2023安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度附考核表

產(chǎn)(工作)目標(biāo)，特制定本制度。進(jìn)行考核。部門安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核的歸口管理。公司人力資源部負(fù)責(zé)關(guān)于各職能部門及其負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況以及安全生產(chǎn)工作(或目標(biāo))完成情況進(jìn)行考核?？己瞬块T關(guān)于項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況以及安全生產(chǎn)工作(或目標(biāo))完成情況進(jìn)行考核。考核部門關(guān)于項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況以及安全生產(chǎn)工作(或目標(biāo))完成情況進(jìn)行考核。安全生產(chǎn)責(zé)任制和目標(biāo)的考核情況將作為工作績效考核的主要內(nèi)容之一納入績效考評(píng)范疇，并且根據(jù)公司相關(guān)考核辦法執(zhí)行。安2安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針“安全第一,預(yù)防為主,綜合治全員、材料員、資料員、造價(jià)員、機(jī)械員、班組長、工程(勞務(wù))分包現(xiàn)場經(jīng)理準(zhǔn)打分(詳見考核評(píng)分表)，分為優(yōu)秀、優(yōu)良、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。實(shí)得分90及其以上者為優(yōu)秀，90-85分(含85分)為優(yōu)良，85-75分(含75分)為合接2、關(guān)于實(shí)得分為75~85分(含75分)達(dá)到合格、優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，不獎(jiǎng)不罰。3各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核記錄表董事長(法定代表人)安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表序號(hào)12344考核項(xiàng)目貫徹執(zhí)行安全生構(gòu)建雙重預(yù)防體系，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，依法設(shè)立安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)資金扣分標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)矩性文件，未未組織編制安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的，未組織建立健全雙重預(yù)防體系建設(shè)，或各類隱患排查與分未保證本單位安全生產(chǎn)資金投入的有效實(shí)施的，扣10分扣減未按上級(jí)有關(guān)部門的要求敦促安全專項(xiàng)檢查，未能有未按上級(jí)有關(guān)部門的要求敦促安全專項(xiàng)檢查，未能有效發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未關(guān)于責(zé)任人提出處理意考核日期適時(shí)組織安全生產(chǎn)檢查事故隱患或安全事故的處理與整改考核項(xiàng)目核計(jì)考核結(jié)果56序序號(hào)總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表1234考核項(xiàng)目貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)保證體系，制定公司安全生產(chǎn)方針等加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)，簽約確認(rèn)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任扣分標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)矩性文件，未未與分管副總、總工程師、安全部門負(fù)責(zé)人簽約確認(rèn)安未建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系及以安全生產(chǎn)責(zé)任分保證安全生產(chǎn)資金未落實(shí)，未做到?？顚Ｓ玫?，扣15分0未全面貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理、建設(shè)的，扣10分扣減未按上級(jí)有關(guān)部門的要求敦促相關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)安未按上級(jí)有關(guān)部門的要求敦促相關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)安全未能有效敦促季節(jié)性、針關(guān)于性專項(xiàng)安全檢查的的，扣發(fā)生事故未按“四不放過”原則進(jìn)行、關(guān)于事故責(zé)任者發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未關(guān)于責(zé)任人提出處理意考核日期適時(shí)組織安全生產(chǎn)檢查事故隱患或安全事故的處理與整改考核項(xiàng)目核計(jì)考核結(jié)果56黨委書記安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表序考核項(xiàng)目號(hào)扣分標(biāo)準(zhǔn)扣減12345貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)事故隱患或安全事故的處理與整改考核項(xiàng)目核計(jì)關(guān)于國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)矩性文件，未傳達(dá)的的，扣15分，未即時(shí)傳達(dá)的，扣10分未組織實(shí)施以企業(yè)安全文化為核心的培訓(xùn)，定期進(jìn)未將安全工作實(shí)績作為選拔、任用、考核、評(píng)比干未關(guān)于公司各單位安全活動(dòng)的開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和未協(xié)助總經(jīng)理做好公司生產(chǎn)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)活未組織審核公司所需各專業(yè)人材的招聘和人才儲(chǔ)備未把安全工作作為考核干部政績的重要依據(jù)，關(guān)于發(fā)生重傷及重傷以上事故，未積極參與組織搶救和0考核結(jié)考核結(jié)果考核日期紀(jì)委書記安