門衛(wèi)臨時(shí)用工合同格式

第頁(yè)共頁(yè)最新門衛(wèi)臨時(shí)用工合同格式最新門衛(wèi)臨時(shí)用工合同格式最新門衛(wèi)臨時(shí)用工合同格式1甲方(用人單位)用人單位名稱：：用人單位住所：棲霞區(qū)法定代表人：乙方(勞動(dòng)者)姓名：_馬遠(yuǎn)貴_性別：_男___出生年月：_______年月日文化程度：_________戶籍所在地址：________________-;--_________-___________居民身份證號(hào)碼：_____________________聯(lián)絡(luò)：_____________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限：甲乙雙方約定按以下方式確定“勞動(dòng)合同期限”：以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_201_年_9_月_1_日起至_22023年__1月_24_日止完本錢項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事學(xué)校效勞工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原那么，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(詳細(xì)工作由乙方所在工作部門規(guī)定)2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的`質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定-，平均每周工作四十小時(shí)：甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。(月工作15天)四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)。1、甲方承諾每月__30__日為發(fā)薪日，月工資為_(kāi)___元。2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__月工資/15天____。五、福利待遇1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：端午、中秋、春節(jié)老師福利的一半。2、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：六、勞動(dòng)合同終止的條件(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期滿的;2、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務(wù)，工作完成不及時(shí)，質(zhì)量不到位;3、不服從學(xué)校管理，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。4、其他違規(guī)行為。(二)有以下情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、勞動(dòng)合同期滿的;2、乙方開(kāi)場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、非全日制勞動(dòng)合同。七、其他1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同于_20_年_9_月_1日生效，工作任務(wù)完成日為勞動(dòng)合同終止日。甲方簽名：__________________乙方簽名：__________________最新門衛(wèi)臨時(shí)用工合同格式2甲方(聘用單位)名稱帶河二小乙方(受聘人員)姓名何白濤性別__男出生日期1976年2月_9_日家庭通訊地址：帶河居民段第一條崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自___年5月12日至___年7月11日止。第二條工作任務(wù)與目的1.乙方必須根據(jù)《帶河二小門衛(wèi)制度》和《帶河二小門衛(wèi)崗位職責(zé)》的要求，認(rèn)真履行《帶河二小___—___學(xué)年門衛(wèi)平安工作目的管理責(zé)任書(shū)》。2.乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目的。第三條工作條件甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校才能允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。第四條崗位待遇1.門衛(wèi)實(shí)行聘任制，在聘任期間學(xué)校按月對(duì)其工作進(jìn)展考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。2.門衛(wèi)工資實(shí)行包干，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，每月工資300元(大寫(xiě)：人民幣叁佰元整)，按月發(fā)放，不享受其它福利待遇，幾種保險(xiǎn)150元，根據(jù)本人申請(qǐng)發(fā)放給乙方，由乙方自己交付。3.門衛(wèi)生病藥費(fèi)自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長(zhǎng)請(qǐng)假。因個(gè)人原因造成的平安責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。4.門衛(wèi)對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如門衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任，完不本錢合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。5.合同期滿后，學(xué)校根據(jù)門衛(wèi)職業(yè)道德、工作才能、工作態(tài)度等情況進(jìn)展聘任期間綜合考核，成績(jī)突出將繼續(xù)聘用。否那么解除合同。第五條乙方的職責(zé)和義務(wù)1.門衛(wèi)必須服從學(xué)校的安排。