物業(yè)項(xiàng)目安管員宿舍管理規(guī)定_第1頁(yè)
物業(yè)項(xiàng)目安管員宿舍管理規(guī)定_第2頁(yè)
物業(yè)項(xiàng)目安管員宿舍管理規(guī)定_第3頁(yè)
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物業(yè)項(xiàng)目安管員宿舍管理規(guī)定為了提高物業(yè)項(xiàng)目安管員宿舍的管理水平,保障安管員的生活、工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,規(guī)范安管員宿舍的使用和管理行為,特制定本規(guī)定。一、宿舍分配根據(jù)安管員的崗位、從業(yè)經(jīng)歷、服務(wù)表現(xiàn)等因素,由項(xiàng)目管理部門(mén)統(tǒng)籌安排,進(jìn)行合理分配。優(yōu)先保障有配偶和子女的安管員,特殊情況下,按照季節(jié)、特殊崗位等因素,進(jìn)行特殊安排。安排宿舍時(shí),應(yīng)根據(jù)房屋面積、設(shè)施裝備和使用條件等因素進(jìn)行評(píng)估,按照進(jìn)序進(jìn)行擇優(yōu)分配。二、宿舍使用安管員應(yīng)按照安排的宿舍,正常生活、工作和學(xué)習(xí),不得擅自更換宿舍或?qū)⑺奚徂D(zhuǎn)借他人。如確有需要,應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng),由管理部門(mén)同意后方可換宿或轉(zhuǎn)借。對(duì)于違反規(guī)定更換宿舍或擅自轉(zhuǎn)借宿舍的行為,項(xiàng)目管理部門(mén)有權(quán)對(duì)涉事人員進(jìn)行警告、記過(guò)、停職甚至辭退等處理措施。安管員宿舍內(nèi)的家具、家電、設(shè)備等財(cái)物,由項(xiàng)目管理部門(mén)提供和維護(hù)。如有損壞或損失,應(yīng)及時(shí)向管理部門(mén)報(bào)告,由管理部門(mén)酌情處理。三、宿舍衛(wèi)生安管員應(yīng)承擔(dān)各自的宿舍衛(wèi)生清潔工作,做到衛(wèi)生干凈,家具設(shè)施擺放整齊,不得亂扔垃圾。根據(jù)各自的日常生活和工作需要,安管員應(yīng)及時(shí)清理和更換床上用品、洗漱用具等物品,避免交叉感染。宿舍內(nèi)不允許養(yǎng)寵物,如需飼養(yǎng)寵物,應(yīng)經(jīng)項(xiàng)目管理部門(mén)同意并進(jìn)行相關(guān)申請(qǐng)手續(xù)。四、安全注意事項(xiàng)安管員應(yīng)自覺(jué)遵守單位的各項(xiàng)安全制度和規(guī)章制度,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行打火機(jī)、吸煙、酗酒、賭博等危及生命安全和公共安全的行為。在使用宿舍的床上用品、家具、家電、設(shè)備等方面,應(yīng)注意使用方法,避免因個(gè)人原因造成損壞或安全隱患。在宿舍內(nèi)進(jìn)行私人聚餐、聚眾娛樂(lè)等活動(dòng)時(shí),應(yīng)注意保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生、不擾民,遵守公共秩序和社會(huì)道德。五、違法、違規(guī)行為處理對(duì)于安管員宿舍內(nèi)發(fā)生的違法、違規(guī)行為,項(xiàng)目管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理,如果需要報(bào)警或協(xié)調(diào)相關(guān)執(zhí)法部門(mén)進(jìn)行處理的,應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)。對(duì)于涉及違法、違規(guī)行為的涉事人員,項(xiàng)目管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法規(guī)和勞動(dòng)合同條款,依法采取相應(yīng)的處理措施,以維護(hù)安全穩(wěn)定和公平正義。六、附則本規(guī)定所稱(chēng)的安管員宿舍,是指專(zhuān)供物業(yè)項(xiàng)目安保服務(wù)公司、保安員等職業(yè)人員使用的宿舍。本規(guī)定自頒布之日起施行,如有需要修改或補(bǔ)充,應(yīng)經(jīng)項(xiàng)目管理部門(mén)審核并報(bào)監(jiān)察室同意后方可執(zhí)行。本規(guī)定所列條款的具體負(fù)責(zé)人、執(zhí)行人和監(jiān)督部門(mén)應(yīng)在項(xiàng)目管理部門(mén)的環(huán)節(jié)規(guī)定中予以詳細(xì)說(shuō)明和劃分。七、結(jié)束語(yǔ)本規(guī)定作為規(guī)范物業(yè)項(xiàng)目安管員宿舍管理的重要依據(jù),必須嚴(yán)要執(zhí)行和監(jiān)督,

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