機電副總安全生產(chǎn)責任制（安全生產(chǎn)法）規(guī)范合稿

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 機電副總安全生產(chǎn)責任制（安全生產(chǎn)法）規(guī)范合稿機電副總安全生產(chǎn)責任制（安全生產(chǎn)法）1、在機電副礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，幫助機電副礦長搞好自己分管的機電運輸技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作。

2、幫助機電副礦長制訂大型設(shè)備的修理、定檢、停工檢修、質(zhì)量合格的具體實施計劃，并明確提出技術(shù)上適當實行的措施，維持大型設(shè)備的較完整。

3、負責管理對機電設(shè)備管理單位的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負責管理對主要設(shè)備的選型、采用、檢修、待修、停止使用、閑置、除役等狀況及其性能檢查，效率的測量，技術(shù)試驗;并向設(shè)計、生產(chǎn)單位、供應(yīng)商意見反饋信息。

4、生產(chǎn)前必須按有關(guān)規(guī)定、技術(shù)標準、環(huán)評規(guī)格等展開質(zhì)量檢查，辦理更替相關(guān)手續(xù)，把不好設(shè)備投產(chǎn)前的質(zhì)量、配件和技術(shù)資料的驗收關(guān)。

5、負責管理非政府基本建設(shè)年度設(shè)備更新、大修計劃和備品、配件計劃;根據(jù)配件消耗定額及采用設(shè)備品種、臺數(shù)，確認合理的配件儲備方案。

6、確認設(shè)備小、中、小修的內(nèi)容，審查外委設(shè)備大修業(yè)務(wù)。設(shè)備檢查后非政府人員展開檢查和環(huán)評;審查設(shè)備添置規(guī)格、型號、性能和生產(chǎn)廠家。

7、負責管理主要設(shè)備的合理選型和規(guī)劃，負責管理大型設(shè)備的技術(shù)測量工作。參予推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝、嶄新設(shè)備。

8、非政府舉行分管業(yè)務(wù)的技術(shù)會議，分析研究安全問題，及時實行防治和處置措施。

9、負責管理制訂年度機電技術(shù)培訓計劃并非政府實行。

10、幫助機電副礦長非政府展開機電運輸專業(yè)的安全風險識別評估和事故隱患排查環(huán)境治理工作，對識別出來的安全風險制訂管控措施并全面落實，對排查出的安全隱患，按照“五定”原則展開全面落實自查。

11、幫助機電副礦長全面落實職業(yè)病危害預(yù)防措施，及時消解職業(yè)病危害事故隱患。山東省廠務(wù)官方條例2014年3月28日山東省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議通過

第一條為了強化基層民主政治建設(shè)，確保職工依法行使民主權(quán)利，保護職工合法權(quán)益，推動用人單位身心健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)，融合本省實際，制訂本條例。

第二條本條例適用于于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和民辦非企業(yè)單位的廠務(wù)官方活動。

第三條本條例所表示廠務(wù)官方，就是指實行職工代表大會或者其他形式，依照法定程序，向職工官方關(guān)鍵性決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理關(guān)鍵性事項、輕易牽涉職工切身利益的事項和經(jīng)營管理人員清正廉潔從業(yè)人員的情況，并拒絕接受職工監(jiān)督的民主管理制度。

第四條推行廠務(wù)官方應(yīng)遵從合法、真實、及時，保護職工合法權(quán)益和推動單位發(fā)展平衡結(jié)合的原則。

推行廠務(wù)官方應(yīng)激進國家秘密、商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項。

第五條縣(市、區(qū))以上廠務(wù)官方民主管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責管理統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督考核廠務(wù)官方工作，及時嚴格執(zhí)行化解工作中碰到的關(guān)鍵性問題，辦事機構(gòu)設(shè)于同級地方總工會，由其分擔日常工作。

縣級以上人民政府人力資源社會保障、監(jiān)察、民政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、財政、審計工作、教育、衛(wèi)生計劃生育等有關(guān)部門和履行職責國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)應(yīng)按照各自職責，搞好本條例的實行工作。

第六條縣(市、區(qū))以上廠務(wù)官方民主管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的工作經(jīng)費應(yīng)列為同級財政預(yù)算，專款專用。

第七條企業(yè)、民辦非企業(yè)單位法定代表人或者負責人就是推行廠務(wù)官方的主要責任人。

企業(yè)、民辦非企業(yè)單位應(yīng)確認機構(gòu)負責管理廠務(wù)官方的非政府實行工作，其工會應(yīng)非政府職工對本單位推行廠務(wù)官方的情況展開民主監(jiān)督。

第八條國有企業(yè)、國有控股有限公司企業(yè)和其他公有制企業(yè)，應(yīng)官方以下事項：

(一)中期、長期發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵性決策;

(二)改組、重組、統(tǒng)合、合作、重組、出租、承攬、宣告破產(chǎn)、拍賣行方案，職工裁員分流征用方案;

(三)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標以及順利完成情況，財務(wù)預(yù)算、財政預(yù)算、借款、捐獻、大額資金采用情況，工程建設(shè)項目招標、投標情況，大宗物資訂貨、產(chǎn)品銷售和盈虧情況;

(四)經(jīng)濟責任制全面落實情況，關(guān)鍵規(guī)章制度的制訂全面落實情況;

(五)簽定、履行職責和企業(yè)單方中止勞動合同的總體情況，簽定、履行職責集體合同情況，繼續(xù)執(zhí)行工資分配制度、工資集體協(xié)商制度情況，職工賴尼萊晉級、工資繳付、福利分配、無薪年休假繼續(xù)執(zhí)行情況;

