關(guān)于考勤管理補(bǔ)充規(guī)定范文（二篇）

第2頁共2頁關(guān)于考勤管理補(bǔ)充規(guī)定范文為規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，特通知如下：一、考勤是考查員工工作出勤情況的記錄，公司考勤實(shí)行記載式和電子考勤相結(jié)合的管理辦法，員工考勤記錄必須真實(shí)。二、電子考勤打卡：公司員工在上下班、外出辦事等進(jìn)出公司時必須按規(guī)定打卡考勤（包括值班和加班人員）。三、記載式考勤：公司各部門（車間）確定一名管理人員負(fù)責(zé)本部門人員的記載考勤。每月考勤核對無誤，并在“考勤員”一欄簽名確認(rèn)、部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報行政部。四、公司規(guī)定的上班時間內(nèi)，所有員工必須做到在職在崗，不得隨意串崗、脫崗、早退、做與工作無關(guān)的事情。五、員工外出辦事必須先報部門負(fù)責(zé)人或單位負(fù)責(zé)人，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出;經(jīng)批準(zhǔn)外出辦事或因公出差不能及時回公司打卡的，應(yīng)在當(dāng)天或次日回公司后報單位考勤員核實(shí)記載。外出辦事批準(zhǔn)權(quán)限：1、部長以上，報公司經(jīng)理同意;2、主管、主任，報各部部長同意;3、其他員工，報各單位負(fù)責(zé)人同意。六、行政部保衛(wèi)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督員工上下班及進(jìn)出公司打卡情況,對違規(guī)打卡行為進(jìn)行登記后報行政部。七、電子和記載式考勤必須嚴(yán)格遵守公司人事管理規(guī)定，做到真實(shí)有效，不得弄虛作假或包疪、隱瞞虛假事實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當(dāng)日工資;屬考勤員或單位負(fù)責(zé)人審核責(zé)任的，追究相應(yīng)責(zé)任，扣罰考核分____分/人次;情節(jié)嚴(yán)重的，按公司制度嚴(yán)肅處理。八、本規(guī)定自____月____日起，以前規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。九、本規(guī)定由公司行政部負(fù)責(zé)解釋。二○____年____月____日關(guān)于考勤管理補(bǔ)充規(guī)定范文（二）各部門：為了加強(qiáng)員工考勤管理，控制人員出勤率，提高生產(chǎn)效率，本著多出勤高收入，少出勤低收入的原則，對生產(chǎn)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)相關(guān)部門考勤管理獎懲規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充。一、考勤獎懲條例獎勵條例：1、生產(chǎn)系統(tǒng)員工每月出勤不得低于____天;2、每月出勤____天的不獎不罰;3、每月出勤____天的獎勵____元;4、每月出勤____天的獎勵____元;5、每月出勤____天的獎勵____元;____天獎勵____元;處罰條例：1、每月出勤____天的處罰____元;2、每月出勤____天的處罰____元;3、每月出勤____天的處罰____元;4、每月出勤____天的處罰____元;出勤____天以下的按照每天增加____元處罰，以此類推;注：每月出勤低于____天的除罰款外，基本工資發(fā)放____%;特殊情況（婚喪嫁娶）向公司提交書面請假報告;二、辦公系統(tǒng)考勤管理規(guī)定補(bǔ)充條例____月____日起，全體辦公人員將實(shí)行早、中、晚上下班打卡（包括：業(yè)務(wù)人員、公司高層），并嚴(yán)格遵守考勤管理規(guī)定，不得遲到早退，外出辦事者須提前填寫外出事物申請單，交直屬領(lǐng)導(dǎo)審批后