給員工培訓(xùn)的心得體會6篇

給員工培訓(xùn)的心得體會6篇給員工培訓(xùn)的心得體會篇1

為了提升賓館的服務(wù)水平，xx年10月25日，賓館各部門派出22名基層管理人員赴青島海景花園酒店進行為期2天的實地學(xué)習(xí)培訓(xùn)。此次考察，使我在原先對海景的了解基礎(chǔ)上又身臨其境的體驗了他們的服務(wù)，讓我感受頗深，海景真正做到了以人為本?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)狀況簡潔匯報如下：

我們進入青島市區(qū)后，我與酒店培訓(xùn)部楊經(jīng)理進行了聯(lián)系，告之大約15分鐘后達到賓館，當(dāng)我們進入賓館，首先映入眼簾的是酒店的保安，他們站姿及指揮車輛的手勢特別的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)我們的車開到大堂前門廳處，五六位黑西裝人員手持房卡，穿戴干凈，面帶微笑，將房卡分發(fā)到每個人，并支配gro將我們引領(lǐng)進房。當(dāng)我們從下車那時始終到進入房間，所經(jīng)過的每個區(qū)域都有員工甜蜜的微笑和親切的問候。

在接下來的2天學(xué)習(xí)培訓(xùn)及實地體驗服務(wù)的過程中，有許多地方值得我們學(xué)習(xí)。

一、宴會服務(wù)

其次天早晨根據(jù)培訓(xùn)方案，我們參與了企業(yè)文化理論培訓(xùn)，在會議中，我向服務(wù)人員要杯熱的茶水，服務(wù)人員問我是紅茶、綠茶、咖啡還是白開水，服務(wù)特別的細致。在休會期間，廳堂口擺放一張工作臺，上面標(biāo)寫會議服務(wù)站，供應(yīng)鉛筆、圓珠筆、橡皮、訂書機、針線包、指甲剪、透亮?????膠等辦公用品，當(dāng)我看到指甲剪時，隨口說了一句，我房間的不好使，隨即服務(wù)人員詢問我的房號，當(dāng)我5分鐘后回房間拿衣服時，客房服務(wù)人員已將一個新的指甲剪送到我房間，并向我致歉。海景將他們的五字服務(wù)方針查、問、聽、看、用理念真正落實到每位員工的行動中。

二、早餐服務(wù)

新樓的早餐位大約140個左右，服務(wù)人員有12名，帶班管理人員4名，雖然工作人員較多，但是他們分工合理明確，責(zé)任到人，忙而不亂。早餐廳分吸煙區(qū)和無煙區(qū)，當(dāng)你進入餐廳時，領(lǐng)位員首先詢問你需要的是至吸煙區(qū)還是無煙區(qū)，根據(jù)你的要求將你引領(lǐng)至餐位前，當(dāng)你自行選擇需要現(xiàn)制作的菜品時，服務(wù)人員就問你是幾號桌，你對菜品的需求等信息記錄在本子上，過會就會給你送來；在用餐過程中，海景的問茶服務(wù)是詢問你需要哪種軟飲，然后至工作臺幫你取送過來，而不是像我們這樣手持托盤，這樣可以避開在用餐高峰時的不當(dāng)心碰撞，這一做法我們可以使用。我在用早餐過程中，發(fā)覺紅茶杯里有一根很短的毛發(fā)，我就告知服務(wù)員，服務(wù)員首先向我致歉，換杯新的給我，然后他們的管理人員也過來進行了賠禮，并送上致歉禮品。

三、管理方面

海景實行的是表格量化走動式管理。通過表格記錄每一個細節(jié)服務(wù)的狀況和檢查結(jié)果，精確?????反映每一個崗位、每位員工的實際業(yè)績，并加以量化打分，作為考評依據(jù)。

在對海景各相關(guān)區(qū)域參觀的過程中，特殊是后場區(qū)域的管理，讓我感受很深。衛(wèi)生方面，他們將每個區(qū)域都有衛(wèi)生責(zé)任牌，上面有區(qū)域名稱、區(qū)域范圍、區(qū)域責(zé)任人、區(qū)域檢查人、區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、檢查時間等等項目，一目了然，關(guān)鍵是大家都能根據(jù)所制定的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)去嚴(yán)格執(zhí)行。

四、客房服務(wù)

客房服務(wù)人員看到我們房間內(nèi)的整水果沒有用，就換成切片的水果，同時發(fā)覺我吸煙，留言給我，讓我留意身體，并送上薄荷糖和銀耳湯，他們愛護入微的服務(wù)讓我很受感動。