(六)職工服勞役、專業(yè)技術(shù)人員雇用情況，所推薦勞動模范和評選活動杰出職工的條件、名額、結(jié)果，職工教育經(jīng)費的抽取、采用和培訓計劃的繼續(xù)執(zhí)行情況;

(七)企業(yè)交納社會保險費和住房公積金情況以及企業(yè)年金的抽取情況;

(八)勞動保護、職業(yè)病預(yù)防措施，安全事故出現(xiàn)情況及其處理結(jié)果;

(九)職工代表大會或者職工大會民主評議單位高層管理人員情況，人事、審計工作、財務(wù)等關(guān)鍵崗位人員雇用和提拔情況，中層以上管理人員工資、獎金、職務(wù)消費和全職情況以及赴美出境費用開支情況，廉潔自律規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行情況;

(十)業(yè)務(wù)招待費采用情況;

(十一)依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)官方的其他事項。

第九條非公有制企業(yè)和民辦非企業(yè)單位應(yīng)官方以下事項：

(一)簽定、履行職責集體合同和工資集體協(xié)議情況，繼續(xù)執(zhí)行工資指導(dǎo)線情況;

(二)輕易牽涉職工切身利益的規(guī)章制度;

(三)單位交納社會保險費和住房公積金情況;

(四)職工培訓計劃，勞動保護、職業(yè)病預(yù)防措施，安全事故出現(xiàn)情況及其處理結(jié)果;

(五)評選先進和所推薦勞動模范的條件、數(shù)量和結(jié)果;

(六)工會與單位經(jīng)營者或者管理者經(jīng)過協(xié)商同意官方的事項;

(七)依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)官方的其他事項。

第十條廠務(wù)官方除實行職工代表大會基本形式外，還可以實行以下形式：

(一)廠務(wù)公開欄、內(nèi)部報刊以及廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等信息傳播手段;

(二)廠務(wù)工作可以、工程技術(shù)人員安全生產(chǎn)職責工程技術(shù)人員安全生產(chǎn)職責（一）總工程師的安全生產(chǎn)職責總工程師負責管理具體內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)礦井的安全技術(shù)工作，對礦井安全生產(chǎn)正數(shù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責任。主要職責就是：

1、貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和方針、政策，負責管理非政府制訂礦井安全技術(shù)規(guī)章制度并非政府實行。

2、定期策劃舉行各單位、部門管理人員會議，分析礦井的安全生產(chǎn)形勢，研究化解安全技術(shù)問題。

3、在使用新技術(shù)、新工藝的同時研究和實行防水措施；設(shè)計、生產(chǎn)代萊生產(chǎn)設(shè)備，必須存有符合要求的安全衛(wèi)生防護措施；新建工程項目，必須努力做到安全生產(chǎn)措施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時環(huán)評投產(chǎn)，把不好設(shè)計審查和竣工驗收第一關(guān)。

4、嚴格執(zhí)行技術(shù)部門對新材料的采用、儲存、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)明確提出安全技術(shù)建議；非政府有關(guān)部門研究化解生產(chǎn)過程中發(fā)生的安全技術(shù)問題。

5、定期布置和檢查安技部門的工作。幫助礦長非政府安全小檢查，對檢查中辨認出的關(guān)鍵性隱患，負責管理制訂自查計劃，并非政府有關(guān)部門實行。

6、出席重大事故調(diào)查，并作出技術(shù)方面的鑒別。

7、對職工展開經(jīng)常性的安全技術(shù)教育，認真貫徹“五同時”。

8、有權(quán)拒絕執(zhí)行上級精心安排的輕微損害安全生產(chǎn)的指令和意見。

9、負責管理非政府基本建設(shè)礦井防治災(zāi)害安全技術(shù)措施和防治災(zāi)害的處置計劃，負責管理非政府制訂輕特大事故的搶險救災(zāi)方案。（二）通風安全副總工程師安全生產(chǎn)職責在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，幫助總工程師工作，分管通風安全方面的技術(shù)工作，對礦井安全生產(chǎn)工作正數(shù)分管技術(shù)負責管理。

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)程、各級地方政府頒授的法令、指令、同意等。

2、負責管理非政府基本建設(shè)礦井安全生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和月、季安全嚴防事故措施。

3、負責管理通風安全設(shè)備、設(shè)施、儀器、儀表的科學管理，管住用不好通風安全設(shè)備、設(shè)施、儀器、儀表，提升利用率、主硅，充分發(fā)揮其在礦井安全生產(chǎn)中的效用。

4、負責管理擬定、審查礦井通風安全技術(shù)文件和有關(guān)措施，出席礦井災(zāi)害事故的救治，參予輕特大事故的查案、分析，明確提出改良措施。

5、負責管理非政府檢查安全技術(shù)措施計劃和礦井災(zāi)害防治和處置計劃的繼續(xù)執(zhí)行情況，及時處理日常生產(chǎn)中的關(guān)鍵性通風安全技術(shù)問題，從通風安全技術(shù)上確保礦井正常的安全生產(chǎn)。

6、負責管理礦井通風安全工作的標準化建設(shè)，擬定通風安全方面的規(guī)章制度，并負責管理非政府貫徹實施。出席礦井安全小檢查、安全辦公會，經(jīng)常分析礦井安全生產(chǎn)狀況，掌控事故動態(tài)，對揭發(fā)的安全隱患，嚴格執(zhí)行有關(guān)部門明確提出整改措施。

