勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí)模擬考試模擬題附答案

勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí)模擬考試模擬題附答案

單選題（共50題）1、《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定，對(duì)雇傭無(wú)暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人，處以（）元以下罰款或者警告。A.二百B.五百C.一千D.二千【答案】C2、法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的必要滿(mǎn)足下列條件，其中不正確是（）。A.起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人，不能委托讓他人B.必須是不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁而向法院起訴C.必須有明確的被告、具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)D.必須是勞動(dòng)法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，否則不予受理【答案】A3、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)（）個(gè)月。A.1B.2C.3D.4【答案】A4、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經(jīng)搶救15人生還，5人死亡，事故屬于（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故【答案】C5、承包人和勞務(wù)分包人是（）關(guān)系，雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以公平、合理、詳盡的合同來(lái)約束。A.合同B.總分包C.管理與被管理D.平等【答案】A6、企業(yè)為員工提供的福利與服務(wù)應(yīng)劃歸為（）。A.貨幣報(bào)酬B.基礎(chǔ)薪酬C.可變薪酬D.間接薪酬【答案】D7、無(wú)民事行為能力人只能通過(guò)（）訂立合同。A.委托代理人B.長(zhǎng)輩C.親屬D.法定代理人【答案】D8、人力資源不包括人的（）。A.智力B.體力C.思想D.知識(shí)【答案】C9、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)購(gòu)買(mǎi)職工在勞動(dòng)中實(shí)際使用的（）等一切費(fèi)用支出。A.勞動(dòng)用品與保健用品B.勞動(dòng)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保障C.勞動(dòng)保險(xiǎn)與勞動(dòng)用品D.勞動(dòng)保險(xiǎn)與保健用品【答案】A10、（）對(duì)集貿(mào)市場(chǎng)中的務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行管理，配合有關(guān)部門(mén)落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施。A.工商行政管理部門(mén)B.城市管理監(jiān)察大隊(duì)C.公安機(jī)關(guān)D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府【答案】A11、信訪(fǎng)人對(duì)行政機(jī)關(guān)信訪(fǎng)處理不服的，可以自收到書(shū)面答復(fù)起（）天內(nèi)請(qǐng)求原辦理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)復(fù)查。A.10B.20C.30D.60【答案】C12、對(duì)勞務(wù)分包合同履行過(guò)程的跟蹤和監(jiān)督是一項(xiàng)（）工作，涉及多個(gè)部門(mén)和單位。A.嚴(yán)肅認(rèn)真的B.細(xì)致的C.項(xiàng)目部為主的D.全方位的【答案】D13、關(guān)于費(fèi)用的特點(diǎn)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A.費(fèi)用是企業(yè)日?；顒?dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出B.費(fèi)用將引起所有者權(quán)益的減少C.費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負(fù)債的增加，或者兼而有之D.費(fèi)用只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出，包括為第三方或客戶(hù)代付的款項(xiàng)及償還債務(wù)支出?！敬鸢浮緿14、人力資源不包括人的（）。A.智力B.體力C.思想D.知識(shí)【答案】C15、工程質(zhì)量不符合要求時(shí)，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處理，下列選項(xiàng)（）不符合規(guī)定。A.經(jīng)返修或加固處理仍不能滿(mǎn)足安全的分部工程及單位工程，可以降級(jí)驗(yàn)收B.經(jīng)有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)鑒定能夠達(dá)到設(shè)計(jì)要求的檢驗(yàn)批，應(yīng)予以驗(yàn)收C.經(jīng)有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)鑒定達(dá)不到設(shè)計(jì)要求，但經(jīng)原設(shè)計(jì)單位核算認(rèn)可能夠滿(mǎn)足安全檢驗(yàn)批，可予以驗(yàn)收D.經(jīng)返修和加固處理的分項(xiàng)分部工程，滿(mǎn)足安全及使用功能要求時(shí)，可按技術(shù)處理方案和協(xié)商文件的要求予以驗(yàn)收【答案】A16、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（）的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百以下【答案】A17、訴訟時(shí)效屆滿(mǎn)當(dāng)事人喪失的是()。（

