人事勞資科安全生產(chǎn)責(zé)任制模板（二篇）

第5頁共5頁人事勞資科安全生產(chǎn)責(zé)任制模板職責(zé)范圍一、根據(jù)《煤業(yè)公司礦井生產(chǎn)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)》和公司勞動(dòng)定額定員管理制度，結(jié)合本礦生產(chǎn)實(shí)際，合理定崗定員。二、嚴(yán)格執(zhí)行勞力調(diào)配制度，依據(jù)各單位定崗定員標(biāo)準(zhǔn)，做好勞動(dòng)力的合理調(diào)劑。三、根據(jù)相關(guān)工資政策法規(guī)和職工人員情況，編制全礦年度工資計(jì)劃，做好工資結(jié)算審批、工資統(tǒng)計(jì)和各項(xiàng)集中獎(jiǎng)勵(lì)的審核發(fā)放工作。四、負(fù)責(zé)職工入職、調(diào)動(dòng)、離礦等相關(guān)手續(xù)辦理。五、負(fù)責(zé)職工檔案和文件資料的管理工作。六、負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)合同管理工作。七、負(fù)責(zé)全礦職工勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)管理和相關(guān)認(rèn)證工作。八、負(fù)責(zé)全礦職工職業(yè)技能鑒定____工作。九、負(fù)責(zé)全礦職工勞動(dòng)____整頓工作。十、負(fù)責(zé)全礦職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的日常管理工作。十一、負(fù)責(zé)做好職工傷殘認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定的____工作。十二、負(fù)責(zé)全礦職工工資核算工作?？崎L崗位責(zé)任制1、在主管礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，貫徹執(zhí)行國家工資和勞動(dòng)保護(hù)政策。2、全面負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門頒布的勞動(dòng)工資政策、法規(guī)、指令以及礦有關(guān)勞動(dòng)工資文件和決定。3、全面負(fù)責(zé)編制和____實(shí)施勞動(dòng)工資計(jì)劃。4、負(fù)責(zé)全礦新招工人的勞動(dòng)合同備案、簽訂及工傷保險(xiǎn)的簽訂工作。5、認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》，維護(hù)職工的合法權(quán)益，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)____管理、勞力調(diào)配、工人的招收錄用，退職、退休及職工處分和取消處分決定等工作。7、深入基層，調(diào)查研究，不斷改善勞動(dòng)條件，合理分配勞動(dòng)力，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，提高勞動(dòng)出勤率和工時(shí)利用率。8、負(fù)責(zé)全礦崗位制的修定及工資、獎(jiǎng)勵(lì)分配辦法的定制，貫徹按勞分配，多勞多得的原則，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)生產(chǎn)積極性。9、負(fù)責(zé)____新工人進(jìn)礦紀(jì)律教育和崗位責(zé)任制教育。10、負(fù)責(zé)接待和處理有關(guān)勞動(dòng)、工資方面的來信及來訪，根據(jù)工種及勞動(dòng)條件變動(dòng)，及時(shí)修改職工勞動(dòng)保護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)。11、負(fù)責(zé)勞資全面工作，定期檢查，總結(jié)各項(xiàng)工作。勞資調(diào)配管理員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)辦理新工人接收、培訓(xùn)、職工調(diào)動(dòng)、離崗等手續(xù)。2、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)職工檔案管理。3、每月____職工崗位工種和出勤情況，負(fù)責(zé)對勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。4、負(fù)責(zé)本科所管轄范圍內(nèi)各類材料、文件的整理和歸檔。5、負(fù)責(zé)職工檔案信息、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放等臺賬的錄入。職業(yè)技能鑒定管理員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)全礦職工職業(yè)技能鑒定____工作。2、負(fù)責(zé)協(xié)助市公司、煤業(yè)公司，抓好職工職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作。3、負(fù)責(zé)取得職業(yè)資格證書、符合調(diào)升崗位工資條件職工的崗位工資晉級工作。4、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)來信來訪、有關(guān)材料的處理工作。勞動(dòng)____、定額管理員崗位責(zé)任制1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)及服務(wù)崗位勞動(dòng)定員、定編工作。