7、對通風安全方面工程技術(shù)人員和高級技工的布局、調(diào)動、獎懲明確提出意見，對通風安全方面的違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、觸犯《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》的犯罪行為及時阻止，對各類“一通三嚴防”事故展開查案，并明確提出處理意見。

8、非政府檢查安全技措工程的進展和采用情況，負責管理非政府安全技措工程的環(huán)評。

9、對輔助救護隊展開業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。負責管理礦井每年至少展開一次反風軍事演習。

10、礦井一旦出現(xiàn)輕特大事故，立即趕赴現(xiàn)場，幫助總工程師制訂并實行搶險救災(zāi)方案。（三）冶煉副總工程師安全生產(chǎn)職責在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，幫助總工程師分管安全生產(chǎn)技術(shù)、地質(zhì)測量、生產(chǎn)調(diào)度等方面的技術(shù)工作，對礦井冶煉安全生產(chǎn)正數(shù)技術(shù)責任。

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)技術(shù)方針、政策、規(guī)程和各級地方政府頒授的安全生產(chǎn)技術(shù)法令、指令、同意等，掌控煤炭安全生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展方向。

2、出席基本建設(shè)礦井發(fā)展規(guī)劃，年、季安全生產(chǎn)計劃，在安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動力非政府等方面負責管理明確提出全面完成安全生產(chǎn)計劃的措施、方案。

3、經(jīng)常掌控礦井“三個煤量”的動態(tài)，負責管理均衡冶煉關(guān)系，明確提出礦井煤炭資源的合理研發(fā)和合理的冶煉布置方案，保證冶煉工作面的正常接任。為保證水平接任、采區(qū)接任、工作面接任所實行的關(guān)鍵性技術(shù)措施和方案，必須及時提出申請總工程師核準繼續(xù)執(zhí)行。

4、熟識、掌控冶煉生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)情況，處置日常安全生產(chǎn)中的冶煉技術(shù)問題，針對薄弱環(huán)節(jié)及時非政府制訂改良措施，從冶煉技術(shù)上確保安全生產(chǎn)的正常展開。

5、負責管理研究改革和推展采用礦井方法、頂板管理、巷道掘進、生產(chǎn)工藝的新技術(shù)、新方法，提升礦井生產(chǎn)能力，降低消耗，降低成本，提升經(jīng)濟效益。

6、幫助安全生產(chǎn)副礦長做好安全生產(chǎn)技術(shù)的科學管理，負責管理冶煉工作的標準化建設(shè)，擬定冶煉方面的規(guī)章制度，并負責管理非政府貫徹實施。

7、出席礦井安全小檢查、安全辦公會，經(jīng)常分析礦井冶煉安全生產(chǎn)狀況，針對存有的問題，明確提出整改措施。

8、礦井一隊班前、班后可以制度礦井一隊班前、班后可以制度

一、各生產(chǎn)班組應(yīng)當創(chuàng)建和健全班前班后可以制度，必須深入細致非政府，二要化解生產(chǎn)中存有問題，決不搞表面文章。

二、班前、班后可以精心安排在下班和上班的時候展開，出席會議人員必須提早10分鐘到場，會議時間不少于30分鐘。

三、班前應(yīng)當由當日值守干部策劃，班后可以應(yīng)當由當值跟班干部或當值班長策劃。

四、班前、班后可以主要內(nèi)容應(yīng)當包含：1.班前會：會議負責人必須確切和明晰工作任務(wù)、作業(yè)任務(wù)和施工方法，并根據(jù)施工類型、施工方法、人員、工具、環(huán)境等制訂危險點預(yù)控措施。動工前，當值負責人必須向作業(yè)人員現(xiàn)場交底，努力做到“六必談”。2.班后可以：跟班干部、班長必須在本班完結(jié)后及時針對本班工作順利完成情況以及設(shè)備安全運轉(zhuǎn)的恰當評估。對于工作中違章行為、工作顧忌、非政府犯規(guī)、責任心較弱等現(xiàn)象及時提出批評。對于存有嚴重不足必須舉一反三，制訂有效率整改措施并限期全面落實，以告誡本班成員防止以后工作中同類情況出現(xiàn)。

五、出席班前、班后可以人員應(yīng)當嚴格遵守現(xiàn)場秩序，嚴禁往復(fù)站立，不許沒電手機，不許大聲嬉笑，不許遲到早退。

六、班前班后可以必須逐項搞好記錄，核對深入細致，字跡準確，出席會議人員必須打卡。通風技術(shù)員崗位責任制通風技術(shù)員崗位責任制

1、內(nèi)業(yè)：

①負責管理整理各種報表、記錄、儀器、儀表和各種設(shè)備臺帳，努力做到物帳相對應(yīng)當。儀器、儀表定期校正、修理工作。

②負責管理通風系統(tǒng)圖等各種圖紙的填繪工作。

③負責管理展開全礦風量核定，通風能力核定，并做出實行措施，報科長審查。

④負責管理各種安全技術(shù)措施的編制工作。

2、外業(yè):

①負責管理繼續(xù)執(zhí)行每月5日、15日、25日全方位的測風制度，并根據(jù)高碼結(jié)果做出具體分析、風量調(diào)整措施，報科長審查，付諸實施。

②每天深入細致井下，嚴苛通風系統(tǒng)巡查制度，并以三定表的形式，將所查問題，通告至隊組。

③及時核對高碼牌板，以及牌板的制作，更改工作。

④在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，參予巷道全線貫通前后的通風系統(tǒng)調(diào)整的各項工作。

