年公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本(四篇)全文共10頁(yè)，當(dāng)前為第9頁(yè)。甲乙雙方簽字后生效。2023年公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書范本(四篇)全文共10頁(yè)，當(dāng)前為第9頁(yè)。五、雙方簽字：甲方：_____（學(xué)校代表簽字）乙方_____（簽字）____年____月____日1甲方給乙方的月工資數(shù)額定為元，并按月考核后發(fā)放。2