不同行業(yè)績效考核22平面設計師績效考核表

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平面設計師績效考核表,,,,,,,,,,,,

被考核人姓名：入職日期：崗位：填表日期年月日,,,,,,,,,,,,

考核期限：__年__月__日—_年__月__日得分_________,,,,,,,,,,,,

考核項目,考核指標,,,目標值,權重,,配分,自評分（占比40%）,主管評分（占比40%）,部門負責人評分（占比20%）,備注,

業(yè)績考核（70%）,新方案設計周期,,,實際設計周期比計劃周期提前,天,,20分,,,,,

,設計評審滿意率,,,設計評審滿意率達到,100%,,5分,,,,,

,項目計劃完成率,,,項目計劃完成率達到,100%,,10分,,,,,

,設計的可生產(chǎn)性,,,成果不能投入施工情況發(fā)生的次數(shù)少于,次,,5分,,,,,

,設計成本降低率,,,設計成本降低率達到,100%,,10分,,,,,

,設計完成及時率,,,設計完成及時率達到,100%,,20分,,,,,

,設計方案采用率,,,設計方案采用率達到,100%,,20分,,,,,

,設計服務滿意度,,,對設計服務滿意度評價的評分,100%,,5分,,,,,

,設計資料歸檔及時率,,,資料歸檔及時率達到,100%,,5分,,,,,

合計分數(shù),,,,,,,,,,,,

考核項目,考核指標,考核標準,,,,,配分,自評（占比40%）,主管評分（占比40%）,部門負責人評分（占比20%）,備注,

行為考核（30%）,工作責任心,強烈20有15一般10無0,,,,,20分,,,,,

,工作積極性,非常高20高15一般10無0,,,,,20分,,,,,

,團隊意識,非常高20高15一般10無0,,,,,20分,,,,,

,學習意識,強烈5有3無0,,,,,5分,,,,,

,設計能力,非常強20較強15一般10較弱5,,,,,20分,,,,,

,日常出勤率,無請假15請假3天內(nèi)10請假超過3天5,,,,,15分,,,,,

合計分數(shù),,,,,,,,,,,,

總分,,,,,,,,,,,,

考核人：被考核人：人事行政中心復核：,,,,,,,,,,,,

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