在海景，留給我印象最深的就是不管是前場區(qū)域還是后臺區(qū)域都是統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

在此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，我們是無法復(fù)制他們的管理，但是我想只要經(jīng)過我們的努力，就可以向他們靠近，通過這次學(xué)習(xí)，我有所得，也有所悟，我感受到了自己平常工作上的不足。

特別感謝賓館給我這次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會，使我增長了見識，在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)，專心工作為賓館的服務(wù)品質(zhì)提升貢獻綿薄之力。

給員工培訓(xùn)的心得體會篇2

高校畢業(yè)后，開頭參與工作，我應(yīng)聘到一家銀行工作，隨后參與了中心20xx年新員工培訓(xùn)。從小到大，我們學(xué)習(xí)了很多課程，歷經(jīng)十年寒窗，不明白參與了多少培訓(xùn)多少考試，但這次的崗前培訓(xùn)對我們的意義是空前的，意義非凡的，它作為一個過渡，一個橋梁，讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`。對員工培訓(xùn)的重視，反映了“重視人才、培育人才”的戰(zhàn)略方針。參與這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過業(yè)務(wù)的也有沒接觸過的，大家都很珍惜這次機會，早早地就來到，為培訓(xùn)做預(yù)備我們收獲的遠比想象中的豐富。

這一次培訓(xùn)的主要資料主要是的基本情景介紹和xx銀行系列產(chǎn)品的介紹，xx銀行中心主任還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源，使我們在最短的時間里了解到的基本運作流程，以及的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的營銷理念方面的專業(yè)學(xué)問，經(jīng)過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會。

經(jīng)過這次培訓(xùn)，讓我們對自我的工作崗位以及的優(yōu)勢資源有了更清楚的熟悉和了解，對自我有一個全新的定位，充分發(fā)揮自我的主動性，在做好自我的本職工作的同時，充分利用好的優(yōu)勢資源，限度地發(fā)揮自我的優(yōu)勢，明確自我的在工作上的長期進展目標(biāo)和進展方向。的快速進展也是我們個人的進展。經(jīng)過培訓(xùn)，我更加了解到做事先做人的道理。首先我們要明確的是我們不是為打工、不是為老板打工，我們是為自我打工，要相信自我能做好，更重要的是要去堅持做，在秉承xx文化“人本、誠信、創(chuàng)新”的同時堅持歡快工作，快樂生活。

作為一種現(xiàn)代化的金融工具，它便捷、時尚、平安的特點正逐步被越來越多人所理解，隨著我國市場經(jīng)濟進展，生活水平的提高，用卡環(huán)境的不斷改善，市場蘊含著寬闊地進展空間，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自我品牌的，如何使我們xx在競爭激烈的市場中脫穎而出，以下是我對營銷工作中的一些心得體會。僅有與客戶進行常常性的溝通與溝通，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，才能準(zhǔn)時調(diào)整營銷策略，捕獲商機，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機。

細節(jié)打算成敗，心態(tài)打算成敗凹凸。工作從微小處入手，在做出營銷前對客戶有充分的了解，要明白自我的客戶看重的是什么，需要的是什么，發(fā)掘合作的寬闊天地，同時要細心觀看，見人所未見，想人所未想，捕獲蘊參與完培訓(xùn)，我最深刻的感受就是覺得自我非常幸運。這是個很系統(tǒng)的培訓(xùn)，銀行卡中心人力資源部投入了許多的人力、財力，并有專業(yè)的團隊經(jīng)理及相關(guān)培訓(xùn)人員給我們進行培訓(xùn)指導(dǎo)，短短的幾天內(nèi)，把我們分散在一齊，學(xué)習(xí)了的基本情景，融入了xx銀行中心這個大團體中。

作為一家這樣勝利的股份制商業(yè)銀行，對于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來說是多么的榮幸啊。有人說：小勝靠個人，中勝靠團隊，大勝靠平臺。而xx銀行中心就是這樣一個優(yōu)秀的平臺。在那里，我們將與x銀行中心共同進展，把個人的職業(yè)規(guī)劃與xx銀行中心的進展融合在一齊，共同實現(xiàn)騰飛。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，我們將被分到不一樣的小組上開頭工作，一周的培訓(xùn)時間大家培育了深厚的感情，不在乎時間的長短，我們重視的是共同的經(jīng)受，或許僅有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能快速培育出優(yōu)秀的團隊。時間雖然短暫，可是這次培訓(xùn)對我們來說是人我們都將成為有職責(zé)心、布滿自信的職業(yè)人。在此，我再次感謝培訓(xùn)中的老師和幫忙我的同學(xué)、同行們，讓我們一齊為了幻想啟程吧。

