2023大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查報告

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四年的高校時間已經(jīng)過去大半，對于許多同學(xué)來說，不會對熟識的校內(nèi)生活布滿奇怪???，不會對各式各樣的社團(tuán)生活熱心參與，不會對各種消遣活動津津樂道，我們當(dāng)前最為關(guān)懷的問題是高校得到了什么，今后的人生道路在哪里?

作為一個來自農(nóng)村的師范生，在畢業(yè)以后很大程度上要回生源地就業(yè)。然而，畢業(yè)就能就業(yè)嗎?答案是否認(rèn)的?？v觀近幾年家鄉(xiāng)教育師資進(jìn)展?fàn)顩r，就能發(fā)覺如今的就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻。

我來自XX市XX區(qū)，現(xiàn)就將寒假期間通過走訪調(diào)查得到的有關(guān)XX區(qū)老師就業(yè)，從業(yè)狀況總結(jié)如下：

一、老師職業(yè)在XX區(qū)的受歡迎程度

XX區(qū)位于八百里秦川中段，自古風(fēng)調(diào)雨順，基本沒有患病過重大的自然災(zāi)難，人們都過慣了清靜平穩(wěn)的生活，這種思想觀念也深深的影響著當(dāng)代XX人的就業(yè)方向、醫(yī)生和老師是這里最受歡迎的兩大職業(yè)，這兩大職業(yè)，不怕風(fēng)吹日曬，有穩(wěn)定的收入，有充分的節(jié)假日休息時間，而這兩個職業(yè)相比，許多人又會選擇老師，固為這個行業(yè)更簡單入門，老師比醫(yī)生好當(dāng)，更是隨著現(xiàn)經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，各行業(yè)都在裁員減薪，而老師這個職業(yè)基本是個終生職業(yè)，不怕下崗，而且這幾年的工資有較大增長，所以，順理成章的是家鄉(xiāng)人最看好的職業(yè)。

二、XX區(qū)如今的老師資源狀況：

xx區(qū)是xx市的一個大區(qū)縣，有中、學(xué)校上百所，經(jīng)過連續(xù)幾年的對外聘請老師，如今老師崗位基本飽和，在xx年以前xx區(qū)教育局基本每年會向全區(qū)公開聘請大專學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生100多名，支援西山等落后地區(qū)的中、學(xué)校教育，應(yīng)屆本科的師范生則可享受直接安排的待遇，據(jù)了解，這種政策將會于xx年開頭不肯定再執(zhí)行，老師崗位基本飽和，以后，師范生的需求明顯削減，除自然退體外，很難有空余崗位，而且隨著如今適入學(xué)幾意人數(shù)的銳減在xx區(qū)許多村鎮(zhèn)學(xué)校相繼合并，老師工資與業(yè)績掛鉤，使許多學(xué)校在職老師的競爭加劇，對新人進(jìn)入老師行提出了更高的要求。

三、XX區(qū)的老師來源

如今從教的老師，大部分來自：鳳翔師范和XX文理，這兩所學(xué)校在XX地區(qū)影響較大，鳳翔師范是上世紀(jì)XX最出名的中專師范院校，如今學(xué)校、中學(xué)和部分高中的優(yōu)秀骨干老師都是從這里畢業(yè)，不過如今它的作用明顯被XX文理學(xué)院取代，如今XX區(qū)的年青老師很大程度上來自XX文理。由于他們在XX學(xué)習(xí)，較在外地學(xué)習(xí)的同學(xué)更了解XX的教育現(xiàn)狀，他們在當(dāng)?shù)貙W(xué)校進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)，和學(xué)校之間彼此知根知底，在競聘過程中近水樓臺先得月，這給在外地學(xué)習(xí)的同學(xué)返回就業(yè)帶來了明顯的壓力。

四、如何順當(dāng)在XX區(qū)就業(yè)