）A.勝訴權(quán)B.任何權(quán)利C.訴權(quán)D.受領(lǐng)權(quán)【答案】A18、以下屬于天然石材范圍的是（）。A.大理石、花崗巖B.沙巖、微晶石C.花崗巖、GR板D.大理石、微晶石【答案】A19、對(duì)人力資源優(yōu)化配置時(shí)，應(yīng)以（）為原則。A.成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)B.精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用C.成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)【答案】D20、砌筑砂漿的強(qiáng)度主要取決于（）。A.坍落度B.水泥的強(qiáng)度C.水泥的用量D.水灰比【答案】A21、以下應(yīng)計(jì)人合同成本的是（）。A.直接費(fèi)用B.管理費(fèi)用C.銷(xiāo)售費(fèi)用D.財(cái)務(wù)費(fèi)用【答案】A22、認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強(qiáng)制性規(guī)定和（）。A.行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定B.地方政府規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定C.部門(mén)規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定D.地方性法規(guī)的中的強(qiáng)制性規(guī)定【答案】A23、在薪酬管理所要達(dá)到的目標(biāo)中，下列哪一個(gè)是基本要求：（）。A.效率目標(biāo)B.公平目標(biāo)C.合法目標(biāo)D.發(fā)展目標(biāo)【答案】C24、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動(dòng)關(guān)系，從2010年8月1日起，A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費(fèi)用。甲在2010年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進(jìn)行交涉，后雙方協(xié)商調(diào)解不成，甲向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效截止日期為（）。A.2011年3月1日B.2011年8月1日C.2011年10月1日D.2011年10月8日【答案】C25、2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購(gòu)（）、主要材料。A.大型機(jī)械B.輔助材料C.設(shè)備D.小型機(jī)械【答案】A26、下列關(guān)于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。A.灰縫厚度宜為15mmB.灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應(yīng)飽滿(mǎn)，豎縫采用擠漿和加漿方法，嚴(yán)禁用水沖洗清理灌縫C.在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應(yīng)用實(shí)心磚砌筑，其高度宜不小于200mmD.與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊【答案】D27、當(dāng)勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在（）人以上，且有共同理由的勞動(dòng)爭(zhēng)議，稱(chēng)為集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。A.2B.3C.4D.5【答案】B28、《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項(xiàng)規(guī)定：對(duì)雇傭無(wú)暫住人員的法定代表人或者直接責(zé)任人，處以（）以下罰款或者警告。A.500元B.1000元C.1500元D.2000元【答案】B29、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。A.2000元以上5000元以下B.3000元以上5000元以下C.1000元以上5000元以下D.1000元以上3000元以下【答案】C30、根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資在剔除規(guī)定項(xiàng)目后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。下列不屬于規(guī)定項(xiàng)目的是（）。A.延長(zhǎng)工作時(shí)間工資B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼C.法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等D.年終獎(jiǎng)金【答案】D31、就人力資源本身來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會(huì)不同，屬于人力資源管理的（）特性。A.時(shí)效性B.能動(dòng)性C.社會(huì)性D.時(shí)代性【答案】D32、下列交易或事項(xiàng)，不應(yīng)確認(rèn)為營(yíng)業(yè)外支出的是（）。A.公益性捐贈(zèng)支出B.無(wú)形資產(chǎn)出售損失C.固定資產(chǎn)盤(pán)虧損失D.固定資產(chǎn)減值損失【答案】D33、沸煮法主要是檢驗(yàn)水泥（）。A.是否含有過(guò)量的游離CaOB.安定性是否合格C.是否含有過(guò)量的MgOD.是否含有過(guò)量的S03【答案】A34、“在編制生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)要同時(shí)編制勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃，檢查生產(chǎn)進(jìn)度時(shí)要同時(shí)檢查安全生產(chǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)度，并轉(zhuǎn)告有關(guān)部門(mén)?！边@是（）的職責(zé)。A.財(cái)務(wù)部門(mén)B.生產(chǎn)部門(mén)C.總會(huì)計(jì)師D.安全專(zhuān)職機(jī)構(gòu)【答案】B35、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當(dāng)事人為了（）或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某種目的，串通一氣，相互勾結(jié)。A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.