⑤負責管理按規(guī)定展開通常情況下的風路調(diào)整。智能化綜采隊隊長安全生產(chǎn)責任制智能化綜采隊隊長安全生產(chǎn)責任制

1、隊長就是全隊安全生產(chǎn)的第一責任者，非政府領(lǐng)導(dǎo)本隊職工認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令。

2、把安全工作放在關(guān)鍵日程上，精心安排生產(chǎn)同時，必須精心安排安全工作。

3、負責管理本隊的安全會議、安全檢查等工作，研究化解存有的問題。

4、定期出席安全討論會，分析總結(jié)當月安全生產(chǎn)情況，協(xié)同安全生產(chǎn)管理工作中存有的問題，精心安排部署階段性安全管理工作

5、定期舉行隊委會，及時研究總結(jié)布置各項任務(wù)，化解有關(guān)問題。

6、非政府、參予危險源識別、安全風險評估及管控措施的制訂和持續(xù)介入。

7、對檢查辨認出生產(chǎn)存有不安全問題和出現(xiàn)事故時，必須深入細致采取措施親臨現(xiàn)場，統(tǒng)一指揮處置和救治。

8、經(jīng)常非政府職工展開安全自學和安全業(yè)務(wù)培訓，努力提高職工安全意識，保證殲滅輕傷，杜絕死亡事故。

9、強化職工隊伍建設(shè)，介紹職工思想動態(tài)，做好職工思想工作，狠抓全隊精神文明建設(shè)。

10、團結(jié)一致全隊人員，特別注意充分發(fā)揮各副職的促進作用，積極主動接納員工合理化建議。根據(jù)本隊實際，明晰各崗位分工，并使工作有序，人員團結(jié)一致，勞動非政府合理。

11、建立健全各項生產(chǎn)管理、安全管理等制度，全面落實安全責任，崗位責任，嚴苛按照制度搞好檢查考核，狠抓事故分析處置工作。

11、嚴格執(zhí)行、檢查、全面落實作業(yè)規(guī)程的繼續(xù)執(zhí)行情況，根據(jù)安全生產(chǎn)實際，及時分析化解存有的問題，積極主動為安全生產(chǎn)締造有利條件，辨認出問題，及時自查處置。

13、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，按照礦目標和規(guī)劃方案安全非政府生產(chǎn)。

14、通過合理非政府生產(chǎn)，按時順利完成礦下發(fā)年度、月度生產(chǎn)及安全任務(wù)。

15、深入細致現(xiàn)場化解實際問題，并無特定情況每月下井不少于18天，不違章統(tǒng)一指揮。

16、狠抓現(xiàn)場工程質(zhì)量和設(shè)備修理質(zhì)量，保證原煤質(zhì)量符合規(guī)定，工程質(zhì)量優(yōu)良率100%，設(shè)備主硅98%以上，杜絕關(guān)鍵性機電事故。

17、出現(xiàn)人身傷亡事故及時非政府救治、維護現(xiàn)場，及時呈報，出席事故調(diào)查，積極主動實行防范措施。出現(xiàn)各類機電事故時，必須及時趕往現(xiàn)場，查明原因全面落實人員，展開搶險和處置。嚴格執(zhí)行“四不放過”原則，杜絕后患。

18、隊長不在崗期間，必須選定一名副隊長狠抓本隊安全生產(chǎn)工作。煤礦安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)工作標準及考核辦法(“雙基”建設(shè)文件之一)煤礦安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)工作標準及考核辦法(“雙基”建設(shè)文件之一)

第一條為深入細致貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，構(gòu)筑安全生產(chǎn)長效機制，構(gòu)成可信的基層安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和科學的基礎(chǔ)保障體系，提升礦井安全管理水平，避免各類安全事故出現(xiàn)，同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制訂本辦法。

第二條深入細致實行“兩個規(guī)范”就是“雙基”建設(shè)的主要內(nèi)容之一，即為規(guī)范各級各類管理人員的安全管理犯罪行為、規(guī)范職工的安全操作方式犯罪行為。各級管理人員必須認真學習國家安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程以及集團公司的安全管理制度，努力做到依法統(tǒng)一指揮生產(chǎn)。職工必須按章操作方式，各單位必須對職工展開全員操作方式規(guī)范和標準培訓，系統(tǒng)訓練，逐個合格，逐步同時實現(xiàn)崗位操作方式規(guī)范化。

第三條為了確?！半p基”建設(shè)工作標準及月度考核工作落到實處，礦設(shè)立“雙基”建設(shè)和考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

組短：王洪海

副組長：王瑞海劉和永牛建春魏家國王建常

領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)辦公室，辦公室設(shè)于登機科，常新春擔任辦公室主任，成員由登機科、生產(chǎn)科、機電科、調(diào)度室、政工科、人勞科、財務(wù)科等科室和區(qū)隊主要負責人共同組成，具體內(nèi)容負責管理“雙基”建設(shè)工作的非政府、實行和考核。

第四條各單位黨政副職就是“雙基”建設(shè)的第一責任者，必須親自精心安排、布置、全面落實“雙基”建設(shè)工作內(nèi)容和建議;各單位必須搭載一名“雙基”建設(shè)內(nèi)業(yè)管理專職人員，及時完善健全“雙基”內(nèi)業(yè)資料。

第五條安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)績效考核分兩部分，分別為月度礦內(nèi)“雙基”自查和月度公司考核。

每月26前由“雙基”建設(shè)考核辦公室非政府有關(guān)人員對各單位當月“雙基”建設(shè)情況展開檢查。并將檢查結(jié)果列入安全結(jié)構(gòu)浮動工資考核，罰球在90分以上的不能處罰，在85-89之間甩2分后，在80-84之間甩5分后，在80分后以下的甩10分后。

