化妝品制造崗位職責(zé)3篇

第化妝品制造崗位職責(zé)3篇化妝品制造崗位職責(zé)1

制造總經(jīng)理崗位職責(zé)

【篇1：制造部經(jīng)理崗位職責(zé)】

0.

【篇2：生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)】

生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)

一、職責(zé)范圍

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。2、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作。

3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)保量的完成。4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，對預(yù)計(jì)不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時(shí)間與生管溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的，要及時(shí)上報(bào)總（副）經(jīng)理。5、負(fù)責(zé)制定員工工資方案，計(jì)件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)，即使提供工資核算資料。

6、加強(qiáng)工廠內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動(dòng)性。

7、負(fù)責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。

8、負(fù)責(zé)合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。

9、建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作。

10、積極推動(dòng)公司往iso9000質(zhì)量管理體系發(fā)展，6s管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、職責(zé)權(quán)限

1、對生產(chǎn)人員具有指揮、調(diào)度、檢查、督促、考核的權(quán)利。對采購、品管、機(jī)電和行政工作不力有建議處罰權(quán)。

2、對生產(chǎn)員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調(diào)動(dòng)有審核權(quán)，需報(bào)總（副）經(jīng)理審批。

3、對生產(chǎn)部門員工試用工資、轉(zhuǎn)正工資、獎(jiǎng)金有審核權(quán)，需報(bào)總（副）經(jīng)理審批。4、有權(quán)對其它部門提出配合完成生產(chǎn)任務(wù)的要求，并對其它部門的不良配合有權(quán)上報(bào)總（副）經(jīng)理，因配合不及時(shí)，嚴(yán)重影響生產(chǎn)的，有建議處罰權(quán)。

5、對本部門員工未按要求完成工作任務(wù)的，有處罰的權(quán)利。對罰款100元以下的（含100元，按1人計(jì)算）有審批權(quán)；對100元以上的有審核權(quán)，須報(bào)總（副）經(jīng)理批準(zhǔn)。

6、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況有緊急處理權(quán)，重大問題須及時(shí)向總（副）經(jīng)理回報(bào)。

三、崗位責(zé)任

1、對生產(chǎn)任務(wù)不能按時(shí)完成，又不能得到客戶同意負(fù)責(zé)。2、對因生產(chǎn)原因造成大批量返工、報(bào)廢負(fù)責(zé)。3、對生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)秩序混亂負(fù)責(zé)。4、對員工紀(jì)律松弛、影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。5、對工資分配不合理負(fù)責(zé)。

6、對生產(chǎn)成本過高、浪費(fèi)負(fù)責(zé)。

7、對生產(chǎn)各工序不能協(xié)調(diào)運(yùn)作負(fù)責(zé)。

8、對管理不善造成的工商、火災(zāi)、失竊等安全事故負(fù)責(zé)。

此標(biāo)準(zhǔn)的解釋權(quán)歸綜合辦，并自下發(fā)之日起生效。

【篇3：總經(jīng)理崗位職責(zé)(制造業(yè))】

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。

一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

二、適用范圍：公司全體人員。

三、具體崗位職責(zé)描述

總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負(fù)責(zé)。職能

①根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。

②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

④提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。⑤負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

⑥負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。

⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。

⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

⑨其它事關(guān)公司全局的工作。權(quán)力

①有權(quán)根據(jù)公司董事會批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

②有權(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求

③有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。

④有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。

⑤有權(quán)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出與報(bào)銷。

⑥有權(quán)對公司員工作出獎(jiǎng)懲決定責(zé)任

①對公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

②對公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。

③對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。

④對公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。

⑤對公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

①制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

③制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。

④是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

⑤對公司經(jīng)營費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。

⑥是否及時(shí)對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。工作流程

①依據(jù)公司各類信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門報(bào)告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。②接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理。

③總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。

④有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。

⑤依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

制造崗位職責(zé)

制造助理工程師崗位職責(zé)

制造部崗位職責(zé)

輪胎制造崗位職責(zé)

制造經(jīng)理崗位職責(zé)

化妝品制造崗位職責(zé)2

一、目的識別和確定公司運(yùn)行的崗位，并確定這些崗位應(yīng)具備的能力。二、范圍

適用于質(zhì)量管理體系所包括全部崗位。三、職責(zé)