經(jīng)濟(jì)利益【答案】A36、詢(xún)價(jià)采購(gòu)勞務(wù)分包不同于公開(kāi)的招投標(biāo)，由承包人選擇約三家勞務(wù)企業(yè)，分別進(jìn)行詢(xún)價(jià)（），最終確定勞務(wù)分包人。A.討論B.評(píng)審C.談判D.簽約【答案】B37、基礎(chǔ)薪酬是指（）。A.獎(jiǎng)金B(yǎng).津貼C.工資D.提成工資【答案】C38、下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。A.成年人甲誤將復(fù)制品的油畫(huà)當(dāng)成真品購(gòu)買(mǎi)B.14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎(jiǎng)金C.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某D.藥店借搶救重病人急需將藥價(jià)提高10倍【答案】C39、以下關(guān)于施工項(xiàng)目目標(biāo)控制的表述，錯(cuò)誤的是（）。A.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問(wèn)題的要素包括施工項(xiàng)目、控制目標(biāo)、控制主體、實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為B.施工項(xiàng)目控制的目的是排除干擾、實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)C.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制是實(shí)現(xiàn)施工目標(biāo)的手段D.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個(gè)方面【答案】D40、勞動(dòng)合同的期限將合同類(lèi)型分為固定期限的勞動(dòng)合同，（）勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。A.不定期的B.長(zhǎng)期的C.無(wú)固定期限的D.短期的【答案】C41、（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實(shí)施的薪酬制度符合國(guó)家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。A.效率目標(biāo)B.合法目標(biāo)C.公平目標(biāo)D.平等目標(biāo)【答案】B42、《建筑法》規(guī)定，建筑工程安全管理必須建立健全安全生產(chǎn)的（）和群防群治。A.獎(jiǎng)罰制度B.管理制度C.責(zé)任制度D.驗(yàn)收制度【答案】C43、某大型工程項(xiàng)目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以下稱(chēng)承包人），承包人通過(guò)招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司（以下稱(chēng)勞務(wù)分包人）作為該項(xiàng)目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明，勞務(wù)分包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修改審定；承包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時(shí)設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議，由項(xiàng)目所在地仲裁委員會(huì)仲裁。在實(shí)際施工階段發(fā)生了如下幾個(gè)問(wèn)題：（1）勞務(wù)分包二隊(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進(jìn)場(chǎng)電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書(shū)時(shí)隊(duì)長(zhǎng)不予配合。為此，承包人書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)分包人和勞務(wù)分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分包二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)此當(dāng)?shù)亟值缹?duì)承包人進(jìn)行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級(jí)部門(mén)行政復(fù)議。針對(duì)上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問(wèn)題A.不可以B.可以C.通過(guò)總監(jiān)理工程師D.通過(guò)業(yè)主可以撤換【答案】B44、鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊，還有（）。A.氣壓焊B.氣體保護(hù)焊C.電渣壓力焊D.閃光對(duì)焊【答案】B45、企業(yè)在作出解聘或開(kāi)除決定時(shí)，要保證（）原則。A.效益B.公平C.慎重D.滿(mǎn)意【答案】B46、工人甲在某工程上剔鑿保護(hù)層上的裂縫，由于沒(méi)有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經(jīng)搶救無(wú)效于當(dāng)日死亡。這是一起由于“四口"防護(hù)不到位所引起的傷亡事故。A.1B.1.5C.2D.3【答案】C47、在施工中不斷進(jìn)行勞動(dòng)力平衡、調(diào)整，解決施工要求與勞動(dòng)力數(shù)量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾，這是（）的職責(zé)。A.勞務(wù)管理部門(mén)B.生產(chǎn)管理部門(mén)C.項(xiàng)目經(jīng)理部D.勞務(wù)企業(yè)【答案】C48、（）長(zhǎng)期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請(qǐng)，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。A.一次性享受工傷保險(xiǎn)B.一次性享受醫(yī)療保險(xiǎn)C.一次性享受失業(yè)保險(xiǎn)D.一次性享受養(yǎng)老保險(xiǎn)【答案】A49、訴訟時(shí)效屆滿(mǎn)當(dāng)事人喪失的是（）。A.勝訴權(quán)B.任何權(quán)利C.訴權(quán)D.受領(lǐng)權(quán)【答案】A50、噪聲級(jí)超過(guò)（）dB工作場(chǎng)所，用人單位必須給勞動(dòng)者配備耳塞（耳罩）或其他護(hù)耳用品。