月度公司“雙基”考核結(jié)果與各單位安全獎罰掛勾。

(一)月度公司“雙基”考核礦在90分后以上時，給與未處罰單位隊長(科長)、支部書記和專職內(nèi)業(yè)管理人員獎勵，獎勵標準參看表一。

(二)月度公司“雙基”考核礦在90分后以下時，對等罰款被參予獎勵的所有人員。

(三)月度公司“雙基”考核中每甩1分后，給與責任單位隊長(科長)另判罰500元、專職內(nèi)業(yè)管理人員另判罰200元(嚴重不足1分按百分比換算)。并將處罰問題列入安全結(jié)構(gòu)浮動工資及安全目標考核。

(四)月度公司“雙基”考核給與提分時，礦獎勵被表彰單位副職1000元，副職800元。

第六條創(chuàng)建逐級安全帶班機制，推行礦領(lǐng)導(dǎo)帶班區(qū)隊(原分工內(nèi)的安全責任維持不變)，礦領(lǐng)導(dǎo)安全帶班分工如下：

各區(qū)隊必須制訂隊干安全帶班班組責任制，層層落實帶班責任。

第七條健全安全目標責任體系建設(shè)。以零“三違”、零隱患、零事故為管理目標。層層水解、層層嚴格把關(guān)、層層考核，創(chuàng)建和健全安全目標責任體系。

第八條強化安全管理制度體系建設(shè)。創(chuàng)建預(yù)防為主，持續(xù)改良的安全生產(chǎn)長效機制，確保安全體系的正常運轉(zhuǎn)。健全安全生產(chǎn)責任、安全生產(chǎn)制度、安全責任考核、安全技術(shù)管理、安全教育培訓、安全資金投入確保、職業(yè)身心健康安全、事故防治應(yīng)急、安全監(jiān)督檢查、安全文化建設(shè)等十大安全管理制度體系;完善健全各類內(nèi)業(yè)管理，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)資料、安全生產(chǎn)有關(guān)檢測、檢驗報告、檔案資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、責任追責等資料的規(guī)范管理，二要確保礦井安全發(fā)展。

第九條強化班組建設(shè)。強化危險意識教育，提高班組成員對隱患的觀測能力及危險預(yù)見、事故想象的心智能力，進一步增強班組成員自我管理能力。將素質(zhì)低、能力弱、業(yè)務(wù)精、職工認同度低的人員，甄選至班組長崗位上來，進一步穩(wěn)固基層組織建設(shè)。

第十條全面落實“安全三化管理”，強化職工培訓教育。并使現(xiàn)場管理標準化、精細化，管理犯罪行為人性化、人本化，推動職工提升業(yè)務(wù)技能。提高管理水平，加強職工素質(zhì)，穩(wěn)固安全基礎(chǔ)。

第十一條機修廠和服務(wù)公司參予礦“雙基”考核，其結(jié)果運轉(zhuǎn)至安全目標考核中，同時推行安全結(jié)構(gòu)浮動工資，制訂安全結(jié)構(gòu)浮動工資考核辦法，在工資總額中抽取30%展開內(nèi)部二次分配。

第十二條本辦法自2008年3月份起至繼續(xù)執(zhí)行。原《新橋煤礦安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)標準及安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法(實施)》(嶄新礦安字[2007]116號文件)同時廢除。

第十三條本標準及考核辦法的解釋權(quán)屬于新橋煤礦。

附件一：“雙基”考核獎罰標準表

附件二：礦井安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)標準及評分辦法

附件一“雙基”考核獎罰標準表

備注：每個單項總計處罰，直至本項標準分數(shù)存滿年才（第5項除外）。機電隊隊長安全生產(chǎn)責任制機電隊隊長安全生產(chǎn)責任制

一、隊長就是本隊安全生產(chǎn)第一責任者，對隊安全生產(chǎn)工作正數(shù)輕易管理責任。

二、負責管理貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針、煤礦“三小規(guī)程”及安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

三、負責管理狠抓機電設(shè)備的安全管理、杜絕電氣設(shè)備失爆。

四、負責管理管住用不好統(tǒng)轄范圍內(nèi)的安全設(shè)備及大型固定設(shè)備的各種保護裝置，確保安全正常運轉(zhuǎn)，做好安全供電。

五、負責管理狠抓統(tǒng)轄范圍內(nèi)的雨季“三嚴防”和冬季“四嚴防”工作。

六、負責管理狠抓鍋爐及壓力容器的管理，確保安全運轉(zhuǎn)。

七、負責管理狠抓統(tǒng)轄范圍內(nèi)機電質(zhì)量標準化工作和統(tǒng)轄區(qū)域內(nèi)的文明生產(chǎn)。

八、負責管理對統(tǒng)轄區(qū)域內(nèi)的事故隱患展開排查，全面落實整改措施，及時消除隱患。

九、負責管理非政府本區(qū)安全事故的查案分析，找到責任者，明確提出處理意見，制訂防范措施。

十、負責管理管住用不好所劃歸范圍內(nèi)的提高、運輸設(shè)備及安全防水，保證運轉(zhuǎn)安全。十一、強化電氣設(shè)備管理及礦燈管理，杜絕電氣設(shè)備及礦燈失爆。十二、出席每周一次的安全檢查和每月一次的安全辦公會，按建議對揭發(fā)的安全隱患負責管理自查。十三、負責管理員工的安全思想教育，定期積極開展安全自學和安全教育活動，提升員工安全意識和自保政企能力。十四、每月下井次數(shù)不少于12次。供電科分體式電工安全生產(chǎn)責任制第一條為進一步嚴格執(zhí)行供電科分體式電工全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條供電科分體式電工就是配電工作的輕易責任人，負責管理配電盤的供電工作。