1、總務(wù)部負(fù)責(zé)崗位職責(zé)的判定和所具備能力的識別。

2、各部門對本部門所需的崗位職責(zé)進(jìn)行判別。四、崗位職責(zé)和任職要求★總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)營決策、經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，及人事調(diào)動(dòng)等各部門工作的統(tǒng)一指揮。規(guī)劃發(fā)展計(jì)劃和質(zhì)量管理水平，貫徹經(jīng)營方針，組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。

2、負(fù)責(zé)制訂企業(yè)發(fā)展方針政策、企業(yè)質(zhì)量方針、目標(biāo)及企業(yè)升級規(guī)劃，頒布質(zhì)量手冊，并組織實(shí)施。

3、遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，正確處理國家、企業(yè)、個(gè)人三者相互權(quán)益關(guān)系，遵守經(jīng)濟(jì)合同法，履行企業(yè)合同義務(wù)，對客戶負(fù)責(zé)。

4、確定公司組織機(jī)構(gòu)，決定各職能部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)及任免。委任管理者代表，授權(quán)他對質(zhì)量體系的有效運(yùn)行和適合性進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5、總體負(fù)責(zé)企業(yè)全體員工的思想教育、技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)素質(zhì)，推行現(xiàn)代化管理。真正做好選才、用才、留才，實(shí)施人本管理。

6、負(fù)責(zé)各部門的思想交流，定期召開企業(yè)會議，總結(jié)、檢查、布置各項(xiàng)工作，聽取合理化建議，改善企業(yè)管理。

7、負(fù)責(zé)管理評審，及監(jiān)督管理評審后的糾正、預(yù)防措施的展開，積極協(xié)調(diào)各職能部門組織接口關(guān)系，保證質(zhì)量體系的正常、有效運(yùn)行。8、提供充分資源以滿足質(zhì)量管理系統(tǒng)的有效運(yùn)行?！锕芾碚叽韻徫宦氊?zé)

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施，確保其持續(xù)改進(jìn),并負(fù)責(zé)與體系相關(guān)的外部溝通。2、向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系的運(yùn)行情況，包括改進(jìn)的需求。3、負(fù)責(zé)就公司的質(zhì)量體系有關(guān)事宜與外部各方的聯(lián)絡(luò)工作。

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的審核，年度內(nèi)部質(zhì)量審核計(jì)劃的批準(zhǔn)、監(jiān)督公司的內(nèi)部質(zhì)量審核工作。任職要求

1、熟悉公司質(zhì)量管理體系，能夠獨(dú)立指導(dǎo)體系的有效運(yùn)行。2、具備良好的管理能力、協(xié)調(diào)能力及溝通能力。3、能理解相關(guān)法律、法規(guī)，具有一定的法律基礎(chǔ)?！锟偨?jīng)理助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項(xiàng)工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的發(fā)放，更換，回收。3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量記錄的管理，收集、保管質(zhì)量記錄4、配合各部門做好資料的收集，負(fù)責(zé)對資料的管理。任職要求

1、文字能力強(qiáng)，能編制各種文檔和應(yīng)用文。2、具備良好的管理能力、協(xié)調(diào)能力及溝通能力?！锟倓?wù)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織編制各崗位的《崗位職責(zé)和任職要求》。2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理。3、負(fù)責(zé)組織對公司后勤的管理。任職要求

1、初中以上文化；

2、具備良好的管理能力、協(xié)調(diào)能力及溝通能力；3、工作認(rèn)真細(xì)致，具有一定的崗位職能判定能力?！飿I(yè)務(wù)部主管及業(yè)務(wù)員崗位責(zé)任

1、負(fù)責(zé)調(diào)研市場情況，及時(shí)反饋信息，鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，建立有關(guān)客戶關(guān)系。2、積極與顧客聯(lián)系，了解顧客對產(chǎn)品需求動(dòng)向，處理顧客投訴、廣告宣傳和推廣公司產(chǎn)品；

3、負(fù)責(zé)銷售合同的評審及管理，及時(shí)正確地傳遞客戶要求，確保合同履行。4、與生產(chǎn)車間保持聯(lián)系，在出貨時(shí)查看貨物的裝柜情況，并拍照進(jìn)行記錄。5、負(fù)責(zé)銷售貨款及時(shí)回籠，加速產(chǎn)品資金周轉(zhuǎn)速度。6、負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時(shí)妥善處理顧客投訴和意見。