A.60B.70C.80D.90【答案】C多選題（共20題）1、市政公用工程施工總承包專(zhuān)業(yè)資質(zhì)包括（）。A.土石方B.地基與基礎(chǔ)C.起重設(shè)備安裝D.隧道E.機(jī)場(chǎng)場(chǎng)道【答案】AD2、安全生產(chǎn)法中對(duì)安全生產(chǎn)保障的人力資源管理保障措施包括（）。A.對(duì)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)管理人員的管理B.對(duì)一般從業(yè)人員的管理C.對(duì)特種作業(yè)人員的管理D.對(duì)施工班組的管理E.對(duì)施工設(shè)備的管理【答案】ABC3、集體合同與勞動(dòng)合同在（）方面存在區(qū)別。A.簽訂主體B.簽訂程序C.協(xié)商主體D.法律效力E.法律依據(jù)【答案】ABCD4、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）。A.在試用期間的B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.不能勝任工作的E.被依法追究刑事責(zé)任的【答案】BC5、判斷勞動(dòng)費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是()。（

）A.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是物品而不是現(xiàn)金B(yǎng).勞動(dòng)保護(hù)用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品C.從數(shù)量上看,能夠滿(mǎn)足工作需要即可D.從效果上,職工是否滿(mǎn)意E.發(fā)放時(shí)間是否及時(shí)【答案】ABC6、砂漿按其用途可分為（）。A.砌筑砂漿B.抹面砂漿C.防水砂漿D.裝飾砂漿E.建筑砂漿【答案】ABCD7、流動(dòng)人員從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須按照（）的要求辦理相關(guān)證件。A.《中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作的意見(jiàn)》B.《城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶(hù)管理暫行條例》C.《合伙企業(yè)法》D.《公司法》E.《就業(yè)促進(jìn)法》【答案】BCD8、公安機(jī)關(guān)在流動(dòng)人口管理工作中的主要職責(zé)有（）。A.負(fù)責(zé)對(duì)成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動(dòng)人口聚集地的規(guī)劃管理，協(xié)助有關(guān)部門(mén)落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施B.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)“民工潮”C.辦理暫住戶(hù)口登記，簽發(fā)和查驗(yàn)“暫住證”D.負(fù)責(zé)對(duì)房屋出租的管理和市容.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.依法嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動(dòng)，建立健全社會(huì)治安防范網(wǎng)絡(luò)【答案】C9、信訪(fǎng)人提出投訴請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)載明信訪(fǎng)人的（）。A.名稱(chēng)B.地址C.目的D.理由E.依據(jù)【答案】ABD10、合同無(wú)效或被撤銷(xiāo)的法律后果()。（

）A.返還財(cái)產(chǎn)B.賠償損失C.折價(jià)補(bǔ)償D.返還原物E.恢復(fù)原狀【答案】ABC11、薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下（）目標(biāo)。A.公開(kāi)B.公平C.效率D.平等E.合法【答案】BC12、根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計(jì),是指同時(shí)滿(mǎn)足下列條件()。（

）A.收入的金額能夠可靠地計(jì)量B.相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)C.交易的完工進(jìn)度能夠可靠地確定D.企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移給購(gòu)貨方E.交易中已發(fā)生和將發(fā)生的成本能夠可靠地計(jì)量【答案】ABC13、公安機(jī)關(guān)在流動(dòng)人口管理工作中的主要職責(zé)有（）。A.負(fù)責(zé)對(duì)成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動(dòng)人口聚集地的規(guī)劃管理，協(xié)助有關(guān)部門(mén)落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施B.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)“民工潮”C.辦理暫住戶(hù)口登記，簽發(fā)和查驗(yàn)“暫住證”D.負(fù)責(zé)對(duì)房屋出租的管理和市容.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.依法嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動(dòng)，建立健全社會(huì)治安防范網(wǎng)絡(luò)【答案】C14、建設(shè)部門(mén)對(duì)流動(dòng)人口管理的主要職責(zé)是（）。A.對(duì)單位招用外地人員、個(gè)人流動(dòng)就業(yè)進(jìn)行調(diào)控和管理B.負(fù)責(zé)對(duì)成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動(dòng)人口聚集地的規(guī)劃管理C.負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開(kāi)發(fā)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就地就近轉(zhuǎn)移D.負(fù)責(zé)對(duì)房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.與有關(guān)部門(mén)一起疏導(dǎo)“民