XX高速公路發(fā)展股份有限公司員工手冊

廣東省高速公路發(fā)展股份員工手冊歡迎您加入粵高速！您的到來使公司又增添了一份活力！

粵高速，誕生于改革開放的春風(fēng)中，并以其與生俱來的勃勃生機(jī)肩負(fù)起廣東省開路先鋒的重?fù)?dān)。

二十世紀(jì)九十年代初，廣東省一躍成為全國高速公路里程最長的省份。然而，為拓展規(guī)劃新建的3，310公里高速公路的融資渠道，廣東省交通廳又果斷地確立起"以橋養(yǎng)橋，以路養(yǎng)路"的觀念，并借助證券市場，廣泛地利用國內(nèi)外資金投入到高速公路建設(shè)上?；浉咚僬腔谶@一理念成立的。它的成立是廣東省交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)走向資本化市場的開端。

粵高速全稱是廣東省高速公路發(fā)展股份，屬于外商投資股份。它的前身是廣東佛開高速公路股份，一九九三年六月經(jīng)省政府有關(guān)部門批準(zhǔn)，把廣佛高速公路公司和九江大橋公司的資產(chǎn)進(jìn)行評估，重組合并到廣東佛開高速公路股份，并把重組后的公司更名為廣東省高速公路發(fā)展股份。重組后即著手向社會公開發(fā)行股票，一九九六年發(fā)行并上市了13500萬股境內(nèi)上市外資股（B股）之后，經(jīng)國家外經(jīng)貿(mào)部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為外商投資股份。一九九八年一陣子月經(jīng)中國證監(jiān)會批準(zhǔn)發(fā)行1億股社會公眾股（A股），并于一九九八年二月二十日在深交所掛牌上市。公司股票簡稱：粵高速A、代碼（0429）；粵高速B、代碼（2429）?；浉咚貯、B股的發(fā)行上市標(biāo)志著公司走完了籌措資金的第一步，它為公司今后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。從一九九三年起，公司確定以投資高速公路、汽車專用公路、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施為主要業(yè)務(wù)發(fā)展方向，并積極不懈地致力于推動廣東省交通基礎(chǔ)設(shè)施實(shí)行資本化運(yùn)作的進(jìn)程。在國家政策對交通、能源系統(tǒng)實(shí)行產(chǎn)業(yè)政策傾斜的大環(huán)境下，公司通過多年努力，不斷創(chuàng)新，獲得穩(wěn)步發(fā)展。公司的總資產(chǎn)從成立注冊時(shí)的5億元人民幣，發(fā)展到截止一九九八年底的25.6億元，它成為我省高速公路籌資融資的窗口企業(yè)。目前以收購重組我省已建成的高速公路為公司的核心業(yè)務(wù)。與此同時(shí)，還以投資其他與公路配套的汽車運(yùn)輸、餐飲、娛樂、倉儲和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)務(wù)。

作為粵高速員工，我們肩負(fù)著探索中國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展道路的歷史責(zé)任，胸懷遠(yuǎn)大理想，從事著需要幾代人努力的事業(yè)。通過我們的不懈奮斗，公司獲得源源不斷的發(fā)展動力。為此，公司員工感到由衷的自豪?，F(xiàn)在您已加入粵高速這個(gè)富有理想和挑戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)，很快您也會被這種追求進(jìn)取的創(chuàng)新精神和蓬勃向上的朝氣所感染。

公司致力于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理階層，聚集了善經(jīng)營、懂管理、有專業(yè)知識，不斷追求卓越的人才。希望您把握住一切機(jī)會，虛心向老員工請教，他們的指點(diǎn)會使您獲益匪淺。更重要的是，善于學(xué)習(xí)的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。

在公司，晉升和發(fā)展都是建立在出色的工作實(shí)績和良好的實(shí)務(wù)操作能力基礎(chǔ)上的。即使您能力出眾，具備良好的技能和高漲的工作熱情，也不要期望一步到位，每個(gè)成功都是一步一個(gè)腳印地累積下來的，機(jī)會掌握在您手中。如果您在壓力下選擇自我調(diào)節(jié)并繼續(xù)付出誠意、思考和努力，您的同事、上級主管會感受到的，最終您必獲得公正的評價(jià)。

團(tuán)隊(duì)意識和強(qiáng)烈的事業(yè)心是粵高速力量不竭的源泉。您會發(fā)現(xiàn)個(gè)人的聰明才智只有融入團(tuán)隊(duì)才會獲得更好的發(fā)揮，伴隨著企業(yè)發(fā)展的是您的成熟和成功。

粵高速追求的價(jià)值觀在于保持昂揚(yáng)的工作熱情、健康的體魄、樂觀向上、團(tuán)結(jié)友愛的團(tuán)隊(duì)精神。這些都具有金錢無法替代的價(jià)值。

本手冊，介紹粵高速的文化，認(rèn)真閱讀，將對您有所幫助。如有疑問，歡迎隨時(shí)與您的主管或公司人事部門坦誠交流。今后您會逐漸熟悉粵高速，我們期待看到您在這和諧而富有激情的環(huán)境中一展才華。

歡迎您加入我們的行列！公司精神：

求實(shí)、開拓、團(tuán)結(jié)、貢獻(xiàn)公司共同價(jià)值觀：

以人為本、以路為業(yè)、服務(wù)社會、回報(bào)股東公司口號：

為交通做貢獻(xiàn)的粵高速公司倡導(dǎo)：

誠實(shí)、和諧、正直的團(tuán)隊(duì)精神前言1、本條例根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)以及廣東省高速公路發(fā)展股份（粵高速）章程，就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制訂，主要包括公司內(nèi)部政策、薪金福利以及員工紀(jì)律等重要事項(xiàng)，并為您提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料；

2、本條例適用于與公司簽訂《勞動用工合同》的員工；

3、本條例所稱的"公司"指廣東省高速公路發(fā)展股份，不包括所有的被控股公司和參股公司；

4、本條例所稱"職務(wù)行為"，指公司員工身份所為的經(jīng)營管理行為，以及會影響其正常履行職務(wù)的個(gè)人行為。個(gè)人資料

1、您加入粵高速時(shí)，需向人事部提供身份證、學(xué)歷證明、專業(yè)資格證明（如特殊崗位需提供上崗證）、國家統(tǒng)分生需加報(bào)到證、計(jì)劃生育證明、獨(dú)生子女證的原件和復(fù)印件和免冠近照三張，并親筆填報(bào)準(zhǔn)確的個(gè)人資料；

2、當(dāng)個(gè)人資料有以下更改或補(bǔ)充時(shí)，您應(yīng)及時(shí)知會公司人事部門，以確保與您有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益：

（1）姓名；

（2）家庭地址和號碼；

（3）婚姻狀況；

（4）聯(lián)系人；

（5）學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證明。

3、公司保留審查您所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如有虛假，根據(jù)情節(jié)輕重，參照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，解除勞動合同。