給員工培訓(xùn)的心得體會篇3

轉(zhuǎn)瞬間，為期四天的新員工入職培訓(xùn)就要結(jié)束了。這次公司新員工入職培訓(xùn)時間雖但是內(nèi)容豐富有用，形式多樣新奇，使我收獲頗豐。

首先，我感受到了精神上的洗禮。擔(dān)當(dāng)這次培訓(xùn)主講人的或是相關(guān)領(lǐng)域的公司部門領(lǐng)導(dǎo)，或是公司從各個高校請來的專業(yè)講師，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是專業(yè)講師還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無一不作了細心的預(yù)備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深化淺出的講解無不分散著他們多年的工作閱歷和教學(xué)閱歷、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、仔細、負責(zé)的精神。這些閱歷值得我們好好吸取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)！

其次，我得到了學(xué)問上的收獲。在培訓(xùn)第一天，老師為我們?nèi)骊U述了公司的企業(yè)文化，使我對公司有了更全面的熟悉，更堅決了我作為一名國網(wǎng)人的驕傲感與歸屬感。在接下來進行的“員工心態(tài)建設(shè)”課程中，老師采納實例講解、小嬉戲等豐富多樣的形式，讓我們在一片歡聲笑語中，端正了心態(tài)，增加了對同事的相信和溝通、對事業(yè)的喜愛、以及融入團隊的力量。除此之外，還有一些必備學(xué)問的講解，譬如“職業(yè)禮儀”“公文與信息寫作”“新媒體制作”“電力平安規(guī)程”“平安管理要求宣貫、平安職責(zé)解析、平安事故概念”等等，引導(dǎo)了我們學(xué)習(xí)的方向。

最終，我感到了情意上的滿意。通過這次培訓(xùn)我熟悉了更多的新同事，在合作中更加深化地了解彼此。我想雖然我們來自不同學(xué)校，但是如今我們相聚在國網(wǎng)隨縣供電公司，我們就有了一個共同的身份——“國網(wǎng)人”。在將來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情意，同心協(xié)力、各盡所能，為公司將來的進展努力，為“國網(wǎng)人”增加新的榮譽。

四天的培訓(xùn)結(jié)束了，很快我將連續(xù)投入日常的工作。如何更好地開展工作是我們當(dāng)下應(yīng)當(dāng)思索的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境。從生手到熟手是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們躲避的借口。今日我們坐這里，我們就應(yīng)當(dāng)明白，我們的身份不再是外人，是而是一名國網(wǎng)隨縣供電公司的員工，我們需要熟識公司的各項規(guī)章制度、加強紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位，盡快融入公司這個大家庭。

2、具有忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識。在培訓(xùn)期間的“團隊協(xié)作”課程中，我意識到公司是一個團體，身為團體的一員，應(yīng)時刻牢記企業(yè)使命，堅守企業(yè)信念，踐行企業(yè)精神。公司賜予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。因此，我們應(yīng)當(dāng)懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷制造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。

3、時刻虛心謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟識本職工作。我們之前學(xué)習(xí)的大多是理論學(xué)問，實踐閱歷很少。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開頭的士氣和決心，時刻保持虛心謹(jǐn)慎的精神，虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)，要擅長從小事做起，通過小事熬煉力量，積累閱歷、實現(xiàn)自我成長。

將來的工作或許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心關(guān)心，只要我們自己能夠不懈努力，任何困難都會被克服，我們就肯定能制造出無愧于自己、無愧于公司的工作業(yè)績！

給員工培訓(xùn)的心得體會篇4

今日開會是有此以來收獲最多的一次，從早上x點半始終開到傍晚x點多，這是有此以來公司規(guī)模最大的一次會議。剛回到x自己立刻回想會議的整個內(nèi)容，把它給記入下來，假如不好好總結(jié)下，那會議就白開了，永久得不到進步。開這次會議目的就要教會我們這些業(yè)務(wù)及推廣如何學(xué)會跟客戶溝通，及對市場的操作。聽了這次會議后受益匪淺，深感體會。為我解開了許多霧團，讓我有了方向感和前進的動力。