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表序考核項(xiàng)目號(hào)扣分標(biāo)準(zhǔn)扣減1目標(biāo)管理未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-10分102345貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)教育培訓(xùn)計(jì)劃考核項(xiàng)目核計(jì)考核結(jié)果未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府未關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部失職瀆職情況進(jìn)行監(jiān)督，以至于造成事故，未依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)提出處理意見的，扣未組織紀(jì)檢、監(jiān)察部門定期關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部履行安全未敦促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門、項(xiàng)目部的職工做好未加強(qiáng)黨員的安全思想教育進(jìn)行監(jiān)督，開展好黨員考核日期0工會(huì)主席安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表序序考核項(xiàng)目號(hào)扣分標(biāo)準(zhǔn)扣減123456敦促并且協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國等勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康落實(shí)安保資金計(jì)劃和教育培訓(xùn)計(jì)劃安全生產(chǎn)檢查未敦促并且協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保未關(guān)于違犯安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的未敦促在建項(xiàng)目搞好安全防護(hù)用品的維持保養(yǎng)、管理和未貫徹勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)和本公司各項(xiàng)職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的，扣未組織制定安全文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃和考核機(jī)制的，扣未發(fā)動(dòng)工會(huì)系統(tǒng)采取各種形式，宣傳有關(guān)安全勞動(dòng)保護(hù)未監(jiān)督、維持職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益的，扣20分未組織開展全公司性的安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，將安全狀況分未敦促各級(jí)工會(huì)組織做好安全、文明生產(chǎn)的宣傳及教育未檢查、敦促勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的有關(guān)條例規(guī)則的貫徹未依未依法參加事故的調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并考核日期事故隱患或安全事故的處理與整改考核項(xiàng)目核計(jì)考核結(jié)果7生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表序號(hào)1234考核項(xiàng)目貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理建立健全安全生產(chǎn)保證體系，制訂安全生產(chǎn)目標(biāo)分解、完備安全規(guī)章制度確保安全生產(chǎn)處于受控狀態(tài),落實(shí)安全生產(chǎn)扣分標(biāo)準(zhǔn)未關(guān)于國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)矩性文件未關(guān)于在建工程項(xiàng)目實(shí)施安全生產(chǎn)日常管理的，扣15分未組織職業(yè)健康安全檢查和安全生產(chǎn)月活動(dòng)的，扣15分未能按創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)創(chuàng)建省級(jí)安全文明施工樣板工地、省優(yōu)殊階段安全生產(chǎn)工作的實(shí)施計(jì)劃及安全生產(chǎn)考核指標(biāo)未組織檢查公司所屬各單位及各部門關(guān)于安全生產(chǎn)工未未按相關(guān)要求，組織定期、不定期安全檢查的，扣15分發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未即時(shí)提出整改措施，未未組織制定并且監(jiān)督實(shí)施公司的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救考核日期組織安全生產(chǎn)5檢查加強(qiáng)現(xiàn)場全監(jiān)控事故隱患或6安全事故的處理與整改7應(yīng)急救援預(yù)案考核項(xiàng)目核計(jì)考核結(jié)果總會(huì)計(jì)師安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表序序考核項(xiàng)目號(hào)扣分標(biāo)準(zhǔn)扣減1目標(biāo)管理貫徹國家安全2生產(chǎn)方針法律法規(guī)編制安全生產(chǎn)專3項(xiàng)資金計(jì)劃，職業(yè)健康資金計(jì)劃安全技術(shù)措施4和勞防用品費(fèi)用的管理安全生產(chǎn)宣傳5教育和人員培訓(xùn)費(fèi)用的管理未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-10分10未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)則未組織編制公司安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康、安全教育培訓(xùn)、環(huán)境保護(hù)費(fèi)用的公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，缺10；未適時(shí)組織做好公司安全生產(chǎn)效益分析工作的，扣未定期向總經(jīng)理匯報(bào)公司安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康、安全教育培訓(xùn)、環(huán)境保護(hù)資金等安全措施未做好年度安全生產(chǎn)資金的保證工作，未做好專款未能做好審核安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)收繳工作，保