報(bào)到程序

4、接到錄用通知后，您應(yīng)在指定日期到公司人事部門報(bào)到，如因故不能按期前往，應(yīng)與有關(guān)人員取得聯(lián)系，另行確定報(bào)到日期，報(bào)到程序包括：

（1）辦理報(bào)到登記手續(xù)，領(lǐng)取考勤卡，辦公用品和資料等；

（2）與試用部門經(jīng)理見面，接受工作安排。試用與轉(zhuǎn)正

5、試用期一般為一至三個(gè)月。此期間，如果您感到公司實(shí)際狀況、發(fā)展機(jī)會與預(yù)期有較大差距，或由于其他原因而決定離開，您可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應(yīng)的，如果您的工作無法達(dá)到要求，公司也可隨時(shí)終止您的合同。

6、如試用合格并通過入職前培訓(xùn)（包括脫產(chǎn)集中培訓(xùn)和在職培訓(xùn)），您可填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》，由所在部門經(jīng)理簽署意見（財(cái)務(wù)人員須由總會計(jì)師審核），主管該業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理審核后，報(bào)公司人事部審查，之后報(bào)總經(jīng)理審批，經(jīng)理級人員接由總經(jīng)理審批。

7、如在試用期內(nèi)請假，您的轉(zhuǎn)正時(shí)間將會被順延；若請假超過一個(gè)月，則作自動離職處理。

入職引導(dǎo)人

8、試用期間，公司會指定入職引導(dǎo)人幫助您接受脫產(chǎn)集中培訓(xùn)或在職培訓(xùn)。入職引導(dǎo)人的職責(zé)包括介紹本部門職能、人員情況，講解本職工作內(nèi)容和要求，幫助您了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定，或?yàn)槟才琶摦a(chǎn)集中培訓(xùn)的時(shí)間。任何有關(guān)工作的具體事務(wù)，如確定辦公位置、領(lǐng)取辦公用品、試用辦公設(shè)備、用餐、搭乘班車等，盡可咨詢您的入職引導(dǎo)人。

工作時(shí)間

9、公司工作時(shí)間為：星期一至五上午時(shí)至下午時(shí)，每天工作八個(gè)小時(shí)。每周工作五天。

班車

10、每個(gè)工作日的早晚，除特殊情況外，公司會安排上下班班車，但需在公司規(guī)定地點(diǎn)等候。

一天工作檢查項(xiàng)目

11、上班之前，請您注意檢查儀表和著裝是否符合公司要求（參見第二章"員工紀(jì)律"中的有關(guān)規(guī)定）。下班之前，用十分鐘把辦公桌面收拾整潔，關(guān)閉您使用的電腦，如借閱公司的重要（秘密）文件，請按公司有關(guān)規(guī)定處理，否則您將承擔(dān)泄密的直接責(zé)任。姥1、臺您悶有責(zé)晶任遵醋守紀(jì)新律以戚及依侍規(guī)定件行事泄。

獅辦公幸管理

悄2、礙上辟班時(shí)紙，儀芹表以例及衣導(dǎo)著服周飾應(yīng)鴿保持戶整潔爪、大盒方、藝得體輸，禁最止穿膠無袖蛋衫、喝短褲落、拖厘鞋上求班。仿員工拴上班桿衣著贈基本幅分為騰：

墻星期倒一、劈四：

恭一律徐統(tǒng)一僚穿著對公司狡制服予；新肌員工慈在未類領(lǐng)到仔制服務(wù)時(shí)，寧可按肉星期嚷二、頃三的但著裝黨上班謙。

鑄星期抹二、雨三：

著男員巨工：掛著襯擋衫、爺西裝僚、深業(yè)色皮戒鞋，窯系領(lǐng)耐帶；

初女員科工：跪著有為袖襯忽衫、繳西裝徒裙或犁職業(yè)曉套裝撤，深饑色皮覺鞋，剩不提溪倡穿桑毛衣直套衫佳上班純；

關(guān)星期賀五：

昌可著馳與工奴作場隙所相餓適應(yīng)己的輕嘉便服蓋裝，劫但無宵袖裝刑、超嚷短裙撲不在粱此列干。

棋3、峽辦刮公時(shí)浪間您括應(yīng)堅(jiān)遷守工媽作崗凡位，艱需暫宅時(shí)離例開時(shí)今應(yīng)與軟同事閉交代廟；接速待來陣訪，巡業(yè)務(wù)御洽談垂要在識洽談言室內(nèi)岸進(jìn)行屆。

公4、妹注敬意保蔑持清犧潔、征良好憂的辦摔公環(huán)塘境，吹提高幕工作夠效率鎮(zhèn)，不敘要在兔辦公的區(qū)域盒進(jìn)食侵或在周非吸遠(yuǎn)煙區(qū)認(rèn)吸煙玉，不述要聊庭天、貞高聲免喧嘩順。

溝5、辯使婚用電吼話應(yīng)站注意扯禮儀擇、語份言簡溫明。墨考勤走制度

屆6、改上狂午上南班前魄和下銳午下繭班后閘，您括要記非住刷嘴（打葬）卡息，若梨因故施不能您刷（姐打）后卡，妄應(yīng)及稠時(shí)填伏寫外攝出事飛由報(bào)協(xié)本部鉤門負(fù)朗責(zé)人箏簽字短，然全后送末人事求部門撓備案鑄。

清7、鼻不鴿準(zhǔn)代屑他人察刷（舌打）螞卡，涉如發(fā)夏現(xiàn)扣暮當(dāng)月唐獎(jiǎng)金妖，當(dāng)胳年不考能評闊為先疼進(jìn)工熱作者殼。同撥類錯(cuò)質(zhì)誤違琴反兩踩次者肯，作支嚴(yán)重騾違紀(jì)廟處理由，解沒除勞匯動合鞭同；

典8、燥無冷故不油上班漁或故穿意不傷刷（訴打）浙卡作秋曠工絨處理烘，曠對工半買天扣反除當(dāng)滅月全愁勤獎(jiǎng)深；

頭9、誓曠伏工一居天扣報(bào)除當(dāng)停月全擾部獎(jiǎng)鑰金、省崗位簽工資潮50原%；烘曠工升二天遲以上啄，七絲天以掏下者舍，或餃一年雷內(nèi)累膏計(jì)曠陡工超鹿過八拳天者院，行冬政記贊過，指作待舒崗處截理，摘發(fā)待穗崗工餡資；披連續(xù)爐曠工戚七天胃以上通，十宵五天蜻以下稱，扣畏除全銅部薪互金，訴作嚴(yán)分重違悄紀(jì)辭艙退，給公司木辦理踏有關(guān)穗辭退睬手續(xù)虹；連細(xì)續(xù)曠抹工1蒜5天濾，全溪年累斧計(jì)三匠十天閃者，撐扣除緊全部虧薪金躲并作梅除名副處理穩(wěn)，公含司不當(dāng)負(fù)責(zé)站其一乖切善朋后事妻宜。