7、負(fù)責(zé)組織制訂并實(shí)施服務(wù)性糾正和預(yù)防措施。積極開拓市場，組織相關(guān)部門進(jìn)行合同評審。8、了解競爭對手的產(chǎn)品質(zhì)量。任職要求

1、外語水平較高，能與客戶進(jìn)行良好溝通；2、三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)良的溝通能力；3、身體健康，能長期出差；4、熟悉公司各種型號的產(chǎn)品?！锊少彶恐鞴芗安少弳T崗位責(zé)任

1、對供方進(jìn)行調(diào)查評價(jià)，選擇合格供方，并對供方進(jìn)行控制，負(fù)責(zé)物資的采購。

2、在生產(chǎn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，根據(jù)生產(chǎn)、銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制《材料采購計(jì)劃》、《采購合同》等有關(guān)采購文件，并及時(shí)組織采購。3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)對采購產(chǎn)品供方的評定工作，建立供方檔案。

4、負(fù)責(zé)提供有關(guān)組織質(zhì)量評審所需的資料，并妥善保管。必須做好與采購相關(guān)的日清月結(jié)工作。

5、負(fù)責(zé)對品管部評審后的不合格原采購材料及產(chǎn)成品的處置。6、負(fù)責(zé)物資進(jìn)出廠及調(diào)運(yùn)工作，負(fù)責(zé)貨車的調(diào)度管理工作。任職要求

1、具有靈活敏捷的市場分析判斷能力，良好的溝通、組織能力。2、中專以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。

3、熟悉采購物品的技術(shù)質(zhì)量要求，市場價(jià)格等方面的信息，并具有3年以上的采購工作經(jīng)歷。4、身體健康，能吃苦耐勞?！锷a(chǎn)經(jīng)理崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的領(lǐng)導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)技術(shù)性的文件和資料組織編制、貫徹實(shí)施、更改控制、建立健全技術(shù)檔案，整理和評審工藝改進(jìn)輸入要求和資料。

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)檢驗(yàn)人員，對測量和監(jiān)控工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)對材料、部件和產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn)；對監(jiān)視和測量裝置的控制。

3、負(fù)責(zé)技術(shù)員的技術(shù)培訓(xùn)和對全廠產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)指導(dǎo)工作。4、決定處理不合格產(chǎn)品。5、負(fù)責(zé)糾正、預(yù)防措施歸口管理；6、負(fù)責(zé)信息數(shù)據(jù)的管理；任職要求

1、熟悉我廠產(chǎn)品制造的技術(shù)工藝，熟悉機(jī)械制圖的原理。2、有較好的協(xié)調(diào)能力、組織能力及系統(tǒng)分析判斷能力。3、具有5年以上的機(jī)械制圖管理經(jīng)驗(yàn)。★品管崗位職責(zé)

1、受部門主管的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守《檢驗(yàn)規(guī)范》，執(zhí)行本崗位質(zhì)檢工作。2、負(fù)責(zé)對原材料、采購物資、主要零部件、整機(jī)的驗(yàn)證和檢驗(yàn)。3、實(shí)施管理評審中提出的各種糾正措施和預(yù)防措施。4、負(fù)責(zé)不合格品的判斷、標(biāo)識、記錄、隔離和評審。5、負(fù)責(zé)組織對產(chǎn)品驗(yàn)證和標(biāo)識及可追溯性的控制。6、負(fù)責(zé)本公司監(jiān)視、測量裝置的歸口處理。任職要求

1、熟悉我廠產(chǎn)品的質(zhì)量要求和技術(shù)性能，具有3年以上的相關(guān)機(jī)械檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉掌握國家及公司《檢驗(yàn)規(guī)范》和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。3、能使用常用量儀和裝置檢測工具；4、具有初中以上文化程度。

5、能懂得產(chǎn)品圖，具備一定的分析、判斷能力?！锷懿恐鞴軑徫回?zé)任制

1、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施與控制，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)每批產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，確保成品如期裝柜。3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)并審核，確保生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及時(shí)，正確。任職要求

1、熟悉本公司產(chǎn)品制造的生產(chǎn)流程和技術(shù)工藝

2、具有較強(qiáng)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)能力、管理能力及應(yīng)變能力。3、在我司工作兩年以上，具相當(dāng)?shù)纳a(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)★車間各部門主管崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)組織編制工時(shí)定額、材料定額，加強(qiáng)計(jì)件考核，在確保質(zhì)量的前提下，完成各項(xiàng)定額。2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施作業(yè)環(huán)境控制，組織檢查，考核各生產(chǎn)車間文明、安全生產(chǎn)。3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識和可追溯性的實(shí)施管理。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的貯存，搬運(yùn)，包裝防護(hù)的組織實(shí)施與控制。5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和日常維護(hù)工作。

