員工入股協(xié)議書

員工入股協(xié)議書員工入股協(xié)議書甲方：乙方：身份證號：甲乙雙方就乙方入股有限公司（以下簡稱“公司”或者“甲方”）事宜，依據(jù)我國《公司法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，以資各方信守執(zhí)行。一、入股人員乙方必須是公司在職的員工，對公司持續(xù)發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的人員，公司認(rèn)可和認(rèn)可公司者方可入股。二、股份的性質(zhì)（一）本協(xié)議中涉及的股份為崗位股，與乙方在公司的崗位有關(guān)，乙方離職或者因其他原因離開公司的即不再擁有崗位股份，股份由公司收回，授予相應(yīng)崗位的其他優(yōu)秀骨干。崗位股份具有分紅的權(quán)利，不得繼承，不得轉(zhuǎn)讓。（二）享受公司年度凈利潤的分紅權(quán)。（三）不擁有公司的管理權(quán)、決策權(quán)。（四）如因引進(jìn)新股東需出讓股權(quán)，則由協(xié)議各方按股權(quán)比例稀釋股份。三、入股金額（一）甲方估值為400萬元，共計100股，每1個股份（1%股份）的價格為4萬元。（二）股東收益涵蓋：有限公司旗下全部產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生的利潤。（三）乙方本次認(rèn)購股，持有公司%股份，應(yīng)繳納萬元入股金，乙方選擇方式繳納入股金：□方式一：簽訂本協(xié)議時一次性足額向甲方繳納?！醴绞蕉汉炗啽緟f(xié)議時，向甲方繳納入股金的30%，剩余70%的入股金分36期（月）由甲方在乙方每月的工資中扣繳元，扣足日即繳足日，未扣足的不影響乙方分紅比例，乙方按照比例享受分紅。乙方在36期（月）內(nèi)離職或者離開公司的，甲方不再扣繳，乙方不再是股東，不再享受分紅。（四）追加出資乙方入股金到位后，公司繼續(xù)發(fā)展仍需資金的，由甲方負(fù)責(zé)追加出資，乙方不追加出資的，其股份比例稀釋，按照實際出資占總投資款的比例計算乙方股份。甲方指定以下賬戶收取乙方入股款：戶名：開戶行：卡號：四、公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)公司的一般事項和重大事項均由甲方大股東決定，公司大股東劉慧丹擁有公司全部事務(wù)的一票否決權(quán)。乙方崗位職責(zé)乙方在公司的崗位為，乙方應(yīng)該做到以下崗位職責(zé)：XX需要乙方負(fù)責(zé)的全部業(yè)務(wù)。六、請假與分紅（一）乙方分紅周期內(nèi)的請假與分紅權(quán)益：正常請休假按照全年營業(yè)11個月，乙方每月2天正常帶薪休假，即全年正常情況下有22天帶薪休假，可累積，但不可一次休完），產(chǎn)假（若有）和婚假（若有）期間不享受分紅。（二）除此之外的額外請休假：一個分紅周期內(nèi)（3個月）按照實際應(yīng)分紅金額除以分紅周期內(nèi)自然天數(shù)每天等額，以每天等額乘以實際出勤天數(shù)計算分紅。七、分紅規(guī)定及分紅政策（一）公司層面的考核辦法1、公司以每季度（三個月）按照協(xié)議進(jìn)行分紅。公司凈利潤為負(fù)數(shù)或者處于虧損狀態(tài)，各股東不享受分紅。公司因不可抗力如新冠肺炎疫情、流行病等導(dǎo)致的無法營業(yè)期間，各股東不分紅。（二）股東個人層面考核股東不得出現(xiàn)以下行為：1、股東發(fā)生嚴(yán)重工作錯誤或者個人問題被辭退的。2、存在玩忽職守、受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露經(jīng)營技術(shù)秘密、違反競業(yè)限制義務(wù)等損害公司利益、聲譽(yù)等的違法違紀(jì)行為，直接或間接損害公司利益的。3、因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致的甲方客戶人身損害或者財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)向甲方客戶承擔(dān)賠償責(zé)任，乙方薪酬不足以支付的，甲方有權(quán)用乙方分紅抵扣并追償。出現(xiàn)上述行為的，不享受分紅，公司可以0元總價收回授予股東的全部股份并追究責(zé)任。給甲方造成損失的，甲方有權(quán)追償。（三）分紅計算辦法分紅計算公式=股份比例×公司每季度可分配凈利潤（四）分紅發(fā)放周期每季度召開一次股東大會，并向股東公布經(jīng)營情況及凈利潤的情況，下季度首月的15號發(fā)放上年度的分紅。