企業(yè)中層干部任職管理業(yè)務事項廉潔風險及防控措施

企業(yè)中層干部任職管理業(yè)務事項廉潔風險及防控措施基層企業(yè)中層干部任職管理業(yè)務事項廉潔風險識別、評估及防控措施表廉潔風險識別廉潔風險等級主要防控措施業(yè)務環(huán)節(jié)廉潔風險點涉及崗位

或人員提出干部配備需求和任職條件有傾向性地提出干部配備需求和任職條件。人資部門有關(guān)人員中1、干部配備需求和任職條件應符合干部管理有關(guān)規(guī)定；

2、提出干部配備需求和任職條件的過程應在一定范圍內(nèi)進行，加強溝通，聽取基層企業(yè)主要領(lǐng)導和有關(guān)副職領(lǐng)導的意見。組織考試泄漏試題。試題出題和

保管人員中1、通過試題庫隨機抽取試題或指定專人出題，并明確相應的試題保密管理規(guī)定；

2、紀檢監(jiān)察人員進行過程監(jiān)督。

利用職務之便進行不公正評分。閱卷人員

面試人員低1、明確評分標準和規(guī)則；

2、閱卷應采取隱匿應試人姓名的方法進行；

3、執(zhí)行公務回避規(guī)定；

4、紀檢監(jiān)察人員進行過程監(jiān)督。民主推薦1、不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦；

2、更改、偽造民主推薦結(jié)果。人資部門有關(guān)人員中1、制定民主推薦方案，并經(jīng)批準；

2、保存民主推薦的原始資料；

3、形成民主推薦報告；

4、執(zhí)行公務回避規(guī)定。監(jiān)審部門有關(guān)人員干部考察1、不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察；

2、隱瞞、歪曲、泄露考察情況；

3、接受考察對象或者考察對象請托人的好處；

4、審核檔案弄虛作假；

5、對反映考察對象問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不如實報告；

6、更改、偽造測評、推薦結(jié)果?？疾旖M成員高1、考察組人員2人及以上；

2、制定考察方案，并經(jīng)批準；

3、保存考察原始資料，編制考察總結(jié)；

4、執(zhí)行公務回避規(guī)定。形成考察報告，并提出建議受考察對象或者考察對象請托人的影響，不如實客觀公正地形成考察報告。考察組成員低考察組成員在考察報告上簽字，對考察報告的真實性負責。領(lǐng)導班子會議討論確定1、不按照規(guī)定召開領(lǐng)導班子會討論決定干部公示人選；

2、個人決定干部公示人選或者個人改變集體作出的干部公示人選。領(lǐng)導班子成員低1、按“三重一大”決策制度要求，領(lǐng)導班子集體決定干部人選；

2、執(zhí)行公務回避規(guī)定。公示反映考察對象問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報隱匿不報、不調(diào)查核實、不如實報告。紀檢監(jiān)察部門

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