2、對生產(chǎn)服務(wù)崗位勞動(dòng)定員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；負(fù)責(zé)逐月收集匯總崗位定員變動(dòng)統(tǒng)計(jì)資料、分析編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)全礦各單位日常出勤、放假檢修、非生產(chǎn)及休工等用工管理工作。5、監(jiān)督檢查隊(duì)（組）工資獎(jiǎng)金分配情況；負(fù)責(zé)計(jì)件隊(duì)（組）勞動(dòng)定額報(bào)表制作、分析和上報(bào)。工資核算與統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制1、工資核算（1）正確執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)工資方面的方針、政策、法令及____煤炭運(yùn)銷集團(tuán)臨汾有限公司和煤業(yè)公司有關(guān)規(guī)定。（2）負(fù)責(zé)全礦職工的工資結(jié)算及審批。（3）負(fù)責(zé)全礦職工人員的工資調(diào)整工作。（4）負(fù)責(zé)每月工資核算資料整理裝訂。2、工資統(tǒng)計(jì)（1）根據(jù)公司工資總額、礦生產(chǎn)計(jì)劃、效率指標(biāo)、有關(guān)工資政策法令、職工人數(shù)等制定出月度工資使用計(jì)劃。（2）負(fù)責(zé)全礦期末各類職工人數(shù)、出勤情況等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制。（3）負(fù)責(zé)有關(guān)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)方面的原始資料，并進(jìn)行分析、測算，建立統(tǒng)計(jì)臺帳。（4）負(fù)責(zé)新工人轉(zhuǎn)正、工人崗位及工資變動(dòng)等審批工作。（5）深入實(shí)際，調(diào)查研究，掌握了解各項(xiàng)指標(biāo)完成情況。3、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對外提供統(tǒng)計(jì)資料。勞動(dòng)保險(xiǎn)管理員崗位責(zé)任制1、負(fù)責(zé)全礦勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)管理工作。2、負(fù)責(zé)調(diào)整養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)扣繳的上下限標(biāo)準(zhǔn)。3、負(fù)責(zé)參保員工個(gè)人信息、臺帳及帳戶的建立健全。4、負(fù)責(zé)新工人養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)臺帳的建立及調(diào)出、調(diào)入人員相關(guān)手續(xù)的接續(xù)和轉(zhuǎn)移。5、負(fù)責(zé)參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、身份變更、退保、掛失等工作。6、負(fù)責(zé)工傷職工工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的____工作。7、負(fù)責(zé)工傷職工待遇落實(shí)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷審核工作。人事勞資科安全生產(chǎn)責(zé)任制模板（二）一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，高度重視安全意識和安全責(zé)任的強(qiáng)化落實(shí)。二、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格考勤管理，負(fù)責(zé)全礦安全績效的考核管理。三、協(xié)調(diào)培訓(xùn)中心____新工人崗前培訓(xùn)工作及煤礦從業(yè)人員全員培訓(xùn)工作。四、配合培訓(xùn)中心____煤礦特殊工種的職業(yè)資格培訓(xùn)。六、協(xié)同培訓(xùn)中心____煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升再教育培訓(xùn)。七、招錄用新工人，嚴(yán)格安照勞動(dòng)合法的有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行，對煤礦作業(yè)人員職業(yè)病危害履行告知義務(wù)。八、監(jiān)督外包工程是否依法進(jìn)行勞動(dòng)用工管理。九、事故發(fā)生后，立即趕赴事故現(xiàn)場，參與____搶救傷員及財(cái)產(chǎn)，排除險(xiǎn)情，防止事故蔓延擴(kuò)大，協(xié)助事故調(diào)查組搞好事故調(diào)查工作，并作好調(diào)查記錄入檔。十、工傷事故發(fā)生后，及時(shí)將工傷人員情況上報(bào)社保所進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。十一、關(guān)心員工身體健康，注意勞逸結(jié)合，嚴(yán)禁隨意加班加點(diǎn)。十二、按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)防護(hù)用品起到保護(hù)員工身心健康的作用。科長崗位安全職責(zé)一、嚴(yán)格進(jìn)行新增煤礦從業(yè)人員資格審核。二、協(xié)同培訓(xùn)中心____從業(yè)人員全員安全培訓(xùn)。三、認(rèn)真落實(shí)上級部門關(guān)于勞動(dòng)防護(hù)方面的政策法規(guī)，讓勞動(dòng)防護(hù)用品真正起到保護(hù)員工身心健康的作用。四、嚴(yán)格安照職業(yè)病防治相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行對作業(yè)人員職業(yè)病危害的告知義務(wù)。