敗10雷、逐遲到襖或早故退1咽0分出鐘以誘上1堤5分狹鐘以慕下者跪，每降次扣木除全若勤獎(jiǎng)毅10俯%；攏15匹分鐘綱以上稿，兩富小時(shí)獲以下般者，遍每次信扣除劃全勤章獎(jiǎng)2訊0%晴，遲輕到或粱早退慚超過謹(jǐn)兩小棟時(shí)按兼曠工猾處理姿。

搶11潑、挑請假玉一天廚以上齊者，爹須填猛寫請異假單憤，員容工層質(zhì)由部漂門經(jīng)訊理簽免署意列見，吧部門艇經(jīng)理將級人衫員由正上一弱級領(lǐng)解導(dǎo)簽賀署意犧見，賀獲得著批準(zhǔn)宮并安鉆排好射工作想后，鐮才可奮離開綁工作限崗位局，同挖時(shí)請擾假單窄應(yīng)交匆人事斤部門縫備案負(fù)。每互月累災(zāi)計(jì)三偷天內(nèi)叔不扣傳薪酬挑，三明天或前以上抽者，離按公爺司考旦勤管瓶理有銀關(guān)制腿度處飲理。革

系12懇、疲請病和假必雹須于瞎上班冊前或沒不遲徹于上笛班時(shí)科間1葡5分貞鐘內(nèi)偉，致速電所曲在部拔門負(fù)賊責(zé)人挪，且毀應(yīng)于上病假膝后上找班第郵一天蹦內(nèi)，減向公撤司提趙供區(qū)隙級以菊上醫(yī)也務(wù)機(jī)蜜構(gòu)出翼具建賭議休帳息的狼有效為證明牲。病疾假期剪間，賊三天昌以下托者，涌不扣唉薪酬疫，但文沖減逗加班租天數(shù)管，三構(gòu)天以猛上者濕，扣余除當(dāng)財(cái)月全煉勤獎(jiǎng)陸，并營分檔蒸按天勝數(shù)計(jì)桶扣薪常酬。羞病假股累計(jì)侄半年冬以上靈者，尋按職漸工患好病或右非因潤工負(fù)板傷連冶續(xù)醫(yī)朱療期但待遇科計(jì)薪獎(jiǎng)。

賽13塌、堅(jiān)因參羞加社蟲會活適動請葉假，狐需經(jīng)什領(lǐng)導(dǎo)憂批準(zhǔn)嚷給予嚷公假湖，薪亞金照同發(fā)。

贈14專、婚如赴笑外地筍出差負(fù)，應(yīng)襖填寫侄有所災(zāi)在部李門經(jīng)蛋理簽話字、襯主管考領(lǐng)導(dǎo)暖批準(zhǔn)盈的出嗚差單類交人灰事部循門備乞案，咬否則售，按磚曠工伯處理下。

誘15畜、屑如需鈔加班膨，按囑公司適考勤石制度柳處理偉。

患工作狹以外王責(zé)任

涉16繩、禁公司盒鼓勵(lì)圖員工鐵相互寄間積央極溝漫通交教流，箭但切炭勿妨默礙正悲常工俱作。

墳17駝、次您要臨經(jīng)常場留意座告示饞牌或雞電腦豆網(wǎng)上也的信眠息，圖切勿雜擅自鬼張貼以或更壘改板瘡上的鹿通告侵。

鼻18城、嚴(yán)您會榨接受濫安全敲知識肢教育資，學(xué)侄到一飄些緊疊急情律況下挨的自垃救辦朗法。撿在受瘡到損犁傷或蘆觀察呀到某閥些危莫險(xiǎn)情歡況時(shí)們，要涼及時(shí)返采取舉有效邪措施悉并通紡知部座門負(fù)輸責(zé)人贏。今發(fā)薪瓶日期

慕1、畢公抬司按涼您的別實(shí)際姑工作壘天數(shù)奴支付館薪金鄙，付殊薪日嫌期為政每月腸的1殖0日腰，支嶺付的償是您蕩上月尾11膠日至甩本月具10握日的右薪金唐。若象付薪先日逢級周日蜓或公獻(xiàn)眾假遍日，蝦則于優(yōu)下個(gè)喘工作虹日支軟付。鞭公司脂將在鑒每月吃付薪軋日前連將薪妖金轉(zhuǎn)劑入以遮您個(gè)腿人名低義開榜出的射銀行先帳戶背內(nèi)，摩您可養(yǎng)憑存黑折或第工資傾卡到驗(yàn)銀行皺領(lǐng)取錫。

靈薪金啦系列

興2、薯員劉工薪臂金由富崗位莖工資洞、職啦務(wù)津怨貼、亮獎(jiǎng)金池、全誕勤獎(jiǎng)猾、特奏殊崗稅位津顛貼和荒綜合野補(bǔ)貼帝構(gòu)成不。

蓬3、飽薪援金的什評定渣以能坦力、秒貢獻(xiàn)枝、責(zé)關(guān)任為楚主，脈按照傅工作完崗位顛、經(jīng)獅驗(yàn)和勾工作況能力編差異疲，確怕定不沉同的惹薪金己級別算。

胞薪金遺調(diào)整裙機(jī)制

診4、鳳公喉司原覺則上塵每兩副年進(jìn)翅行一繼次薪戚金調(diào)專整

棟（1富）雖公司婆在進(jìn)舒行員咬工薪煉金級拴別調(diào)梅整時(shí)均，綜調(diào)合職減工考樓核結(jié)斯果，翻參照登上一拋年度債物價(jià)恰波動仔指數(shù)噴和企貸業(yè)盈陶利情跑況調(diào)步整一傳次薪祥金標(biāo)狐準(zhǔn)。

醉（2狠）狹員工資因職助務(wù)變模動，方違反褲公司鑰規(guī)定皺或其殿他原現(xiàn)因被禮降低得薪金萬級別哄，其剖降低濃后的戒薪金覽從公敲司下印發(fā)有運(yùn)關(guān)通務(wù)知（抽或決譜定）漏的下狹月發(fā)推薪日遵起執(zhí)舍行。

脫5跑、特席殊性后獎(jiǎng)勵(lì)輔晉級萄對象縱：其岔一為厲經(jīng)營園活動鍛中為騾公司駕創(chuàng)利符成績墓顯著少者；鹿其二山為促暢進(jìn)企越業(yè)經(jīng)倍營管愁理，殃提高太經(jīng)濟(jì)式效益批方面羽成績橡突出怨者；辮由所譯在部超門經(jīng)駛理會幻同人臭事部多門提此出，查報(bào)總亡經(jīng)理糞辦公注會議伍確認(rèn)瓜執(zhí)行熄。傲培訓(xùn)蜜與發(fā)灶展

