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文檔簡介
國有企業(yè)改革現(xiàn)狀分析
摘要:我國全面深化改革的重點是國企改革,是發(fā)揮市場主體作用、實現(xiàn)投資主體多元化、培育壯大支柱產(chǎn)業(yè)的必然要求。推進新一輪國企改革,就是要使國有企業(yè)真正成為市場主體,通過改革壯大企業(yè),增強企業(yè)的核心競爭力。
關(guān)鍵詞:國有企業(yè);改革;問題
引言
改革開放之后,備受關(guān)注的國企改革問題一直影響著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展。改革開放30多年來,沿著放權(quán)讓利、轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制和制度創(chuàng)新的思路,圍繞著“放權(quán)”和提高效率這一主題,我國國有企業(yè)改革始終在探索公有制實現(xiàn)形式、國有經(jīng)濟與市場經(jīng)濟能否結(jié)合、怎樣結(jié)合等重大問題,并取得了重大進展。同時,目前國有企業(yè)也還存在許多深層矛盾待解決。這些矛盾和問題正是新一輪國企改革的動因。
一、國有企業(yè)改革的現(xiàn)狀
1.政企分開并未真正實現(xiàn)
除了納入國資委監(jiān)管的企業(yè)外,有相當一部分國有資產(chǎn)仍然由各級政府在直接管理,政資分開、政企分開并未完全實現(xiàn)。同時。國有企業(yè)由于所處的領域不同,其功能是明顯不一樣的。以往對國企的管理沒有進行明確分類,“一刀切”的管理方式出現(xiàn)了很多問題。
2.國有資本結(jié)構(gòu)性矛盾問題仍然存在
目前我國國有企業(yè)大多分布在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),而且處于價值鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的中低端,企業(yè)創(chuàng)新能力總體不強,發(fā)展質(zhì)量較為粗放。但是,資產(chǎn)布局面廣線長、主業(yè)不突出、大而不強的問題仍然存在,國資引領帶動區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的作用還不夠明顯。因此,國有企業(yè)改革的重點依然要放在調(diào)整國有資本布局,加強對重點行業(yè)和關(guān)鍵領域的控制上去。
3.市場化程度不高依然是國有企業(yè)面臨的一大問題
多數(shù)國有企業(yè)深入推進了企業(yè)股份改革制,公司治理結(jié)構(gòu)已經(jīng)逐步規(guī)范,至少現(xiàn)代公司治理的框架已經(jīng)搭建起來。但同時也應看到,在一些股權(quán)多元化的國有企業(yè)中,國有資本一股獨大的現(xiàn)象仍較為普遍,許多企業(yè)治理結(jié)構(gòu)表面上看起來較為完善,但依然存在治理機制不健全、治理能力不強、經(jīng)營機制沒有轉(zhuǎn)變等問題。
二、國有企業(yè)改革優(yōu)化措施
1.要積極重塑政府與企業(yè)兩者的關(guān)系
“服務者”應是政府在我國的國企改革過程中所扮演的角色。政府與國有企業(yè)之間有著平等的關(guān)系,政府是市場經(jīng)濟秩序的有效維護者,而國有企業(yè)是市場經(jīng)濟中的經(jīng)濟主體。對于政府來說,對國有企業(yè)的經(jīng)營活動過多的干預是不可取的。重塑政企關(guān)系是保證我國國企改革之路順利健康發(fā)展的重要舉措。要達到這個目標,首先要轉(zhuǎn)變政府的傳統(tǒng)管理觀念和官本位思想,積極倡導建立新的服務理念,為國企改革服務。在今后的國有企業(yè)改革過程中,政府應不斷完善相關(guān)改革措施,并不斷培養(yǎng)和提高國有企業(yè)領導人的企業(yè)家素養(yǎng)。除此之外,還應在國有企業(yè)的市場發(fā)育中扮演重要角色,堅持以市場為重要紐帶,有效協(xié)調(diào)好政府與國有企業(yè)之間的關(guān)系,最終形成一個合作、服務關(guān)系。其次,在國有企業(yè)改革過程中,必須要建立健全相關(guān)法律制度。在法律條文中應明確規(guī)定國有企業(yè)是一個自負盈虧的市場主體,是一個可以獨立承擔民事責任的企業(yè)法人。應規(guī)定國有企業(yè)和政府之間在法律上不存在隸屬關(guān)系,二者應是平等法律主體。