五、事故發(fā)生后，立即趕赴事故現(xiàn)場，參與____搶救傷員及財(cái)產(chǎn)，排除險(xiǎn)情，防止事故蔓延擴(kuò)大。六、參與工傷事故的調(diào)查處理，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做到防患未然。七、做好預(yù)防安全生產(chǎn)事故的宣傳教育工作。八、關(guān)心員工身體健康，注意勞逸結(jié)合，嚴(yán)禁隨意加班加點(diǎn)。副科長崗位安全職責(zé)一、協(xié)助科長落實(shí)科室安全責(zé)任制。二、協(xié)同培訓(xùn)中心____從業(yè)人員全員安全培訓(xùn)。三、認(rèn)真落實(shí)上級部門關(guān)于勞動(dòng)防護(hù)方面的政策法規(guī)，讓勞動(dòng)防護(hù)用品真正起到保護(hù)員工身心健康的作用。四、做好工傷事故的宣傳教育工作。認(rèn)真履行對作業(yè)人員職業(yè)病危害的告知義務(wù)。五、協(xié)助科長做好工傷事故的調(diào)查處理工作，并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，防止危害重復(fù)出現(xiàn)。七、深入基層，了解掌握勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況。八、監(jiān)督各崗位休息休假制度的落實(shí)情況，嚴(yán)禁隨意加班加點(diǎn)，疲勞作業(yè)。社保干事崗位安全職責(zé)一、認(rèn)真做好各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)政策的宣傳教育工作。二、及時(shí)為公司新增員工進(jìn)行工傷保險(xiǎn)申報(bào)。三、及時(shí)工傷員工進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。四、參與工傷員工工傷事故經(jīng)過調(diào)查，并參與事故處理，辦理相關(guān)補(bǔ)償、治療等費(fèi)用結(jié)算事宜。五、按照上級相關(guān)政策參與工傷員工勞動(dòng)能力鑒定。六、協(xié)同相關(guān)職能科室落實(shí)工傷、患職業(yè)病員工保險(xiǎn)待遇的執(zhí)行。七、跟蹤監(jiān)督職業(yè)病危害防止措施的實(shí)施。工資干事崗位安全職責(zé)一、嚴(yán)格落實(shí)公司工資分配方案及實(shí)施細(xì)則中的相關(guān)規(guī)定，抵制營私舞弊行為。二、對員工在工資方面的疑惑要耐心解釋，盡量避免沖突。三、認(rèn)真審核各科室員工工資，杜絕弄虛作假、冒領(lǐng)套領(lǐng)工資等違法違紀(jì)行為的出現(xiàn)。四、公平公正，認(rèn)真考核，逐步完善工資分配結(jié)構(gòu)，做到分配合理，力促和諧穩(wěn)定。五、嚴(yán)格落實(shí)法律法規(guī)規(guī)定的婚、喪、病、產(chǎn)、探、年休、工傷等各類帶薪假，防止侵害員工權(quán)益行為的出現(xiàn)。人事干事崗位安全職責(zé)一、協(xié)助科長做好新增煤礦從業(yè)人員資格審核工作。二、協(xié)同培訓(xùn)中心____好從業(yè)人員全員安全培訓(xùn)。三、做好特種作業(yè)人員資格審核及個(gè)人信息資料的工作。四、做好工傷員工工傷資料的工作。五、協(xié)助科長落實(shí)煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升工作。六、做好員工調(diào)動(dòng)、崗位變動(dòng)等信息變動(dòng)記錄。勞保干事崗位安全職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行__安全生產(chǎn)方針、政策、法令，在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體抓好勞動(dòng)保護(hù)工作。二、協(xié)助科長抓好群眾安全監(jiān)督檢查，____隊(duì)伍的建設(shè)、考核管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的勞動(dòng)保____規(guī)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。三、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下做好勞動(dòng)用品的發(fā)放與管理工作。四、收集員工在勞動(dòng)防護(hù)用品使用中存在的問題，并及時(shí)反饋，進(jìn)行完善，使勞動(dòng)防護(hù)用品真正起到防止事故傷害的作用。五、了解分析傷亡事故和職業(yè)病情況，了解傷亡事故的調(diào)查處理結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，杜絕隱患。考勤干事崗位安全職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司考勤機(jī)的安全管理和使用，保證考勤系統(tǒng)的正常運(yùn)行和設(shè)備衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)處理，處理不了的要及時(shí)匯報(bào)。二、堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，公平公正地搞好考勤日常管理工作。三、按程序要求及時(shí)上報(bào)各種考勤報(bào)表。四、發(fā)現(xiàn)指紋考勤造成假現(xiàn)象，要及時(shí)匯報(bào)，進(jìn)行處理。五、監(jiān)督檢查各科室考勤員婚、傷、病、生育等各類有資假請假制度落實(shí)執(zhí)行情況，杜絕出現(xiàn)弄虛作假的現(xiàn)象。檔案干事崗位安全職責(zé)一、保證檔案櫥鑰匙存放安全，不