一、溝通方面

在與客戶溝通的過程中，三不說：沒預(yù)備的話不說；沒依據(jù)沒數(shù)據(jù)的話不說；心情欠佳時不說。要懂的三必說，贊美的話，感謝的話，對不起。就這些短短的幾句話就概括說我們在溝通時該留意的。在任何的溝通過程中，你要做好事前的預(yù)備，懂的你要做什么，為什么做，誰來做，我們要如何，溝通的目的和意圖是什么，規(guī)劃好這些后，你的溝通才能夠有效的開展，順不順當(dāng)那是另外一回事。確認需求，明白客戶需要的是什么，我們能兌現(xiàn)給他的是什么。當(dāng)在溝通過程中發(fā)覺異議時，要學(xué)會在順著客戶的爭議給他一一解說，為她化解他的顧慮。要讓他明白我們是站在他的立場為他著想的，為他賺更多的利益，要知道任何商人都是利字當(dāng)頭。這樣才能達成協(xié)議。最終就是實施，在這一環(huán)節(jié)也就是客戶對你的兌現(xiàn)，和你對客戶的承諾，要求我們要誠懇守信，商場上要更多講究信用，這樣生意上的合作才能長期。

在整個溝通過程，我們是備有籌碼的，但記住我們的籌碼能不拋盡量不拋，不要輕易拋，只有在逼的無路可走時，才最終壓上籌碼。一旦一開頭就壓上了，可能還沒到最終關(guān)頭或許你就輸了。這也就教會我們花最少的錢賺更多的利益。想想自己溝通過程，實在存在許多短板，講話沒有煽動力，不夠沉穩(wěn)。給客戶的感覺就像強迫，強買強賣。語氣輕點又感覺自己沒魄力，讓客戶買不到放心。這樣的交易很難達成。一名好的業(yè)務(wù)，銷售員都是剛中帶柔，柔中帶剛，強軟兼施。

二、心態(tài)方面

人一旦走上銷售這條路，想退路難，想前進更難。退路難那是由于你走上了舍不得放棄的路，銷售是個很會歷練人的路，你一旦踏上一般人都很難往后退，他帶給你的進展空間許多，提升個人力量的好機會，你自己會很想往下走，想看看前進路是怎么樣子。但你要明白，前進的路是坎坷的。前進的路是更難的。佛像為什么能成為千百萬人仰拜，那是由于它的前期也要經(jīng)過千刀萬剮的削磨。一名優(yōu)秀的銷售員勝利的銷售員，往往是做到別人做不到的事。今日有幸聽說x副總經(jīng)理從何從一名推廣專員在進公司短短x年半的時間當(dāng)上了副總的位置，真的很震撼，還有x營銷中心x經(jīng)理為了開發(fā)新的客戶，自己x證明他的力量，他能給客戶制造的利益是多大，在客戶沒有認可和支持的狀況下，大夏天的一頂帳篷，一個人做起促銷活動，許多東西都是自己目前沒法比擬的。發(fā)覺自己跟他們比起來，自己遠遠做的不到位，他能做到自覺，對工作負責(zé)，勤奮學(xué)習(xí)。自己呢有點太滿意于現(xiàn)狀，這樣永久得不到進步，或者進步很慢。記住每當(dāng)我們在進步時，可能許多人會忽視競爭者也在進步，社會在競爭，適者生存，你要明白你不吃別人，別人可能就會吞并你，尤其在商業(yè)這行業(yè)上。

營銷人生的生涯的三部曲：干活，管事，管人。每個勝利的都得經(jīng)受這三個階段。第一階段我們都是從最簡潔的做起，從一個最簡潔的動作重復(fù)的做。對我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的人都有這樣的想法，盼望得到回報多，簡潔的事情不想多做，總是埋怨這埋怨那?；蛘哂羞@樣的想法自己的努力為什么別人總是看不到，別人往往只是看中自己的結(jié)果。其實錯了，人做事，天再看，或許臨時性的看不到，但總有一天別人會知道的。一個活干的同時我們也漸漸學(xué)會接觸管事，公司會給人機會，只是你自己有沒預(yù)備好的問題。在學(xué)會管事時，你的力量開頭漸漸的提升，等你有了肯定力量就開頭漸漸得管理起人來。如何利用自己手中資源，利用別人來幫你賺錢創(chuàng)利益。

銷售沒有冬天，不要給自己找借口。相信幻想就在不遠處。今日的會議也講了些企業(yè)的文化，讓我看到公司將來的進展方向和前景，讓我重新自信起來。

給員工培訓(xùn)的心得體會篇5

有幸參與由公司組織的新員工培訓(xùn)，心中的感想許多，首先要感謝公司賜予我這次培訓(xùn)的機會，讓我個人素養(yǎng)力量得到了又一次提升。其次感覺到努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講究方式方法。

