安全生產(chǎn)工傷事故調(diào)查處理制度

安全生產(chǎn)工傷事故調(diào)查處理制度1.前言工傷事故是企業(yè)生產(chǎn)中的大敵，也是我們應(yīng)該高度重視的問(wèn)題。通過(guò)制定與實(shí)施安全生產(chǎn)工傷事故調(diào)查處理制度，可以充分掌握工傷事故發(fā)生的原因和經(jīng)過(guò)，以便在今后避免此類(lèi)事故的發(fā)生。2.制定依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)的規(guī)定。3.適用范圍本制度適用于本企業(yè)的所有員工。4.工傷事故的界定所謂工傷事故，是指在工作中員工發(fā)生意外傷害或患病，經(jīng)確認(rèn)與工作有因果關(guān)系，并在勞動(dòng)者參加工作、履行職務(wù)的過(guò)程中發(fā)生的事故。5.工傷事故調(diào)查處理的責(zé)任和義務(wù)5.1事故責(zé)任人員事故責(zé)任人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷事故發(fā)生的具體情況，迅速到事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，采集相關(guān)證據(jù)和資料，并依據(jù)本制度規(guī)定的處理流程，進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的處理。5.2工傷事故調(diào)查小組工傷事故調(diào)查小組應(yīng)當(dāng)由企業(yè)相關(guān)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人員組成，具體包括安全負(fù)責(zé)人、人力資源負(fù)責(zé)人、醫(yī)務(wù)人員等。工傷事故調(diào)查小組負(fù)責(zé)對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，分析事故成因，查明事故責(zé)任，提出應(yīng)急和處理建議，并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。5.3其他責(zé)任人除事故責(zé)任人員和工傷事故調(diào)查小組之外，其他責(zé)任人也應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的職能和職責(zé)，積極參與工傷事故的調(diào)查和處理工作。6.工傷事故處理流程6.1報(bào)告工傷事故一旦發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)立即通知事故責(zé)任人員，并報(bào)告給企業(yè)相關(guān)部門(mén)。事故責(zé)任人員應(yīng)當(dāng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行緊急處置。6.2組織調(diào)查有關(guān)部門(mén)應(yīng)立即組織調(diào)查員到事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，采集相關(guān)證據(jù)和資料。6.3分析原因根據(jù)調(diào)查結(jié)果，進(jìn)行問(wèn)題分析和原因分析。通過(guò)綜合分析，查明事故責(zé)任。6.4提出應(yīng)急和處理建議根據(jù)原因分析，對(duì)當(dāng)前的事故進(jìn)行應(yīng)急處理，并提出相應(yīng)的預(yù)防措施和改進(jìn)建議，以避免類(lèi)似事故再次發(fā)生。6.5審核處理結(jié)果工傷事故調(diào)查小組審核處理結(jié)果，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。6.6提出報(bào)告工傷事故調(diào)查小組提出《工傷事故調(diào)查處理報(bào)告》并交公司安全總監(jiān)審核，審查通過(guò)后提交應(yīng)急管理中心備案。7.處理結(jié)果備案和跟蹤企業(yè)應(yīng)當(dāng)將工傷事故處理結(jié)果記錄在特定的處理記錄簿中，并建立工傷事故檔案，把相關(guān)信息自持續(xù)跟蹤至出院達(dá)愈或傷殘鑒定后，再進(jìn)行具體歸檔。8.制度遵守和違規(guī)處理企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度，如有違規(guī)現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)，以保證制度的有效實(shí)施。對(duì)于違反制度的行為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以處理。9.結(jié)束語(yǔ)企業(yè)安全生產(chǎn)工作