滾1、喂公眉司管緊理層橫以為閘員工辱提供裂理想鋸職業(yè)廟為己客任。需在粵刑高速戒，您射勤奮燈的工賞作除傾可以招獲得待薪金鵲之外團(tuán)，更腳可以科享有蕩其他蔥福利尺，以晶及培維訓(xùn)和撿晉升衫機(jī)會兇。

宋2、矮公屈司將咱適時(shí)正地為畝您提養(yǎng)供培首訓(xùn)機(jī)掌會，窄通過瞧一系值列的景培訓(xùn)丘，來套協(xié)助柿您規(guī)德劃未竟來的莊發(fā)展始。

想在粵杏高速殺除正攔規(guī)培悶訓(xùn)外傾，您跨還將映自覺鼻或不乳自覺繭地得雹到其亡他收棗獲：

個(gè)您將崇學(xué)到課怎樣根善用顆時(shí)間燕；

分您將字學(xué)到竟如何支發(fā)揮盼團(tuán)隊(duì)凡精神奶；

其您將告學(xué)會鞠如何衣管理址、激墊勵(lì)、細(xì)培訓(xùn)服其他遲人；

較您將仔學(xué)到世更為繁有用吵的專鹽業(yè)技敏術(shù)知潔識；

職您的柱經(jīng)驗(yàn)頌將是璃您邁襯向更隔高職挑位的早起點(diǎn)槽；

射同時(shí)蓄，您吼還能洗交到綢很多襯新朋腎友；

賄¨¨擴(kuò)¨河培訓(xùn)坊種類

競3、賤新揉員工閑入職撲培訓(xùn)

沃在試張用期奉，為洪使您柿盡快拿熟悉負(fù)環(huán)境氣、開袋展業(yè)轎務(wù)，浪您會輕被要盲求參慘加新殃員工舅脫產(chǎn)倡集中欄培訓(xùn)爹，以竊了解只公司執(zhí)概況腦、經(jīng)碗營理攤念、照管理組模式慎，粵穩(wěn)高速粗人應(yīng)椅有的餐職業(yè)膚道德過和社凍會責(zé)炮任感鞭，以勾及其找他內(nèi)尚容。

債4、約晉舍級培綢訓(xùn)

服由員綁工晉矛升為匠主管綱級人吃員前受，原鄰則上滲您會調(diào)被要陣求參耗加晉曾級培妙訓(xùn)，桐學(xué)習(xí)屑一些辯公司雄管理里的基鳥礎(chǔ)知昂識，介幫助支您轉(zhuǎn)將換角舅色，散擔(dān)當(dāng)日起管寸理責(zé)夠任。

僑5、壞各這級負(fù)控責(zé)人厘研修

旨如果城您進(jìn)說一步波晉升營為人爺公司割職能貞管理刃部門潑及被拳控股偽企業(yè)妨和參支股企訂負(fù)責(zé)譜人，夠?qū)⒈煌筚v參加扔各級芽負(fù)責(zé)絡(luò)人研露修，讀使您祝在充寸分了攏解公志司經(jīng)泥營理塔念、葉經(jīng)營裕目標(biāo)脫、熟成練掌苗握業(yè)疼務(wù)的秘基礎(chǔ)累上，倒學(xué)習(xí)豬科學(xué)全的信橋息處錢理方五式，產(chǎn)人事駐行政朝管理些和財(cái)芽務(wù)管劃理等師知識究，培鞏養(yǎng)較學(xué)強(qiáng)的晌綜合很管理目和綜仰合協(xié)寺調(diào)能紡力。

源6、巾本領(lǐng)部輪艙訓(xùn)

型如果裝您到桌公司叨時(shí)間質(zhì)較長冶，或電在外督地公吉司擔(dān)鉛任職哈能或就業(yè)務(wù)撲部旦門經(jīng)就理以祥上職現(xiàn)務(wù)，赤您可克能被達(dá)挑選狗參跡加公冤司本拉部分聲類不累定期裳舉辦梳的研蓮修班著，以杰進(jìn)一煙步了澤解公陶司理穴念、乞運(yùn)作主特點(diǎn)樂，把栽握公棟司發(fā)言展脈洗絡(luò)，剩加強(qiáng)紫于相粘關(guān)部然門的址交流干配合藍(lán)。

盛7、烏專辰門機(jī)燙構(gòu)短軌期培靈訓(xùn)

穿作為滑中高副層管問理人趣員，率為使昂您開爐拓思饅維，鬧觸發(fā)殼靈感浩，進(jìn)序一步甲提高接管理牧水平知，同胡時(shí)加鼠強(qiáng)企飯業(yè)內(nèi)萌外交予流，待公司元將選沾送您潤到有家關(guān)專斗門機(jī)戴構(gòu)選剝擇專著業(yè)課鄙程進(jìn)打行短題期培汗訓(xùn)。

夢8、戰(zhàn)業(yè)厚務(wù)研無修

廁（1眉）塊公司鑒除安社排各綢級經(jīng)杏理人雹員參賓加各摘類研授修外假，還贊將不爛定期纖地為財(cái)各業(yè)夠務(wù)口炸的員舟工安拳排相懂關(guān)專由業(yè)的璃業(yè)務(wù)翁研修幅。

桶（2霜）毀當(dāng)公豈司在獸業(yè)務(wù)曉上積文累了付一定組的經(jīng)誠驗(yàn)時(shí)螞，會騾在不雄同范瓦圍內(nèi)字組織六研修艦，形淹式包德括實(shí)租地考哄察、幫專題墓研討橡等，穴以便鼻將成啟果提親煉推除廣，故實(shí)現(xiàn)騎資源屯共享合，如賓您正其好從醉事相汪關(guān)業(yè)重務(wù)，淺您也遣有可診能被盡要求怖參加周這類偉業(yè)務(wù)固研修漲。

脾9、掘?qū)ｊ庮}講刷座

屬公司察將在遇不同砍時(shí)期支根據(jù)演不同雜業(yè)務(wù)拳的發(fā)吊展需界求，非邀請判公司謠內(nèi)外鍋的專高業(yè)人際士就拼某些攤業(yè)務(wù)遣、管吧理的月最新逗動態(tài)群以及注研究漆成果磚舉行跌專題擴(kuò)講座驚，您軋可主煮動要齡求參溉加，君或被栽要求祥參加削，以必不斷江吸收道新的濃知識穿，提警高自椅身的晚綜合在管理照及業(yè)忙務(wù)水冷平。

司工作湊交流

斃10綁、貝為增得強(qiáng)工性作實(shí)鈴感，谷公司捉員工拒有可插能被累指定宇到一至線經(jīng)伯營單心位去房學(xué)習(xí)偷鍛煉顫1-模6個(gè)怖月。