2.積極推進混合所有制改革
混合所有制是國有企業(yè)在產(chǎn)權(quán)上的改革方向。穩(wěn)妥推動國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,放大國有資本功能,不斷提高國有資本配置和運行效率。混合所有制改革不是目的,不能為了混合而混合,發(fā)展混合所有制只是一種工具和手段,其真正目的是要促進企業(yè)形成現(xiàn)代企業(yè)制度?;旌纤兄聘母锇瑑蓪雍x:引入非國有資本參與國有企業(yè)改革,意味著通過引入非國有資本,在國有企業(yè)內(nèi)部建立股權(quán)結(jié)構(gòu)多元、運行高效靈活的經(jīng)營機制,提升公司法人治理水平,扭轉(zhuǎn)“小會場”決定“大會場”的局面。也就是以市場化的機制帶動國有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。鼓勵國有資本以多種方式入股非國有企業(yè),也就是國有企業(yè)要通過投資、運營公司和市場化的方式開展股權(quán)投資,促進國有資本的保值增值,不斷放大國有資本功能。中共中央、國務院《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》明確了混合所有制改革不搞一刀切、不搞拉郎配、不設時間表,其實就是不設數(shù)字目標,各地結(jié)合實際情況因地制宜地穩(wěn)妥開展,這樣國企改革的科學性更加明顯。國企向混合有所制改革已開展多年,取得了較好的效果。下一步,要不斷深化集團層面股份制改革,加快推進企業(yè)上市,以存量資產(chǎn)以證券化為主要路徑進行混合所有制改革。積極利用資本市場,通過資產(chǎn)注入上市公司、境內(nèi)外IPo、收費權(quán)質(zhì)押等多種方式,推進國有企業(yè)資產(chǎn)證券化。按照發(fā)展混合所有制經(jīng)濟的要求,利用民間資本發(fā)達的優(yōu)勢,消除所有制壁壘,推進企業(yè)、項目的投資主體多元化改革,提升國有資本與非國有資本合資合作的基礎,引導民營資本等非公資本積極參與基礎設施、公共服務等領域,推進公共資源配置市場化。
3.構(gòu)建國資監(jiān)管運營新體制
以管資本為重點,以掌控資本投向、提高資本回報和維護資本安全為目標,建立國資監(jiān)管運營新體制。推進省屬經(jīng)營性國有資產(chǎn)統(tǒng)一監(jiān)管工作,從整體上推動省屬國有資本在更大范圍、更寬領域、更高層次實現(xiàn)優(yōu)化配置。建立國資監(jiān)管權(quán)利清單、責任清單,探索開展負面清單制度,提高國資監(jiān)管有效性。推進企業(yè)整體或主體國有資產(chǎn)證券化,做大國有資本價值,放大產(chǎn)業(yè)引導功能。進一步完善省屬企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理制度體系,加強和規(guī)范省屬企業(yè)領導人薪酬管理,開展省屬企業(yè)重大財務信息公開試點和企業(yè)經(jīng)營投資損失責任追究
三、結(jié)語
綜上所述,促進國有企業(yè)進行改革,不僅有利于促進市場經(jīng)濟發(fā)展,而且還有利于推進國民經(jīng)濟建設。創(chuàng)新是國有企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵,探索適合國有企業(yè)改革發(fā)展的新思路、新體制,并能將這些新舉措進行積極的落實,進而促進國有企業(yè)的良好發(fā)展,才能在動搖的時代,保證我國經(jīng)濟市場的平穩(wěn)的運行。
參考文獻:
王玉梅.國有企業(yè)改
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