安全保密管理制度范文（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)安全保密管理制度范文為加強(qiáng)公司的安全管理，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，保障公司各項(xiàng)工作的順利開展，本著“預(yù)防為主，杜絕隱患的原則”。結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。（一）本制度的安全管理是指消防、財(cái)產(chǎn)、用電、施工現(xiàn)場(chǎng)及突發(fā)事件處理等方面的安全管理。（二）機(jī)構(gòu)與職責(zé)由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成安全機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)是全面負(fù)責(zé)安全管理工作，研究制定安全技術(shù)措施和預(yù)防措施，實(shí)施安全檢查和監(jiān)督，調(diào)查事故的工作。（三）安全措施1、公司的安全工作要本著以“預(yù)防為主”的原則，防患于未然。2、各部門應(yīng)對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)的安全設(shè)施設(shè)備的性能情況經(jīng)常進(jìn)行檢查，確保安全，易燃易爆物品的運(yùn)輸、貯存、使用、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。3、對(duì)從事電工、燒焊工、易燃易爆等特殊工種的人員要按規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)考核，取得合格證后方能操作。4、各施工單位應(yīng)每日下班和交接班前對(duì)本工作崗位進(jìn)行一次安全檢查，實(shí)施檢查制度以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患。6、公司全體員工都有保障公司財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任和義務(wù)，在公司財(cái)產(chǎn)受到損害時(shí)，應(yīng)采取果斷措施，維護(hù)公司資產(chǎn)的完整和安全。部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)全面負(fù)責(zé)本部門配置資產(chǎn)的安全，資產(chǎn)的直接使用者或保管者為第一責(zé)任人，如因不負(fù)責(zé)造成丟失或損壞，資產(chǎn)的直接使用者或保管者承擔(dān)損失部分資產(chǎn)價(jià)格。7、上班時(shí)間外出者應(yīng)把貴重物品存放好，并及時(shí)鎖好抽屜，鑰匙隨身攜帶；每天下班及節(jié)假日最后離開辦公室者應(yīng)關(guān)窗鎖門，并對(duì)水電設(shè)施進(jìn)行斷水?dāng)嚯姟?、安全機(jī)構(gòu)或行政人事部將定期對(duì)下班各部門及夜間值班情況進(jìn)行抽查，對(duì)存在人為疏忽引起的安全隱患部門及無故脫崗者處罰50—____元的處罰。9、財(cái)務(wù)部應(yīng)嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理規(guī)定，巨額資金的存取應(yīng)保證安全（并配備安防器材），由專車接送存取款，確保資金安全。10、公司印章應(yīng)存放保險(xiǎn)柜或其他安全的地方，財(cái)務(wù)專用章和法定代表人印章應(yīng)分開存放。11、司機(jī)杜絕酒后駕駛違章行為，服從交警指揮，保證行車安全；公司車輛應(yīng)停放在指定地點(diǎn)，并關(guān)好門窗，不能把貴重物品放置著車上，做好安全防范工作。（四）用電安全措施1、員工使用各類設(shè)施設(shè)備，應(yīng)遵守相關(guān)的操作程序和要求，禁止違規(guī)操作，保障用電安全。2、除辦公設(shè)備以外的電力設(shè)施設(shè)備的維修由持有電工證的人員操作外，公司其他人員不得擅自維修。3、員工不得在辦公區(qū)域內(nèi)私接電線，下班應(yīng)切斷辦公設(shè)施設(shè)備的電源，不得在禁煙區(qū)域抽煙，對(duì)違反規(guī)定者處以100—____元處罰。（五）施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施1、在施工現(xiàn)場(chǎng)必須安排勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的建設(shè)，并以主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)同時(shí)施工。2、工程管理部門在組織工程設(shè)計(jì)和竣工驗(yàn)收時(shí)，應(yīng)提出勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)方案，完成情況和質(zhì)量評(píng)價(jià)報(bào)告，經(jīng)有關(guān)部門審查驗(yàn)收，并簽名蓋章后方可施工。3、施工現(xiàn)場(chǎng)布局要合理，物品擺放整齊。4、施工用房、建筑物必須堅(jiān)固、安全通道平坦、暢順，要有足夠的光線，施工所設(shè)的壕、池、走臺(tái)、升降口等有危險(xiǎn)的處所必須有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。5、雇請(qǐng)外單位人員在公司的場(chǎng)地進(jìn)行施工作業(yè)時(shí)，工程管理部門應(yīng)加強(qiáng)管理，必要時(shí)實(shí)行工作證制度。對(duì)違反作業(yè)規(guī)定并造成財(cái)產(chǎn)損失者須索賠并嚴(yán)加處理。（六）檢查和整改1、堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司組織全公司的檢查每年不少于二次，工程管理部門的檢查每月不少于一次，公司各部門應(yīng)實(shí)行班前班后檢查制度，特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。2、發(fā)現(xiàn)不安全隱患必須及時(shí)整改，如本單位不能進(jìn)行整改的要立即報(bào)告，由公司統(tǒng)一安排整改。十一、保密管理制度為維護(hù)公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，使公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，增強(qiáng)公司員工的保密意識(shí)，特制定本制度。（一）公司秘密范圍公司秘密是指不為公眾所知曉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1、本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息部能從公開渠道直接獲取。2、本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。3、本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。