存相考核日期保管各類費(fèi)用的發(fā)生的憑證考核項(xiàng)目核計(jì)考核結(jié)果67總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)安全生產(chǎn)責(zé)任及考核記錄表序號(hào)1234考核項(xiàng)目貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩、制度審批施工組織設(shè)計(jì)和安全技術(shù)方案扣分標(biāo)準(zhǔn)未貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩和公司安分施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)方案進(jìn)行審批時(shí)，未關(guān)于工程未組織并且參與各類安全技術(shù)管理文件、安全技術(shù)未組織安全技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)提出改善勞動(dòng)條件未組織“四標(biāo)一體化”進(jìn)行全面的貫徹并且監(jiān)督執(zhí)未接合本公司技術(shù)狀況，制訂實(shí)施具體措施的；扣未能把好施工組織設(shè)計(jì)(專項(xiàng)方案)審批關(guān)的，扣未指導(dǎo)項(xiàng)目部推進(jìn)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，努力實(shí)未組織關(guān)于管理人員及作業(yè)人員的安全技術(shù)交底未敦促項(xiàng)目關(guān)于管理人員及作業(yè)人員的安全專項(xiàng)方未能定期分析研究和總結(jié)安全技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)的，扣未能從安全技術(shù)上提出改進(jìn)措施，消除事故隱患的，考核日期參與安全生產(chǎn)檢查解決安全技術(shù)問題事故調(diào)查處理提出技術(shù)改進(jìn)措施，消除事故隱患考核項(xiàng)目核計(jì)考核結(jié)果67總經(jīng)濟(jì)師安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表序考核項(xiàng)目號(hào)扣分標(biāo)準(zhǔn)扣減123456貫徹國家安全生產(chǎn)方針法律法規(guī)勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康相關(guān)條款安全技術(shù)措施和勞防用品費(fèi)用等安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核項(xiàng)目核計(jì)未做好相關(guān)部門貫徹落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)則未審核施工合同中有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)健康、勞動(dòng)未審核公司內(nèi)部經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)健康、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康的未能按相關(guān)要求無故不參加公司或相關(guān)單位組織的未能監(jiān)督項(xiàng)目責(zé)任人關(guān)于合同、責(zé)任書中有關(guān)安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康等條款的履未能定期或不定期地向總經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目責(zé)任人關(guān)于安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等合同條款的履行考核結(jié)考核結(jié)果考核日期工會(huì)工作處處長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表扣扣分標(biāo)準(zhǔn)未協(xié)助工會(huì)主席貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法規(guī)的，扣15分未關(guān)于違犯安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)未檢查敦促有關(guān)部門和單位搞好安全防護(hù)用品的維未貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)和本公司各項(xiàng)職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理規(guī)章未組織和開展職業(yè)健康安全監(jiān)督檢查工作的，扣5分，未敦促本公司職業(yè)健康安全技術(shù)措施及職業(yè)健未能保證職工在生產(chǎn)中的職業(yè)健康安全的，扣5-10分考核項(xiàng)目協(xié)助工會(huì)主席貫徹執(zhí)行國家安全環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法規(guī)勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康扣減序號(hào)1234崗位職責(zé)落實(shí)安保資金5計(jì)劃和教育培訓(xùn)計(jì)劃6織安全生產(chǎn)檢查事故隱患或安全7事故的處理與整改考核項(xiàng)目核計(jì)考核結(jié)果未發(fā)動(dòng)工會(huì)系統(tǒng)采取各種形式，宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及上級(jí)安全生產(chǎn)指示的，扣10分未履行賦予工會(huì)組織關(guān)于安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查職責(zé)未監(jiān)督、維持職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益的，狀況的好壞作為先進(jìn)集體、個(gè)人評(píng)比的主要依據(jù)的，未檢查、敦促勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的有關(guān)條例、規(guī)則的貫徹落實(shí)情況，總結(jié)交流勞動(dòng)保護(hù)工作，組織開展安全生產(chǎn)合理化建議活動(dòng)，表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)未參與安全宣傳教育的組織與考核工作的，扣15分15未按上級(jí)有關(guān)部門的要求參加專項(xiàng)安全檢查的，扣未參與關(guān)于所屬單位安全隱患排查整改的，扣15分10未參與重傷及重傷以上事故的搶救和善后處理、安考核日期人力資源處負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表序號(hào