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情效勞,堅(jiān)持原那么,恪盡職守,細(xì)心工作,不得擅自離崗，不得隨意請(qǐng)人代班，不遲到，不早退。2.校園平安無(wú)小事，責(zé)任重于泰山。凡因門衛(wèi)工作瀆職或工作失誤造成重大平安事故的將依法追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。3.學(xué)校實(shí)行封閉管理，門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位。特殊情況可請(qǐng)假(事假一天25元，病假一天20元)。其他節(jié)假日學(xué)校工作需要，可視為加班并給予補(bǔ)助。校門必須定時(shí)關(guān)閉，非特殊情況不得隨意開(kāi)門。4.門衛(wèi)必須做好工作記錄，來(lái)人來(lái)客必須登記。接待來(lái)客要熱情、大方、禮貌，并問(wèn)清來(lái)意，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。家長(zhǎng)來(lái)訪要問(wèn)清情況，報(bào)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或老師同意方可入內(nèi)。5.學(xué)生在校期間一律不準(zhǔn)外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請(qǐng)假條，經(jīng)門衛(wèi)驗(yàn)明身份登記前方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學(xué);走讀生嚴(yán)格憑證出入，假設(shè)有證件遺失，門衛(wèi)有權(quán)要求學(xué)生補(bǔ)辦，并做好登記，及時(shí)報(bào)告平安領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)禁社會(huì)人員無(wú)故把學(xué)生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。6.無(wú)特殊情況外來(lái)車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。7.負(fù)責(zé)門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生，負(fù)責(zé)校門開(kāi)關(guān)等日常事務(wù)。8.遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，必須聽(tīng)從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。協(xié)助平安領(lǐng)導(dǎo)小組做好突擊檢查，做好效勞老師的工作。9.發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時(shí)向班主任或?qū)W校報(bào)告,發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時(shí)制。10.物品出入須有學(xué)校證明并做好登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可扣其物品和運(yùn)輸工具，及時(shí)報(bào)學(xué)校處理。第六條崗位待遇減發(fā)、停發(fā)及合同解除1.乙方因工作才能欠缺、工作失誤、工作方式不當(dāng)造成后果，要承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)《帶河二小門衛(wèi)制度》、《帶河二小門衛(wèi)崗位職責(zé)》和《帶河二小___--學(xué)年門衛(wèi)平安工作目的管理責(zé)任書(shū)》的規(guī)定進(jìn)展考核，減發(fā)或停發(fā)有關(guān)報(bào)酬。2.乙方不能認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同;3.乙方受到刑事追究者，本合同自行解除;第七條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違背合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第八條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校平安領(lǐng)導(dǎo)小組備案存檔一份。甲方(負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)日期：日期：最新門衛(wèi)臨時(shí)用工合同格式3為標(biāo)準(zhǔn)用工制度，加強(qiáng)聘用人員管理，防止和防止在用工期間發(fā)生的問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂如下合同，共同遵守本合同所列條款：甲方：(以下稱為甲方)乙方：(以下稱為乙方)一、聘用時(shí)間：從20___年月日起至20年月日止。二、工資待遇：聘用期間甲方每月支付給乙方工資1000元，節(jié)日補(bǔ)貼及年終獎(jiǎng)金按鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未包村一般干部的一半發(fā)給。甲方承當(dāng)乙方聘用期間的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不予負(fù)擔(dān)乙方的勞保、醫(yī)保、就醫(yī)等費(fèi)用。在聘用期滿時(shí)在與別人同等條件下乙方可以優(yōu)先聘用，未被續(xù)聘不享受任何補(bǔ)助。三、乙方職責(zé)：負(fù)責(zé)做好當(dāng)日?qǐng)?bào)刊雜志、信件收發(fā)和報(bào)送，負(fù)責(zé)做好二樓會(huì)議室保潔和所有會(huì)議需用的茶水，做好辦公樓的平安、花木管護(hù)及維護(hù)辦公場(chǎng)所秩序，做好鎮(zhèn)辦公樓(除辦公室外)的保潔工作，并協(xié)助做好公用水電管道、線路和水電使用的管理。工作時(shí)間為每天24小時(shí)。四、甲方為乙方提供一個(gè)人的必備生活條件，即：值班室一間，每月免費(fèi)用電100度，水費(fèi)由乙方自理。乙方應(yīng)注意用電五、在聘用期間，如發(fā)生與工作無(wú)關(guān)的意外或人為事故一切責(zé)任和