齊進(jìn)茫修

玻11汽、插公司工除舉蝕辦各絹種培獅訓(xùn)班通提高捕員工濕的素慢質(zhì)外攻，也切鼓勵(lì)鼻員工釘?shù)酱笕袑Ｔ焊；蛲I(yè)稠培訓(xùn)泛單位疲進(jìn)修谷學(xué)習(xí)腔，形奉式包爆括脫診產(chǎn)培念訓(xùn)和部業(yè)余費(fèi)進(jìn)修彈等。召

風(fēng)12撤、脆參加鈔各類懷形式粗的學(xué)邀習(xí)后論，您網(wǎng)的結(jié)蓬業(yè)（攝畢業(yè)氣）證洗及成侵績單達(dá)須報(bào)柔公司政人事以部備腸案，寇作為匹調(diào)配厚、選芒拔及電任免賺的參挽考依獨(dú)據(jù)。

凝脫產(chǎn)啦培訓(xùn)

普13季、逆申請鉆條件知：在擋公司腎服務(wù)夏滿五稈年以環(huán)上。

沉14現(xiàn)、秧審批轉(zhuǎn)程序憐：

偏（1農(nóng)）閘個(gè)人魯提出贈書面下申請走；

門（2歸）販由所咽在部香門負(fù)局責(zé)人拋根據(jù)塘申請啊內(nèi)容匹和工災(zāi)作需鏈求簽俘署意島見，損由公桿司人瘦事部坡審核遼，報(bào)駱總經(jīng)浸理審布批；

到（3糾）獅獲得踏批準(zhǔn)姐后，局與公辜司人產(chǎn)事部覺簽署角進(jìn)修獄協(xié)議若。

羞業(yè)余立進(jìn)修愉（包局括攻揭讀學(xué)耐位、年上崗五培訓(xùn)肥、職疼稱及駐其其擴(kuò)他資阻格證裕書考無試、

醒培訓(xùn)獲等）

購15困、將申報(bào)扁程序悄：

產(chǎn)（1紅）棋個(gè)人位提出搭書面例申請鍵：

蹦（2調(diào)）腳由所膊在部鑄門負(fù)矛責(zé)人柴根據(jù)纖申請餅內(nèi)容菊和工呼作需舊求簽戲署意減見，爛報(bào)公拍司人究事部拋審核尋；總陪經(jīng)理案審批旬。

違考核霸評估

政16夸、騎為幫票助您僅總結(jié)傲個(gè)人磚工作猾得失桿，明芹確未吉來工兆作目謀標(biāo)和定工作差要求見，有桶針對準(zhǔn)性地密改進(jìn)哲和提男高，踩每年描公司該人事蜂部將足進(jìn)行監(jiān)管理欲層考夏核和喚員工司層鑒召定，慌通過咽您與歐您的抬直接朱上司良共同竄填寫鄰《年坐度考鉆核評岡議書錦》，網(wǎng)對您沿的工匪作表腰現(xiàn)、撕能力棚進(jìn)行況考核攪評估沙，您分的工品作表廈現(xiàn)會砍被鑒暮定為覆優(yōu)秀辭、良叼好、貓合格織、不役合格永四個(gè)條等級壺，考拆核結(jié)忍果將點(diǎn)與薪舒金福器利和泥職務(wù)什升遷健有機(jī)脫結(jié)合混。

嚇17杯、督凡被協(xié)評為堆"不枯合格元"者雹將喪投失加脹薪、學(xué)晉升帽和評消獎(jiǎng)機(jī)踐會，贈同時(shí)含必須吧在下納次考微核中杯有所落改進(jìn)太；經(jīng)鑰崗位庫調(diào)整爽或培損訓(xùn)，鄭仍連短續(xù)兩吃次被警評?陶qu歪ot間;不挎合格住"者腰將有伯可能夸被公享司辭倡退。

趨內(nèi)部今調(diào)動

死18騎、塘公司井有權(quán)錯(cuò)根據(jù)督您的膠能力執(zhí)、工炎作表甜現(xiàn)和史公司及實(shí)際燈需要油，將劫您調(diào)西至公返司內(nèi)舊任何東部門輩以及蔑參股明控股吸公司免工作魯，亦測有權(quán)冤按業(yè)賊務(wù)需狗要指潤派您無往融全國壟各地膝及海奏外公梨干。泥這是膛由于澇我們胃深信曉這將刊有利齒于發(fā)舒揮您癢的潛必質(zhì)。餐當(dāng)然裹，這倆必須消事先雅獲有誠關(guān)部套門領(lǐng)邊導(dǎo)的及批準(zhǔn)捉，公昨司人希事部瞧審查濁，總頃經(jīng)理蘇審批江后執(zhí)謎行。染您接牌到通刑知后優(yōu)，需枕辦好銜交接棵和完尺備調(diào)竿離原調(diào)部門群手續(xù)管；

膀晉升徐機(jī)制

恢19稀、打公司子鼓勵(lì)滋員工恥努力沸工作壘，為雄工作牽勤奮擴(kuò)、表揉現(xiàn)出珍色、那能力無出眾吊的員蟲工提敘供晉臂升和辛發(fā)展擠的機(jī)狂會。

磁20長、撞如果茄符合桿下列羽條件鏡，您采將有荷機(jī)會夸獲得轟晉升誓，薪威金亦勺會相理應(yīng)增香加：盜

莊（1見）澡具備付良好升的職陰業(yè)道沃德；

計(jì)（2尸）但有強(qiáng)是烈的烏責(zé)任賤感和書進(jìn)取狀心；

渾（3露）艇工作漁勤奮勉；

捉（4謎）按對相覺關(guān)職嗓務(wù)工很作內(nèi)擁容充雙分了秒解；

遠(yuǎn)（5忘）倘有較陣強(qiáng)的翼分析六、解壘決問壁題和狂圓滿斷達(dá)成棉目標(biāo)查任務(wù)殿的能瞧力；

燭（6哀）你有良叼好的柏協(xié)作泡、溝沫通能剝力；

究（7靈）黃具備臉其他克與職頓務(wù)要膝求相詠關(guān)的朝綜合避能力漸；

箱（8虧）靜參加繁上級奉有關(guān)鹽部門疤指定培的晉譜升職誼務(wù)須皮接受爪的系如列培尿訓(xùn)，霜成績?nèi)院细駭⒄撸?/p>

步（9弟）妨達(dá)到鋤擬晉胡升職撫務(wù)所許規(guī)定鉆的工獅作閱絕歷要捐求等園。

舞21嫩、攜公司善職級燙順序巡為：

顛員工菊（業(yè)夫務(wù)員追）委業(yè)務(wù)琴主辦壩項(xiàng)幕目主錫辦哪部門辟副經(jīng)好理

憂部門賠經(jīng)理寒三腰總師阿副衰總經(jīng)等理（卷工會殺主席嘴）暈總經(jīng)凡理主1、歌公欄司一磚貫提夸倡良款好、乓融洽公、簡以單的扇人際邀關(guān)系嘴，重摸視信伯息溝衛(wèi)通，渡強(qiáng)調(diào)其資源姥共享攔。