)1234考核項(xiàng)目貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)扣分標(biāo)準(zhǔn)未認(rèn)真落實(shí)國家、地方政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)工作的法律、法規(guī)及規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人員的勞動(dòng)保護(hù)，未組織實(shí)施以企業(yè)安全文化、安全生產(chǎn)為核心的教未組織各單位和項(xiàng)目部認(rèn)真做好關(guān)于新進(jìn)場工人(囊括實(shí)習(xí)生、代培生、農(nóng)民工等)的各類安全教未組織協(xié)調(diào)關(guān)于新調(diào)入、轉(zhuǎn)崗的工人及管理人員的未嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關(guān)規(guī)則，組織特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培未根據(jù)《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》建質(zhì)[2008]91號(hào)協(xié)調(diào)一切在建項(xiàng)目安全管理人員的委派以及工資和績未根據(jù)公司《建設(shè)工程核心管理人員管理辦法》中安全要求，關(guān)于新聘用的人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并40發(fā)生重傷及重傷以上事故，未積極參與組織搶救發(fā)生重傷及重傷以上事故，未積極參與組織搶救和考核日期事故隱患或5安全事故的處理與整改考核項(xiàng)目核計(jì)考核結(jié)果財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表扣扣分標(biāo)準(zhǔn)未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-10分未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)考核項(xiàng)目貫徹國家安全生產(chǎn)方針法律法規(guī)安全生產(chǎn)資金安全生產(chǎn)宣傳教育和人員培訓(xùn)費(fèi)用的管理扣減序號(hào)123456保管各類費(fèi)用發(fā)生的憑證考核項(xiàng)目核計(jì)考核結(jié)果負(fù)責(zé)保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的落實(shí)并且監(jiān)督其合40整改用的材料、設(shè)備優(yōu)先購置，確保安全生產(chǎn)的，未參與固定資產(chǎn)報(bào)廢及閑置、廢舊物資處理工作未為員工提供勞動(dòng)保護(hù)用品和防暑降溫的費(fèi)用的，未即時(shí)將職業(yè)健康安全措施經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃列入生產(chǎn)財(cái)務(wù)計(jì)劃，?？顚Ｓ茫_保經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，并且監(jiān)未做好保管各類安全生產(chǎn)費(fèi)用發(fā)生的憑證的，扣考核日期工程技術(shù)處負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表序考核項(xiàng)目號(hào)扣分標(biāo)準(zhǔn)扣減12345貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩、制度施工組織設(shè)計(jì)保計(jì)劃安全技術(shù)方案編制與審核組織安全生產(chǎn)檢查識(shí)別與控制危險(xiǎn)源上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩和公司安全方針、規(guī)未關(guān)于施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)方案進(jìn)行審核的，扣10分未關(guān)于安全技術(shù)管理文件、安全技術(shù)方案審核的，未組織生產(chǎn)，貫徹及執(zhí)行職業(yè)健康安全規(guī)章制度和分未參加職業(yè)健康安全檢查，關(guān)于查出的危險(xiǎn)源，積極配合安全部門進(jìn)行評(píng)判并且提出技術(shù)改進(jìn)措施在編制施工方案時(shí)未根據(jù)工程實(shí)際情況編制職業(yè)健未能組織專業(yè)性或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次的，未參加安全例會(huì)和重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出未參加安全例會(huì)和重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出發(fā)生事故未即時(shí)上報(bào)的，扣15分,未保護(hù)好現(xiàn)場的從安全管理上提出整改措施，未關(guān)于責(zé)任人提出明考核日期事故隱患或6安全事故的處理與整改7安全資料的歸檔考核項(xiàng)目核計(jì)考核結(jié)果序序號(hào)材料設(shè)備處負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表考核項(xiàng)目應(yīng)得考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)理貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)矩企業(yè)制度貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)矩企業(yè)制度未嚴(yán)格依照《貴州建工集團(tuán)九公司項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理作業(yè)指導(dǎo)立健全以下資料和臺(tái)帳：《物資合格證及檢收22分未敦促項(xiàng)目購置的各種材料、設(shè)備和安全防護(hù)用品的，扣10分未敦促項(xiàng)目依照契合設(shè)計(jì)規(guī)則的安全技術(shù)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，采3535職責(zé)規(guī)則及施工現(xiàn)場平面部署圖要求，做好材料堆放持保養(yǎng)等情況的完整記錄，建立健全危爆物品收發(fā)、登記、保的技術(shù)培訓(xùn)、考核工作的，扣10分患或安4全事故考核項(xiàng)目核計(jì)考核結(jié)果考核日期工程技術(shù)處負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表序號(hào)1234考核項(xiàng)目貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩、制度安保計(jì)劃、安全技術(shù)方案的編制扣分標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩和公司安全方針、未關(guān)于施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)方案進(jìn)行審核的，扣未關(guān)于安全技術(shù)管理文件、安全技術(shù)方案審核的，扣開工前未進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，未向有關(guān)人員和部門做好安未解決施工現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備的改造、技術(shù)革新、安全裝置的技術(shù)鑒定和新工藝、新技術(shù)的開發(fā)研究工作的，組織審核項(xiàng)目部上報(bào)的《施工組織設(shè)計(jì)》和危險(xiǎn)性較大未關(guān)于工人安全操作技能的教育、分部分項(xiàng)工程安全未配合考核部門和人力資源部組織舉辦安全技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助編寫培訓(xùn)教材，參加公司組織的各種專業(yè)培40未未關(guān)于新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新施工方法治定相未參加安全例會(huì)和重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出處發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未即時(shí)從技術(shù)上提出整改措施，未關(guān)于責(zé)任人提出明確處理意見的，扣15分考核日期事故隱患或5安全事故的處理與整改6資料歸檔考核項(xiàng)目核計(jì)考核結(jié)果工程事業(yè)部負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表序號(hào)123考核項(xiàng)目貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩制度扣分標(biāo)準(zhǔn)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的的，扣10分，落實(shí)不即時(shí)的，扣5-15分全教育、宣傳和管理工作，總結(jié)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；組織工程質(zhì)量檢查，負(fù)責(zé)公司的工程未組織召開質(zhì)量工作會(huì)議，處理施工中的質(zhì)量問題，推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的應(yīng)用的，扣未組織制定并且實(shí)施工程質(zhì)量管理制度目標(biāo)和規(guī)則未參加審查施工組織方案(施工方案)和編制安全技未即時(shí)收集、整理和總結(jié)成功的施工管理經(jīng)驗(yàn)、方法、技術(shù)的應(yīng)用，提高公司技術(shù)創(chuàng)新和通用施工技術(shù)的標(biāo)特種作業(yè)工人的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作的，0未會(huì)同工程技術(shù)人員、班長做好各工種、工序操作未會(huì)同工程技術(shù)人員、班長做好各工種、工序操作中的安全防范工作，并且敦促檢查各項(xiàng)安全措施的落實(shí)情況，關(guān)于班組安全員進(jìn)行安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的，未參加安全例會(huì)和重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出處發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未即時(shí)從質(zhì)量上提出整改措施，未關(guān)于責(zé)任人提出明確處理意見的的，扣15分考核日期事故隱患或安4全事故的處理5資料的歸檔考核項(xiàng)目核計(jì)考核結(jié)果機(jī)械設(shè)備處負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表序號(hào)123考核項(xiàng)目貫徹安全生產(chǎn)度扣分標(biāo)準(zhǔn)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的的，扣10分，落實(shí)不即時(shí)的，扣5-15分未參與工程技術(shù)部關(guān)于項(xiàng)目部的“建造施工機(jī)械管有資質(zhì)的安裝檢測單位關(guān)于大型建筑施工機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢測合格后，未參與關(guān)于公司關(guān)于項(xiàng)目部A類建筑施工機(jī)械設(shè)備、高層(特殊)外架的安裝及驗(yàn)收的，未定期或不定期地關(guān)于在建項(xiàng)目建筑施工機(jī)械的維修、保養(yǎng)、設(shè)備運(yùn)行及記錄、交接班記錄的執(zhí)行情況未定期或不定期地關(guān)于在建項(xiàng)目的施工臨時(shí)用電進(jìn)行未參與公司組織的關(guān)于各項(xiàng)目部的定期和不定期質(zhì)445事故隱患或安全事故的處理與整改資料的歸檔未參加安全例會(huì)和重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出處考核項(xiàng)目核計(jì)考核結(jié)果考核日期辦公室負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表序考核項(xiàng)目號(hào)扣分標(biāo)準(zhǔn)扣減123456貫徹國家安全生產(chǎn)方針法律法規(guī)負(fù)責(zé)車輛全管理辦公、生活設(shè)施安全、保衛(wèi)、消保證安全生產(chǎn)相關(guān)資料的歸檔關(guān)于國家和地方政府安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、未做好法律法規(guī)的即時(shí)更新及合規(guī)性評(píng)判工作的，關(guān)于交通事故發(fā)生后未按“四不放過”原則進(jìn)行處未認(rèn)真做好部門文件管理工作，切實(shí)做好密級(jí)文件等相關(guān)材料、相關(guān)信息的安全和保密工作，嚴(yán)防失30未安排周末及節(jié)假日值班，落實(shí)節(jié)假日期間辦公區(qū)考核項(xiàng)目考核項(xiàng)目核計(jì)100考核結(jié)果考核日期安全科負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表序考核項(xiàng)目號(hào)扣分標(biāo)準(zhǔn)扣減123456貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩、制度安保計(jì)劃、安全技術(shù)方案的編制組織安全生產(chǎn)檢查識(shí)別與控制危事故隱患或安全事故的處理與整改上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩和公司安全方針、規(guī)分未關(guān)于施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)方案進(jìn)行審核的，扣15分未關(guān)于安全技術(shù)管理文件、安全技術(shù)方案審核的，未完成項(xiàng)目創(chuàng)建省文明、標(biāo)化工地、國家獎(jiǎng)項(xiàng)等申未能定期分析研究和總結(jié)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)的，扣發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,未即時(shí)從安全管理上提出整改措施，未關(guān)于責(zé)任人提出明確處理意見的，77安全資料的歸檔安全記錄資料未即時(shí)整理歸檔的，扣10分考核項(xiàng)目核計(jì)考核結(jié)果紀(jì)委監(jiān)察處負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表序考核項(xiàng)目號(hào)扣分標(biāo)準(zhǔn)扣減1234貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度等全生產(chǎn)監(jiān)督管理考核項(xiàng)目核計(jì)未組織本部門全體人員學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)未組織定期檢查黨員干部執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、法規(guī)、未積極參加各類事故調(diào)查，關(guān)于黨員和黨員干部安未關(guān)于企業(yè)職能部門遵紀(jì)守法和公司規(guī)章制度執(zhí)行未敦促相關(guān)部門安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行情況的，扣未敦促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門、項(xiàng)目部的職工做好5考核結(jié)考核結(jié)果經(jīng)營處負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表序考核項(xiàng)目號(hào)扣分標(biāo)準(zhǔn)扣減1未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-10分貫徹國家安全生產(chǎn)未即時(shí)組織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)210則的，扣10分3567做好投標(biāo)文件編制負(fù)責(zé)投標(biāo)文件和合同的評(píng)審做好關(guān)于分包隊(duì)伍資格管理和安全管理編制技術(shù)標(biāo)書，未契合技術(shù)安全可行性的，扣15分未關(guān)于投標(biāo)文件和合同的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)未落未把業(yè)主關(guān)于安全生產(chǎn)的要求及其信息即時(shí)反饋未把現(xiàn)場的文明施工和創(chuàng)建文明施工工地活動(dòng)納考考核項(xiàng)目核計(jì)100考核結(jié)考核結(jié)果考核日期人力資源處負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表序考核項(xiàng)目號(hào)扣分標(biāo)準(zhǔn)扣減1234貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)安全生產(chǎn)干部素質(zhì)考核項(xiàng)目核計(jì)關(guān)于國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)矩性文未根據(jù)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實(shí)際，配備具有一定文化程度、技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全管理人員未依照上級(jí)有關(guān)規(guī)則，負(fù)責(zé)審查安全管理人員資格并且向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充安全監(jiān)督管理人員未把安全工作業(yè)績納入到關(guān)于干部晉升、職工晉級(jí)未參加有關(guān)部門組織的安全生產(chǎn)檢查，并且即時(shí)向未在公司黨委統(tǒng)一安排下，大舉宣傳與組織基層黨團(tuán)組織積極參與“四個(gè)一雙文明”建設(shè)評(píng)比工作的，考核結(jié)果各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄匯總表獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲備注姓名職務(wù)動(dòng)生成。各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表人力資源處安全生產(chǎn)責(zé)任制及目標(biāo)考核記錄表序號(hào)12345考核項(xiàng)目貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理事故隱患或安全事故的處理與整改扣分標(biāo)準(zhǔn)未認(rèn)真落實(shí)國家、地方政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)工作的法律、法規(guī)及規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人員的勞動(dòng)保護(hù)待分未組織實(shí)施以安全知識(shí)，法律法規(guī)為核心的安全宣未監(jiān)督各單位和項(xiàng)目部認(rèn)真做好關(guān)于新進(jìn)場工人(囊括實(shí)習(xí)生、代培生、農(nóng)民工等)的各類安全教未組織協(xié)調(diào)關(guān)于新調(diào)入、轉(zhuǎn)崗的人員及管理人員的企業(yè)安全文化觀念傳遞和安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作未嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關(guān)規(guī)則，組織特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培未根據(jù)《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》建質(zhì)[2008]91號(hào)一切在建項(xiàng