餐廳服務員用工合同

篇一：餐館服務員用工合同齊哈瑪鄉(xiāng)餐館服務員用工合同甲方：乙方：居民身份號碼：家庭地址：為保障甲乙兩方的合法權(quán)益，依據(jù)甲乙兩方在同樣自發(fā)、磋商一致的基礎(chǔ)上簽署本協(xié)議書。一、甲方的權(quán)益和義務（一）、甲方按月給乙方支付勞動酬勞元。一定在每個月30日以前付清薪資。（二）、甲方為乙方供給工作服等必備品。（三）、甲方免費為乙方供給每天三餐。（四）、乙方若不聽從甲方管理，甲方有權(quán)排除勞動合同。二、乙方的權(quán)益和義務（一）、乙方一定身體健康，無傳得病和家族病。（二）、乙方一定嚴格聽從甲方正常的工作管理。（三）、乙方一定講究個人衛(wèi)生，禁止使用霉爛食品。（四）、如甲方不依照合同規(guī)定的勞動酬勞準時支付薪資，乙方有權(quán)向有關(guān)部門提出仲裁請求，有官僚求甲方補發(fā)薪資并排除勞動合同。三、甲乙兩方應共同恪守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，未盡事宜兩方磋商解決。四、本協(xié)議自署名之日起奏效。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙兩方各持一份。甲方署名：乙方署名：月簽署日期：年日篇二：服務員協(xié)議員工勞動用工協(xié)議甲方：法定代表人：乙方：性別：年紀：身份證號：聯(lián)系電話：戶口所在地：家庭電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙兩方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上完成以下協(xié)議：一．合同限期和工作崗位1.本合同從年代日起至年代日止，雇用雇用期為年。乙方工作崗位：餐館服務員二．職責及職權(quán)：聽從經(jīng)理或主管的工作安排，恪守酒店的管理制度，不得私自離崗。營業(yè)時間內(nèi)，保持優(yōu)秀的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務熱忱周祥、正確使用服務語言。依照規(guī)定標準，部署餐桌，做好開餐前的準備工作。做好營業(yè)前的干凈餐具、器具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時使用方便。保證所用餐具、玻璃器皿等潔凈、衛(wèi)生、光亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無損壞、無污跡。5.依照服務程序迎接客人入坐就席，輔助客人點菜、向客人介紹特點或季節(jié)菜點。勤巡臺，按程序供給各樣服務，實時撤退餐具，勤換煙蠱。顧客用餐后，快速做好餐桌的潔凈工作。8.熟習餐牌和酒水牌的內(nèi)容，認識菜品的制作方法，擅于銷售菜品和酒水飲料。9.認識結(jié)賬方式，妥當保存好訂單，以便復核。做好餐后的衛(wèi)生潔凈的餐廳、餐桌的部署工作。三．工作時間和歇息時間1.基于餐飲工作的特別性，兩方商定每天工作時間9：00---14：00、16:00—20:00（包兩餐時間）員工每個月歇息4日，有總廚安排自行安排輪休。依據(jù)餐館的詳細狀況，國家法定節(jié)假日（春節(jié)除外）不放假，有餐館按員工自己薪資的雙倍發(fā)下班資。若員工將這些假期拿到其余時間休，則節(jié)假日時期的薪資依照平常薪資標準發(fā)放。四、薪資待遇1.服務員月薪資總數(shù)為人民幣（1200元），每個月10日發(fā)放。員工仔細執(zhí)行本協(xié)議并恪守了餐館規(guī)章制度，無違約行為的，薪資依合同商定發(fā)放。五、勞動保護和勞動條件甲方一定為乙方供給切合國家規(guī)定的勞動安全，衛(wèi)生條件和必需的勞動防備用品。六、社會保險和福利待遇經(jīng)甲乙兩方贊同，乙方自行購置社會保險。2.甲方在經(jīng)濟條件贊同的狀況下不停提升乙方的福利待遇。七、協(xié)議的更改、排除和停止1.經(jīng)甲乙兩方磋商贊同能夠依法更改協(xié)議。1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不可以勝任本員工作；2）乙方嚴重違犯餐廳勞動紀律或規(guī)章制度；3）乙方嚴重瀆職、徇私作弊、對甲方造成利益重要損失的‘4）乙方在其余餐廳兼職的；（5）法律、法例規(guī)定的其余情況。