首先，在校期間，應(yīng)有較豐富的學(xué)問儲備，進(jìn)入中、學(xué)校教收，不肯定他在高校期間學(xué)什么專業(yè)就會當(dāng)什么老師，有可能學(xué)數(shù)學(xué)的要去教物理，而同學(xué)物的要去教化學(xué)，甚至一個人負(fù)責(zé)兩門不同的課程，所以在學(xué)校期間應(yīng)當(dāng)涉獵相當(dāng)一部分與專業(yè)課有聯(lián)系的學(xué)問，做到有備無患，關(guān)鍵時候成為自己的亮點(diǎn)。

其次，作為老師應(yīng)當(dāng)把握過硬的老師職業(yè)技能，三筆字、一般話演講、全能講課等，都能精通，最好在其中有一項專長，使自己有別于千篇一律的應(yīng)聘者。

最終，應(yīng)當(dāng)多和以前中學(xué)的老師，班主任去溝通溝通，準(zhǔn)時了解XX區(qū)的老師資源動態(tài)，向他們借鑒一些從教的閱歷，有條件的話和他們保持深化長期的聯(lián)系，讓他們在關(guān)鍵時候?yàn)槟阒附堂越?，沒條件的話，也要想方法去制造條件，這樣肯定會有事半功倍的效果。

以上是我對XX區(qū)老師就業(yè)狀況的調(diào)查分析，不夠全面，還待平常深化了解分析。

高校生就業(yè)狀況調(diào)查報告2

調(diào)查報告資料：《關(guān)于高校生求職與就業(yè)狀況的調(diào)查報告》，涉及全國6000多名20xx年畢業(yè)的本科生應(yīng)屆本科畢業(yè)生中，66.10%的高校生將月收入定位在1000—2000元之間，1.58%的同學(xué)甚至情愿零工資就業(yè)。調(diào)查中仍有77.3%〔34家〕的用人單位認(rèn)為高校生存在期望過高的現(xiàn)象，還有20.5%〔9家〕認(rèn)為高校生的就業(yè)期望值比較務(wù)實(shí)了，甚至為了就業(yè)而降低了期望。

解讀：

1、用人單位考慮：從公布的調(diào)查報告信息來看，這個報告好像傾向于有影響力的高校畢業(yè)生。如，清華高校、北京交通高校、首都師范高校、吉林高校、哈爾濱工業(yè)高校等，報告顯示77。3%用人單位還是認(rèn)為就業(yè)者存在期望值過高的現(xiàn)象，我認(rèn)為一方面跟就業(yè)者的名校情結(jié)有關(guān)，以為自己是皇帝的女兒不愁嫁，事實(shí)上是，皇帝女兒雖然好，但用人單位怕娶不起。由于養(yǎng)媳婦，不僅僅需要考慮錢，更需要考慮新媳婦與婆婆與家人相處共事的環(huán)境，即新進(jìn)人員的獨(dú)特與固有的企業(yè)文化凹凸差的比重。

2、就業(yè)建議：一方面登陸用人單位網(wǎng)站或通過熟識的伴侶具體了解單位的特點(diǎn)和企業(yè)文化，依據(jù)自己的獨(dú)特查找適當(dāng)?shù)钠鹾宵c(diǎn)；一方面要敢于談必要或適當(dāng)?shù)拇?，零工資的想法當(dāng)然是善意，但用人單位往往覺得更難辦。

調(diào)查報告資料：在接受調(diào)查的20xx屆本科畢業(yè)生中，已簽約和已有意向但還沒有簽約的占49.81%，不想立刻就業(yè)的占15.02%，而沒有找到工作的比例為27.25%。

解讀：

1、用人單位考慮：已簽約和已有意向但還沒有簽約的占49.81%，已簽約和已有意向但還沒有簽約的占49.81%，這個數(shù)字沒有明確說明什么意思。在實(shí)際就業(yè)勝利率上，可能要比這個數(shù)字低數(shù)成。

2、就業(yè)建議：找工作就像談戀愛，戀愛就是練愛，一見鐘情定終生，是稚嫩的表現(xiàn)。剛畢業(yè)的同學(xué)，不妨多制造面試的約會機(jī)會，這樣至少可以削減怯場、不自信的弱點(diǎn)，提高嫻熟得體溝通的技能和技巧。