)目專職安全管理人員的要求進(jìn)行委派以及未根據(jù)公司《建設(shè)工程核心管理人員管理辦法》中安全要求，關(guān)于新聘用的人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并發(fā)生重傷及重傷以上事故，未積極參與組織搶救和40考核項(xiàng)目核計(jì)考核項(xiàng)目核計(jì)100考核結(jié)果工會(huì)工作處安全生產(chǎn)責(zé)任制及目標(biāo)考核記錄表扣扣分標(biāo)準(zhǔn)未組織制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃的的，扣10分未敦促并且協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保未關(guān)于違犯安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的未檢查敦促有關(guān)部門和單位搞好安全防護(hù)用品的維持和本公司各項(xiàng)職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的，扣未敦促、檢查本公司職業(yè)健康安全技術(shù)措施及職業(yè)健康安全技術(shù)措施費(fèi)用使用計(jì)劃執(zhí)行情況關(guān)于安全管理部未保證職工在生產(chǎn)中的職業(yè)健康安全和健康促進(jìn)生產(chǎn)考核項(xiàng)目敦促并且協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家安策、法規(guī)等勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康序號(hào)123扣減4567落實(shí)安保資金計(jì)劃和教育培訓(xùn)計(jì)劃安全生產(chǎn)檢查事故隱患或安全事故的處理與整改考核項(xiàng)目核計(jì)考核結(jié)果分分未主持開展全公司性的安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，將安全狀況的好壞作為先進(jìn)集體、個(gè)人評(píng)比的主要依據(jù)的，扣10分分未檢查、敦促勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的有關(guān)條例、規(guī)則的貫徹落實(shí)情況，總結(jié)交流勞動(dòng)保護(hù)工作，組織開展安全生分未按上級(jí)有關(guān)部門的要求參加專項(xiàng)安全檢查的，扣10分未參與重傷及重傷以上事故的搶救和善后處理、安撫工考核日期財(cái)務(wù)處安全生產(chǎn)責(zé)任制及目標(biāo)考核記錄表扣扣減扣分標(biāo)準(zhǔn)未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-10分未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)考核項(xiàng)目貫徹國家全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)勞防用品和職業(yè)健康費(fèi)用的管理安全生產(chǎn)宣傳教育和人員培訓(xùn)費(fèi)用的管理序號(hào)123456保管各類費(fèi)用的發(fā)生的憑證考核項(xiàng)目核計(jì)考核結(jié)果未參與固定資產(chǎn)報(bào)廢及閑置、廢舊物資處理工作未為員工提供勞動(dòng)保護(hù)用品和防暑降溫的費(fèi)用的，未即時(shí)將職業(yè)健康安全措施經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃列入生產(chǎn)財(cái)務(wù)計(jì)劃，專款專用，確保經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，并且監(jiān)40序序號(hào)材料設(shè)備處安全生產(chǎn)責(zé)任制及目標(biāo)考核記錄表扣減扣減得扣分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-10分10管理上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩和公司安全方針、規(guī)章制度貫徹安全生產(chǎn)企業(yè)制度貫徹安全生產(chǎn)企業(yè)制度未嚴(yán)格依照《貴州建工公司項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理流程控制作業(yè)2202購置的各種臨時(shí)設(shè)施、機(jī)電設(shè)備、腳手架、新型建筑裝飾或直接用于安全防護(hù)的料具及設(shè)備，未執(zhí)行國家、行業(yè)等未依照施工(生產(chǎn))技術(shù)要求和物資供應(yīng)計(jì)劃，采購的各種設(shè)備和材料必需滿足和契合設(shè)計(jì)規(guī)則的安全技術(shù)要求和職責(zé)未職責(zé)3703生產(chǎn)、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，依照公司規(guī)則的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法進(jìn)行發(fā)放管理；認(rèn)真執(zhí)行《工程項(xiàng)目安全文明施工規(guī)矩管理手冊(cè)》(第二版)的規(guī)則及施工現(xiàn)場平面部署圖要求，做好材料堆放和物品儲(chǔ)存未真做好物資設(shè)備的登記臺(tái)賬，確保設(shè)施、設(shè)備的安全使臨時(shí)設(shè)施、機(jī)電設(shè)備、交通車輛未組織有關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收8．未制定和補(bǔ)充機(jī)電設(shè)備、車輛、機(jī)械和小型機(jī)具的安全技術(shù)操作細(xì)則及管理使用、維修保養(yǎng)定期檢修制度，并且作人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核工作的，未組織機(jī)電設(shè)備、車輛安全大檢查，組織或參與交通事故和機(jī)械電力事故調(diào)查處理，加因工傷亡及重大來遂事故的調(diào)查，從事故設(shè)備方面，認(rèn)真分析事故原因，捉出處理意考核項(xiàng)目核計(jì)考核結(jié)果考核日期工程技術(shù)處安全生產(chǎn)責(zé)任制及目標(biāo)考核記錄表序號(hào)1234考核項(xiàng)目貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩、制度安保計(jì)劃、安全技術(shù)方案的編制扣分標(biāo)準(zhǔn)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩和公司安全方針、規(guī)分未關(guān)于施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)方案進(jìn)行審核的，扣未關(guān)于安全技