有以下情況之一的，甲方能夠排除本協(xié)議，可是應提早三十天以書面通知乙方自己。（1）甲方因經(jīng)營不善發(fā)生嚴重困難需裁汰人員的；2）乙方生病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，怒能從事原工作也不可以從事由甲方另行安排工作的；3）本合同訂即刻所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，以致原協(xié)議沒法執(zhí)行，經(jīng)甲乙協(xié)議不可以更改協(xié)議的。有以下情況之一的，乙方能夠隨時通知甲方排除協(xié)議：（1）甲方我依照協(xié)議商定支付勞動酬勞或許供給勞動條件的（2）甲方以暴力、威迫或許非法限制人身自由的手段強勞動的；5.協(xié)議停止，協(xié)議期滿或兩方商定的停止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行停止。八、保密條款乙方應執(zhí)行守舊商業(yè)奧密的義務，本合同所稱商業(yè)奧密指不為民眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)和經(jīng)營信息，包含管理竅門、菜品制作、可獲名單、產(chǎn)銷策略等；乙方如表露、使用或贊同別人使用甲方的商業(yè)奧密，甲方有權(quán)追查乙方違約責任。九、違約責任甲方違約的法律責任若甲方為按協(xié)議商定支付乙方薪資，乙方可追查甲方責任。乙方違約的法律責任1）乙方違犯協(xié)議商定無理提早排除協(xié)議，則應補償甲方經(jīng)濟損失；2）乙方違犯保密條款，按保密條款商定執(zhí)行；3）乙方在其余餐館兼職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立刻停止本協(xié)議，補償甲方經(jīng)濟損失；十、爭議辦理甲乙兩方發(fā)生爭議后，應磋商解決。磋商不可的，任何一方可向有關(guān)管轄的部門申請辦理。十一、其余本合同一式兩份，甲乙兩方署名或蓋印之日起奏效，兩方各執(zhí)一份，均擁有同樣法律效勞。甲方署名：乙方署名：時間日期：時間日期：篇三：餐館用工合同餐館勞動合同甲方：8號廚房乙方：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法例的規(guī)定，經(jīng)甲、乙兩方本著同樣自發(fā)的原則，磋商一致，共同簽署本合同。一、勞動合同限期本合同限期為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、勞動酬勞甲方每個月支付乙方薪資，月薪資為______元，于次月_____日前發(fā)放（預留第1月半月工資，在合同排除時結(jié)算）。三、管理制度1、自覺恪守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要踴躍進步，敬業(yè)愛崗，擅長學習，掌握技術(shù)。2、要著店裝上崗，要儀表莊重，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。3、工作時間禁止離崗，有事一定告假。4、在工作之余發(fā)買賣外損害結(jié)果自負，夜不歸宿或發(fā)生違紀行為本店概不負責。四、衛(wèi)生制度1、公用餐具應每天沖洗，餐具表面一定光潔、無油漬、無水漬、無異味。2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要仔細仔細，管理好餐廳的物件。五、考勤制度1、員工一定嚴格恪守上下班時間，不得遲到、早走。2、告假1天扣除當天全額薪資，曠工1天扣除3日全額薪資。六、獎罰條例1、上班遲到、早走，每次扣除10元。2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)遲延、不予搭理、馬馬虎虎，造成損失者，每次扣除20元。3、員工之間發(fā)生打斗打斗事件，每人扣除200元，結(jié)果自負。4、關(guān)于工作突出的員工，年末賜予獎賞。七、勞動合同的更改