6、負(fù)責(zé)發(fā)揮工人的生產(chǎn)，勞動(dòng)積極性，幫助解決和處理在生產(chǎn)過程中的一些技術(shù)問題，親自作指導(dǎo)。

7、負(fù)責(zé)車間員工教育，啟發(fā)工作，在保證質(zhì)量的前提下，完成生產(chǎn)勞動(dòng)定額，進(jìn)行文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。

8、負(fù)責(zé)在流轉(zhuǎn)過程中的產(chǎn)品或完成的最終產(chǎn)品，擺放的整齊，防止碰撞。車間主管任職要求

1、熟悉本公司產(chǎn)品制造的生產(chǎn)流程，技術(shù)工藝。2、具有較強(qiáng)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)能力、管理能力及領(lǐng)導(dǎo)才能。3、在我司工作兩年以上，具相當(dāng)?shù)纳a(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)?！飩}庫管理員崗位責(zé)任制1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；遵守材料、產(chǎn)品的入庫規(guī)定，出庫都必須有完整的手續(xù)，才可放行。

2、未經(jīng)檢驗(yàn)手續(xù)的原材料，外協(xié)件，外購件不準(zhǔn)同意入庫。

3、材料入庫必須檢查手續(xù)是否齊全，憑證內(nèi)填寫的內(nèi)容是否符合，如有差錯(cuò)不予入庫。4、嚴(yán)格執(zhí)行物和料的收、發(fā)、退制度，及時(shí)登記入冊，按時(shí)結(jié)帳，經(jīng)常核對統(tǒng)計(jì)上報(bào)。5、庫房內(nèi)的現(xiàn)有物品堆放要整齊，及時(shí)整理，清掃，年底盤點(diǎn)一次，造冊上報(bào)，做到帳、物、卡一致。

6、及時(shí)注意和防止材料的銹蝕，損壞，對保管不妥而引起的損失負(fù)責(zé)。

7、庫房內(nèi)嚴(yán)禁煙火，必須張貼，做好防火，防盜工作，非庫房人員，不允許入內(nèi)。任職要求

1、細(xì)心、謹(jǐn)慎，勤勞，有吃苦精神。2、在我司具有2年以上的工作經(jīng)歷。3、初中以上學(xué)歷，具備倉庫管理的基本知識?！锊僮鲉T工崗位責(zé)任制

1、按照生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)工藝文件要求加工產(chǎn)品，對產(chǎn)品的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，在搞好質(zhì)量的前提下，積極完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，機(jī)器在開動(dòng)時(shí)，不得串崗，閑談，聊天，或干別的工作，造成機(jī)器空轉(zhuǎn)。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度，不違反廠紀(jì)廠規(guī)，勞動(dòng)紀(jì)律，有事做到先請假，自己脫下的衣裳，帽必須按指定的位置存放。做好機(jī)器養(yǎng)護(hù)，清掃，防止機(jī)床帶病運(yùn)行。

4、做到文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)，流轉(zhuǎn)過程中的產(chǎn)品要堆放好，及時(shí)清掃場地。

5、上班必須佩帶上崗證，對有防護(hù)用具的崗位，必須帶好防護(hù)用具，不得擅自不用，對自身安全負(fù)責(zé)。

6、能看懂產(chǎn)品的技術(shù)圖紙和工藝過程生產(chǎn)要求。任職要求

1、好學(xué)、勤奮，能吃苦，身體健康；4、看得懂得產(chǎn)品工藝圖；

5、了解我司產(chǎn)品的型號及質(zhì)量要求；

★設(shè)備管理員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的保管、維修及報(bào)廢。2、負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的定期檢查、保養(yǎng)工作。

3、負(fù)責(zé)新購設(shè)備的安裝和調(diào)試，指導(dǎo)操作工對新設(shè)備的操作。任職要求

1、懂得所有有關(guān)生產(chǎn)所需設(shè)備的性能和維修、保養(yǎng)知識。

2、懂得消防安全設(shè)備的檢查、保養(yǎng)及其它設(shè)備如空調(diào)、電扇等設(shè)施的維修。3、具有2年