第三條供電科分體式電工履行職責不好以下5項安全工作職責。

一、必須熟識本所設(shè)備性能、供電系統(tǒng)、運轉(zhuǎn)方式及各種維護信號命令的原理與用途，并努力做到可以操作方式、可以檢查、可以確定通常故障，展開通常維護保養(yǎng)。

二、熟識和嚴格遵守“電業(yè)安全工作規(guī)程”，“電氣操作規(guī)程”以及其他與工作有關(guān)的規(guī)章制度，掌控救火科學知識，學會應(yīng)急急救法，特別必須學會窒息救護。

三、應(yīng)當掌控本單位的應(yīng)急拉閘斷電序位和調(diào)荷節(jié)電措施，隨時掌控負荷變動情況，及時向電調(diào)和生產(chǎn)調(diào)度充分反映，協(xié)調(diào)用戶做好調(diào)荷節(jié)電確保安全經(jīng)濟不間斷供電，推動當值生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

四、班中必須嚴肅認真、精神分散，嚴禁搞崗位外的其他工作，更嚴禁私自會客究問崗位。應(yīng)當經(jīng)常維持本所設(shè)備和現(xiàn)場的潔凈整齊。嚴格執(zhí)行《電力安全工作規(guī)程》及配電盤操作規(guī)程。秉持每年“五一”、“十一”兩次節(jié)日檢修，檢修結(jié)果必須搞好記錄，并向礦主管領(lǐng)導(dǎo)呈報書面報

五、按時出席各類安全培訓，認真學習《國家電網(wǎng)安全工作規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)程》及《外線電工安全操作規(guī)程》，不斷提升崗位安全技術(shù)水平和專業(yè)素質(zhì)。主動自學各項電力安全規(guī)定和有關(guān)行業(yè)標準，并嚴格執(zhí)行。