術(shù)管理文件、安全技術(shù)方案審核的，開工前未進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，未向有關(guān)人員和部門做好保未解決施工現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備的改造、技術(shù)革新、安全裝置的技術(shù)鑒定和新工藝、新技術(shù)的開發(fā)研究工作真組織審核項(xiàng)目部上報(bào)的《施工組織設(shè)計(jì)》和危險(xiǎn)性未做好審核工作的清單臺(tái)賬的，扣5分，未配合有關(guān)部門關(guān)于工人安全操作技能的教育、分部分項(xiàng)工未配合考核部門和人力資源部組織舉辦安全技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助編寫培訓(xùn)教材，參加公司組織的各種專業(yè)40分未關(guān)于新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新施工方法要制未參加安全例會(huì)和重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未即時(shí)從技術(shù)上提出整改措施，未關(guān)于責(zé)任人提出明確處理意見的的，事故隱患或安全5事故的處理與整改6資料的歸檔考核項(xiàng)目核計(jì)考核結(jié)果工程事業(yè)部安全生產(chǎn)責(zé)任制及目標(biāo)考核記錄表序號(hào)123考核項(xiàng)目貫徹安全生產(chǎn)度扣分標(biāo)準(zhǔn)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的的，扣10分，落實(shí)不即時(shí)的，扣5-10分全教育、宣傳和管理工作，總結(jié)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；組織工程質(zhì)量檢查，負(fù)責(zé)公司的工程未組織召開質(zhì)量工作會(huì)議，處理施工中的質(zhì)量問題，推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的應(yīng)用的，扣10分，未深入基層，指導(dǎo)工地安全人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題，提出未組織制定并且實(shí)施工程質(zhì)量管理制度目標(biāo)和規(guī)則未參加審查施工組織方案(施工方案)和編制安全技進(jìn)行敦促檢查的，未即時(shí)收集、整理和總結(jié)成功的施工管理經(jīng)驗(yàn)、方法、技術(shù)的應(yīng)用，提高公司技術(shù)創(chuàng)新和通用施工技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用，提高施工質(zhì)量、管理水平，和技術(shù)培訓(xùn)工作工人、特種作業(yè)工人的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工55未會(huì)同工程技術(shù)人員、領(lǐng)工員、工班長做好各工種、工序操作中的安全防范工作，并且敦促檢查各項(xiàng)安全措施的落實(shí)情況，未關(guān)于班組安全員進(jìn)行安全培訓(xùn)和未參加安全例會(huì)和重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出處發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未即時(shí)從質(zhì)量上提出整考核日期事故隱患或安4全事故的處理5資料的歸檔考核項(xiàng)目核計(jì)考核結(jié)果機(jī)械設(shè)備處安全生產(chǎn)責(zé)任制及目標(biāo)考核記錄表序號(hào)123考核項(xiàng)目貫徹安全生產(chǎn)度扣分標(biāo)準(zhǔn)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的的，扣10分，落實(shí)不即時(shí)的，扣5-15分未參與工程技術(shù)部關(guān)于項(xiàng)目部的“建造施工機(jī)械管有資質(zhì)的安裝檢測單位關(guān)于大型建筑施工機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢測合格后，未參與關(guān)于公司關(guān)于項(xiàng)目部A類建筑施工機(jī)械設(shè)備、高層(特殊)外架的安裝及驗(yàn)收的，未定期或不定期地關(guān)于在建項(xiàng)目建筑施工機(jī)械的維修、保養(yǎng)、設(shè)備運(yùn)行及記錄、交接班記錄的執(zhí)行情況未定期或不定期地關(guān)于在建項(xiàng)目的施工臨時(shí)用電進(jìn)行未參與公司組織的關(guān)于各項(xiàng)部的定期和不定期質(zhì)量、50未參加安全例會(huì)和重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出未參加安全例會(huì)和重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出處分考核日期事故隱患或安4全事故的處理5資料的歸檔考核項(xiàng)目核計(jì)考核結(jié)果辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制及目標(biāo)考核記錄表序號(hào)123456考核項(xiàng)目貫徹國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)負(fù)責(zé)車輛安全管理辦公、生活設(shè)施安全、保衛(wèi)、消保證安全生產(chǎn)相關(guān)資料的歸檔考核項(xiàng)目核計(jì)扣分標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于國家和地方政府安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、未做好法律法規(guī)的即時(shí)更新及合規(guī)性評(píng)判工作的，關(guān)于交通事故發(fā)生后未按“四不放過”原則的，扣未認(rèn)真做好部門文件管理工作，切實(shí)做好密級(jí)文件等相關(guān)材料、相關(guān)性息的安全和保密工作，嚴(yán)防失未安排周末及節(jié)假日值班，落實(shí)節(jié)假日期間辦公區(qū)考核結(jié)考核結(jié)果全生產(chǎn)責(zé)任制及目標(biāo)考核記錄表序考核項(xiàng)目號(hào)扣分標(biāo)準(zhǔn)扣減12345貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩、制度安保計(jì)劃、安全技術(shù)方案的編制組織安全生產(chǎn)檢查識(shí)別與控制危上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩和公司安全方針、規(guī)分未關(guān)于施工組織設(shè)計(jì)和專