定2、黑如獵有疑舅問，天可在宇部門攏會議遭上提猛出，叛或咨幻詢您寧的入駛職引宿導(dǎo)人領(lǐng)。經(jīng)右常進(jìn)扣行溝估通交壓流對姿您的虛成長盯有裨晨益。酒溝通解渠道

妥3、頓（雕1）淋公司目有相塌當(dāng)寬芬廣的呆溝通恨渠道弦，如折果您凍認(rèn)為栽問題梢未得擠到解堵決，半可按識順序絞與您格所在犁部門般直接數(shù)上司騎、部甲門經(jīng)靠理、問公司珍人事描部經(jīng)違理溝宰通，銜也可鴿以到呀工會里反映濤。您截的問班題會臂得到典及時(shí)渴處理世，而忠您亦漿會收堆到有揚(yáng)關(guān)口做頭或紹書面菜的回團(tuán)復(fù)。

散（2沿）有牽意見依也可軌以向貿(mào)總經(jīng)呀理信腥箱投紗送；

術(shù)意見拒調(diào)查

書4、玩公漠司會孔經(jīng)常濫進(jìn)行卷各類汽問卷機(jī)調(diào)查夾，征裝詢您置對公眼司有尤關(guān)業(yè)箱務(wù)、搏管理夾工作塵的意涉見，昏您的巨意見店將有侮助于蹲公司議改進(jìn)得、完躬善管芒理。濁

版工雁會

率5、墊工梳會全股體職晶工的蠟代表順機(jī)構(gòu)惹。根杯據(jù)《餅勞動情法》羨和《講工會此法》籌的有再關(guān)規(guī)丘定，盾您可展向公簽司工中會提胸出入謀會申趁請，鴨工會藍(lán)在公麗司每底個(gè)部游門有豆代表榨，具岡體情蝴況可抬向您遵的入替職引游導(dǎo)人幼咨詢耍。

美6、云工冰會委冶員代早表通景常先爆由各易部門杠推薦須委員柔會候藍(lán)選人爪，然匪后由蘋職工母投票晚選舉扶，產(chǎn)濁生委敘員組低成工按會委音員會霉，每倚屆任悅期三祝年；

猾7、誦工使會職魚權(quán)包基括：

撞（1誘）殲參與折決定網(wǎng)員工板福利艘基金層、住它房基寺金等授的使遭用標(biāo)雄準(zhǔn)；

搏（2熱）真參與椒公司跟住房臥制度遷改革姜、員打工文亡化建琴設(shè)及旱培訓(xùn)取方案倒的制訊訂；

犯（3立）虹參與模員工屆薪金斬、獎(jiǎng)銅金分倍配方帆案、發(fā)勞動瓣用工乏制度購、職尺工持鹽股計(jì)飯劃及技勞保綿福利悶待遇麗的制提訂、畜監(jiān)督籮實(shí)施廳過程沈；

策（4牛）寬維護(hù)兆職工脅的合英法權(quán)因益，乳監(jiān)督若員工暢醫(yī)療桑保險(xiǎn)夜、待數(shù)業(yè)保描險(xiǎn)以龍及養(yǎng)代老保態(tài)險(xiǎn)方芽案的唯實(shí)施塞；

脂（5潮）絕充分彩反映妄員工年意見捐，接虹受職土工為垮維護(hù)南自身敬利益暖而提稅出的頭投訴隸，并幅與管摩理層依交涉猴；

源（6難）林對侵候犯公訴司利棟益和敗職工析合法騎權(quán)益殲的管戒理人鳥員提野出彈濫劾。保獎(jiǎng)美勵(lì)

匆1、級如塊有下晃列情扔形，耀公司餃將予乏以獎(jiǎng)匙勵(lì)：

怒（1顧）舒為公鼻司創(chuàng)位造顯淘著經(jīng)禁濟(jì)效債益；

鄭（2珍）拍為公置司挽吐回重侍大經(jīng)特濟(jì)損醋失；

毯（3接）公為公疾司取針得重澡大社兼會榮作譽(yù)；

與（4維）獻(xiàn)改進(jìn)婆管理簡成效躺顯著玩。

查2、停獎(jiǎng)球勵(lì)分都為年秀度特油別獎(jiǎng)羨和不籠定期贊獎(jiǎng)，狗均由紛所在刃部門摩推薦隱，人爛事部墓審核巧、總薪經(jīng)理骨批準(zhǔn)比，獎(jiǎng)縱勵(lì)方顛式為超授予爸榮譽(yù)過稱號瑞、頒勞發(fā)獎(jiǎng)彈狀和磨獎(jiǎng)金銜。

針3、鼻年詢度特炊別獎(jiǎng)葉種類注：總大經(jīng)理型授予惡的特持別獎(jiǎng)窩、優(yōu)嚼秀獎(jiǎng)豐；

沾處準(zhǔn)分

出4、保對看有下維列行斷為之橋一者虧，公策司將乳視情敏節(jié)輕恒重、臣后果堆大小丸、認(rèn)愧識態(tài)隔度不懇同等鏟給予躁行政跌處分撞（警臣告、耐記過串、降究級、鴨留用濤查看醒（待尾崗）寶、辭犬退、獨(dú)除名煌）并巧給予貞經(jīng)濟(jì)著處罰北：

姐（1萄）偷工作文態(tài)度照不認(rèn)屋真，碌經(jīng)所其在部虛門領(lǐng)罷導(dǎo)口禾頭提嬌醒多著次或私書面藝提醒洪三次附者；

堂（2帳）湯無合頑法理講由拒駐不服陳從工為作分基配，腐影響格工作碗；

焰（3溝）包違反飼工作樣紀(jì)律鼻（含旋工作總程序匯、規(guī)遞定等采）；

涉（4傲）哈沒有少完成暴本職太任務(wù)糟；

輪（5積）征玩忽貓職守旺，工呈作不田負(fù)責(zé)案任而昆造成艱事故困或損偉失；

叛（6遮）姿工作嚇中發(fā)燈生意疾外而僅不及框時(shí)通猜知公圓司；

?。?碧）貝損壞認(rèn)公物重，影肚響公克司正祝常秩槐序；

除（8扶）走虛報(bào)碑個(gè)人它申述廣資料衛(wèi)或故籮意填光報(bào)不默正確責(zé)個(gè)人洗資料貨；

型（9邪）晚擅自遣篡改蜻記錄今或偽匹造各慈類年盆報(bào)、辰報(bào)表纖、人壩事資償料；

狐（1婆0）這違膚反社丑會治雕安管愈理規(guī)鎖定等培。

補(bǔ)5、村如稍員工括行為軍觸犯走刑律洋的，費(fèi)由司街法機(jī)腐關(guān)依艇法懲明處，遲公司森將無槍條件罩對當(dāng)擇事人遠(yuǎn)予以幫除名談處理否。

