舉辦年會活動的策劃方案_第1頁
舉辦年會活動的策劃方案_第2頁
舉辦年會活動的策劃方案_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

舉辦年會活動的策劃方案舉辦年會活動的策劃方案1

1、晚會流程

(1)年會背景:一年一度的xx學院年會一直是本學院最為隆重最為重要的活動。而作為有北方航母之稱的吉林高校,xx學院的特別地位始終以來都為其它學院所重視,其年會所帶來的影響力更可見一斑。年會的主旨在于向其它兄弟學院展現(xiàn)新生的風采,向新生呈現(xiàn)吉林高校xx學院深厚的文化傳統(tǒng)。

晚會主題:我行我show

哲學社會學院一直是一個臥虎藏龍的地方,在如今張顯共性宣揚自我的時代,我行就要show的主題不但符合同學的才能特長,更符合高校校內的時代氣息。

(3)晚會時間:2xxx年12月3x日

(4)晚會地點:經濟信息學院報告廳

(5)晚會形式:本場晚會主要由歌舞的形式組成。還有其他形式的節(jié)目穿插其中,根據以往的慣例,今年的年會同樣有吉林電視臺的攝影前來為晚會增光添彩。

2、商業(yè)價值

(1)我們可以為商家特設展臺,形象而有效的展現(xiàn)自己的產品,商家的產品將會在第一時間印入同學的腦海。并且在晚會之前,進行中以及結束后都會對商家進行不遺余力的宣揚。

我們會予以晚會冠名的權利,并以商家為主題來特地設計此次活動的入場券。在強力宣揚的攻勢加之本學院在吉林高校的影響力,屆時晚會肯定會盛況空前。

(3)我們將會邀請商家作為特邀嘉賓,在互動環(huán)節(jié)中頒獎并發(fā)表致詞。借此介紹商家代表,并感謝商家給與我們的大力支持。

(4)我們會將商家供應的巨型彩噴幕布作為舞臺背景,使宣揚貫穿在整個活動的始終。

總之,校內是潛力、最為寬闊的市場,校內是社會時尚消費的前沿陣地。商家需要我們的宣揚,同樣我們也需要您的支持。我們將以的熱忱和最仔細的態(tài)度舉辦此次活動,以確保實現(xiàn)對商家的。我們誠邀貴商家與我們合作,并熱誠期盼您的加盟與支持。

3、晚會預算

場地費xxx元

宣揚費xxx元

舞臺布置及現(xiàn)場效果xx元

燈光音響xx元

雜費xxx元

共計xx元

舉辦年會活動的策劃方案2

2xxx年已經到來,為呈現(xiàn)公司日新月異、蓬勃進展的良好風貌,增進友情、增加分散力,公司打算于2xxx年xx月xx日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與悄悄付出。

第一步:入場形式

入場是年會的最開頭階段,一個好玩、讓人興奮的入場方式,最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來,網絡上盛傳的各大公司年會的入場秀,也都是花樣百出。

常見的方式是紅毯秀,在年會會場門口處放置簽字桁架,員工沿著地毯方向走向會場,在簽字桁架處簽字、合影留念。

進階一點可以在紅毯兩側擺放一些雜志合影框,比如時代雜志、GQ男人裝等等,依據公司文化可以自行定制,員工入場時可以合影留念。

高級一點可以是cosplay走秀,在入場時,以部門/小組為單位,cosplay一組動漫或其他人物入場,這樣的形式往往更抓眼球,也極具趣味性。

其次步:暖場方式

走完年會的入場秀,進入會場后,大家在找到屬于自己座位、桌次的同時,內場可以輪播音樂、視頻等進行暖場,等待年會的正式開頭。

常見的暖場方式就是播放視頻,視頻內容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。

近幾年隨著互聯(lián)網行業(yè)的蓬勃進展,催生一些跨屏互動系統(tǒng),暖場時候也可以用跨屏互動方式,建議結合視頻穿插播放,效果會更好一些。

第三步:領導致辭

年會正式開頭前,請領導對本次年會致辭/祝酒詞,作為年會的開幕式。在帶領全體同事回顧公司整年狀況、展望明年預期之際,也要讓領導給大家一點福利,點燃現(xiàn)場氣氛,比如領導派紅包等。

通常的形式,是用紅包塞現(xiàn)金派發(fā),也有在公司內部微信群發(fā)微信紅包,大家來搶。最近常見利用跨屏互動發(fā)紅包,掃描二維碼,就可以領取紅包的.方式,也是一種創(chuàng)新的發(fā)獎形式。

第四步:節(jié)目表演

每一年的年會演出都是最頭疼的環(huán)節(jié),各部門也都絞盡腦汁策劃節(jié)目。但節(jié)目每年應當推陳出新,總是一樣的節(jié)目也令人提不起愛好,作為策劃,可以建議各部門抓住時下熱點來預備節(jié)目,如:

公司有嘻哈:你可以用freestyle唱出公司大事記嗎?

吐槽大會:平常不敢吐槽的東西可以一吐為快啦?

xx情報局:我發(fā)覺!運營妹紙是最美麗的!

第五步:熱場嬉戲

策劃年會時,節(jié)目—嬉戲—抽獎要穿插著來,讓員工保持期盼和熱忱。年會既然是大家放松、相互了解的場合,平常工作大家也都很忙,這次應當讓老板和員工們多多互動,比如:

員工仿照老板說話、老板仿照員工動作、鼓動老板表演等。

另外可以借鑒跑男、前進、快本等熱門綜藝中的嬉戲,吸引員工參加。

第六步:抽獎環(huán)節(jié)

抽獎環(huán)節(jié)依據年會整體設計時長、節(jié)目數(shù)量支配,一般在兩個節(jié)目和嬉戲后支配一次抽獎,從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最終一個一等獎,可以放在x點時抽取,或者放在年會全部節(jié)目結束時候抽取。

傳統(tǒng)的方式是在抽獎箱里,抽取中獎人員,近年也有通過抽獎軟件,輸入獎品和參會人員信息,進行抽獎,主持人或者領導只需要喊開頭、停止即可。

第七步:欣賞評比

策劃時,依據實際狀況,可以將公司部門/個人年度先進評比和頒獎放在年會中,對于受獎者無疑是的褒獎。同樣還可以設計年會節(jié)目獎,現(xiàn)場投票評比年會中最有人氣、最有意思的節(jié)目,也是對表演者們的認可和確定。

舉辦年會活動的策劃方案3

感謝全體員工始終為公司的盡心盡力的全身心的付出。呈現(xiàn)出精彩豐富,全名參加的活動使員工對公司感到歸宿感,來年更努力為公司奮

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論