第四條供電科分體式電工責任目錄事項，見到附表：《分體式電工安全責任目錄》。

第五條《供電科分體式電工安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。XX煤礦內(nèi)部治安管理獎懲辦法XX煤礦內(nèi)部治安管理獎懲辦法1.1.1總則第一條為了保護我礦正常的生產(chǎn)，締造更加人與自然平衡的礦區(qū)環(huán)境，全力確保企業(yè)財產(chǎn)和職工人身安全。深入細致大力推進內(nèi)部綜治安綜合治理工作，依據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安捍衛(wèi)條例》和《XX煤業(yè)集團有限公司內(nèi)部治安處罰管理規(guī)定》，融合我礦實際，制訂本辦法。第二條本辦法適用于于礦屬各單位（包含駐礦施工單位）和所有職工及家屬在轄區(qū)內(nèi)違背本辦法的社會人員及機動車輛。1.1.2處罰第三條本辦法行政處罰對象為我礦內(nèi)部職工及家屬（包含駐礦施工單位工作人員）和本轄區(qū)內(nèi)社會人員及機動車輛觸犯《中華人民共和國治安處罰法》、《XX煤業(yè)集團有限公司內(nèi)部治安處罰管理規(guī)定》和礦內(nèi)部有關(guān)管理制度、崗位責任制，尚不形成刑事行政處罰，情節(jié)輕微，未構(gòu)成犯罪的犯罪行為。礦內(nèi)科級以上干部違背本辦法規(guī)定的，由礦紀檢部門從嚴、從慢嚴肅查處。第四條職工和基層單位負責人違背本辦法，給我礦導(dǎo)致一定經(jīng)濟損失（輕易經(jīng)濟損失1000元以上），涉嫌犯罪的，轉(zhuǎn)交公安機關(guān)刑事處置。凡被公安機關(guān)刑事批準逮捕、判處的人員，礦內(nèi)給與中止勞動合同，辭退礦籍。第五條違背火工品管理制度和礦發(fā)有關(guān)火工品管理規(guī)定，存有以下情況之一的，對當事人或責任人判處1000～2000元罰款，情節(jié)嚴重的中止勞動合同，辭退礦籍，對管理單位判處2000元罰款，涉嫌犯罪的，轉(zhuǎn)交公安機關(guān)嚴懲。1、私藏、私籌錢、私運火工品的；2、冒著他人親筆簽名、錄入料單數(shù)量、騙領(lǐng)火工品的；3、不全面落實管理制度，遺失火工品未導(dǎo)致重大事件的；4、擅自將火工品帶進職工宿舍、浴池、通勤車的；5、不按規(guī)定辦理領(lǐng)有、星毛相關(guān)手續(xù)的；6、步入火工庫房隨身攜帶火種、抽煙或動用氨氣的；7、庫房管理員撤走職守、擅離職守、空崗的；8、欲不自查安全隱患的；9、散播謠言，謊報險情、疫情、警情或其它方法故意破壞礦井生產(chǎn)經(jīng)營秩序的。第六條違背礦內(nèi)部消防管理規(guī)定，存有以下情況之一的，對當事人罰款500～1000元，損失消防設(shè)施的，由武裝保衛(wèi)科門責令恢復(fù)原狀或照價賠償，并對有關(guān)責任人罰款500元。1、玩忽職守，導(dǎo)致火災(zāi)事故損失并不大的；2、遺失、侵吞消防器材的；3、毀壞消防設(shè)施，尚不構(gòu)成犯罪的；4、任一獸皮，導(dǎo)致火災(zāi)隱患的；5、故意放火，導(dǎo)致關(guān)鍵性經(jīng)濟損失，涉嫌犯罪的，轉(zhuǎn)交公安機關(guān)依法查處。第七條違背礦內(nèi)部治安安全管理制度，給部門或他人導(dǎo)致一定損失，或在社會上導(dǎo)致惡劣影響的以下犯罪行為，對當事人罰款500～1000元，情節(jié)嚴重的，待崗培訓2～12個月，斜止辭退礦籍，涉嫌犯罪的轉(zhuǎn)交公安機關(guān)依法嚴懲。1、內(nèi)外勾結(jié)，監(jiān)守自盜的；2、毀壞生產(chǎn)設(shè)備、故意損毀公共設(shè)施的；3、非政府、唆使、引誘、鼓動他人專門從事邪教或利用邪教、封建迷信活動，破壞礦井安全生產(chǎn)秩序的；4、營私舞弊、損公私肥，變項賣掉礦產(chǎn)品、礦材料、礦廢舊金屬的；5、打架斗毆、尋釁滋事、酒后撒瘋未導(dǎo)致嚴重后果的；6、無理取鬧、周旋領(lǐng)導(dǎo)的；7、小偷小摸、賣掉公私財物的；8、在辦公場所、職工宿舍猜拳行令、聚眾賭博的；9、毀壞他人勞動成果、殘害草坪、亂扔雜物、挖樹折花、污染環(huán)境的；10、影響辦公秩序或他人工作的；11、壓制、恐嚇舉報人的；12、假造、變造或交易礦機關(guān)、單位內(nèi)部或其他非政府公文、證件、證明文件、印章的；13、鼓動、策劃非法集會、集會、示威，不聽到勸說的；14、假造、藏身、吞噬證據(jù)或提供更多不實證言、謊報案情，影響機關(guān)調(diào)查的；違背本條1、2、3、4款，導(dǎo)致輕易損失在1000元以下的，對輕易責任人罰款1000元，對事故單位罰款2000元，對該單位第一責任人罰款1000元，對值守管理人員罰款500元，輕易責任人待崗培訓一個月；導(dǎo)致輕易經(jīng)濟損失在1000元以上的，對事故單位給與2000～5000元罰款，就是勞合工的給與1000～3000元的罰款并待崗一年，待崗期間每月只播發(fā)300元生活費，就是農(nóng)協(xié)工或臨時工的中止勞動關(guān)系、辭退礦籍。涉嫌犯罪的轉(zhuǎn)交公安機關(guān)刑事行政處罰。第八條違背礦內(nèi)交通管理規(guī)定，存有安全隱患的以下犯罪行為，對當事人罰款200～500元。對有關(guān)責任人罰款1000元，導(dǎo)致重大事故的，合同制職工待崗培訓半年，農(nóng)協(xié)工、臨時工一律辭退礦籍。1、騎著摩托車上班至南風井的；2、在礦內(nèi)亂停在隨地車輛，不順從管理的；3、礦內(nèi)高速行駛，導(dǎo)致安全事故的；4、進出礦大門不上車，違背進出門管理規(guī)定的；5、弱乘坐、搶奪乘坐通勤車，損毀車輛部件或扎穿他人的；6、開著他人機動車輛的；7、違背車輛管理的其他犯罪行為。第九條違背礦內(nèi)各項工作制度和崗位職責，玩忽職守的以下犯罪行為，對當事人判處500～2000元罰款，待崗培訓6～12個月，對有關(guān)責任人判處200～1000元罰款，并按責任大小索賠礦上經(jīng)濟損失。1、值班人員，擅離職守，不按規(guī)定履行職責，導(dǎo)致一定經(jīng)濟損失的；2、辨認出險情和隱患未及時向有關(guān)人員匯報，虛報或不如實報告，導(dǎo)致事態(tài)不斷擴大和后果的；3、瀆職、瀆職尚無法構(gòu)成犯罪的；4、違背財務(wù)制度引致被盜，被砸開案件出現(xiàn)的；5、違背印鑒、現(xiàn)金、票據(jù)、有價證券看管制度，出現(xiàn)被盜案件的；6、其他不當?shù)姆缸镄袨?。第十條違背礦內(nèi)部有關(guān)煤場和礦產(chǎn)品管理制度，影響礦井正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序和企業(yè)形象的以下犯罪行為，對當事人判處500～1000元罰款，礦內(nèi)職工待崗培訓一年，對社會車輛中止可供煤，涉嫌犯罪的，轉(zhuǎn)交公安機關(guān)刑事處置。1、拉煤車輛占倉壓磅、砸開磅的；2、拉煤車輛私自插隊，不聽到煤場管理人員管理的；3、圍困、毒打煤場工作人員的；4、聚眾鬧事、侵犯他人人身安全的；5、私自裝煤、爭搶礦產(chǎn)品的；6、拉煤司機弄虛作假、灌水、故意轉(zhuǎn)換品種的；7、拉煤車輛亂停在隨地，不順從管理的；8、煤場工作人員以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜的；9、煤場工作人員為證號不全系列車輛過磅裝煤的；10、煤場工作人員利用工作之便伙同他人盜竊礦產(chǎn)品或變項侵害企業(yè)利益的；11、煤場工作人員違背礦有關(guān)制度規(guī)定和臨時規(guī)定的其它犯罪行為。1.1.3獎勵第十一條礦武裝保衛(wèi)科做為礦職能部門，在不能觸犯法律的情況下，對本辦法規(guī)定的各項犯罪行為展開嚴肅查處，處罰金全部上繳礦財務(wù)科，由財務(wù)科單列記帳，做為辦案經(jīng)費和獎勵基金。第十二條職工因保護企業(yè)財產(chǎn)和他人人身安全殘疾的，依照國家有關(guān)工傷保險，測評殘疾，并不予2000～5000元的獎勵。第十三條依照《企事業(yè)單位治安捍衛(wèi)條例》，單位治安保衛(wèi)人員因履行職責治安捍衛(wèi)職責殘疾或喪生的，依照有關(guān)規(guī)定，測評殘疾，申報核準烈士，并不予一定補助金獎勵。第十四條具備以下犯罪行為之一的人員，根據(jù)貢獻不予500～2000元的獎勵。1、在保護企業(yè)平衡，保護企業(yè)財產(chǎn)和職工人身安全作出突出貢獻的；2、辨認出火情及時報警，積極主動解決問題，并使損失增加的；3、為偵破案件提供更多關(guān)鍵線索和證據(jù)的；4、在突發(fā)事件中奮不顧身，整體表現(xiàn)注重，做出一定貢獻的；5、在內(nèi)部治安工作中整體表現(xiàn)注重的；6、存有根據(jù)地舉發(fā)揭露或敢于阻止違法犯罪軍功的；7、見義勇為的其他犯罪行為。1.1.4附于則第十五條本辦法沒列出的犯罪行為可以比照《XX煤業(yè)集團有限公司內(nèi)部治安處罰管理規(guī)定》和礦有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十六條本辦法解釋權(quán)屬于礦建辦委員會。第十七條本辦法自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。版）煤礦調(diào)度管理規(guī)定（2011年版）