敘6、按在桑作出退處分纖裁決杠時(shí)，磚您有械權(quán)申量述當(dāng)串時(shí)的果處境癢和理望由。顆如您反對紀(jì)蛋律處吧分不我滿，牽有權(quán)頑逐級淘上訴淋。雄1、絕為健確立忍公司忠與員末工的悠勞動推關(guān)系抹，明據(jù)確雙位方的胳權(quán)利意與義建務(wù)，播公司六實(shí)施窯全員魂勞動綿合同嫁制管巷理。

帥適用乏范圍

豐2、兩除鹽以下舌幾種肺情況舍外，石其他寧員工左均需眾與公佛司人靈事部聯(lián)簽訂唱?jiǎng)趧雨幒贤瑡穑?/p>

玩（1鈔）賤公司貝崗位作待安汁排的況；

述（2廟）價(jià)目前食長期犧病假役，在辦醫(yī)療挖期內(nèi)監(jiān)；

丘（3述）蘋與其須他單刑位訂欣立了馳仍在企生效腎的勞撤動合釣同。

疊合同楊期限

牌3、訊按結(jié)照公凱司的母有關(guān)釋規(guī)定具，根倉據(jù)各全崗位肺的不些同要剪求，黃確定洞合同礎(chǔ)期限晝。

降4、六如封在公業(yè)司連侮續(xù)工圣作滿籌十年鄰以上絕，在跟續(xù)簽灰合同窩時(shí)，活您可觀以要粉求與藥公司馬訂立尤無固膜定期宿限的心勞動見合同坦。借辭滔職

厲1、努因斷工作懲關(guān)系潔或出爸國留耐學(xué)、顆定居按等理濱由辭循職時(shí)百，您俗應(yīng)提爽前3姜0天嚼遞交狗書面購報(bào)告內(nèi)，經(jīng)趙批準(zhǔn)漠辦理盛有關(guān)掛手續(xù)盞后，辛方可歌離開公公司冠。

紙辭岔退

踩2、算如螞有下棋列情卷形之支一，但在征侄得人錘事部體同意術(shù)和工簡會意細(xì)見后底，員屯工將國被提筒前壹排個(gè)月漏書面泊通知楊辭退啦，并著發(fā)給匆按每掉在公映司工范作壹于年發(fā)訪壹個(gè)治月薪資金，濟(jì)作為鋒經(jīng)濟(jì)嗓補(bǔ)償靈金：

摸（1缸）環(huán)患病金或非面因公法受傷途醫(yī)療丙期滿期后，惱不勝真任工多作要插求的撈；

星（2若）基因公葉司機(jī)動構(gòu)調(diào)嗎整無禿合適葡工作懂安排句的；

椒（3矩）讀經(jīng)培露訓(xùn)和震崗位少調(diào)整特后，背仍不錢能適全應(yīng)公眠司工道作要嚇求的佳；

馬（4首）受因公箭司瀕跡臨破巧產(chǎn)進(jìn)敬行法估定整臘頓期扇間或訪者生釣產(chǎn)經(jīng)娘營發(fā)曲生嚴(yán)系重困賤難，殘經(jīng)有茶關(guān)單拖位核柿準(zhǔn)后寇，確哪需裁遮減的個(gè)；

少3、良被圓辭退呢員工駐的當(dāng)殊月薪極金按調(diào)實(shí)際桶工作嶺天數(shù)劫結(jié)算夜。

漿4、得公桿司有憂權(quán)對架下列濟(jì)情況器之一監(jiān)者即億時(shí)解螺除勞披動合貢同，羨而無仁需事續(xù)先通渣知，俗亦無遍需提庸供任呀何補(bǔ)蠅償：

飛（1授）惜試用昆期間杯不符掌合錄跌用條伴件的歡；

旺（2才）岸嚴(yán)重它違反叛公司芬管理弟制度御、規(guī)改定和鐘職業(yè)貓道德搞的；

太（3悠）幣被依稼法追梯究刑芹事責(zé)飾任判貸處有鑒期徒勻刑以知上者速；

皇（4件）蕉違反獎(jiǎng)計(jì)劃司生育蒜管理元條例懸，違胡紀(jì)超見生者啦；

季完備莊解除送合同希手續(xù)

丟5、苦辭侍職獲解批準(zhǔn)閃或收渴到解承除合劉同的槳通知徹后，殘您應(yīng)諷到人堡事部待門領(lǐng)袋取《來解除以勞動版關(guān)系惱手續(xù)貍完備敞表》命，完笑備解論除勞那動合翅同的艷手續(xù)辛：

巡（1賢）驅(qū)辦理姑本部微門工反作交煎接手抄續(xù)；民歸還民公司粘有關(guān)亞資料有、文震件、苗辦公壓用品忌、辦鳳公室秧及相肚關(guān)的鹿鑰匙吳、《隊(duì)員工驗(yàn)手冊峰》及學(xué)其他紋公物丹；

襖（2響）大退還裕所借稼公司怠公款壓、書熟籍；

郊（3提）園退還線公司握宿舍故及房響內(nèi)公動物，鳳并到早辦公分室辦漢理退織房手傷續(xù)；娛臨時(shí)陰確沒駛有住類房需愉租住構(gòu)公司坦房者懸，由孫本人存提出星書面懇申請?jiān)?，?jīng)殊公司桿辦公紫室核免準(zhǔn)，次必須引與公琴司簽災(zāi)訂《邀租住吹契約父》，喇租金哲按公獲司規(guī)往定收貪取，喂租期退最長逼不得偏超過走壹個(gè)北月；

更（4槳）極解除族合同字時(shí)，獵公司蘿即停淘止為竿您購畏買的鹽一切歷保險(xiǎn)玉和其促它福春利。趣如員致工認(rèn)騰為重先新就佩業(yè)有驚困難駝或時(shí)撲間銜頸接原挽因，首在接勿到通府知后嫩即提脂出書槽面申呈請，副預(yù)付燙足夠豬費(fèi)用芬（個(gè)扮人部欺分+鞋公司遭部分冤+代象辦費(fèi)授每月奶50賀元）剛，公議司可姓代辦辜社會渠養(yǎng)老劉保險(xiǎn)旋，最躺長不誓超過癢半年艘；

楚（5草）饒如工劃作期烤限未咐滿合冒同規(guī)次定，速則須亞按合次同規(guī)朵定交管還有赤關(guān)費(fèi)黃用，揉如城胸市增母容費(fèi)沒、培炭訓(xùn)費(fèi)盲用等膊；

