學(xué)徒工勞動(dòng)合同書(shū)新整理版

本資料為word版——可修改、可編輯PAGE第2頁(yè)，共2頁(yè)學(xué)徒工勞動(dòng)合同書(shū)新整理版〔標(biāo)準(zhǔn)版合同協(xié)議書(shū)〕甲方：***公司或個(gè)人乙方：***公司或個(gè)人簽訂日期：****年**月**日簽訂地點(diǎn)：**省***市***地學(xué)徒工勞動(dòng)合同書(shū)新整理版

用人單位(甲方)：職工〔乙方〕：

地址：身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)〔工作〕需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

1、本協(xié)議自年月日起至年月日止，其

中前個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期。

2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。

3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿(mǎn)后視實(shí)際情況定薪。

4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿(mǎn)800元為止)，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿(mǎn)后一次性退還給乙方。

5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣滿(mǎn)；在試用期滿(mǎn)后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。

6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開(kāi)除出廠的，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除；如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。

7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為156元，甲方承擔(dān)60元，乙方承擔(dān)96元，每月在乙方工資中扣除8元。

8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如

屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。

9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。

甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名或蓋章〕

甲方名稱(chēng):

法人代表:

乙方姓名:

身份證號(hào):

江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

二○○八年一月

簽約須知

1,甲方不得招用未滿(mǎn)16周歲的童工.

2,甲方支付的工資,不得低于乙方工作所在縣(市,區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn).

3,終止,解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止,解除勞動(dòng)合同證明書(shū).

4,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國(guó)家和本省規(guī)定繳納.

5,雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款,協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù).

6,簽訂合同不得涂改,空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫(xiě),不用之處可以寫(xiě)無(wú)或劃掉.

7,本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方應(yīng)妥善保管,甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本,至少保存二年備查.

勞動(dòng)合同書(shū)

(示范文本)

甲方(單位)名稱(chēng):法定代表人:

單位地址:郵政編碼:

聯(lián)系電話:

組織機(jī)構(gòu)代碼:□□□□□□□□□□□□□□□□

乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:

身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□

聯(lián)系電話:

家庭住址:郵政編碼:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要與乙方遵循合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠(chéng)實(shí)信用的原那么,一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行.

一,勞動(dòng)合同期限

1,本合同期限為固定期限,自年月日起至年月日止,為期年,其中試用期個(gè)月.合同期滿(mǎn),合同終止.如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)正常,雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,在本合同期限屆滿(mǎn)前30日內(nèi)可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù).

2,本合同期限為無(wú)固定期限,自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止.

3,本合同期限為完成任務(wù)為期限,自年月日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止.

4,乙方屬初次錄用的,在本合同期內(nèi)試用期為個(gè)月(不得超過(guò)6個(gè)月,以完成一定任務(wù)為期限或短于3個(gè)月期限的,不得約定試用期).

二,工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,安排在(部門(mén),科室,車(chē)間,班組)為(職務(wù),工種,崗位)工作.主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)任務(wù)是:;勞動(dòng)定額是:;質(zhì)量要求是:

工作地點(diǎn)是:.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)變化需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)任務(wù).

乙方在甲方工作期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書(shū)》,作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件.

三,工作時(shí)間和休息休假

1,乙方在甲方工作期間,根據(jù)其所在崗位要求,按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□,不定時(shí)工作制□,綜合計(jì)算工時(shí)工作制□.

2,除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資.且日加班不超過(guò)3小時(shí),月加班不超過(guò)36小時(shí).

3,乙方在職期間,甲方按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,生育假,探親假,婚喪假,工休假等節(jié)假日安排乙方休假.

四,勞動(dòng)報(bào)酬

1,甲方按本單位(學(xué)徒工□,熟練工□,生產(chǎn)□,營(yíng)銷(xiāo)□,技術(shù)□,管理□,)崗位系列的工資標(biāo)準(zhǔn),按計(jì)時(shí)工資□,計(jì)件工資□,崗位工資□,技能工資□,工資的標(biāo)準(zhǔn),用貨幣形式按月支付給乙方本人.每月現(xiàn)定為元,并每月按乙方工資的%增發(fā)性補(bǔ)貼.

2,乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn).

3,甲方支付給乙方的工資不低于江西省人民政府規(guī)定的縣(市,區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn),且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定.乙方享有與甲方其他職工同樣晉升,調(diào)資的權(quán)利.

4,乙方的獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,加班工資按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江西省工資支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付.

5,

6,

五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,在合同期內(nèi),甲方每月按乙方工資總額的%(其中養(yǎng)老保險(xiǎn)%,失業(yè)保險(xiǎn)%,醫(yī)療保險(xiǎn)%,工傷保險(xiǎn)%,生育保險(xiǎn)%)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方每月按本人工資%(其中養(yǎng)老保險(xiǎn)%,失業(yè)保險(xiǎn)%,醫(yī)療保險(xiǎn)%,生育保險(xiǎn)%)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方在乙方的工資中代扣代繳.

2,在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷,按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期,具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),乙方的病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi),醫(yī)療待遇按江西省有關(guān)規(guī)定辦理.

3,在合同期內(nèi),乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),救濟(jì)費(fèi),遺屬補(bǔ)貼,按國(guó)家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理.

4,

5,

六,勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地,生產(chǎn)工具,材料,安全保護(hù)設(shè)施,防護(hù)用品,衛(wèi)生條件,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方,定期進(jìn)行健康檢查.

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動(dòng)合同.

七,勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國(guó)家法律,法規(guī)及地方法規(guī),規(guī)章,政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé).

八,勞動(dòng)合同的解除和終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.

(二)甲方有以下情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

1,未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,甲方制定的規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

5,以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6,法律,行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形.

(三)乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1,在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

4,乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

5,乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6,被依法追究刑事責(zé)任的.

(四)乙方有以下情形之一的,甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

1,乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.

(五)甲方因以下情形之一,提前30天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)后,向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員,解除勞動(dòng)合同:

1,依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3,企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

4,其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的.

(六)除勞動(dòng)合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外,其他情形乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30天(在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天)以書(shū)面形式通知甲方.甲方單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn).

(七)有以下情形之一的,本勞動(dòng)合同終止:

1,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

2,乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.

九,解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第(一)條,第(二)條,第(四)條,第(五)條解除勞動(dòng)合同的;按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第(七)條第1,4,5,6款終止勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限,每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作年限6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,按1年計(jì)算;不滿(mǎn)6個(gè)月的,按半年計(jì)算.月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算.

乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年.

固定期限勞動(dòng)合同期滿(mǎn),甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限,自**年1月1日起計(jì)算;**年1月1日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

十,雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,約定以下事宜:

1,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要