（五）凈利潤計算辦法分紅款是公司的凈利潤：即公司營業(yè)額扣除場地租金、裝修、水電氣物業(yè)費(fèi)、設(shè)備、原材料、固定資產(chǎn)折舊、人員工資、10%的風(fēng)險預(yù)備金等成本后的剩余利潤。（六）XX老店（路店）和新店（路店）均自正式營業(yè)開始計算分紅期，未正式開業(yè)之前，不計算分紅。八、雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系（一）公司的權(quán)利與義務(wù)1、公司有權(quán)要求乙方按其所在崗位的職責(zé)為公司工作。2、公司應(yīng)按照本協(xié)議約定的分紅計算辦法為乙方發(fā)放分紅。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方擁有入股期間賬目的知情權(quán)，但應(yīng)對財務(wù)數(shù)據(jù)遵守保密義務(wù)，不得將任何財務(wù)數(shù)據(jù)以復(fù)制、摘抄、拷貝、拍照等方式帶出公司財務(wù)部門。2、遵守法律法規(guī)規(guī)章制度，積極維護(hù)公司利益，按照崗位職責(zé)做好本職工作并竭盡全力為公司節(jié)省成本，創(chuàng)造利潤。3、入股期間以及退出后的兩年內(nèi)，不得在公司總部所在省內(nèi)從事與公司同業(yè)競爭相同或類似的相關(guān)工作，否則，公司應(yīng)當(dāng)將乙方因員工入股激勵所得全部收益返還給公司。九、股份鎖定期（一）乙方股份的鎖定期為3年，即3年內(nèi)乙方不得退股，否則不退還入股金。乙方在鎖定期內(nèi)不得離職，離職視為裸退，入股金不予退還。（二）鎖定期到期后，乙方可退出，也可不退出。1、乙方申請退出的，公司計算乙方的累計分紅總額，累計分紅總額達(dá)到乙方在本協(xié)議中實際繳納的入股金本金的120%，公司以0元收回乙方的全部股份，乙方退出；乙方累計分紅總額未達(dá)到在本協(xié)議中實際繳納的入股金本金的120%的，公司為乙方補(bǔ)足至乙方繳納的入股金本金的120%，然后公司以0元收回乙方的全部股份，乙方退出。2、乙方不退出的，可長期持有股份，與公司共同發(fā)展，繼續(xù)享有分紅。（三）股東因身體愿意無法繼續(xù)為公司工作長達(dá)3個月，在鎖定期內(nèi)，公司可退還已經(jīng)繳納和扣繳的入股金本金；超過鎖定期后因身體愿意無法繼續(xù)為公司工作長達(dá)3個月，公司計算股東的累計分紅，累計分紅超過入股金本金的120%的，不再退還入股金，公司以0元收回乙方的全部股份，乙方直接退出；累計分紅未達(dá)到入股金本金的120%的，公司為乙方補(bǔ)足至乙方繳納的入股金本金的120%，然后公司以0元收回乙方的全部股份，乙方退出。十、退股的其他情況（一）如因戰(zhàn)爭、修路、地震、自然災(zāi)害、國家政策調(diào)控、流行病、新冠肺炎疫情等不可抗力因素導(dǎo)致公司、倒閉、破產(chǎn)、清算的，取消乙方股東資格；乙方享有分紅，分紅截止到實際離開公司之前一個月份，本協(xié)議終止，雙方互不追究對方其責(zé)任。（二）公司租賃的場地租賃合同到期，租賃合同無法續(xù)約導(dǎo)致公司實際無法繼續(xù)經(jīng)營的，乙方退出，不再擔(dān)任公司股東，各股東根據(jù)各自的股權(quán)比例參與清算，本協(xié)議終止。（三）公司虧損，或者連續(xù)12個月虧損，無法繼續(xù)經(jīng)營的，公司實際控制人有權(quán)決定終止本協(xié)議，關(guān)閉公司以止損。關(guān)閉公司時，本協(xié)議終止，乙方退出，各股東根據(jù)各自的股權(quán)比例參與清算，本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任（一）各方對公司技術(shù)手法、服務(wù)方式、經(jīng)營模式、內(nèi)部員工培訓(xùn)、發(fā)展規(guī)劃、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等商業(yè)秘密應(yīng)遵守保密義務(wù)。（二）協(xié)議各方應(yīng)該按照本協(xié)議約定履行股東義務(wù)，若出現(xiàn)違約，違約方需向守約方承擔(dān)違約責(zé)任。十二、其他（一）乙方在本協(xié)議中的股權(quán)與現(xiàn)有的乙方薪酬體系不沖突，乙方正常享受現(xiàn)有工資體系，甲方不得因股份分紅而降低乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)。乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：基本保障金+干活提成+新學(xué)員培訓(xùn)抽成。（二）因履