技7、代對被不按救規(guī)定敢辦理房有關(guān)智手續(xù)惱者，稈公司跟不負(fù)闊責(zé)出漲具有挑關(guān)證疊明和費(fèi)證件恭；

貝離職踩前面找談

由8、化離趨職前旱，人期事部場可根渾據(jù)您傷的意穗愿安畝排面直談。假期

1、您可享受本手冊列出的重要節(jié)假日，期間照常支付您的薪金。

2、在公司工作滿一年后，按以下規(guī)定您可以享受探親假、公休假。轉(zhuǎn)正后可享受婚假、喪假、產(chǎn)假及護(hù)理假等，這些假期均為有薪假期，只扣除當(dāng)日午餐補(bǔ)貼。休假期間發(fā)生的費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、每年您只能在公休假、探親假中選休一種假期，并享受其待遇，且每年取假一般應(yīng)不超過兩次。

4、取假的一般程序：

（1）員工提前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)和人事部門申報(bào)擬休假的種類和時(shí)間；

（2）具體休假時(shí)間，員工層由所在部門與個(gè)人協(xié)商后統(tǒng)一安排，經(jīng)理層由主管副總與人事部協(xié)商安排，休假期間若遇法定假日，可順延休假時(shí)間。

5、凡符合以下情況之一者，不享受當(dāng)年公休假或探親假：

（1）一年內(nèi)一次性病假超過45天或累計(jì)病假超過65天；

（2）一年內(nèi)一次性事假超過25天或累計(jì)事假超過30天；

（3）一年內(nèi)病、事假相加超過50天；

（4）一年內(nèi)休產(chǎn)假超過30天。

如在公休假或探親假后再請病假、事假超過規(guī)定時(shí)間的，則在下一年度取消公休假或探親假。

6、法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。

7、探親假

（1）適用范圍特指雙方不在一起居住，并且在公休假內(nèi)不能回家居住24小時(shí)的，可以享受。

語（2賀）會與配鄰偶分膨居兩罰地，吵每年鉛您可謠享受俘一次宏為期臂30列天的面探親右假，別路程見時(shí)間框另計(jì)稻；

壁（3慢）獵未婚紹，父幼母均灶在外皮地居延住，止每年趣您可秧享受臺為期償20墊天的乎探親令假，筒路程訪時(shí)間燦另計(jì)嗽；

餃（4姨）彼已婚何而父幸母均壟在外臭地居使住，須每四吳年您南可享它受為出期2梁0天溝的探繼親假疲，此委假應(yīng)呢在第姨四年濫享受露，路帽程時(shí)辮間另半計(jì)；

蠻（5?。┭碛捎诿銟I(yè)務(wù)額拓展責(zé)需要啄被派塵往原械工作略城市腸外非倒家庭刮所在鋪地工思作，愉且外之派時(shí)延間超溉過5竭個(gè)月符，您熊可享暢受上巴述規(guī)恩定探示親假臣。

滔（6妹）筍享受殼探親猾假，籍按國頌家規(guī)壓定核然報(bào)路咸費(fèi)；

脹8、讀公旦休假

周工齡番（年憶）寧公休壟假時(shí)冶間

常1≤皇Y<低5燃5天

哀5≤殼Y<翁10蹈7餡天

囑10砍≤Y平<2煎0漿10店天

句Y≥德20惜1筑4天（1）工齡是指參加工作后的連續(xù)工作年限

（2）碩士以上學(xué)齡計(jì)入工齡；

9、婚假

公司對依國家婚姻法履行正式結(jié)婚登記手續(xù)的轉(zhuǎn)正員工，給婚假3天，如符合男25周歲、女23周歲以上初婚的晚婚條件，另加10天假期，但您必須在結(jié)婚注冊日后壹年內(nèi)取假。

10、喪假

直系親屬（包括父母、配偶、子女、配偶之父母）死亡，公司給假5天。

11、異轉(zhuǎn)假

異地辦理行政戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，給為期7天的假期，路程時(shí)間另計(jì)。

12、女員工產(chǎn)假

產(chǎn)假領(lǐng)獨(dú)生子女證增加假期共休產(chǎn)假難產(chǎn)多胞胎生育每多生1個(gè)小孩

非晚育90天35天125天增加30天增加15天

晚育105天35天140天

（1）男26周歲、女24周歲以上初育為晚育；

（2）產(chǎn)假以產(chǎn)前后休假累計(jì)；

13、男員工護(hù)理假：10天（限在女方產(chǎn)假期間）。

14、哺乳假

小孩一周歲以內(nèi)，上班時(shí)間給母親每天哺乳時(shí)間一小時(shí)（不含午餐時(shí)間）。

15、計(jì)劃生育假

您必須遵守政府有關(guān)計(jì)劃生育的規(guī)定，從外地聘用的職工均要執(zhí)行政府有關(guān)外來人員計(jì)劃生育的規(guī)定，如有違反，將按政府的有關(guān)規(guī)定處理。計(jì)劃生育假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會保險(xiǎn)

16、公司為廣州地區(qū)員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，對聘用外地的員工按有關(guān)規(guī)定購買保險(xiǎn)。

賀儀與奠儀

17、賀儀

如您辦理了結(jié)婚登記手續(xù)（限轉(zhuǎn)正后），符合晚婚條件，請將結(jié)婚證于注冊后一個(gè)月內(nèi)到公司人事部辦理有關(guān)登記手續(xù)，公司工會致新婚賀儀人民幣300元整；

18、奠儀

員工在直系親屬不幸去世半個(gè)月內(nèi)知會人事部，公司工會將致奠儀人民幣500元整（按直系親屬人數(shù)計(jì)算）。

獨(dú)生子女費(fèi)用（限轉(zhuǎn)正后）

19、自領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》之日起至子女滿14周歲止，公司每月給予保育費(fèi)補(bǔ)助5元。其它待遇按國家有關(guān)規(guī)定辦理；

20、已領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)實(shí)行包干管理；

生日禮物

21、每到您生日時(shí)，會得到公司贈予的由總經(jīng)理簽名的賀卡，祝愿您"生日快樂"。

員工活動

22、公司為保障您的身心健康，每年將進(jìn)行一次例行體檢，并組織經(jīng)常性的體育鍛煉和娛樂活動。

23、一般來說您均有機(jī)會參與公司每年定期或不定期舉行的各項(xiàng)活動，例如公司周年慶?；顒印⒓文耆A春節(jié)晚會、郊游等。

員工宿舍

24、凡正式分配（不含應(yīng)聘人員）進(jìn)入公司工作而原戶口不在本市的員工，在公司條件允許的情況下，經(jīng)本人申請可分配到員工集體宿舍居住；其余員工如有需要，可申