調(diào)查報告資料：截止到5月底，在對用人單位的訪談中，有27.3%〔12個〕受訪者承認(rèn)聘請時有性別傾向，而有72.7%〔32個〕的受訪者認(rèn)為自己聘請時沒有明確的性別傾向，但會考慮工作的性質(zhì)和崗位要求來招收不同的`性別。

解讀：

1、用人單位考慮：用人單位用人不考慮性別，那確定是不實(shí)際的。

2、就業(yè)建議：男性就業(yè)者多項選擇擇基礎(chǔ)性、技術(shù)性和市場業(yè)務(wù)工作考慮，熟識單位環(huán)境和市場環(huán)境，才是第一重要的，尤其是學(xué)管理和法律專業(yè)的，尤其要考慮性別的差異。女性就業(yè)者，建議一般不要太強(qiáng)調(diào)力量，而要在與人接觸、言談舉止等方面下功夫。

調(diào)查報告資料：課題組根據(jù)16所高校所在的區(qū)域，分為東部、中部、西部和東北部四個區(qū)間，調(diào)查結(jié)果顯示，東部高校已簽約和已有意向但沒有簽約的同學(xué)比例為62.43%，中部、西部和東北部高校則依次分別為47.88%、41.73%和43.39%。

1、用人單位考慮：一般而言，一方面經(jīng)濟(jì)活躍地區(qū)，新生的就業(yè)機(jī)會多，另一方面，人力資源市場化程度和效率比中、西和東北部高。

2、就業(yè)建議：對有力量或想體驗(yàn)人生更多角度、多層面人生意義和價值的就業(yè)者，應(yīng)當(dāng)跳開熟人圈和地域圈的限制，去查找全新的機(jī)會。學(xué)歷只是證明接受過系統(tǒng)教育的標(biāo)簽，趁年輕身體棒，精力好，有沖勁的時候，多積累經(jīng)受、游歷和行業(yè)熟悉資格，是一生的財寶。

調(diào)查報告資料：此次調(diào)查依據(jù)法學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、歷史學(xué)、農(nóng)學(xué)、文學(xué)、醫(yī)學(xué)和哲學(xué)等學(xué)科門類，調(diào)查結(jié)果顯示，農(nóng)學(xué)就業(yè)率最高，到達(dá)78.38%，而法學(xué)僅有37.85%；醫(yī)學(xué)最低，僅為31.01%。而且通常被視為冷門專業(yè)的哲學(xué)和歷史學(xué)，同學(xué)已簽約和已有意向但沒有簽約的比例分別到達(dá)40.35%和51.85%。

解讀：

1、用人單位考慮：〔1〕盡管法學(xué)專業(yè)的總體水平始終以來都不是很高，但并不說明法學(xué)專業(yè)本科教育沒有市場，對于大多數(shù)用人單位專業(yè)的法律人才都是稀缺的。關(guān)鍵的是一方面學(xué)校課程結(jié)構(gòu)和學(xué)教方式需要做很大的改良，法律人才在中國不是過剩，而是太少，少得可憐到已有法律人才根本就缺乏以影響人的思維和行為方式；〔2〕農(nóng)學(xué)就業(yè)率最高，就業(yè)期望值低不是主要緣由，最重要的緣由是市場需求量，是賣方市場在起作用，其次是人的就業(yè)價值轉(zhuǎn)變。

2、就業(yè)建議：〔2〕法學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生要大膽打破專業(yè)限制，選擇不同的行業(yè)就業(yè)；〔2〕就業(yè)者選擇農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)商甚至農(nóng)夫，將是大有作為的事業(yè)天地。

調(diào)查報告資料：問卷調(diào)查結(jié)果顯示，有41.6%的同學(xué)通過家庭和個人社會關(guān)系、托熟人是最有效的求職途徑。其中來自大城市的同學(xué)比例高達(dá)51.29%，而來自中小城市和農(nóng)村的同學(xué)則重點(diǎn)依托學(xué)校的推舉，相應(yīng)的比例都在四成以上。

1、用人單位考慮：中國的人力資源市場，并不成熟和完善，用人信息將在熟人圈里流轉(zhuǎn)肯定范圍和肯定時期內(nèi)存在。

2、就業(yè)建議：〔1〕作為大城市人選擇人