應(yīng)當(dāng)說這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，感受頗多。特殊是讓我明白了做一個負責(zé)任和有執(zhí)行力的人對公司的進展和員工個人成長的重要性。通過這次培訓(xùn)，有以下幾點特殊心得：

一、感恩

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我們沒有閱歷，什么都不懂，猶如一張白紙。說實話，現(xiàn)在有許多公司都不情愿接收畢業(yè)生，他們都認為培育一名剛畢業(yè)的高校生相對來說比較鋪張資源。但是，感謝國房情愿給我們新人一個機會證明自己，表現(xiàn)自己。我覺得我們應(yīng)當(dāng)保持一顆感恩的心對待自己的公司，對待自己的同事。感謝他們情愿接受一個什么都不懂的我們；感謝他們在我們一無所知的時候，教給我們?nèi)绾喂ぷ鳎绾纬砷L。

二、責(zé)任

在學(xué)校里，我們每天過著混吃等喝的生活，完全是一副“少年不識愁味道”的摸樣。如今踏入社會，我們就要“在其位，謀其職”。既然我們已經(jīng)成為國房的一份子，我們就該擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，就要學(xué)會為自己、為同事、為公司負責(zé)。只有清晰自己的責(zé)任，明白自己的任務(wù)，看清自己的擔(dān)子，做好自己的本職工作，才能更好地完善自己，給公司制造更大的福利和價值。

三、規(guī)劃

雖然我們剛畢業(yè)，什么都不懂，但是我覺得我們應(yīng)當(dāng)為自己做一份規(guī)劃，這個規(guī)劃并不需要有多雄偉，但是肯定要有明確的方向。有人說，我現(xiàn)在還不知道自己要做什么，也不知道自己喜愛什么，適合什么。有句話說“干一行，愛一行”，我相信許多人在職業(yè)選擇的時候都經(jīng)受了迷茫和彷徨。現(xiàn)在的我們早是一名成年人了，每做一個打算，都是經(jīng)過了許多的考慮。在我們這個大家庭里，許多同事都是相關(guān)專業(yè)出身，在踏進國房的大門的時候，我想大家都是想著以后能成為一名優(yōu)秀的評估師吧。假如現(xiàn)在不對自己規(guī)劃一下，每天就只是機械的做自己的工作，按時的上班下班，那么我們的力量怎么得到提升？每個年輕人來到這個繁華的城市都是懷揣著美妙的抱負的，既然有了抱負，那么就應(yīng)當(dāng)有個相應(yīng)的規(guī)劃，這樣才能一步步的接近自己的抱負，達到自己的目標(biāo)。

四、活在當(dāng)下

不念過去，不望將來。

高校畢業(yè)之際，許多人都在感傷離別，懊悔莫測?，F(xiàn)如今，我們也初入職場，面臨著行行色色的人群。許多事情都已經(jīng)成為現(xiàn)狀，我們無力轉(zhuǎn)變什么，不管是對環(huán)境不滿足，還是對生活有什么怨懟。此刻，我想說，我們應(yīng)當(dāng)懷著一顆敬畏的心，好好的過好每一天，不辜負自己的大好年華，不鋪張自己的充足精力。

當(dāng)然，這次培訓(xùn)不僅僅讓我學(xué)到了以上幾點，它還讓我學(xué)會如何熟悉一個團隊的重要性，更教會了我如何做人，做事，做事的責(zé)任心與態(tài)度。盼望公司多舉辦這樣的活動，同時，也祝福國房越來越好。

給員工培訓(xùn)的心得體會篇6

這次為期一周的入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，我感覺自己現(xiàn)在特別特別的充實，在這次培訓(xùn)當(dāng)中，學(xué)習(xí)到了許多許多的學(xué)問，也成長了自己許多，我知道自己的這個時候應(yīng)當(dāng)時刻處在一個有動力的狀態(tài)，下面讓自己的工作節(jié)奏快起來，讓自己的力量有一個大的轉(zhuǎn)變，時刻處在一個有動力，有方向的工作狀態(tài)當(dāng)中，對自己也是一種確定，我相信這是應(yīng)當(dāng)能夠?qū)崿F(xiàn)做好的，我也認為自己能夠在這一階段的工作當(dāng)中連續(xù)的態(tài)度，入職培訓(xùn)是開頭，也是對這份工作的一個了解，我也盼望自己能夠在下一階段的工作當(dāng)中，把自己的事情處理好，有一個好的工作環(huán)境，有一個很好的工作氛圍，也就這一周來的入職培訓(xùn)，我也有了一些新的。

首先是在這個培訓(xùn)當(dāng)中，我了解到了許多，你要知道了公司的文化，了解到了