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文檔簡介

企業(yè)勞動紀(jì)律管理制度第一章總則第一條目的和基本原則為規(guī)范企業(yè)員工的勞動行為，提高企業(yè)的工作效率和管理水平，制定本《企業(yè)勞動紀(jì)律管理制度》。本制度的基本原則是依法、公開、公正、嚴(yán)格，以維護(hù)企業(yè)的正常勞動秩序?yàn)樽谥?。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)的所有員工，無論其性質(zhì)、職位、職務(wù)、崗位。第二章勞動時間管理第三條工作時間制度本企業(yè)采用的工作時間制度是固定工作時間和彈性工作時間相結(jié)合的工作制度。固定工作時間為8小時，中午休息1小時。員工可以根據(jù)工作需要和個人情況，在企業(yè)規(guī)定的工作時間范圍內(nèi)彈性工作。第四條考勤管理員工應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)規(guī)定的考勤制度，按時、按點(diǎn)打卡簽到。每個月應(yīng)當(dāng)按時填寫個人考勤材料并交給考勤管理部門。遲到、早退、曠工等不遵守考勤規(guī)定的行為，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第三章行為規(guī)范第五條工作職責(zé)員工應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)規(guī)定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成自己的工作。員工不得擅自更改或撤銷自己無權(quán)更改或撤銷的文件和記錄。第六條保密規(guī)定員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守商業(yè)秘密和國家秘密，不得泄露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等涉及企業(yè)利益的重要信息。員工不得在未經(jīng)企業(yè)授權(quán)的情況下，將企業(yè)的機(jī)密信息外泄或發(fā)送給其他單位和個人。第四章紀(jì)律處分第七條違紀(jì)處分的種類通報批評警告處分記過處分記大過處分開除處分第八條處分的程序涉及紀(jì)律處分的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)由直接負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)或其上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，并出具書面證明。對于違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)在職工作會議上進(jìn)行通報。進(jìn)行紀(jì)律處分前，應(yīng)當(dāng)對職工進(jìn)行聽證，聽取被處分職工的陳述，并出具書面決定。第五章附則第九條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋

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