年度人力資源成本分析報(bào)告

年度人力資源情況年初人數(shù)人力成本(元)年末人數(shù)人力費(fèi)用占比入職人數(shù)離職人數(shù)

年度人力資源成本分析報(bào)告年度人力資源情況年初人數(shù)人力成本(元)年末人數(shù)人力費(fèi)用占比入職人數(shù)離職人數(shù)

年度人力資源成本分析報(bào)告

一、

類別

全職人員

兼職人員

總?cè)藬?shù)

二、公司人力資源成本各項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目名稱總額備注薪酬福利社保稅金培訓(xùn)費(fèi)用招聘費(fèi)用總計(jì)

薪酬：包括月度工資、加班獎(jiǎng)金、季度績效工資、年終獎(jiǎng)金。福利：包括餐食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、年度旅游費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)用等。社保:包括各項(xiàng)社保項(xiàng)目養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)等由單位承擔(dān)部分。稅金：包括因員工薪酬發(fā)生的企業(yè)所得稅。培訓(xùn)費(fèi)用:指員工參加各種培訓(xùn)而產(chǎn)生的費(fèi)用。招聘費(fèi)用：指各類招聘活動(dòng)產(chǎn)生的費(fèi)用。

三、人力資源成本分析1.人力費(fèi)用占比（1）計(jì)算公式:人力成本/收入（2）所代表的意義：人力成本占銷售額的百分比。（3）結(jié)果分析公司的人力費(fèi)用占比:

收入(元）

1/4

收入(元）人力成本(元)利潤（元)人力成本(元)人力資本投資報(bào)酬率人力成本(元)人力費(fèi)用占比人力資本投資報(bào)酬率收入(元）人力成本(元)利潤（元)人力成本(元)人力資本投資報(bào)酬率人力成本(元)人力費(fèi)用占比人力資本投資報(bào)酬率

各技術(shù)部門的人力費(fèi)用占比：

技術(shù)部門

2.人力資本投資報(bào)酬率的分析（1）計(jì)算公式:利潤/人力成本（2）所代表的意義:反映在人力方面投入的每一元薪資能創(chuàng)造出多少元利潤。（3）結(jié)果分析公司的人力資本投資報(bào)酬率:

利潤（元）

各技術(shù)部門的人力資本投資報(bào)酬:

技術(shù)部門

2/4

人數(shù)(人）利潤(元）人力成本(元）人力成本占收入總額的％人數(shù)(人)人力資本效率(元/人）人數(shù)（人）人力費(fèi)用占比在人力上每投入１元,可創(chuàng)造元利潤人力成本(元）人力資本效率(元/人）人力資本投資報(bào)酬率人數(shù)(人）利潤(元）人力成本(元）人力成本占收入總額的％人數(shù)(人)人力資本效率(元/人）人數(shù)（人）人力費(fèi)用占比在人力上每投入１元,可創(chuàng)造元利潤人力成本(元）人力資本效率(元/人）人力資本投資報(bào)酬率每個(gè)人可創(chuàng)造元利潤人力費(fèi)用占比人力資本效率（元/人)人力資本投資報(bào)酬率人力資本效率（元／人)

3.人力資本效率的分析（1）計(jì)算公式：利潤/員工人數(shù)（2）所代表的意義：反映每一個(gè)員工能創(chuàng)造多少利潤。（3）結(jié)果分析公司的人力資本效率：利潤(元)

各技術(shù)部門的人力資本效率:

技術(shù)部門

4.綜合