4、本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括內(nèi)部文件，如設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品策劃、管理訣竅、客戶____、戰(zhàn)略訣竅、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。（二）密級(jí)分類公司秘密分類分為。絕密、機(jī)密、秘密三類。1、絕密是指與公司有重大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)。主要包括：公司股份構(gòu)成，投資情況，各種產(chǎn)品設(shè)計(jì)，重要決策文件資料和正在洽談的尚未公開的新項(xiàng)目等。2、機(jī)密是指與本公司有重要利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括：公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況等。3、秘密信息是指與本公司有利益關(guān)系，一旦旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭受損害的事項(xiàng)。主要包括：人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資收入的各類信息。4、公司的秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)定標(biāo)明密級(jí)并確定保密期限。保密期限屆滿自行解密。（三）保密措施1、絕密級(jí)。董事會(huì)成員、總經(jīng)理及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作員工。2、機(jī)密級(jí)。部長(zhǎng)級(jí)別以上管理員工以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作員工。3、秘密級(jí)。部門主管級(jí)別以上管理員工以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作員工。4、公司員工必須具有保密意識(shí)，做到不該問的絕對(duì)不問，不該說的絕對(duì)不說，不該看的絕對(duì)不看。5、屬于公司秘密的由公司制定專人部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。6、如果在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。7、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施。（四）責(zé)任與處罰公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室接到報(bào)告應(yīng)當(dāng)立即做出處理。出現(xiàn)下列情況給予50—____元的處罰1、泄漏公司秘密尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的2、違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的3、已泄漏公司秘密但采取補(bǔ)救措施的出現(xiàn)下列情況予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重者直至追究其法律責(zé)任1、故意或過失泄漏公司秘密造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的2、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。安全保密管理制度范文（二）第一條為處理網(wǎng)站信息資源發(fā)布過程中涉及的辦公____信息和業(yè)務(wù)____信息，特制定本制度。第二條網(wǎng)站應(yīng)建立規(guī)范的信息采集、審核和發(fā)布機(jī)制，實(shí)行網(wǎng)站編輯制度。第三條各部門要設(shè)立網(wǎng)站信息員負(fù)責(zé)向網(wǎng)站編輯報(bào)送本部門需要公開發(fā)布的信息。第四條策劃部網(wǎng)絡(luò)信息組負(fù)責(zé)指導(dǎo)全公司各部門網(wǎng)站信息員的保密技術(shù)培訓(xùn)，落實(shí)技術(shù)防范措施。第五條凡需要發(fā)布上網(wǎng)的信息資源必須遵循“誰(shuí)發(fā)布，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)主管，誰(shuí)管理”的原則。第六條各部門要有一名領(lǐng)導(dǎo)主管此項(xiàng)工作。要指定專人負(fù)責(zé)上網(wǎng)信息的保密檢查，落實(shí)好保密防范措施，定期對(duì)本部門網(wǎng)站信息員進(jìn)行保密教育和管理。第七條擬對(duì)外公開的信息，必須經(jīng)本部門分管負(fù)責(zé)人____同意并對(duì)上傳的內(nèi)容進(jìn)行登記建檔后方可發(fā)布上網(wǎng)，重要信息還需經(jīng)公司____管理小組審核確認(rèn)。第八條對(duì)互動(dòng)性欄目要加強(qiáng)監(jiān)管，確保信息的健康和安全。以下有害信息不得在網(wǎng)上發(fā)布1、____憲法所確定的基本原則的；2、危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家____、____、破壞國(guó)家統(tǒng)一的；3、損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；4、煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視、____的；5、破壞國(guó)家____政策，宣揚(yáng)____和封建迷信的；6、散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的；7、散布____穢、____、____、____、兇殺、____或教唆犯罪的；8、侮辱或者誹謗他人，侵害他人的合法權(quán)益的；9、含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容的。第九條網(wǎng)站必須設(shè)置不良信息過濾程序?qū)π畔⑦M(jìn)行甄別、篩選、把關(guān)，防止虛假、反動(dòng)、____穢信息發(fā)布到網(wǎng)上。第2頁(yè)共2頁(yè)第十條公司____信息一律不得在與國(guó)際網(wǎng)絡(luò)連接的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理和傳輸。第十一條網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)設(shè)置網(wǎng)站后臺(tái)管理及上傳的登錄口令?？诹畹奈粩?shù)不應(yīng)少于____位，且不應(yīng)與管理者個(gè)人信息、單位信息、設(shè)備（系統(tǒng)）信息等相關(guān)聯(lián)。嚴(yán)禁將各個(gè)人登錄帳號(hào)和____泄露給他人使用。第十二條網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)設(shè)置合理的管理權(quán)限。對(duì)不同級(jí)別的網(wǎng)站管理人員應(yīng)分配不同的權(quán)限、賬號(hào)和____。第十三條不得利用網(wǎng)站從事危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家____的活動(dòng)。第十四條如在網(wǎng)