**煤電股份公司

目

錄

第一章

總

則

1

第二章

事故匯報及搶修處置

2

第一節(jié)

事故匯報

2

第二節(jié)

搶修處置

5

第三章

生產(chǎn)調(diào)度及匯報

7

第一節(jié)

生產(chǎn)調(diào)度

7

第二節(jié)

生產(chǎn)匯報

9

第四章

雨季“三嚴防”和冬季“三嚴防”

11

第一節(jié)

創(chuàng)建“三嚴防”管理機構(gòu)

11

第二節(jié)

雨季“三嚴防”

12

第三節(jié)

冬季“三嚴防”

13

第五章

下井匯報

14

第六章

附于

則

15

第一章

總

則

第一條

為規(guī)范調(diào)度管理，加強調(diào)度統(tǒng)一指揮，充分發(fā)揮調(diào)度職能作用，制訂本規(guī)定。

第二條

各級調(diào)度部門必須建立健全崗位責任制。

礦井必須建立健全領(lǐng)導(dǎo)值值班制度、生產(chǎn)調(diào)度會議制度、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議制度、事故查案分析制度、調(diào)度業(yè)務(wù)學習制度、調(diào)度交接班制度、調(diào)度資料看管制度等規(guī)章制度。

第三條

各單位必須建立健全調(diào)度信息體系，搞好上傳下達工作，保證信息通暢。

第四條

各單位必須對調(diào)度工作展開監(jiān)督檢查和考核。

第五條

調(diào)度匯報必須及時、真實，杜絕遲報、漏報、虛報、虛報等現(xiàn)象。

第六條

調(diào)度工作人員應(yīng)當掌控安全生產(chǎn)方針、政策，津津樂道《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及本企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

第七條

調(diào)度工作人員應(yīng)當深入細致現(xiàn)場，及時介紹安全生產(chǎn)情況。

第八條

調(diào)度工作人員必須阻止違章統(tǒng)一指揮和違章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。

第二章

事故匯報及搶修處置

第一節(jié)

事故匯報

第九條

出現(xiàn)事故時必須按事故匯報處理程序及時、精確向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人匯報。

出現(xiàn)重大事故（冒頂掩埋人、煤與瓦斯注重、瓦斯煤塵核爆、突水、火災(zāi)事故等）時，必須按事故匯報處理程序立即向值守領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)、總工程師、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負責人匯報。

第十條

重大事故匯報必須嚴格遵守以下規(guī)定：

（一）出現(xiàn)重大事故時，必須在出現(xiàn)事故30分鐘內(nèi)向公司調(diào)度室匯報，及時匯報事故處置進展情況。

（二）出現(xiàn)輕傷或死亡事故時，必須將事故快報在24小時內(nèi)上報公司調(diào)度中心；對當時傷情不明的，必須在醫(yī)院鑒別后24小時內(nèi)補報事故報告。

重大事故匯報程序圖

第十一條

值守調(diào)度員匯報事故匯報時必須記錄精確，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第十二條

值守調(diào)度員向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報時必須記錄匯報時間、領(lǐng)導(dǎo)姓名、領(lǐng)導(dǎo)精心安排的處理意見，并記錄領(lǐng)導(dǎo)意見的表達與全面落實情況等。

第十三條

生產(chǎn)礦井出現(xiàn)以下情況之一者，必須當值匯報：

（一）影響范圍為一個工作面且影響時間3小時以上（包含3小時）的。

（二）影響范圍為一個采區(qū)且影響時間2小時以上（含2小時）的。

（三）影響范圍為整個井下生產(chǎn)且影響時間為30分鐘及其以上的。

（四）生產(chǎn)系統(tǒng)更改設(shè)備等影響生產(chǎn)1小時及其以上的。

（五）全礦范圍沖電，主扇暫停運轉(zhuǎn)的。

（六）因責任事故導(dǎo)致井下中央變電所、關(guān)鍵車間停水5分鐘內(nèi)未恢復(fù)正常供電的。

（七）甩風機風包和